我覺得工作，累的不是身體，而是心。如果感覺工作是毫無意義，那麼大多是心累了。

工作中同事氛圍很重要。大家齊心協力著，能一起苦中作樂。無聊時，講講笑話，轉移下注意力。忙碌時，大家互相配合，一起合作。這樣的工作氛圍，心裡是滿滿的，能夠互相倚靠。即使沒意義的工作也是有意思的工作。

心態比較重要，如果就把你自己當做賺錢的機器。那麼就很容易把工作做死了。因為忙碌，因為有些難題過不去。情緒就會變得焦躁，日子也會變得枯燥起來。所以日常裡一定要注意同事間的配合，保持同事之間的友好，才能合作愉快！才能覺得這是個有意義的工作。

當然如果是覺得發展前途不夠明朗，有另一種打算，那就考慮好後，轉移工作。但是我想說，無論做什麼工作，都離不開同事的幫助。不要讓自己獨立在一邊，必須多學多問多交流！

沒有什麼沒有意義的工作，只有讓自己疲勞的心！凡事看開，就沒有什麼大不了！加油！你行！

工作不可能毫無意義。

如果你覺得工作毫無意義，那肯定是這幾個原因：

一，你是有錢人，有錢到完全不需要工作來美家餬口。二，你很討厭你的工作內容，跟你的專業及愛好不相符？三，工作強度大而報酬太低。四，工作的環境包括同事上下屬關係均不理想， 你很壓抑。

除了有些富二代，或者喪失工作能力的，或者有人養的除外，這世界上還沒有人誰會不需要工作。就是乞丐也算是在工作啊。

如果覺得工作毫無意義，那肯定出在你對工作的態度上。

好好反思，找出原因。如果這份工作不行，就換另一份。工作總會有樂趣的。在你拿工資的時候還會覺得毫無意義？

最重要的還是自己的能力吧。至少要經常最佳化自己的工作流程，提升自己的工作效率。每天的工作時間基本是固定的，效率高的話，換個角度看，你的時間就增加了，也就不會那麼累。

工作不是沒有意義，只是你把工作做死了!

工作不只是單單指工作內容，或者是你理解的領導安排給你的任務，他是人與人之間的聯絡，再是物與物之間的聯絡，他有你的夢想，有你的期望，也有你對物質的渴望，這些，你只能透過工作實現。

工作不是沒有意義，只是你把他做死了!工作是人與物，人與人之間的聯絡，也需要人情往來。

怎麼做才能讓工作變得有意義呢?

01 一個適合自己的工作是熱情工作的基礎

工作是一個長期的修行，過程會枯燥，也會歡樂，但重要的是你對工作的態度，你的態度也就決定了在工作中是枯燥還是歡樂。

人的感情是多變的，不可控，所以，在說一個工作有沒有意義之前，你要找一個適合自己的工作，只有適合你，能發揮自己長處的工作，這才能談得上你對工作的的熱情。

02 帶著你的夢想去工作

工作，其實並沒有那麼多適合還是不適合，許多人是因為生活的壓迫在默默承受，也不談喜歡或是不喜歡。

其實工作都一個樣，他只是你實現你的夢想或是野心的一個途徑，既然是你想要的，那麼就繼續帶著你的夢想和是野心去工作。

簡單點，奔著你想要的去拿就是了，成功不就意義麼。

03 帶著你的企圖心去工作

一般覺得工作沒有意義的人都是活在夢裡的，因為你沒有生活壓力，你沒有企圖心，你沒有責任心，或許你還沒有良心，因為你在逃避責任，逃避對社會的責任，逃避對家庭的責任。

或許你活得太富裕了，你覺得工作無意義，那麼不是工作無意義，是你工作沒找對，你的工作應該是回報社會。

至於還在為夢想、為生活奮鬥的人，那麼你不管是什麼工作，應該要有你的野心，有你的企圖心，只有這樣，你才有價值，你也才能找到你的價值。

不是工作沒有意義，只是我們大部分人被時間消磨了志氣，沒有了野心，沒有了企圖心，變得有點破灌子破摔了，甘於平凡，把工作做死了!

如果感覺工作毫無意義，那應該就是把工作作死了，感覺不到意義，毫無成就感的工作，就相當於混日子了，還是趕緊換個工作或者換個方向吧，讓自己找回工作中的激情，在工作中自我成長，發掘自我價值！

回答: 工作意義不大，而且你通常會把工作做死了。在我看來，平常工作大多數是沒有意義或者意義不大的，因為平常的工作通常就是由一些瑣碎的小事兒組成的。對轟轟烈烈工作的憧憬，通常是剛進入職場的學生的一些想法。而現實是工作通常非常枯燥。而且重複性工作比較多。那麼，我們應該怎麼做呢？

第一，坦然面對工作的意義。通常的工作和工作內容，並不是每天解決技術難題，作出重大決策。工作的大部分內容是進行一些重複和瑣碎的工作。那麼這些工作有沒有意義呢？肯定是有的，但是可能和你的預期和想象並不符。因此，無論從事什麼工作都要接受和麵對，工作就是繁複瑣碎的。有了這個心理準備，你面對這些工作和處理這些工作的時候，就會更加坦然。

第二，工作無意義，但也可以把它做活。通常人們的想法是我做的工作沒有意義，那麼我個人在職場中存在的意義就不大，也就說個人的價值沒能體現，自然也就沒有激情。其實我認為，個人的價值是由你對自己的判斷和評價所決定的。如果你覺得自己就是一個普通職員混日子，那麼你就會成為那樣一個人，進而會習慣這種定位，時間一長。你就自然而然的會把工作作死。而相反，假如你雖然做著普通繁複甚至沒有意義的工作，但你對自己的定位是很高的，那麼你的工作方式和今後的發展也會有所不同。

第三。舉個例子。我是機械專業碩士畢業。機械專業畢業的學生通常會在入職後在車間工廠實習半年到一年的時間，對一些基礎的加工零件的生產過程進行了解。而這些工作通常是一些體力的。如果在工作的過程中，在實習的一年的時間裡，你只把自己定位為賣苦力，把自己定位為一些普通工人的話，那麼你的收穫通常是很少的。那麼如果你把自己作為工程師，作為研發人員去看待的話，你再看待這些所謂的苦力工作的時候，你的角度會不同，你思考的東西也會不同。你的優勢是這些普通工人沒有得到過的知識和眼界。小編在實習過程中，透過觀察發現了在裝置除錯過程中，有一個環節特別浪費人工，並且很難操作。那麼由於我學習的是機械設計，便在思考後提出了一個方案，透過增加一個自動化裝置來節省人工，提高效率，最終在努力和溝通下順利實施。這個過程也進一步讓領導認識了自己，也體現了自己的價值。這個例子也就是你的工作可能意義不大，但是你把普通的工作做活了。所以自身定位很重要。

首先贊一下你的問題，很新穎的一個視角，也說明題主是一位有心人！作為一名職場填坑者，在我看來，工作是有意義的，如果說工作毫無意義，那一定是你把工作做死了。

如何開發職責範圍內工作內容，是一個人覺得工作有意思的基礎

記得《遊戲思維》裡面提到人們之所以喜歡玩遊戲，是因為遊戲本身所具有的幾個特點。而往往對比來看，在工作中我們卻非常的缺乏這種遊戲機制，也缺泛遊戲精神，對工作失去開拓的興趣，直接導致你把工作做死了。

答主之前有一位下屬，他的個人業務能力非常強，也有一定的大局觀，在之前的兩年工作當中表現十分優秀。他最近一段時間履新新的職務，卻表現平平令人擔憂。在我與之交談時，他一再強調是因為這件事情做不好，本身受客觀條件制約所致。但是，根據我的經驗分析，這件事仍然有許多辦法彌補，他失落的核心原因絕不在此。經過再三詢問分析，才知道他是心態崩了，覺得這件事情壓根不會有好結果，抱著不會有好結果的心態，可想而知能做到怎樣的程度！工作之所以被做死，許多時候受上級管理者的影響

同樣的，雖然我們的工作很有意義，但是當我們遇到一位事必躬親的上級時，你會發現自己是多餘的，自己所做毫無意識。這就是上級對於我們的工作職能認識不清，沒有很好的給予下屬所在的崗位賦予職能要求，導致我們把工作“作死”！

工作當中，特別重要的一點就是創造價值，而對於我們而言，工作的另一個原因就是要實現人生價值。既然如此，要看自己的工作有沒有意義，就看看你符不符合這兩個條件！