直言，在職場上拼博的確不容易。職場上人才濟濟，爭先恐後往上走。人人都想獲得巨大的成功。這是好事，是好現象。但是，達到較高的高度者，畢竟是少數精英中的精英及"幸運者”。

職場上失敗者，如何面對自己失敗了的"悽慘的窘境"？

竊以為，若沒有退路者，就心胸坦然地面對。真誠地恭喜勝利(幸運)者，毫無保留地支持勝利(幸運)者的工作。嘻嘻哈哈的開心每一天，別把失敗當成"事兒”。同時要沉澱下心情反省反省自己，認認認真真地解剖下自已。總結成績，找出不足，再接再厲。切記，不可垂頭喪氣，更不能萎靡不振。昂起頭，挺起胸，堂堂正正的男人、巾幗英雄，一一這點兒事兒算什麼？！怕失敗者永遠不會有成功(勝利)。

冷靜、客觀地審時度勢，得出結論，認為此處真的是不留"爺"了，一一一此處不留爺，自有留爺處。只要自己有本事，肯吃苦，在哪兒都能生存。天下餓不死有本事的人。

切記，最好是騎驢找驢或騎驢找馬。不可感情衝動，一怒一怨之下，就慌忙從正在騎的驢身上跳下，結果，好驢好馬沒找到，才騎的驢也跑掉了。

此問，還是普希金答得好:一一假如生活欺騙了你，不要憂愁，不要憤慨。在不順心的日子，暫且容忍。相信吧，快樂的日子就要到來。

祝福閱者，天天開心快樂。

因為只要是下海游泳的〈經商〉沒有不嗆過水的，

有的甚至被浪潮捲走，幸運點的僥倖沒淹死的即便是爬上岸來，基本上也被嚇得魂飛魄散無心戀戰，而那些想東山再起的能人(畢竟是極少數)。

職業場上的事兒，其實並不比下海經商風險減輕多少？一個道理，

你所在的公司的職務，業務能力和與領導關係的相處當中，人的腦力體力上的角逐，絲毫不比經商人創業開拓市場過程當中，有分毫的輕鬆簡單容易甚至比在商海當中的人與人之間的心力，腦力，財力，智情兩商相切磋對壘當中減輕多少，

那種步步驚心，遠比在商海當中要更難的。

因為職場當中多是些玩<兩商>，比手段，技能，誰更計高一籌？(玩人，掌控人脈)的高手。

誰更會溜鬚拍馬，走人脈，靠關係，拉圈幫。

而且多是那種高學歷，有多年職場富豐經驗值，各種職場高階人才的集中區。

所以一些當初自我感覺不錯，認為自己是人才，而真正的對弈當中，發覺比你更優秀，更高階的人還真不少，所以說職場失敗失利正常不過點事。

怎麼辦？只能從哪跌倒，再從哪爬起來？

振奮精神，從打鼓另開張唄！

重新審視自己，在重新找到自己弱勢初處，找出技不如人的在哪裡？該去從新學習技能的去從新開始學習，

該充電的充電，完善籌備自己下一次職場博弈的技能，方法，能量，手段，才能……

準備工作一定要精準充分，

為了能在一次與職場高手們的對弈當中，能多獲得贏的成份多一些的籌碼，而要去更加努力艱辛的去做好，做足你的前期的一些準備工作去吧。

好吧，今天就聊到這兒了，拜拜

職場失敗到底是什麼局面呢？

被辭退、被排擠冷落邊緣化、無法升職加薪無非這幾種情況。

如果你被辭退，那麼並不意味著就職場失敗了。

如果你是因為工作能力不行被辭退，那麼就提升自己的工作能力，找到比預期低一個檔次的職位，塌下身子，重頭再來，缺什麼補什麼。

在職場，你可以有很多次重頭再來的機會。

所以，不要灰心，只要用心，終會出頭。

如果你是因為得罪上級被辭退，那麼反思一下，誰對誰錯，你做錯了，引以為戒；你做對了，無愧於心，另謀出路就是了。

有時候，堅持自己的價值觀，也是自己的一種優秀品質，要相信自己。

如果你被排擠、冷落、邊緣化，那麼也不意味著自己就失敗了。

如果你是對的，不與其他人同流合汙而已，算不得失敗，堅持中更顯個人本色，平常心對待別人的排擠、冷落、邊緣化，努力做好自己，多為他人提供一些幫助，時間會證明一切。

以直抱怨，以德報德，做一個正直有品德的人，花開不敗香自來。

如果你覺得自己無法升職加薪而認為自己失敗，那就是鑽牛角尖了。

無法晉升有主觀原因，有客觀原因。同樣的道理，主管原因則知不足而後進。客觀原因則跳出藩籬，說不定柳暗花明又一村呢。

人生低谷時，不要氣餒，自我否定是非常打擊自信的，沒有自信就容易自卑，自卑而無法寸進，所以，坦然面對困難，主動把握人生。

只要身在職場，就得承受職場中工作所帶來的快樂與失意，充實與壓抑，成功與失敗。

職場也是社會生活的一個縮影，需要有自己的價值觀和目標，沿著目標向前走，當目標實現，成功也離你近在咫尺。

先說說職場的成功，怎麼樣才算是職場一個成功人士，意氣風發呢？成功總有它相同之處，我認為有幾點共同點：

1.在某一或多領域積累豐富人脈和資源，在行業裡有點知名度；

2.在服務的公司裡，具有舉足輕重的分量，和擔任中高層技術、市場管理角色，或持有公司一點股份，工作相對穩定；

3.年薪比行業裡同崗位薪資要好，收入比同齡人高1-2倍，甚至更多，保守年薪50萬打底。

4.一二線城市有房，車子30萬起；

5.不定期參加職場高階人才學習交流，高階商務圈具備一定人脈。

以上尤其2,3,4項為硬指標，如果達不到，就不能算職場成功人士。因此我們大部分人還都是職場失敗者。針對職場失敗，我們又該怎麼面對和補救：

1.加緊給自己充電學習，或鍍金，等待機會蓄勢待發，往高處走；

2.保持樂觀積極心態；好的心態，會有好的機會等你，得到好的回報；

3.做好資金理財投資，除了有份好工作，還得學會錢生錢，額外創造財富；

4.在某一領域學精學透，不管你是技術還是銷售人員，要在行業用心沉澱，才能創造更多價值。

職場，表面平靜，背後卻是腥風血雨。你追我趕，前赴後繼，是常態。

如果商場只是以成敗論英雄，那麼職場，多少更殘酷一些。失敗了，嚴重打擊了一個人的鬥志和自信心，給職業生涯蒙上一層陰影！

筆者二十歲就出門打工。工作也換了好多。高中畢業時，家裡推薦修摩托車。想著是一門手藝，自己不愛，最後硬著頭皮還是去了。

學藝一年後，去了市裡，做摩托車維修。店裡夏天很忙，一天到晚不停歇。手上不是機油，就是汽油，週而復始，簡單枯燥。

幾個月下來，心裡就不平衡。難道與機車修理打一輩子交道？能不能用自己的優勢？

本人口齒還好，也算會交往。在修車中，認識了摩托車車行的銷售小吳。一來二去，在他的引薦下，就做了品牌摩托車的銷售。

銷售裡，人才濟濟。能說會道，察言觀色，溜鬚拍馬的人比比皆是。在這裡競爭是慘烈的。

一條街全是摩托車車行。每個門店品牌不一樣，是赤裸裸的競爭關係！來客人了，銷售像狼一樣環視著。快到自己門店前，就前去搭訕，套近乎。

又是上煙，又是遞水，跟待奉皇上一樣。攀老鄉呀！打老朋友牌呀！總之，能用上的技倆，一樣也不落下。

銷售是有任務的。完成的好，單臺車提成會提高很多。所以銷售們使用渾身解數，達成交易，以提高工資收入。

況且老闆對能力好，表現突出的銷售，那是相當器重的，隔三差五，開車拉著他們吃喝玩樂。對錶現一般或者差的，嗤之以鼻，冷嘲熱諷！

在成者王，敗者寇的環境下，大家壓力是很大的。有的同事，沒幹多久就退出了。堅持下來的，絕對是這個行業的精英！

三年下來，我也是換了好幾家店。有的是因為老闆眼光策略落後，產品沒有竟爭力；有的是因為老闆挖走的；還有的是因為自己想換個環境。只到我看到商機，後來回去創業了。

職場失敗，都只是一時的。首先可能是因為你自己不太適合這個崗位。要從自己擅長的領域入手。

其次，要學會變通，審時奪勢，找到適合自己發展的地方。不要一條道走到黑。

最後，失敗也不要怕，不要氣綏，保持戰鬥力，提高抗壓的能力！這樣既便是更嚴酷的環境，你也透過不斷的學習提升，從容面對！