簡述企業品牌形象的具體構成
第一種：沿續品牌已有元素，稍做調整。
案例如：ups公司：
對現有的品牌logo（標誌設計）進行細節調整，保持原有的大致風貌，保持原有的企業標準色，在輔助色、輔助圖形與部分組合上做必要調整。當然，也有必要對企業對外宣傳語進行調整。在實際應用的調整中，可以分成這樣幾部分：
一是內部流通部分，如辦公用的名片、信封信紙、工作證等，還有公司的導視系統；一是對外傳播部分，如網站、畫冊樣本、展會、對外廣告、包裝系統等。
第二種：徹底拋棄原有標識，建立全新的形象。
選擇這樣做法的企業也是非常普遍的，好處是會給企業品牌形象帶來煥然一新的全新感受。一般是企業發展到需要做戰略調整或是為了進入某一嶄新業務領域而做的選擇。若僅僅是為了形象的改變，很少有企業這樣做。
因為企業品牌形象的改變是一件勞師動眾的大事，不僅是企業內部，對客戶、消費者和供應商來說，都需要有一個慢慢適應的過程。所以在具體執行之前，往往需要穩定人心，對內部進行大範圍的調研，當然也包括黃金客戶、供應商等市場調查。為的是有一個較為中肯的定位。在起步階段，最大的阻力是來自內部，因此內部溝通與相互告知是非常必要與重要的。完成之後，最大的考驗是來自外部，市場和客戶認同不認同新的品牌形象，同樣是項很繁雜的任務。
案例如聯想等：
第三種：從某一產品品牌或服務品牌入手，以品牌理念為主作為公司現階段發展方向的企業形象。
這種多見於剛剛起步的公司。這種情況可以根據公司的實際情況，水木盛世品牌設計公司經過多年品牌經驗積累，針對這種情況總結如下品牌設計vi設計視覺形象體系，對這樣的公司很有實用價值。
標誌圖形設計標誌標準色標誌標準化製圖標誌墨稿標誌字型設計
標誌字型方格座標製圖
標誌圖形與標誌字型組合上下組合、左右組合規範應用名片設計信紙設計信封設計傳真紙設計工作證設計word檔案格式規範
合同書封面規範檔案袋設計郵件簽名設計紙杯設計企業旗幟設計手提袋設計各部門形象標識牌（總經理室、財務室、會議室、市場部等
簡述企業品牌形象的具體構成
第一種：沿續品牌已有元素，稍做調整。
案例如：ups公司：
對現有的品牌logo（標誌設計）進行細節調整，保持原有的大致風貌，保持原有的企業標準色，在輔助色、輔助圖形與部分組合上做必要調整。當然，也有必要對企業對外宣傳語進行調整。在實際應用的調整中，可以分成這樣幾部分：
一是內部流通部分，如辦公用的名片、信封信紙、工作證等，還有公司的導視系統；一是對外傳播部分，如網站、畫冊樣本、展會、對外廣告、包裝系統等。
第二種：徹底拋棄原有標識，建立全新的形象。
選擇這樣做法的企業也是非常普遍的，好處是會給企業品牌形象帶來煥然一新的全新感受。一般是企業發展到需要做戰略調整或是為了進入某一嶄新業務領域而做的選擇。若僅僅是為了形象的改變，很少有企業這樣做。
因為企業品牌形象的改變是一件勞師動眾的大事，不僅是企業內部，對客戶、消費者和供應商來說，都需要有一個慢慢適應的過程。所以在具體執行之前，往往需要穩定人心，對內部進行大範圍的調研，當然也包括黃金客戶、供應商等市場調查。為的是有一個較為中肯的定位。在起步階段，最大的阻力是來自內部，因此內部溝通與相互告知是非常必要與重要的。完成之後，最大的考驗是來自外部，市場和客戶認同不認同新的品牌形象，同樣是項很繁雜的任務。
案例如聯想等：
第三種：從某一產品品牌或服務品牌入手，以品牌理念為主作為公司現階段發展方向的企業形象。
這種多見於剛剛起步的公司。這種情況可以根據公司的實際情況，水木盛世品牌設計公司經過多年品牌經驗積累，針對這種情況總結如下品牌設計vi設計視覺形象體系，對這樣的公司很有實用價值。
標誌圖形設計標誌標準色標誌標準化製圖標誌墨稿標誌字型設計
標誌字型方格座標製圖
標誌圖形與標誌字型組合上下組合、左右組合規範應用名片設計信紙設計信封設計傳真紙設計工作證設計word檔案格式規範
合同書封面規範檔案袋設計郵件簽名設計紙杯設計企業旗幟設計手提袋設計各部門形象標識牌（總經理室、財務室、會議室、市場部等