遲到，曠工，幫人打卡，早退。一、考勤異常的種類（如有考勤異常發生，請於異常發生後3個工作日內至單位/車間助理處申請核銷）a、遲到b、早退c、曠工d、未刷上班卡e、未刷下班卡二、考勤異常說明以及如何處理1、遲到早退：是指員工在規定的上下班時間內推遲到崗/提前離崗，具體情形如下（x為遲到/早退實際時間）：a、x＜15分鐘，無行政處分，不做薪資扣減；b、15分鐘≤x＜1小時，計警告一次行政處分，以實際遲到/早退時間不計薪；c、1小時≤x＜2小時，計警告二次行政處分，以實際遲到/早退時間不計薪；d、2小時≤x＜4小時，計小過一次行政處分，以實際遲到/早退時間不計薪；2、曠工:是指員工在規定的上下班時間內無故未到崗視為曠工，具體情形如下（x為曠工實際時間）a、4小時≤x＜8小時，計小過二次行政處分，以實際曠工時間不計薪b、一天（8個小時），計大過一次，扣一天薪資（連續3天曠工或3個月內累計曠工4天者，以自動離職論處）3、未刷卡：指員工上/下班忘打上下班卡的現象，自然月內累計每滿5次者警告一次，相關核銷如下：a、上班卡未刷核銷次數2次/月；b、下班卡未刷核銷次數3次/月；c、一天未刷卡者需至單位助理處開具聯絡單並附相關出勤佐證資料籤核至產品處級主管；注意：上/下班未刷卡超過3天未申請核銷者，當日薪資減半；一天未刷卡按曠工處理，扣減一天薪資。關於人力方面的可諮詢智庫幫幫HR方面的專業人士