這個是真的沒有，我們都是幾十年的老工人，無論你有如何的技術，必須上班在一線，技術越好崗衛越無人替代，而在基層工廠永遠是工人，只多帶上幾人學徒工作輕鬆些，這也是為了你以後身體年齡原因好有人替代而已，你不可能有什麼光輝的前途，等著退休，從我看到的也無非只有焊火箭發動機的小夥子，也是焊工而已，且難有人替代還得焊，可能工資待遇不同，永遠不可能成錢學森。

工廠打長工，長期的話真的看不到希望，如果你不是技術工種，文化不高，在裡面待個三五年，運氣好的話能當個小組長也就到頭了，文化不夠，再上面的職位也輪不到你。本人也進廠做過小時工，但從來不做超過一個月的。

上個月透過中介去了華為的一家手機代工廠，人比較多，三四千人的樣子，廠區看著還不錯，不得不說華為還是有錢的，員工宿舍有電梯房，空調熱水也有，住宿環境比大多數廠好。

坐上中介的大巴，一個小時左右，我們一行百多人來了廠門口，中介安排進廠，填合同，不管什麼學歷，合同上通通要求填中學。

然後，抽血體檢，護士姐姐太兇殘，拉著手臂就扎，也不纏膠管，胳膊都流血了。

影印，相片，中介也準備好了，如果你沒帶，就準備好錢，就這樣，折騰到23點分宿舍。

分宿舍，舍友都很熱情。

第二天上班，夜班，晚上八點去，領了工衣工鞋，就站在車間裡等著線長抓壯丁。

沒一會兒和一個工友被挑到了組裝部門，頭一天最難熬，站著上班，午夜十二點休息五十分鐘吃飯，然後一直上到早上8點下班。

流水線作業，大都是新人，一晚上做了七百多臺的手機包裝。

線長不滿意開始罵人，脾氣暴躁。

第二天，又來幾個新人貼錯了標籤，被線長罰款100還要寫1000字檢討，真服氣，犯錯的真的交錢了。

第三天，來了幾個四川的青年，從上班開始，線長集合了三次，每次都罵人，氣焰囂張，做到後半夜，心來的四川老哥們說“做個錘子，集體跑路，不幹了”

本人也做了15天辭職了。

進廠的感受良多，窮不是沒有道理的，許多進廠的文化不高，脾氣暴躁。

說話帶刺，你和他好好說話，他總想懟你，聊天聊不下去。

工廠工作時間長，一天十二個小時上班，上夜班就只有睡覺和上班，兩點一線。

工廠做的事大多簡單重複，不需要智商，腦子不用久了是會生鏽的，進廠會消磨人的志氣，你捨不得離開穩定的收入，怕沒錢，怕失去，那就少了一股氣魄，難成大事，賺錢就是要靠腦子和膽子，少了一個都不行。

如果沒錢用的時候可以做下零時工，適當進廠吃苦也是好的，不能當職業。

長遠之計，還是出來好，哪怕做流浪漢也能遊遍各地，欣賞風景。

個人能力佔主要方面，俗話說椎處囊中其末立現，但是也要看工廠的發展前景，畢淨也要看‘’囊‘’怎麼樣啊，對於工廠對於你雙方都是有選擇餘地的

其實吧，我覺得，在機器人正在搶走人類工作機會日益成為社會主流觀點的時候，你首先考慮的不是在某一行長期幹下去是否有前途。也太樂觀了些吧？你確定自己的學習能力和工作能力足以讓你在這個領域這個職位乾得很長麼？別不信，富士康大規模採用機器人替代人類員工總聽說過吧？無人機快遞很快就要和人類快遞員搶飯碗，自動駕駛在不久的將來會取代人類駕駛員，就連司法和律師領域，相當大一部分中低端工作已經被大資料和人工智慧所取代。

多從自己這個角度好好看看吧。你有什麼興趣愛好？是否擅長到足以作為職業來謀生？你的性格特點屬於哪種型別？適合做研究分析，還是做管理運籌，或者運營銷售，再或者具體技術工作？你的優缺點如何？機會與風險威脅何在？更別說你對外部環境究竟有多少了解。職業生涯的真正方向究竟在哪裡，是關乎一輩子的大事，可別用這麼簡單的一句話把自己給打發了。

當你在考慮是否應該轉型時，你最好已經對上述問題有了一定深入的思考，以免遭到類似三體人給予地球人的降維打擊，“毀滅你，與你無關”。

題主既然問這個問題，可能心裡面已經比較迷茫了，或許已經在工廠幹了好幾年，可是依舊沒有看到什麼希望，沒有得到自己想要的物質需求。可能想放棄，可能想尋求一些別的出路。學門手藝，以後自己開店；或者是開個小餐館之類的。這些都是大多數打工一族離開工廠之後的選擇。但是小生意人的辛酸也不是人人都能忍受並堅持下去的。

好了，下面回到題主的問題，在工廠打工到底有沒有前途？其實工廠的工種也分好幾種，需要區別來分析一下。我把他們分為以下三種：操作工、技術工、工程師，下面分別描述。

1、操作工

這個工種應該是工廠裡基數最大的群體了，最典型的就是電子廠裡的裝配女工，純機械式的操作，月薪可能也能賺個5K左右，但這都是無止境的加班，用時間堆出來的，實際的時薪也就10塊錢左右。其實對於女生來說，這也是在吃青春飯。還有一些男同志在工廠裡當簡單的裝配工，擰擰螺絲，搬搬工件，一個月只能賺個3k~4k,對於將來要扛起家庭重擔的人來說，著實有些少了。簡單操作工的出來，也得看你為人處世的方式，會做人的，幹個幾年能當個小組長什麼的，然而這種頭銜對工資沒多大幫助。可能十年以後，跟你來的一批人都離開了，而你堅持下來了，再加上點運氣，或許你能當個車間主任。貌似已經到頭了。如若不幸，工廠倒閉，你恰逢人到中年，那不好意思，你真的很難再找一份工作了。因為你之前的工作太單一，換一家公司產品與你之前的不同，首先你不會做，會做人家也給不了你想要的錢。更何況智慧製造已經不遙遠了，不就得將來這些活就不用你來幹了，機器人都可以代替。那時你該怎麼辦？

還有一點，我們也要清楚的認識到，這類人群，普遍學歷不高，因此這類人群的出路就是在業餘時間多學一門技術，提升一下自己的學歷，雖然說社會大學的文聘也沒啥用，但書到用時方恨少，證書在需要用到時候，你也會後悔，自己當時怎麼就沒去搞一個呢。當你碰到一個晉升的機會，可是學歷要求本科，不管你是不是社會大學考的，你能拿出來，職位就是你的，到時候你就追悔莫及吧！

2、技術工

這類人群通常為高職大專院校的畢業生，可以熟練的操作幾種機床，他們大都掌握著一門技能，說的不好聽一點，到哪兒都餓不死，但是也發不了財。這類人群的出路，可以是繼續深造，學習程式設計和控制類的技能，往工程師方向發展。也可以是在工廠多幹幾年，攢了一定的技術和人脈之後，自己買裝置自己當老闆，用你的人脈和技術上的好口碑來拉訂單，雖然辛苦一點，但是也能賺些錢。

3、工程師

這類人群通常是大學本科畢業，亦或是研究生學歷，他們有著較強的理論基礎。對於這類人群，各行各業的發展都不一樣，每個人也有每個人的職業規劃，在此不能一概而論。其實主要也就三條路：其一，鑽研技術，稱為本行業的技術大拿，到了這個程度，請不要單純的還在某一家公司服務，此時你可以同時服務於多家公司，為他們提供技術支援，那樣待遇還是很可觀的。其二，走管理路線，成為公司的管理層，但請記住，千萬不要忽視你的專業。要不然，萬一不幸你所在公司倒閉了，哪家公司會願意外聘一個不懂技術的領導回來呢！其三，自己創業，創業的道路可說的太多了，沒法寥寥幾句說清楚，在這裡就不獻醜了。

不知你說的前途該如何理解，在工廠長期幹只要你有一定的實力，在工廠高工資也不成問題，在一個效益良好的工廠，分車分房也是有的。

狼走到天邊都是吃肉的，只要你有能力混進企業高層，前途還不是一片光明麼！能力一般的話就只能幹些基本工作了，解決溫飽還是不成問題的。

假如真的能力一般的話，自己幹也不會有太大的前途吧，在工廠充滿競爭，同樣在社會也是充滿競爭的，即使是自己幹業績也好不到哪裡去。不論在工廠打工還是自己創業都是自身能力決定了是否有前途。是金子在哪都會發光的。

不過話又說回來這個問題也不是絕對性的。一，要看你個人能力，如果你的能力能夠發輝的好被領導重視被提攜也不是不可能。二，要看你是什麼工種，如果你是技術工種的話，同樣會被領導重視，而且福利待遇也不錯。三，工廠是否有你發展的空間。四，要靠運氣了。