為馬雲的“不為996辯護，但向奮鬥者致敬”喝彩

加班需要在員工自覺自願的前提下依法依規進行

筆者注意到，截止目前，馬雲的這條訊息閱讀量已超過538萬人，距離上一條訊息釋出的時間間隔近4個月（08年11月16日~09年4月12日），說明馬總太忙，沒有十分重要的訊息是不會發的，可見這條訊息在馬總心中的分量。

確如馬總所言，996工作問題，是今天很多年輕人都要面臨的問題（實際上不僅僅是年輕人，所有的上班族都會面臨），也是近日輿論關注焦點。996應該是相對於955而言的一種工作制度，換言之，從朝九晚五，一週五天變為朝九晚九，一週六天，一週一共要增加4×5+12=32個小時的工作時間，與955的每週40個小時工作時間相比，增量達80%，難怪996一出來就引來強烈的爭論，這個問題涉及的面太大，涉及的人太多，涉及的工作單位差異太大。

所以，當馬總把這個問題丟擲來之後，引來許多爭議，好多人說996不現實，阿里巴巴有錢，工資那麼高，捨命幹一年有可能相當於在普通單位幹十年二十年，大家當然願意多加班，而絕大部分單位是付不起這個加班費的，而且也違反勞動法，這是對員工的壓榨與剝削，有的人調侃說，能把違法的事情講得這麼高大上的，也只有馬雲了……

但今天仔細閱讀了馬總的講話全文之後，一下就明白了，原來，馬總不是在倡導所有公司強制實行996（他說，任何公司不應該，也不能強制員工996），而是倡導一種艱苦奮鬥的精神。他希望所有的年輕人都要明白，幸福和快樂一定是奮鬥出來的，不可能天上掉餡餅，不能又想多掙錢，比普通人幸福快樂，又不願意比普通人多付出更大的代價。

馬雲在講話裡現身說法，談到自己長期每天12×12（每天12小時，全年12個月無休）以上的奮鬥經歷，講到過去自己做學生會主席的艱苦付出，講了很多阿里巴巴過去八小時以外的加班方式（學習提升覆盤充電），講到能進入阿里巴巴這樣的企業上996是一種福報，很多人沒工作，想加班也加不了；很多單位沒效益，加了班也白加；很多單位快倒閉了，加班也沒用……

馬雲特別強調，阿里巴巴是一個有巨大願景、資源和使命的公司，進來就要做好每天工作12個小時的思想準備，一天8小時工作的人滿大街都能找，要你幹什麼，阿里巴巴需要的是能夠改變自己，幫助別人，實現使命的人。所以，要進入阿里巴巴，一定要想清楚自己究竟要什麼?高工資，股票，工作環境，年終獎，這些都很重要，更重要的是要改變自己，承擔起家庭的責任，要有使命感。

有了使命感，才會熱愛工作，就不會在意一天上8小時還是12小時了，不然，8小時也待不住，996也不知道幹嘛，選擇了阿里巴巴，就不要抱怨，就一定要尋求改變，透過努力奮鬥，改變自己，幫助別人，實現使命。

馬雲還講到公益和慈善，說他最近思考最多的是加入阿里巴巴，到底能夠給人家帶去什麼，回報是什麼？他認為，創造就業，創造稅收就是最大的公益，公益是幫自己，慈善是幫別人，他希望阿里巴巴的員工都參與到各種公益組織和公益基金裡，希望大家的理想不僅是買個車，買個房，希望未來都能搞自己的公益基金……

馬雲先生的內部講話很長，筆者根據自己的理解做了一些概要性的複述，未必準確，大家最好把原文多讀幾遍。

透過學習這個內部講話，筆者認為，馬雲給員工灌輸的不是簡單的996加班制度，而是反覆強調努力奮鬥的重要性，強調理想，利他，使命的重要性，有了使命意識和奮鬥精神，加班就是自覺自願的事情，996根本不在話下，否則，加班也沒有意義，因為你不知道為什麼要努力。

有關955和996的爭論，肯定會持續下去，不同的企業有權制定不同的工作制度，但這一切都需要建立在符合《勞動法》和員工自覺自願的基礎上，而且相應的加班工資要與之匹配，不可一概而論，更不可不顧自身企業實際，邯鄲學步，我們透過學習馬雲先生的內部講話，會明白一個偉大企業是怎麼煉成的，天上不會掉餡餅，樹立理想，明確使命，努力奮鬥才是正途，有了這個核心的東西，996加班制度只是形式和方法而已，沒有強制性，各個單位都可以按照法律法規做，也可以不做，大可不必過於較真。

馬雲先生這篇《不為996辯護，但為奮鬥者喝彩》的內部講話，註定將成為經典，我們為馬雲喝彩！

還在討論對不對？鋪天蓋地的輿論說明了一切。這也說明馬雲並非有多聰明的地方，也說明馬雲的虛偽，讓員工996幹什麼？無非就是榨取更多的剩餘價值，還什麼對錢沒興趣。說他不聰明就在於為了錢，沒有看清世界。掙錢不能違法，也難怪，馬雲就是在法律的邊緣發展起來的，從一開始 阿里就不是法律允許的範圍下經營。這次是替劉強東抗了槍。

每個人有可能都有不同的看法，但是我從另外一個角度來回答這個問題。加班有時候也是引發社會不公平的一個因素。比如說一個崗位需要五個人，因為加班，結果只顧了三個人，其結果是不僅違反了勞動法，也違反了社會公平就業。

很多老闆總是標榜自己多麼勤奮，多麼辛苦，多麼努力。996，甚至997。我承認老闆很多是辛苦的，但你辛苦，並不意味著別人一定要陪你辛苦，或者要求員工比你更辛苦。因為你有更多的收益，你的員工沒有。

老闆的勞動，有時候也比員工有更多更豐富的形式。馬總經常笑談天下，侃侃而談，出席各個論壇，各個國際性會議有。什麼要求，開個會指揮一下就行了。這種勞動，其實並不是累活。站著說話不腰疼啊！你跟底層一起996幹幾個月試試，保證累死煩死你！

包括馬總在內的大佬，本質上是希望員工甘願為奴，賺著不死不活的的收入，給他們賺取超額的利潤。平日裡，一個一個都大言不慚，彷彿站在道德和社會責任的制高點。為996工作制站臺，感覺他們連臉也不要了！

本來世界人都是住在一個地球分強弱大小，言論自由，人多練成理，人生一輩本來就不公平的，法健康不公平，象皮尺一樣，可大可小，提起千斤，放落四兩。無風不起浪，無雲不雨。當了老闆掙了錢，有足夠人極，就一下改變社會，改變人類，想法是得的，要經過下面心聲慢慢來，不能一棍子打死人，要船開渡過，大家想得通，現在青年人本來不向錢看，不勞動奮鬥就網路玩遊戲腐化了青年一代，產生社會不好的風氣，都是在幸福日子長大，靠年紀大的吃過苦的勞動，都是想網際網路玩電腦做生意是現在社會普遍的年青人，但人勞動加班，白天辛苦，晚上加班，人的精神身力只這麼多，如果要勞動過度疲勞要帶來公司好大安全風險，得社會產生不穩定動亂導火線，現在人都有文化文憑了，不是以前舊社會人讀書起，文盲瞎子。大多數人是高學歷，華人也是寶了，每個人有每個人尊嚴，法律面前人人平等，要靠富商還是一個商人，一個商人懂什麼。中國勞動法是全華人民人大透過大法。

很簡單的道理！除了他們喜歡的事，其它他們什麼都不用幹（因為有人幫他幹完了 有司機有廚師有保姆菲傭有秘書甚至還有飛機小孩有保送老人有特護），只幹他們喜歡的事！讓誰都可以！他們忘本了嗎？我們普通人，有父母有小孩，要去買菜做飯，自己開車接送孩子，看望父母！甚至還要為兒子的上學奔波，為老人去爭取床位求人！還要給他們打工，他們說996，我們還要鼓掌想 你說完沒有我要去買菜了。是不是忘本了！另三人996幹五人的活，為什麼不能五人955呢！那兩個人怎麼辦！你們的社會責任呢？能力強的就可以捨棄能力弱的嗎！

全世界的工人經過200多年的時間，流血流淚抗議剝削壓榨，才有今天的885，五一勞動節就是為了紀念死去的工人所立的。

國家也是基於這個才推出國家勞動法，也是為了保障工人權益。自古工人都是弱勢群體，中國舊社會和帝王制的時候，被剝削壓榨還不夠嗎？還想回到那個時代嗎？馬雲就是當代的剝削壓榨的代表，現在它一直為996洗白，為996證明，可恨的是國家對此也是置若罔聞。馬大炮和劉強東你們這麼喜歡推行996那你們給全國勞工3萬元人民幣一個月啊，如果不能別在嗶嗶沒完。

我們只能靠自己了，用我們的行動抵制馬雲的支付寶和淘寶，抵制劉強東的京東，讓它見鬼去吧，只要人民團結，讓這個馬大炮和強姦犯喝西北風去吧。我個人能力有限，我只能用解除安裝手機支付Bora抵制馬大炮了。