經常遇到!

這種事有以下機種情況:

一、師傅帶徒弟，徒弟出師以後，就不甩師傅了，典型的欺師滅祖之輩，這種人，就屬於那種過河拆橋，忘恩負義的人。

二、自身超能力，進入一家公司，很快將工作拿下，並且得心應手，這種人往往會用藐視的眼光看待那些老鳥。

三、那就是口才出眾，屬於和珅那種的，雖然你對其恨之入骨，看著賊不爽，你也沒辦法，誰叫你不會拍馬屁!

遇到過一次，也不算是欺負吧。事情是這樣的:菜鳥開車違章在黃實線左轉彎，被對向一摩托車撞上，菜鳥隨後電話單位領導說“汽車被摩托車撞了，他想個人修個人的車，摩托車不願意”，單位領導就讓老鳥去看一下。老鳥到現場一看是違章壓實線左轉，就在現場說賠摩托車500元自己去修車。菜鳥回到單位就說老鳥把事情辦壞了，他辦就不會給對方賠錢。菜鳥說這話的時候正好老鳥進辦公室聽到了，因菜鳥是老鳥兒子輩的，所以老鳥也沒說什麼，也沒就這件事情解釋。菜鳥回到家後向他開大貨車的姐夫說了這事，他姐夫說這是最好的解決方法。老鳥想告訴菜鳥為什麼要賠他500元，老鳥感覺菜鳥人品有問題，就沒告訴菜鳥。後來菜鳥又出了一次汽車事故，叫老鳥過去幫他解決，老鳥沒去幫他。

我覺得菜鳥應該懂得尊重老鳥，尤其是年輕的菜鳥，不要太自以為是，老鳥經過生活工作的磨鍊，已經沒有了稜角，不願意露鋒芒，可是老鳥的閱歷是豐富的，能看出菜鳥的小心思，只是不想計較而已。

所以，菜鳥要踏踏實實的工作，認真學習、刻苦專研業務，提高自己的工作能力，以自己的工作能力和工作業績來贏得大家的好評，也能讓老鳥佩服菜鳥，提高在同事中的地位。採取強出頭來展現自己的虎威是不可取的，有可能會把自己置於不利地位。

沒遇到過菜鳥欺負老鳥，老鳥欺負老實人是不少，職場上做人做事不能太老實，太耿直了，這樣非常容易吃虧。在職場上混，最好做一個聰明人。學會根據職場形勢，做出自己的判斷，然後採取相應的行動。對於一個初出茅廬的職場新人來說顯得尤為重要，職場新人大都剛從學校剛出來，社會經驗和職場經驗相對不足。他們仍然保留著簡單的學生思維，太耿直，太老實了，在職場上很容易吃大虧。稍有職場經驗的人都知道，職場上耿直吃大虧，老實受欺負。

有的新來單位的人似乎有點關係，看他老實巴交，但骨子裡蠢蠢欲動令你感到厭煩。你又不清楚來者有沒有背景，幹壞事玩人有時還真比不了那些所謂菜鳥。

有個司機是新來的，論工齡、論職位、論水平遠不如我。可是玩壞真是一流的！他老丈杆子是副廠長，有後臺。我原來有輛摩托車，新買的怕丟了，於是就跟這個菜鳥說你那間午休的平房地方不小，你也不睡覺，我能不能放下。菜鳥歸我管，是我手下司機，他一口答應：放吧！我也不睡！過幾天，單位要給一個職工樓房，他就找領導也去要樓房。說我怎麼不能住樓房？領導說你一個人開車，給你那間平房就是休息的啊！菜鳥這個時候可不菜了，跟領導說主任要放摩托車我沒辦法睡覺！你得給我樓房。這事我後來才知道。假如菜鳥要和我說摩托車放這裡我不能睡覺，我就不放了，單位還有別的地方。就是這件事讓我感到不舒服。司機還是我幫著調進來的，沒有一點感恩的心。當時正頭說他太懶不想要了，菜鳥跟我說主任多幫我，原來廠子我都被開除了也沒有工作，一定幫幫我！可憐死了。我好心趕緊把他調進來。在我手下開車。沒想到菜鳥很厲害，竟跟我玩心眼。他老仗跟我說人家說你放車太味！我說怎麼沒有跟我說過啊？領導說你是主任，人家不好意思說。到頭來還是我的罪。您說，這個事菜鳥是不是欺負老鳥呢？而我還是菜鳥的頂頭上司哈哈。

不說了，樹林子大了啥鳥都有！我敢忙把車挪走了，又找個地方。省的影響菜鳥睡覺。事後我跟菜鳥說你跟領導說我放車太味，你不能睡覺是吧？菜鳥一副嘴臉辯解，我沒說！我說你老仗說的！當然也是領導說的了！

菜鳥玩老傢伙，咱知道了也不願意傷和氣，但是菜鳥是一隻沒有情感的壞鳥，這樣的鳥還是少搭理。不知道啥時候在領導面前又給你上點眼藥。有的人知恩圖報，也有的人恩將仇報。總之在複雜的社會中，對誰都要有點分寸，誰好呢？……

從我豐富的職場經歷綜合來看！從業人員學歷越低的工作這種現象越明顯，另外反之。

第一次遇見這種是十多年前洗衣粉廠做包裝工的時候，部分老人一些小動作，小言語的欺負，其實很無聊，毫無意義，不過看你怎麼處理了，這種也比較好處理。

第二次便是前些年在健身房做教練的時候，這個行業目前大多從業者整體學歷要求不高，所以也遇見了被老人針對欺負的情況。

不過，總體來說欺負人這種老人畢竟是少數，這種人心態就有問題，其實大多數人還是比較純樸善良的。

以前最多的現象是老鳥欺負菜鳥，老人刁難新人，但是隨著就業主體的變化，市場上的菜鳥大多是90後甚至95後，菜鳥欺負老鳥的現象也逐漸多了起來，這種欺負主要表現在兩方面：

一是菜鳥雖然什麼都不懂，但是理所當然的認為老鳥應該教他，而且自信度很高，認為自己比較聰明，一學就會，老鳥的做事方式很多都看不慣，雖然老鳥幫忙了，但是仍自認為自己可以做的比老鳥更好，對老鳥的幫助沒有抱著感恩的心態，而是挑揀、批判的心態；

二是菜鳥也有自己的目標，當進入職場，菜鳥為了達到自己的目標，只能排除跟自己有競爭力的老鳥，或者不予配合，或者打小報告，或者背後詆譭，使用一些幼稚的手段來讓老鳥頭疼。

為什麼現在的菜鳥會出現這種情況呢，我認為主要是年代的問題，目前的90後95後自小成長環境比較優渥，他們敢想敢做，創新性強，在很多方面都有著70、80後說沒有的那種自信，但是同時以自我為中心成為他們的潛意識，所以遇到事情，他們往往想到的先是自己該怎麼做，對自己有什麼好處或者影響，這種潛意識造成他們的行為也是如此，因此就有意無意的出現了欺負老鳥的情況；

在這裡我想說，剛進入職場，你所掌握的不一定完全就可以搞定工作，人生路還很長，你有許多要學習的，前輩那邊的經驗也可以借鑑，三人行，必有我師，如果你是菜鳥，那麼請收起自己太滿的自信心，報以謙虛的態度去和同事相處，人與人之前的關係是對等的，不是所有的都圍著你轉；另外雖然生活上沒有受挫，但是進入職場，隨時隨地都會給你製造難題，為了讓自己未來職場走的順暢，不要無端給自己製造敵人；當你有一天變成老鳥，而00後成為菜鳥時，他們的行為更加大膽、你會感受到當時你前輩的無奈。

職場本已不易，人與人就不要做些不必要的爭端來讓職場更加艱難。

遇到過一次，也不算是欺負吧。事情是這樣的:菜鳥開車違章在黃實線左轉彎，被對向一摩托車撞上，菜鳥隨後電話單位領導說“汽車被摩托車撞了，他想個人修個人的車，摩托車不願意”，單位領導就讓老鳥去看一下。老鳥到現場一看是違章壓實線左轉，就在現場說賠摩托車500元自己去修車。菜鳥回到單位就說老鳥把事情辦壞了，他辦就不會給對方賠錢。菜鳥說這話的時候正好老鳥進辦公室聽到了，因菜鳥是老鳥兒子輩的，所以老鳥也沒說什麼，也沒就這件事情解釋。菜鳥回到家後向他開大貨車的姐夫說了這事，他姐夫說這是最好的解決方法。老鳥想告訴菜鳥為什麼要賠他500元，老鳥感覺菜鳥人品有問題，就沒告訴菜鳥。後來菜鳥又出了一次汽車事故，叫老鳥過去幫他解決，老鳥沒去幫他。

我覺得菜鳥應該懂得尊重老鳥，尤其是年輕的菜鳥，不要太自以為是，老鳥經過生活工作的磨鍊，已經沒有了稜角，不願意露鋒芒，可是老鳥的閱歷是豐富的，能看出菜鳥的小心思，只是不想計較而已。

所以，菜鳥要踏踏實實的工作，認真學習、刻苦專研業務，提高自己的工作能力，以自己的工作能力和工作業績來贏得大家的好評，也能讓老鳥佩服菜鳥，提高在同事中的地位。採取強出頭來展現自己的虎威是不可取的，有可能會把自己置於不利地位。

山海同歡在此呼籲菜鳥們，在職場上要謙虛、真誠待人，認真學習、努力工作，以自己的工作能力、工作業績、人格魅力贏取大家的尊重。