我個人見解啊，勿噴。

看是什麼型別的人。

如果是那種小富即安的一定要國企，原因大家都懂，穩定輕鬆，能夠很多的時間照顧家裡。比如我現在就是在一個私企裡面雖然說的是五天八小時，但是基本上是7x24小時待命的，經常週末加班，每天感覺不是在板磚就是在板磚的路上，爆富也看不到什麼希望。

如果是那種有闖勁的人自己目標是以後爆富的可以去私企看看，但是前提是要看什麼型別的私企，逼近很多私企不怎樣，工作幾年回首發現這些年的工作經驗和人脈並不適合單幹，所以這個就要自己把握了。

另外，去國企裡面了也不代表就是不能自己單幹了，國企裡面也不是說就是混日子，我遇到好多人以前也是國企的自己出來自己開公司（映像最深的是中車的幾個人），要技術有技術，要人脈有人脈，真是佩服他們。

所以最後個人意見，你什麼國企，如果是那種夕陽產業的過去就別去了，如果國企不是技術類崗位就別去了，去了也以後不適合單幹，那就要做好待一輩子的打算

選擇去國企合適私企，可以從三個角度做出權衡:

一、你想要什麼樣的生活

國企一般都是按部就班，相對穩定。但晉升和發展都比較慢。

上規模的私營企業其實沒有外面看起來那麼坑，全靠自己！能給得起15000的私企算是比較不錯的公司了。

但私營企業肯定不會像國企穩定，工作壓力、職位競爭都很大。但機會大把，只要你有能力，三五年公司翻一倍是很正常的。

當然，私營企業或行業一旦發展不好，可能會開倒車，薪資越來越底。

全看個人選擇。

如果想拼一把，不甘平庸，未來打算做CEO，做職業經理人或創業，可以考慮私企。

如果想踏踏實實果日子，沒有很高的追求，就選擇國企。

二、你擅長什麼

國企內關係相對複雜，不是誰都能適應得了。答者2013年畢業去了國企，三年後跳出來。

出來的原因是根本摸不著人際關係的頭緒，有點複雜，不懂得跟領導打交道。但答者專業知識OK，所以就透過獵頭去了一傢俬企做管理 。

私企雖然壓力大，全憑本事吃飯。

但面對這樣的環境，倒逼自己學習，跟市場賽跑，跟所有競爭者賽跑。

如果擅長人際關係，建議去國企。

三、行業屬性

不管國企還是私企，如果是傳統行業、夕陽行業建議就不要去了，因為空間有限、機會渺茫。

比如鋼鐵行業、煤炭行業、高耗能行業，現在都在收縮。

相反一些大健康行業、房地產行業、網際網路行業都在蓬勃發展。

如果是行業領先的私企，發展潛力會很大，三五年做到高層很正常。

選擇大於努力！

月入1萬的國企和月入1萬5的私企，怎麼選？其實因需求不同而異，因人生不同階段而異。

一般認為，私企可能薪水高一點，但是可能要犧牲的也更多，加班、壓力、無法照顧家庭、不穩定等等也是私企的職場特徵；而國企相對穩定，雖然收入可能略低，但福利待遇好，沒什麼壓力，還能兼顧家庭，這也是求職者大多看好的選擇。

面對私企和國企，到底該怎麼選？

很簡單，如果你不想朝九晚五、一輩子只做一件事，或者說你不想平平淡淡、安安穩穩的度過一生，而是想闖一闖世界、創一番事業，有衝勁有幹勁，甚至希望自己當老闆，那麼，當然選私企。在私企可以充分鍛鍊學習，有利於為自己的未來創業積累經驗和人脈基礎。

但對於容易滿足、也不想轟轟烈烈幹一番大事業的人來說，就還是選國企吧，幸福指數還是相當高的。

對大多數年輕人來說，都不會甘於平淡，總會有一顆躁動的心，想幹一番事業。

因為年輕，也有失敗的資本，有從頭再來的資本，本就一無所有，沒什麼輸不起的，所以選擇壓力大的私企，更為合適。

但對於人到中年的職場人來說，已經經不起折騰，上有老下有小，需要的是穩定，需要的是工作和家庭兼顧，更需要的是健康。

所以，中年人應該是隻能選家庭、個人、收入能多方兼顧的國企了。

當然，也希望各類民企私企，在需要員工奮鬥的同時，也能體諒一下員工的健康、家庭。

因為每一個人，都不只是一個“職場人”，還是一個“家庭人”，一個“社會人”；每一個拼命員工的背後，都是一個家庭。

畢竟，後顧無憂才能更好的奮力拼搏！

第一，工資收入福利。

如果工資收入福利都比較好，首先滿足了需求層次的第一層啊，保證溫飽，估計還能吃得更好，這個就很開心啊。而且福利如果也好的話，真是偷偷笑啊。茉莉說個真實的情況，現在有些國企的隱形福利也比不上外企和私企的，茉莉有個舊同事，在外企，逢年過節公司有蛋糕券發，另外還有禮物可以選，一般都是小家電；反之另外一個國企同事，過節，發毛巾，呵呵噠，發的冬菇，長毛的，再度呵呵噠。所以切實靠譜的福利才是好的福利。

第二，上班距離的遠近。

相信茉莉，這個是很重要的。上班遠，就算有班車，就算是勞斯萊斯接送，遇到堵車，人能不心塞嗎？家裡如果有點事情，想讓你早點回去，估計也得在路上耗上一個小時，真的難受。而且現在哪個大城市高峰時間不塞車，妥妥的堵在路上真是頭暈。

第三，人際關係。

這個要相信茉莉，工作中的人際關係真的很重要，如果同事喜歡互相傾軋，喜歡互相挖坑，這個公司就拜拜吧，大家活著就幾十年啊，在公司的時間真的有時一天超過10個小時，大家還要互相弄，也太累了吧。但是人際關係這個事情，面試的時候看不出來，但是有時可以看看人事經理和部門經理的面相，其實苦相是可以看出來的，假笑也是有跡可循，那種爽朗的開心的笑意，是很容易感染人的。

所以不要再糾結國企私企，私企你買夠15年社保也一樣退休了，國企，如果天天互相傾軋，有什麼意思？什麼企業都是一樣的，能賺錢，做得舒心的就是好公司，好工作。

雖然說我們出來打工是為了求財，工資的高低也是我們選擇一個公司的重量因素，但是這只是因素之一，還要從發展空間、個人能力等多方面綜合考慮。選擇哪個主動看你的職業發展方面是什麼？個人能力怎麼樣？你想得到什麼？

國企和私企是兩個完全不同的體系，國企最大的特點就是穩定，發展空間有限，速度非常慢。在國企很多時候能力不是最重要的，人脈關係、資質更加重要，在國企想要發展最重要的就是有關係。而私企更多的是看重個人能力，能為公司賺錢就是讓老闆喜歡的員工，發展空間完全取決於個人能力問題。

國企工資待遇是出了名的好，雖然低薪並不高，但是節假日、年終獎這些加起來可能都超了工資，一份月入1萬工作實際拿到手遠遠不止這個數。私企的工資待遇就沒這麼好了，在私企你能為公司創造多少利益就能拿到多少工資，想要在私企拿到1.5萬的工資，你最少要為公司創造10萬+的利益，才有可能拿到這個數目。

國企的工資是基本工資+補補補=實際到手工資，私企的工資是基本工資+扣扣扣=實際到手工資，

國企最大的特點就是穩定、鐵飯碗，只要不犯錯誤就沒什麼事，完全可以安安穩穩呆到退休，各種福利一樣都不會少，當然也談不上發展空間了，國企的發展空間非常有限。

在私企可以體會到大起大落的感覺，有能力1.5萬隻不過是起點，沒有能力1.5萬也拿不了長久，私企是非常現實的，公司也是為了賺錢，不能為公司創造利益的員工會毫不猶豫開除

國企和私企各有優缺點，總結就是一句話，想要穩定的生活可以選擇國企，安安穩穩的做到退休，有能力想到奮鬥一下可以選擇私企，1.5萬隻是起點。