沒有直接關係，但是我們可以分析幾點？

一，長頭髮顯得個性，眾多工作需要的是成熟穩重，而非個性，除非特殊行業

二，長頭髮需要日常打理，需要耗費較多的時間，如果在創業或者工作過程中時間是相當寶貴的

三， 工作本身需要精力集中投放，長頭髮會耗費你個人的精力和注意力，容易把核心的東西給帶偏

總的來說，在職場上簡單成熟，幹練對工作還是比較有益的

從辛亥革命後，具體是1912年3月。當時孫中山以臨時大總統的名義頒佈剪辮令，要求留有髮辮者，限期剪去辮子，去除舊俗，做中華民國新國民。而剪不剪辮子就成了是否革命的標誌。

辛亥革命那時華人不留長髮，是仿了西方的短髮習俗，辛亥革命不是男人不留長髮的開始，更不是男人不留長髮的原因。華人近代短髮規定是以辛亥革命為標誌的，其目的是為了鞏固民國意識，斷去清朝封建殘留的辮子文化。在這之前，中國古代不同時期早有過男性短髮的文化，只是不成如此規模。有專家認為，現代西方短髮文化起源於古代中國，但是現代東方短髮文化不容置疑是受西方文化的影響。

樓主的問題是男生留長髮是否影響就業:男性鬚髮又粗又硬，尤其長髮，不但不美觀而且顯得狂野，且男性普遍不愛講衛生，因此男性不適合留長髮。其次，男女有別，但是有很多男性在外觀上具有女性特徵，面板光滑細膩，髮質柔軟纖細，身材苗條韻致。短髮後男性普遍顯得精神潔淨，且可透過髮型一眼區分性別，因此短髮逐漸成為男人的“天生性格”。無論是西方還是在東方，古代不同時期就有許多民族明文規定男性不留長髮。

現在有很多男孩其實都喜歡留長髮，但是由於多種原因的限制，特別是每個人的職業不同而不能留長髮！

假如你自己是老闆，文藝界，藝術界，自由職業，都可以留長頭髮。

但是如果你是在企業單位，工廠，醫院，包括所有民營企業，國有企業，事業單位，行政單位等等工作的男孩，男人都是不能留長髮的。假如你敢留長頭髮，單位就會說你影響本單位的形象，會直接把你開除了！就是要留長髮就不能讓你在單位工廠裡工作！

因此，只有自由職業，不受別人限制的男孩才可以留才發的，其他在任何單位，工廠，企業事業單位工作的男孩都是不能留長髮的！

中國的法律沒有規定男的不給留長頭髮的啊，況且留長頭髮也不違反道德。女的可以留短髮男的為什麼就不可以留長髮呢，你說對吧。把留長髮的的男生定義為不三不四的人也是不對的！

影不影響就業主要是看你要涉足什麼行業了，比如美髮行業就是沒有要求對髮型上的一致，比較自由，還有藝術類的，比如攝影一類的都是可以的，但是要去正規公司企業那肯定是不行的。

一般非特殊行業，如攝影、美術、美容美髮，用人單位是不待見長髮男。

1.太有個性，不方便管理和改造

2.生產安全

3.進取心差

看了題主的問題，沒有弄明白留長頭的意思，索性個人就猜測，是指的留長髮吧，那麼留長髮，是否會影響就業呢？我可以明確的告訴你，會！

1留長髮，得罪了誰，很多企業竟不錄用

我在一個省級工業區上班，每年，這裡都有大量的企業集中在一起招聘，但是好像有一個不成文的潛規則，如果男的，留著長髮，那麼企業基本都不會錄用，有的親們可能會說，我留我的長髮，得罪了誰，幹活不一定就差呀，這個不可否認，留長髮，純屬於個人喜好問題，和幹活的好壞沒有關係，但是，借用我們老闆的話說，留長髮，說明比較崇尚個性自由，畢竟男性主流的發行，還是短髮為主，崇尚個性的人，對於企業的規章制度，很多不願意屈服，不服從管理

那麼男生的發行，以什麼標準為好呢？從個人工作經歷判斷，男性的髮型，需達到3個標準，前不遮眉、側不蓋耳，後不過頸，達到這三種標準，基本上就是合適的，否則就顯得有點長了，可是，如果真的是長髮，就找不到工作了嗎？不是的

2就業的標準，不在於髮型，而在於能力

作為留長髮的男性，在很多比較崇尚藝術的地方，還是有很多人願意錄用的，比如攝影，酒吧等，即使在一些條條框框比較多的企業，如果你有足夠的能力，這些外在的穿衣打扮，都不是事情，也就是說，你越有能力，越可以張揚自己的個性，反之，如果你啥也不會，只能在工廠做一個普通的裝配工，那麼，個人建議，儘量不要留長髮

3影響就業，主要在於古板型老闆的企業

一般個人的穿衣打扮，或是個性什麼的，在一些比較前言的公司，是不會有很大的影響，比如老闆比較年輕，接觸過很多潮流的文化，那麼男性追求時尚，沒有任何問題，但是如果企業的老闆，是一個比較古板保守型的，比如是80後以前的，那麼就會影響就業，甚至作為不被錄用的標準，我們老闆是60後，對於男性，招工的時候，直接說明幾種情況，不予錄用

男性留長髮

男性頭髮染黑色和黃色之外的研發

大片紋身者

耳朵兩邊，帶耳釘者

其實，作為男性，這些都是一些個人愛好，沒有什麼不好，但是老闆的思維，決定了HR招人的標準，題主的問題，只能說，古板型老闆開的公司，還真的會影響就業

很高興回答這個問題！

“男生留長髮影響就業”我不知道這個說法哪裡來的，但是根據我自己這幾年與私企領導打交道，在私企裡，兩者關係不大；私企只要你認真幹活，按時完成任務，就是對公司最大的貢獻。每天工作任務繁多，有大量的需求等著你做，誰還會關心你的長髮。面試時只看你的能力，只要工作能力強，面試時穿拖鞋、短褲、留長髮都沒問題。工作時私企對於工作著裝以及形象要求不高，完成工作即可，同事們也不會因為你留長髮而對你有意見，但是基本的衛生要注意，不能三四天不洗頭、不能太邋遢，這樣到哪裡都會被人嫌棄！

國企的情況我不瞭解，但是去面試、工作還是謹慎一點好，去國企面試應著正裝、剪短髮，這是最基本的。國企的面試官大部分是工作多年的領導，他們對於年輕人的形象很看重，要給他們留下好印象。頭髮該剪的剪、該穿正裝的穿正裝，對於提升自己的錄取率有很大的幫助！頭髮要做到劉海不過眉毛，兩邊不超過耳朵！給面試官一種舒適感。形象只是影響錄取的一個很小因素，具體還是看自己的能力，你打扮的再好，遇到工作不認真、不會做，即使面試進去了，可能在試用期就會把你辭退！

我所在的公司對於員工的形象不是很看重，之前有個員工穿了個七分褲加上拖鞋、留著一頭髒辮進來面試，我作為面試官，第一感覺這小子是來面試還是來玩的？面試後才發現他以前是大公司總監，因為業務線最佳化被裁員了。後來和他交流得知他上家公司對於員工的穿著不看重，只要你把工作完成；在辦公室看電影、玩手機都行，有活兒就幹活，留長髮等行為更是沒啥影響！我現在也是留著長髮，每個人都有他自己的事情，沒人關心這些小事，當然這僅限於私企，可能國企比私企嚴格。

所以我建議題主，如果進私企只要把自己的個人衛生收拾好，搞一個漂亮的髮型，說不定面試官還會因為你的帥氣而錄取你。留長髮與就業關係不大，大多數私企沒那多條條框框，只要你能幫公司賺到錢就夠了！如果你去的是國企，最好把頭髮稍微剪短點，國企面試官大都是中年人，不懂年輕人的時尚，要迎合他們的口味！著裝也應好好準備，進去後可以觀察周圍人的著裝打扮，如果大部分人留長髮，那麼你也可以學習他們！應隨機應變，不能只認一個觀點。

題主還年輕，應有自己的打扮風格，這些都與別人無關。總之，外出就業能力是第一位，學歷是第二位；至於其他方面與公司無關，公司也懶得管。都是成年人，留長髮不會給公司帶來什麼損失。題主可能是剛出校門的學生吧，在學校留長髮習慣了改不了，害怕對就業有影響！建議你面試公務員、國企單位時剪短髮、進去後隨意；去私企留長髮可以，個人衛生要做好；然後面試就靠自己的能力了，進去後你會發現私企沒你想的那麼嚴格，一個私企最少幾百人，不可能每個人都管，不要有太多顧忌！以上就是我的看法，希望對題主有所幫助！