這個需要看你的工廠有多大，還有單個產品的體積！大工廠的話需要相關的叉車和其他運送工具的相關證件！而且可能需要懂erp進銷庫存的軟體！小工廠的話就相對簡單了，需要靈活一點的頭腦和系統擺放技巧！

倉庫管理員，顧名思義就是透過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。崗位職責包括： 按規定做好物資裝置進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。

隨時掌握庫存狀態，保證物資裝置及時供應，充分發揮週轉效率。 定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資裝置分類排列。存放整齊，數量準確。

倉管所應具備的知識和技能:

1.具備專業的物流、倉儲等專業知識，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;

2.具備一定的組織協調能力;

3.具備發現問題解決問題的能力;

4.具備良好的溝通交流能力;

5.具備一定的運算能力和計算機使用操作能力;

6.認真和耐心。

你好，親，看了很多人的回答，很生氣，我想談下自己的看法，作為12年管理，我下面也更換了很多倉管，總結下拉，需要以下技能：

倉管的崗位職責，主要是保證賬務卡的一致性，保證電腦賬與手工帳的完整性，現在一些企業用了ERP後，已經取締了手工帳，說白了倉管的責任，就剩下配料發料，入庫了，你要那麼高的學歷幹嘛，要個海龜，還不如初中生來的實在，學歷越是高的人，幹活越是不踏實

做倉庫，電腦是要回的，當然不用學的特別精通，因為你即將用的，是erp或是進銷存軟體，不會讓你用EXCEL自己做的，那麼，你學會那麼高深的電腦水平幹嘛？我找倉管的時候，就問你會聊QQ不，用過電腦打遊戲不？表格輸入會不，就行了，我們找的不是電腦大師

這個，才是領導看中的，因為領導安排的事情，你必須認真及時的幹好，如果有疑問，做不了，也要及時給領導回覆，養成回覆的好習慣，只要做到這點，基本上就是一個合格的領導

做倉庫，和財務一樣，一定要堅持原則，沒有審批的單子，一律不予發料，這點做到，領導就喜歡，因為這樣基本可以保證物料的準確性，領導對你放心了，你就是合格的倉庫管理員

其實要求不會很高，高中或中專學歷就可以，最重要是會電腦和細心。

現在公司一般都用電腦記錄出入庫的資料，說會電腦是很重要的，只有把每一筆出入庫資料都輸入準確，公司的庫存資料才是準確的，這樣才方便公司隨時補料，或利用存餘節省成本，也方便每一次盤點的準確性。

做倉庫還需要耐心和細心，需要熟悉公司的各種材料，如規格材料屬性以便分類，只做到分類合理，規放有條理，取料才有效率。

總之，一個好的倉管要做到心中有一本帳，知道手裡有多少東西，分別放在哪裡，每一次出入庫都交接明確，點數取料快速又準確。

倉管這個工作看似輕鬆，實際煩的要死，一年忙到頭還吃力不討好，腦力勞動與體力勞動都要做，好事輪不到你，坐著都躺槍，情願做點現成的事情也不要去倉管！

說多了都沒用，倉管要掌握的東西:一，熟悉倉庫的規劃和物料;二，熟練進出存操作;三，會基本的office軟體;四，倉庫的物料遵循"先進先出"的原則;五，物料必須憑單進出原則;六，倉庫的工具:叉車、手叉車等遵循安全原則使用。倉管工作看起來容易，要做好還是要花心思的。

應聘工廠的倉庫管理員沒有想的那麼難，要對自己充滿自信，下面把關於倉管員的工作職責、技能需求、工作技巧方面的知識和大家分享。

根據企業規模大小，會有多個倉庫管理分別負責其中的內容，

1.來料驗證和送檢入庫：

外部採購和委外加工的物料會先送到倉庫，倉庫管理員要根據來料實物、送貨單、ERP系統中訂單資訊進行確認。

資訊確認完成後推送給來料檢驗進行相關檢驗，根據檢驗結果進行入庫作業。

2.物料和產品的儲存和日常管理：

物料入庫後需要分類上架，注意定點、定位、定量，做好先進先出。

物料的儲存環境需要注意溫度、溼度、通風防潮、靜電防護、防火、防盜、防塵等。

3.物料發料和產品入庫：

根據領料單資訊和ERP系統單據資訊進行備料和發料，要注意及時性和準確性；

根據產線物料員的入庫單資訊進行型號和數量確認，完成產品入庫和上架。

4.發貨產品包裝和出庫：

很多企業的倉庫管員需要對發貨產品進行外箱包裝，然後根據出庫單（發貨通知單）進行出庫發貨，把貨物移交給快遞進行運輸。

1.辦公軟體OFFICE

在當前工廠的倉庫管理中，電腦操作以及ERP管理系統的廣泛應用，你需要收發郵件，整理倉庫管理報表，操作ERP管理軟體等，所以最基本的 Word 和 Excel 是非常重要的。

2.學歷要求

作為倉庫管理人員，沒有特別的學歷要求，如果想以後上升到更高的職位，工作過程中需要積極主動的學習相關專業知識。

3.性格和態度

倉庫管理者的操作需要準確和及時，帳目和實物相符是最基本的要求，配合收料和發貨經常需要加班，所以需要沉穩、細心、能吃苦耐勞。

1.必須見單操作，

收料要有送貨單、發料要有領料單、入庫要有入庫單、發貨要有出庫單，每一次操作必須有單據，有稽核。

2.及時性和準確性是收發物料的基本原則，

及時收料入庫、及時上架儲存、及時稽核做賬，執行先進先出；每一次操作都關係到賬物相符，所以每一次收發都需要經過確認，保證準確性。

3.物料存放的區域劃分和定位標識可以提高作業效率

要根據物料的特點，一般根據儲存條件不同分成兩個大區域，再根據阻容類、PCB和PCBA、晶片類、五金件類等方面劃分具體區域，最後根據物料編碼具體定位，科學合理的區域劃分可以提高作業效率。

4.盤點的準確性倉庫物料管理的重要指標

倉庫要配合財務部門的年度、季度和月度盤點工作，要高度重視每次的盤點，對於小配件（螺釘、彈簧），阻容物料的數量確認不能忽視，為了提高盤點效率和準確率，平時的不定時盤點很有必要。

5.委外加工的倉庫管理同樣重要

很多企業的委外倉訂單管理不到位，賬物處理不及時，倉庫對於委外倉管理不重視，導致每次盤點資料差異大。

6.倉庫的安全要時刻記在心中

倉庫是企業的重地，對於物料儲存的防火（明火、電火、自然）、防爆（危化物品儲存）是重點，要嚴格按規章制度執行，平時要加強裝置執行狀態點檢，參加滅火裝置的操作培訓。

倉庫說簡單也簡單說難也難看你做的崗位和行業

大倉分著入庫複核，出庫複核，庫工，裝卸工，溫管等

小倉可能是你一把抓也可能是幾個人分工合作互相搭著幹

做表那些次要，頭等事是貨，倉庫跟財務一樣賬票貨相符，不管公司怎麼訂的規矩和工作內容，接班頭件事盤貨點單，責任是到個人的，你接手了出事你想找上個班的責任不可能，盤貨點單考驗的是你對貨物的熟悉度手速，打個比方款式一樣但面料不一樣錢肯定不一樣如果你是生手或者對貨不熟悉不認真盤啥時候貨被調包了你都不知道，不同材質做出的成品貌似差不多上手就知道差異了……水深的很，沒經驗的先接小倉，熟悉了有把握了再換大倉，特別注意手機衣服原材料內衣鞋子這些又細又雜又瑣碎的一定要小心又小心私賬一定要做細做全

只需要簡單的辦公軟體就可以，不需要什麼特別的技能，但是需要你的堅持、努力、學習和細心。相比生產線，倉管員會相對更輕鬆一些，但是這個職業一般沒有什麼前途，除非你用來當跳板，往業務，往採購，往物控方面去發展，會更好些。