想要匿名舉報，那是不想把自己曝光，有如下方法。

1、查詢你原公司的註冊資訊，比如天眼查等平臺，主要看註冊地址，然後直接查詢地址所在地的勞動仲裁委員會的電話和地址，記在你的小本上。

2、打電話方法:直接舉報公司違反勞動法，比如未簽訂勞動合同、未繳納保險或者是拖欠工資等違法行為，告訴仲裁為防止報復，匿名。

3、寫信方法:直接將違法事實寫上，可以不寫名字，違法事實越具體越好，郵寄過去，等待即可。

因為是匿名所以成功率不高，如果是真的需要維權，大膽去實名舉報吧，沒必要匿名，只要事實清楚，必勝無疑，仲裁委員會對涉及勞動者的案件基本上會保護無責一方。

一、透過12333熱線，可以根據接通後的語音提示或者轉接人工服務進行相應的維權和投訴。

三、透過12345當地市長熱線，很多地區都有市長熱線，市長熱線接通後，會有人專人接聽，並記錄你反饋的事情，轉達給相關部門處理，並跟蹤處理進度。

四、可以直接去當地勞動局的勞動監察大隊。

舉報，建議實名，匿名一般成功率很低。 要想提高成功率，那還需要準備一系列證據。

“如魚”來解答：匿名舉報是指舉報人在舉報時，不具名或不署真實姓名的舉報。那麼為什麼要進行匿名舉報呢？如魚來分析一下具體原因。

1、舉報人擔心實名舉報後，公司遭受一定程度上的損失，而進行報復打擊。其實這樣的現象是非常可怕的，這會導致違法者更逍遙法外，做任何事不顧法律的影響，無情的壓迫勞動者。另外，舉報人也在大的環境下工作，領導和同事對其都非常熟悉與瞭解，並且自己的勢力也比較小，所以不得不為自己人生安全著想，所以就會採用這種方式進行舉報。

2、擔心舉報錯誤，無中生有。這樣的舉報者，一般來說對法律知識欠缺，但平時就是覺得“他們”做得不對，自己憤恨不平。要是真去相關部門舉報，自己對他們的行為是否真正違法，又吃不準，所以會抱著打抱不平的心態，去有關部門反應該情況。

3、惡意舉報，有意的扭曲事實，想陷害他人。這種情況最可惡，可以說沒有一點人性所在。但是他們想達到自己的目的，又不想被相關部門及同事、領導發現，所以採用匿名的形式。

大致分為以上3種情況，另外還有認識不足，認為匿名舉報和實名舉報關係不大、怕查處不力、認為事不關己等，都是匿名舉報的原因。至於題主處於什麼原因，我不得而知，但是我想提醒你，在向相關部門舉報時，一定要將事情的具體情況進行分析，然後將法律知識再認真領會一下，避免不必要的麻煩，惹禍上身。

上面如魚講述了匿名舉報的原因，就是想提醒舉報者，必須先把事情的前因經過了解清楚，不要做無用功。因為本身違法的事情就應該受到處罰，但是你對這樣的事情沒有處理好，很有可能到最後受傷害的是自己。

下面我想講述一下，具體該怎麼樣進行匿名舉報。其實這點和上述講到的有相似之處，就是需要題主提前準備好證明材料等，那麼具體操作如下。

1、將工廠違法的資料準備齊全，材料越多越全越具有說服力，然後打包以郵件的形式郵寄給當地勞動部門的信訪或者監察部門來處理。

2、等待相關部門的回覆，這樣的事情有可能回覆的不是很及時。如果你實在等不急，你可以採取下一步的做法，那就是直接去相關部門當面舉報。

3、當面舉報，可能就和匿名舉報有本質的區別，因為你一旦去了，他們肯定能夠記住你，還會留下你的一些相關資料。但是你不用擔心，一般勞動部門都是會對你的舉報進行保密。

4、實在不行，那就是透過打電話的方式，直接打到勞動局相應的部門，直接告訴他們你要舉報的事情，不留下自己的資訊。

最後，如魚想說匿名舉報使得舉報機構受理後無法與舉報人取得聯絡，給取證查處工作帶來很大的困難，而且由於匿名舉報比較複雜，容易被一些不懷好意的人利用。因此，作為舉報人來說，為了體現對國家、對人民負責的態度，在舉報違法犯罪時，能夠署上自己的真實姓名。為了提倡和鼓勵群眾署名舉報，檢察機關向社會公開承諾，署名舉報件件答覆。

另外，你要相信只要你的這件事情是真實情況，即便你是實名舉報，機關單位絕對會竭力的維護你的人生安全，因為本來舉報違法的事情就是一件社會極大提倡的事。想想，如果工廠一直都是這樣逍遙法外下去，至法律與不顧，受害的是不是一群在工廠打工的勞動者，為了伸張正義，你應該挺身而出，因為正義終將戰勝邪惡。

匿名舉報的方式還是很多的，很多人擔心舉報公司會遭到報復，或者在行業內找工作受到一定的影響，這也就是為什麼很多人明明知道公司有違反勞動法的情況，但卻不敢舉報的原因。不僅僅擔心當下的工作，還擔心後續的工作受到影響。

一、收集好相關違反法律規定的資訊和行為資料，透過郵寄的形勢給到相關部門；

二、直接帶上相關的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報，一般勞動部門都會對舉報人保密的。

三、也可以打電話給當地的勞動局，不說姓名即可。

四、找到當地勞動局網上投訴的網址，提交資料進行匿名投訴。

五、直接撥打統一的12333進行投訴。

有事實存在，何必匿名舉報，直接明著來，向監管部門新聞報社，特別是向新聞媒體提供真實的事實和必要的證據，絕對不要搞匿名的那種事。可能有些證據當時沒收集，舉報怕不被採信等，請你相信只要是事實相關的人沒死絕，就會查出真相來。舉報怕報復這些也可能存在，那就堅決把事情搞大。

辭職之後舉報工廠違反勞動法，而且還是匿名，這種做法基本上不會被採用，基本屬於無用功，還是省一點兒心比較好。如果必須要做，最重要的是準備好證據。

01.建議舉報採取的方法。

第一步：整理工廠違法勞動法的證據。

在辭職之前就應該有所準備。對工廠違法勞動法的相關場景和事情，進行資料收集，拍照留存證據等。儘量提供詳實的證據，以方便執法機關調查處理。

第二步：找到準確的接受舉報部門。

違反勞動法正常舉報渠道在人力資源和社會保障部門，具體負責應該是勞動保障監察大隊。並且應該是工廠註冊地的區縣直管的監察部門才會受理。

第三步：選擇舉報形式。

一般情況下可以採取三種形式。一是拿上相關證據到監察大隊舉報，但是不提供真實姓名；二是找到監察大隊網上舉報路徑，透過發郵件等形式提供證據，進行舉報；三是撥打舉報電話12333，說明情況但是不提供身份資訊和姓名，把證據材料郵寄到監察大隊。

02.不建議匿名舉報。

匿名舉報是指舉報人在舉報時，不具名或不署真實姓名的舉報。如有的舉報人在舉報信中不寫自己真實的姓名、單位、聯絡電話和地址，而只是寫上“部分黨員”、“部分職工”、“部分群眾”或“正義”、“發威”等化名；有的舉報人在撥打舉報電話時，也使用一些無法與其聯絡的化名或假名，這些都屬於匿名舉報。

接收到匿名舉報的資訊後，執法部門會對資訊進行評估和判定，並採取以下方式進行處理：

第一，沒有具體事實的，只是分析判斷或者定性結論的，可不予置理。第二，反映情節輕微的一般問題，可將問題摘抄給被舉報人，責成其作出檢討或說明。第三，反映重要問題、事實比較清楚、線索比較具體的，可先進行初步核實，再確定處理辦法。

匿名舉報一般情況下得不到重視，所以達不到勞動者想要獲得的滿意結果，如果切實受到較大的權益侵害，建議還是實名舉報較好。既然已經離職，對自己帶來的後果也會微乎其微，為了維護合法權益，實名舉報才會更直接、更受到重視，才能得到想要的結果。

03.結語。

當自身利益受到侵害的時候，勞動者都應該拿起法律武器，維護自己的合法權益，讓那些黑心的企業嘗一嘗違法的後果，付出相應的代價。雖然在處理這些問題的程式上仍然比較複雜，也存在很多難以言表的無耐和阻力，但是維護權益的事兒一定要做。職場如江湖，且行且珍惜！