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  • 1 # IT培訓那些事兒
    李旭最近遇到了一件怪事兒,找工作變成了“被培訓”。因為還未畢業,他打算找一份IT實習崗。開啟招聘網站,正好有一家公司招實習生,於是李旭投遞了簡歷,並很快收到了HR的面試邀請。李旭滿懷期待的來到了面試單位,結果面試官說他技術不行,公司可以免費培訓他4個月,不過需要交19800的保證金,培訓後保證薪資6000以上。這是什麼套路?李旭有點兒摸不著頭腦。

    隨著IT培訓行業競爭愈發激烈,一些機構為了擴大招生量,想出了不少沒有底線的招生手段,其中以“招聘轉培訓”最為普遍。

    01什麼是招聘轉培訓

    招聘轉培訓,簡稱招轉,即打著招聘的幌子吸引求職者參加 面試,然後一步步將其轉化為培訓學員。

    具體的操作手法為,在招聘網站上釋出一些門檻低、待遇好的職位(如上圖),吸引小白投遞簡歷並面試。

    面試時,如果你非計算機專業,所謂的“面試官”會向你灌輸IT行業的種種好處,誘導你對IT行業產生興趣從而參加培訓。

    如果你是計算機專業,會有“專案經理”和你談論技術,結論自然是你技術不行。這時,一旁的“HR”會順勢向你推銷培訓,並做出各種保證。

    除了透過線上“釣魚”,培訓機構的招生人員也會線上下招聘會設套,吸引求職者投遞簡歷,誘導大家參加IT培訓。

    招聘轉化是IT培訓機構最為人所詬病的地方,因為其帶有明顯的欺騙色彩。但機構明知如此,卻依然我行我素。為什麼?因為其成本低,效率高,歸根結底還是一個“利”字。

    諷刺的是,不少培訓畢業的學員,找工作時會遇到其它培訓機構的招轉。

    02如何避免被招轉

    遇到招轉,就算不會被誘導培訓,也會白白的浪費時間和精力,甚至還有可能會被招生人員三天兩頭的騷擾。

    如何才能避免被招轉?訓哥兒這就教大家兩招,拆穿招轉套路,避免被割韭菜。

    第一,詳細分辨招聘資訊

    透過招聘資訊,訓哥兒可以一眼分辨出哪些是招轉。如果你看到招聘資訊符合以下標準,就需要注意了。

    1、招聘崗位包含“實習,助理,學徒,無經驗”等字眼;2、同一個崗位招聘人數5人以上;3、招聘公司名稱裡含有“教育”字眼,同時又從事IT行業 ;4、任職要求很少涉及技術,只提到“對程式設計感興趣,非計算機專業也可接受”等。

    如果透過招聘資訊分辨不出,但是在面試地點看到了招聘公司牆上張貼著“就業喜報,實訓基地”等,基本就是培訓機構了。

    第二,面對餡餅需謹慎

    分析培訓機構的招聘資訊,均符合“門檻低,待遇好”的標準,明顯的違反常識。

    在二線城市招聘實習生,竟然能開到4-8K的薪資,這可能嗎?對求職者說“這不是培訓, 而是崗前實訓,不收費,只收保證金,四個月後全額退還, 並且保證薪資6000以上”,這可能嗎?

    當看到一份美味的“餡餅”擺在你面前的時候,你更要多一份謹慎,因為“餡餅”更有可能是“陷阱”。

    有人專門做了一個培訓公司查詢網站,輸入公司名稱,就可以判斷其是否為培訓公司,同時還可以將自己知道的培訓公司新增到系統中,訓哥兒覺得非常有必要分享給大家。

    因為文章裡不能加外部連結,想要獲取網址的同學,請關注後回覆“查詢”。

    03招轉的變種要注意

    培訓公司查詢招轉套路漸漸被大家識破後,某些培訓機構又想出來一些“變種”。

    是不是覺得有些不可思議?為了招生真的是無所不用其極。

    某些機構,良心壞,腦子也不好使,不想著好好做教育,一門心思的搞歪門邪道。對於這類機構,訓哥兒只有一句話“祝你們早日倒閉”!

    關於IT培訓,訓哥兒只講真話,關注訓哥兒公號:IT實訓指南,後臺回覆“教程”,即可免費獲取價值萬元的完整版程式設計學習教程。不花一分培訓費,照樣也能學IT。

  • 2 # 蝸牛學院

    第一:如果招聘公司的名字是XX科技有限公司,但是人事聯絡你的時候卻是什麼老師之類的,你應該注意了。

    第二:你去面試的公司叫做XX科技公司,但是你到了公司以後發現公司有其他的招牌比如XX教育科技,XX教育,這個時候你應該注意了。

    第三:你去面試的崗位是PHP工程師,去了以後面試官各種給你說Web前端開發不錯啊,Java開發不錯啊,或者說PHP開發怎麼不好之類的,這個時候你要注意了。

    第四:如果招聘公司的名字叫什麼教育之類的,然後又主要是從事IT的,這種公司十有八九都是培訓機構。

    第五:投遞簡歷的時候,出現"可接受轉行人士/熱愛計算機行業/無經驗"之類字眼的,99.99999%是培訓機構

    第六:如果前面五種情況都存在,而且公司的一處牆上寫著什麼專案基地,人才基地,這個基本就肯定了。

    去參加IT培訓一定要當心中圈套,現在的IT培訓機構,良心的實在是太少了,而為了圈錢而存在的機構卻是遍地生。現如今來說套路實在是太多了,讓你防不勝防。作為IT培訓從業者,有時候都不還意思說自己是做這個的,可笑嗎?

    今天,我就作為一個業內人士給大家講下最典型的套路,扯開擋住大家認知真相的面紗,讓看到此貼的人少點跌到。

    最典型的就是你提到的招聘陷阱,很多機構現在都喜歡幹這個,就是在某些招聘網站上釋出一些招聘資訊,然後讓你去面試,去了以後給你一些面試題,或者問你工作經驗不足之類的。以各種緣由來說你能力不足,例如說:看了你的面試題,雖然並不是特別好,但是有前進空間,我們這裡目前有個崗前培訓或者人才培養計劃之類的,可以讓你迅速入行。等你透過培訓,會安排到我們集團的業務線去工作,亦或是去華為、聯想、百度等等很牛逼的企業去入職,在這學習期間呢我們是有一個學習補助的,每個月給你補助1000多,等你正式入職以後培訓費用從你的工資里扣除的,減少你在進修期間的學習壓力。

    醒醒吧,天上沒有掉餡餅的。要簽訂就業協議讓你學習,千萬不能籤,簽了你就上當了。就業協議就是個幌子,根本沒有用的,最後你合不合格還不是他們的一言之堂。讓你籤的協議也不是什麼就業協議,要你的身份證以及銀行卡號,去給你辦理貸款去了。只要你一交了證件,簽了字,那就證明你貸款了,數額多少不好說,一般兩萬左右,但是你身上已經揹債了,很可怕吧。欺騙性很強,等你簽了協議,你愛學不學,愛去哪去哪,你籤的這個協議,跟他沒有任何關係,這個協議是你和貸款公司或者銀行簽訂的,而這家培訓機構已經從貸款機構那裡拿到了你貸下來的錢了,所以你以後還錢的話,不管你找不找到工作你都給還,因為是你和貸款公司之間的協議,跟這家機構沒關係。這個陷阱很大,目前行業內不少知名的機構就運用的爐火純青,坑了不知道多少人了。

    這裡我想說的是,培訓就是培訓,連自己是培訓都不敢承認的公司,還指望他兌現自己的承諾,做夢吧。養了一群銷售為了業績滿嘴開火車,也不怕翻車。

    再說另外一個潛規則,報名培訓班的時候一定要想清楚,先培訓後還款的這種純粹是噱頭。就業還款口號是根本不可能的,一般都是告訴你讓你簽訂一個貸款協議,懂吧。哪怕將來你學的不好,回家待著,你都給還這個錢。所以,我為什麼一直在培訓相關的帖子裡強調就業保障,要是沒有硬性的就業保障作為後盾,你想過這個錢你用什麼去還嗎?

    如果真的需要培訓,在選擇培訓機構的時候,我總結了“七問”,供大家參考,如果能夠滿足以下七點,絕對差不了。

    1.合同制保證就業還是推薦就業?

    2.敢不敢在合同裡保證就業薪資?

    3.敢不敢在入學後不滿意隨時退?

    4.敢不敢給你看真實的就業資訊?

    5.敢不敢讓免費的試聽至少一週?

    6.敢不敢合同承諾沒就業退全款?

    7.能否把精力放教學而非廣告上?

    發表這個帖子我不怕被舉報,也不怕被言中的一些機構所報復。就怕想去培訓的人看不清事實,也不想讓參加培訓的人把所有的機構都認為都這樣,只是想讓參加培訓的人更好的分辨出哪些是正常的,哪些是圈套,是不是個坑,進去能不能學會。分辨出好機構與不好的機構、別搞得培訓機構都好像天下烏鴉一般黑似的。

  • 3 # 與前端沾邊

    網際網路在中國發展迅速,導致在中國的IT培訓行業異常火爆。年紀輕輕的人,薪資高,待遇好。很多大學畢業生出來,像我的本科是機械專業,我的同學很多都在機械廠、造車廠子工作,一個月工資也就三四千塊錢,環境也不是很好,也經常加班。所以同一水平的人,兩者對比,IT行業就是好。

    我是在大三時候自學的前端技術,現在在IT行業工作。工作期間空閒時間自己也學習python,提升自己麼。我剛開始找工作時候,也有很多培訓公司打電話。說實話,接觸還是少,那時候沒想過培訓什麼的,當然也貪小便宜了,因為上面招聘寫著月薪5000-8000,對於一個剛開始工作的人來說,真的很誘惑。因為在北京這種地方,就感覺很正常,投簡歷看看。人家還真給打電話,電話裡不說自己是培訓,而是說先看看技術怎麼樣,可以就直接上崗工作,不行就來公司的實訓部門,加強你的技術,對你以後發展也很好。人家不說培訓,說實訓,我相信很多人都是第一次聽。處處說為你好,其實就等著你能到他們公司去,當面跟你解說,那樣勸你學習更好,更有效果。

    這讓我想起了傳銷。傳銷拉人也分兩種,一種熟人之間的,一種是生人之間的。生人之間的大多數以找工作為前提。在網上釋出訊息,跟應聘者私聊,我們這待遇也好,供吃供住,先套住你的心,接著再說偶爾也會累點、加班什麼的。讓你感覺對,基本都是這樣。當你在考慮的時候,他又會說了就一站地的事,反正現在也沒有工作,來看看唄,不行再走人,就當旅遊了。有的還會給你緊張感,告訴你名額還有幾個了,再不來就給別人了,跟你聊天感覺你這個人不錯,你要定了我就跟老闆說給你留個名額。騙子的手段都升級了。你對比一下是不是培訓機構招人跟傳銷很像。人家的招聘人員嘴皮子都很厲害的,你只要去公司,任何猶豫都會沒有,都順著你說,對你好。

    其實培訓機構招人呢,放在四五年前,還挺好,都是認真教學,學生教出來的技術也都過關。現在的培訓機構就教教你基本的,帶你入門,很多都是半年的教學時間,能教什麼?學員還是參差不齊的,他們也想趕緊把這個班教走,招下一個班。向北京這種大城市,一個學員2萬塊錢的學費。都是利益。你雖然入門了,給你包裝簡歷找到工作了,但是工作強度,壓力只有你工作之後才能感覺到,開始時候熬夜加班很正常。

    但是如果你真準備從事IT工作,還想再培訓班學習,要考慮多點東西,因為就像達內,北大青鳥這樣大型培訓機構現在教的都一般。給你幾點建議:1.如果決定進機構學習,先不要交錢,試聽兩節課看看老師怎麼樣。有的老師自己幹活行,給別人講課一般。看看講課的激情和講的技術;2. 合同看清,有很多東西都不往上面寫的,有的告訴你保底5000起,這些都要寫上,因為他有時候找工作會給你對付,把你送出去就行;3.跟他定找工作週期,畢業一個月內、兩個月內。其實你有點技術,包裝個簡歷自己都可以找,但要想從機構走讓他們寫好,不要口頭說,寫在紙面上。有的半年給你找到工作,那就沒意思了。4.課程定好,有的機構為了招人,跟你說的時候課程很好。但是上課一段時間,課程不斷變化,時期不夠了,有的課不上了,要不刪減課程,要定好。大概我想到這麼多。希望對想在培訓機構學習的朋友有個參考。(喜歡本文的朋友幫忙點贊謝謝!)

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