1、簡歷就是一個人的基本簡介，透過一份簡歷可以全面概括一個人的基本情況，簡歷的基本要求就是簡、精、全。

2、具體來說，一份簡歷應該包括這麼幾個部分：

基本資訊（姓名、性別、民族、年齡、宗教信仰、聯絡方式）；

學習經歷（有要求的按照要求寫，沒要求的如果是機關事業單位就從高中開始寫，一般企業從大學寫就可以了，這裡也要把自己的專業表明。）；

學校經歷（可以簡單介紹一下自己在學校的實踐情況，擔任了什麼學生幹部？去哪些公司實習了？參與了哪些老師什麼專案？）；

工作經歷（在什麼公司工作，擔任什麼職務，取得了什麼成績）；

興趣愛好（沒有可以不寫，寫出來一定要有說服力，比如曾獲得學校足球校級聯賽最佳球員，籃球比賽年級第一）。

關於簡歷怎麼寫，個人建議如下：

1、關於簡歷模板，如果你自己不能設計出理想的簡歷模板，個人建議直接在招聘平臺上註冊填寫個人資訊，完成簡歷，類似前程無憂，智聯招聘等招聘網站，無論你是應屆生還是有工作經驗者，裡面格式都涵蓋了可以體現你所有資訊的板塊，這裡要注意，下載到電腦裡的電子文件簡歷，是要加以修改的，不是你下載下來的直接列印，因為有些板塊你空著沒填寫內容，還有間距問題，格式問題，你都要調整，千萬不要打印出三張，結果每張都沒幾個字，這裡就不多講，至少告訴你簡歷模板最佳獲取途徑，畢竟模板不會關鍵，內容是關鍵。

2、關於簡歷內容：需要從兩個方面出發，應屆畢業生和已有部分工作經驗者。

應屆畢業生：基本資訊我們這裡就不講了，什麼性別 年齡 教育經歷等 ，填空就行了，關鍵是工作經驗，問題來了，應屆生多數都沒什麼工作經驗，一般有三種，一種是在校期間是學生會幹部，那麼在校期間肯定有組織過更重活動，成功案例，等，可以以工作經驗的或者專案經驗的形式寫入簡歷；第二種是在校期間不是學生幹部，但是經常參加校外的社會實踐或者兼職打工，可以以工作經驗或專案經驗寫入簡歷。以上兩種情況儘量寫詳細，時間、地點、事件、結果、收穫；第三種情況就是不是學生幹部，沒參加社會實踐，所謂三點一線的標準學生，那麼就有點糟糕，如果獲得過獎學金還好點，如果獎學金都沒有，學校組織的各種活動你雖然不是組織者，你總是參與者吧，儘量想一點和自己沾邊的，儘量把自己參與活動所付出和收穫的內容寫進去，面試的時候要誠懇。

有工作經驗者：不多講，體現公司職位、崗位職責、工作內容、專案經驗、如果能用資料表達的儘量用資料表達，比如從事銷售，那麼年度、月度、季度銷售情況。如果是研發部門，在職期間研發成果，是否得到了應用，應用結果如何，等等。

只有針對某家公司的某個職位的定製化簡歷才談得上高水平，如果應聘者不願意，或者沒有時間和精力來做這件事兒，那麼實際上我們面臨的問題大多是如何不讓簡歷顯得水平過低。

鑑於已經有很多朋友給出瞭如何對簡歷進行修飾的看法和建議，那麼我將主要來談一下有哪些方面會讓你的簡歷減分：

一，投簡歷之前的準備工作

首先，在我們投簡歷之前，作為應聘者，投簡歷的渠道不外乎招聘網站投遞，公司主頁投遞，HR的郵箱投遞，校園招聘的紙質投遞幾種。怎麼把簡歷遞出去，也還是有些講究的，同一個職位可能因為你投遞渠道的不同而受到不同的待遇。但是無論你選擇哪種渠道去投遞，切忌不要一稿多投，就是一份簡歷投遞多個工作，這樣給HR的印象只能是你連自己想做哪一塊的工作都不知道，很可能連簡歷不被開啟就被pass掉了。

其次，如果你選擇給公司的HR直接投遞簡歷的話，那麼請你一定記得不要把公司名字寫錯，如果可以的話最好用以應聘**職位的形式作為你的標題，千萬不要用一些奇奇怪怪的標題或者乾脆用你的名字，因為那樣沒人知道你到底要幹什麼。此外也最好不要對目標公司太過吹捧，大家都是平等的，公司如果要錄用你，必然是因為看重你的價值，雙方的認同是建立在對彼此價值的認可之上的，過於吹捧反而有過猶不及之嫌。

第三，求職信不是必須，一份如同入黨申請書一樣表決心的求職信絕對不如你在郵件正文裡面寫明你知道你到底要應聘的是什麼職位來得叫人身心舒暢。另外記得，雖然大多數HR並不挑你用什麼格式傳送你的簡歷，但是PDF還是更加令人覺得賞心悅目的，word作為一箇中規中矩且易於編輯的格式，是肯定不會出錯的選項，至於txt和excel甚至是PPT格式的簡歷，我只能說最好慎用，當然有些可以突破物理定律的大牛不在此列。

二，關於簡歷本身

首先，請一定仔細檢查一下是否有錯別字和語法錯誤。有的技術兄弟認為自己是搞技術的，文筆不行沒問題，錯別字也不是什麼大不了的事兒，話雖如此，但是實際上即便是簡歷，也是一個人的認真和邏輯水平，同時也是考察您是否看重這個職業發展的機會，換句話說，這個小細節，我們看的不是輸贏，我們就是看的認真。

第二，用時間倒序的方式來寫您的經歷，這樣一方面方便追溯應聘人員的職業經歷，另一方面也能在最大程度上顯示您的優勢。此外，對於職業生涯中有斷檔的同學，如果可能的話，最好將這塊斷檔的時間也標出來簡單的說一下，避免因為個別HR會認為職業生涯不穩定或者其他原因導致不予提供面試機會。

第三，很多剛剛畢業的同學非常喜歡羅列證書，這個只能說可以理解並且謹慎支援，因為畢竟在學生階段可以拿出來證明自己的東西相對少一些，用這個辦法無可厚非。但是很多工作多年的人士如果也特別喜歡羅列自己的培訓經歷和相關的證書的話，而在實際的工作描述中又沒法體現出相關的能力的話，這種做法還是比較欠妥的。

第四，很多HR對簡歷存在一定水分的這個事實，實際上容忍度相當高，但是這並不代表著可以過分吹噓，實際上，稍微職業和用心一些的HR，大家對簡歷的感知度根本和應聘人員不在一個水平線上，這裡沒有別的原因，只是因為HR看的簡歷實在是太多了，所以對於簡歷中的遣詞造句非常敏感。

很多實習生和應屆生簡歷寫的是慘不忍睹！

有做招聘的朋友反應，社招簡歷質量比較好，實習和校招簡歷則比較差。可能是因為職場老油條了，所以能更好地展示自己的過往經歷，而實習生和應屆生則需要提高一下簡歷水準。

1.首先避免“兩句話簡歷”，一句話介紹專案，一句話介紹自己做什麼。這怎麼能看出你的優勢呢？起碼要加上你對業務的理解思考，遇到問題如何解決，對自身工作進行總結。

2.寫好專案或者職業經歷。可以從以下幾個方面著手：

專案週期和專案名稱專案簡介（如，專案背景，專案特色）個人角色（有沒有建議）設計思路（可無）主要工作（重要，突出業務理解）個人收穫（可無，技術提升，疑難攻堅）

目前很多公司都有自己的簡歷庫，投遞大公司的簡歷會被永久記錄，所以請認真對待自己的簡歷和每一次面試。不然當你從職場小白變成職場老手，再次面試大公司時，萬一被歷史簡歷卡死就得不償失了。

寫一份簡歷首先是最重要的簡歷的模板如何選擇

現在市面上充斥著各種各樣的簡歷模板，其實那些花哨的設計或是有些甚至有個精緻的封面的簡歷，都沒有用，一份真正好的簡歷，只需要按照既定的結構寫就好了。重要的是簡歷上的資訊，而不是簡歷的花樣。推薦我自己發現的一個好用又免費的簡歷模板網站，就是福昕雲模板。

而如何寫簡歷呢？

很多人都會在簡歷中填寫“負責 XX 專案”或是“承辦了XX活動”，卻未展現出專案成果，建議可以將具體工作細化，並用數值來表示專案或是活動的結果，讓HR對你有一個清晰的認識。

還有影片教程你可以在抖音上搜索”福昕網路“進行獲取

簡歷很重要，簡歷是崗位職業的敲門磚！很多小夥伴都會出現投遞簡歷之後就杳無音信。是小夥伴真的不夠優秀？

要如何寫出一份好的簡歷，一份與崗位匹配度高的簡歷，其實不難！有需要的小夥伴可關注公眾【互聯派】，回覆數字【68】即可免費告訴你一份優秀簡歷的秘密還有各行業的優秀簡歷模板供你參考！

個人簡歷也可稱為個人履歷，首先個人簡歷並沒有固定格式，不過要遵循一定規則，形式多樣，可以是表格也可以是行文，簡歷包括標題和正文兩部分。

標題一般寫為個人簡歷，或履歷表即可。

正文一般包括個人基本情況，包括姓名、性別、年齡、學歷、畢業院校、家庭住址、聯絡方式，教育背景或經歷包括學歷，所學專業等受教育情況，將自己在學校期間主修課程，專業特長寫清楚。

工作經歷包括職務、職責、業績，如果工作經歷豐富而且業績突出，這對自己有很大的幫助，對於應屆畢業生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。