首先，瑞士的高福利制度完善

瑞士人一旦參加工作，僱主就必須為其建立社會保險賬戶，未雨綢繆，為他儲蓄養老金。由於高收入水平和優越的福利制度瑞士人堅信“休息是最重要的權利”，在瑞士，大多數城市的商店和餐館在週日和節假日都是不營業的，瑞士人似乎對掙錢沒有多大的興趣，放著大錢不掙的大有人在。由於擁有非常完善的社會福利制度，瑞士人生活都悠然舒適。

說瑞士福利特別好的人完全是不瞭解瑞士國情。

瑞士的福利真正是羊毛出在羊身上。瑞士法律規定，每個居民必須購買醫療保險，而這些年來醫療保險年年漲，大家也苦不堪言，所以快到年底知道漲幅以後，很多人都會換保險公司。如今的社會福利也是寅吃卯糧，因為瑞士老齡化越來越嚴重，現在法定退休年齡是男性65，女性62，政府想提高，但在全民公決時未透過。其它的社會福利也是，有固定工作、工資達到一定數額才可以交，交過才可以享受，不交者就不能享受。失業救濟也跟之前有工作時交的年限、數量掛鉤，最長可以享受兩年的失業救濟（單身者拿前工資金額的70％，有小孩的可以拿80％），從未交過的人是沒有失業救濟可以拿的。至於對難民等人的救濟，那是另外一回事，現在的趨勢是越來越嚴。瑞士確實富裕，但和普通老百姓關係不大，普通人仍然要每週工作42小時賺錢過日子。因為相比周圍國家，瑞士稅率比較低，所以世界上很多富翁到瑞士定居，給人造成了瑞士人富有的錯覺。瑞士人中窮忙族的比例不低，前幾年我看到的資料是，一家人毛年薪低於8萬瑞郎，就算窮忙族了，而當時我看到全國平均月薪大概在5200瑞郎，但各州工資水平是不一樣的，有些州的平均月薪最多也就4000多，普通工人、職員月薪可能也就在3500－4000瑞郎，蘇黎世、日內瓦和巴塞爾等大城市工資才會比較高。而且瑞士人一般很低調，即使是有錢人也不願露富。

來看一下幾個瑞士的福利制度：

養老福利

瑞士是高福利國家瑞士政府推出了一系列的政策保障退休老人的正常生活。生活在瑞士的不僅僅只有瑞士當地人，還有義大利人、美華人、土耳其人等，因此，瑞士政府為了讓老人溝通沒有困難，特意開設了德語課，這些來自世界不同國家的老人圍在一起學習德語，用德語討論飲食健康、精神需求和社會保障等話題。在瑞士，當你的年齡超過60歲，就可以享受政府每個月發放的養老撫卹金，大約有550歐元。瑞士政府開設的營養課程能大大幫助老人減少健康問題，幫助他們養成健康的生活習慣，減少疾病的發病率。顯然，瑞士是一個養老的好地方。在全球福利國家排行榜上，瑞士位居榜首。瑞士政府報道，瑞士的老人化人口已經達到了24%，因此，為了提高老年人的身體健康指數，改善老年人的生活，出臺一系列的養老政策。政府工作人員說，要充分保證老年人的高質量生活水平。

醫療福利

瑞士的醫療水平在國際上也很出名，幾乎瑞士所有的醫院都配置完善的醫療體系結構，包括先進的醫療裝置、精湛的醫術以及高階的醫療方法，這都使得瑞士的醫療水平走在世界的前沿。在瑞士，只要你擁有瑞士公民的身份，看病時不需要花錢的，這一點能讓老百姓看得起病，提高國家的綜合國力和精神面貌。

《部分失業救濟》

在經濟危機期間，當一家企業面臨需求量下降時，只要該企業與員工達成協議，那麼就可以減少員工的工時。在這種情況下，企業僱員可享受由國家發放的救濟金，其比例為所損失收入的80%。舉例來說，若僱主將某僱員的工作比例由100%縮減到50%，那麼企業應支付這名員工原工資的一半，失業保險則會支付剩餘一半的80%，最終這名僱員得到的金額為原工資的90%。

近十年瑞士的部分失業資料

瑞士給全民發工資

為了徹底消除貧困問題，瑞士政府在2016年計劃給每個成年人每週補助425英鎊（約合人民幣4022元），該提案今年將在瑞士舉行全國公投。依據該提案，無論工作與否，瑞士的成年居民每週都將獲得政府的保障性收入425英鎊，此外兒童每週也將獲得100英鎊補助。

必須要休息

在瑞士，大多數城市的商店和餐館在週日和節假日都是不營業的。若要延長工作時間，除了必須向有關部門報批、多交稅，還要給員工雙倍工資。總之，在瑞士，休息是重要的權利。

瑞士高稅收高福利，在世界上也是知名的，不過到底是以何種方式實現高福利水平，又是如何分配財富的呢？許多人或許還不清楚。在這裡，我就聊一聊瑞士的高福利之一的“養老金”制度吧。或許透過這個，也能夠看出瑞士高福利的端倪。

高消費的瑞士

在瑞士，最好不要打車，當然土豪除外，10分鐘不到計價器就能夠跳到40法郎（按照現在匯率是274左右），這已經不是高速運轉，而是光速跳動了。在車站買瓶水，需要花費4瑞士法郎，去個公共廁所也要2瑞士法郎。簡單來說，喝個水排個便，你就已經花了將近50塊，而且還帶不走的！瑞士的最低工資水準是3500法郎，就是這麼任性的工資水平。其實瑞士物價高的原因，很現實，那就是不想讓外國窮人移民到瑞士。我是聽一個瑞士友人這麼講的，不知道是不是真的，如果真的是那樣，那麼做的太有心機了。因為有錢人到瑞士，必然帶去的就是金錢，那麼帶來的就是稅收！

瑞士的養老金

現在全世界都在講的就是“養老金”了，因為哪個國家都有老人，而任何人都會變老，所以無形之中，養老金的話題時刻刺痛著人們的神經。根據2018年的統計，瑞士支付給老人的養老金平均每年是2.28萬瑞士法郎（約15萬RMB），這其中只是政府發給老人的錢，還不算個人的私人養老金。瑞士養老金制度有“三大支柱”：

國家管理的老人的基礎養老金或是障礙養老金；

企業養老金；

個人儲蓄；

上面三大支柱是1972年由瑞士國民投票選出，並由瑞士聯邦憲法保證其法律依據。

第一支柱：基礎養老金或是障礙養老金，是由瑞士聯邦社會保險局管理，包含在瑞士居住的外華人，只要交夠一定的年限，在一定期間都可以領取，而且不限國界（特定國家除外）。意思是說，只要你交，去到天涯海角都能夠領。基礎養老金是保證老人退休生活的主要方面，但是剛才也說了，瑞士消費很高，那麼如果不夠的情況下如何辦？也不用擔心，如果瑞士社會保險局認為不夠你消費的話，那麼還會從養老金金庫拿出一部分錢作為補助。

第二支柱：企業養老金，其實聽說過企業養老金的人很少，因為國內不怎麼有。企業養老金的目的是能夠讓你維持退休前的生活水準，第一和第二類養老金合起來，大概有退休前工資的60%左右。第三支柱：任意個人儲蓄，這個很好理解，那就是每年往銀行裡面存一些錢。但是這個錢和普通的存錢不同，其目標是自己的老後資金。瑞士對於這部分錢有一定稅率上的優待，利息也比較高，但是相當於死期的存款，只有退休以後才能夠用。或者是因為合適的理由，在退休前5年內也是可以取出的。瑞士養老金的推移

當然，瑞士這種養老金制度，也是有著很長的發展歷史的。

1877年，瑞士制定了工廠勞動法，是瑞士最初的社會保險制度；

1889年，法律規定水運和鐵路行業的員工必須開設養老金；

1890年，瑞士將社會保障基礎寫入了聯邦法；

1918年，匯入健康保險以及事故保險；

1918年，瑞士工廠勞動法規定了工廠勞動者的養老金規定；

1925年，瑞士聯邦政府匯入了老齡以及障礙養老金；

1936年，修改債務法；

1947年，由國民投票表決了養老金法案；

1950年，匯入了失業保險；

1953年，將農業從事者的家族補貼寫入法案；

1959年，實施聯邦障礙養老金法案；

1972年，規定了養老金“三支柱”；

......

從規定到現在，瑞士的養老金制度已經修改了十幾次，越來越人性化合規化，這也是瑞士福利政策強大的基礎，因為起步早，並且隨著時代的進步而修改！

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