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1 # Lisa86218
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2 # 餐飲哥的八賀猜想
不同的行業,有不同的時間管理流程,以餐飲為例,不同崗位,時間管理也不同。具體一日工作流程如下:
1.1.1店總一日工作流程A班:9:30 考勤上班,提前5分鐘到崗;
B班:10:30考勤上班,提前5分鐘到崗;
9:30-10:30 畢餐檢查,餐前衛生檢查;
10:30-11:00 用餐時間
11:00-11:15 餐廳班會監督及評價
11:15-11:30 餐前檢查及整改
11:30-12:00 協調處理其它事情
12:00-14:00 對餐中服務及出品的監督、檢查、指導、協調;
14:00-16:00 與值班交接,午餐後休息。
16:00-16:30 用餐時間
16:30-17:00 餐前準備抽查,處理工作事件;
17:00-17:15 班會抽查
17:15-17:45 餐前整改落實
17:50-20:30 餐中服務及廚房出品的監督、檢查、指導、協調;
20:30-21:00工作總結,填寫店總日誌,召開畢餐會;
21:00-21:30 值班交接,用餐後下班。
1.1.2餐廳經理一日工作流程A班:9:30考勤上班,提前5分鐘到崗;
B班:10:30考勤上班,提前5分鐘到崗;
9:30-10:30畢餐檢查,餐前衛生檢查;
10:30-11:00用餐時間
11:00-11:15餐廳班會監督及評價
11:15-11:30餐前檢查及整改
11:30-11:45協調處理其它事情
11:45-14:00對餐中服務的監督、檢查、指導、協調;
14:00-16:00與值班交接,午餐後休息;
16:00-16:30用餐時間
16:30-17:00餐前準備時間
17:00-17:15班會
17:15-17:30餐前整改時間
17:30-20:30餐中服務及廚房出品的監督、檢查、指導、協調。
20:30-21:00工作總結,召開畢餐會。
21:00-21:30 值班交接,用餐後下班。
1.1.3服務員、迎賓員、傳菜員一日工作流程9:30-10:30 值班人員到崗,餐前準備
10:30-10:50早餐時間
10:50-11:00餐前準備時間
11:00-11:15集合點名,召開班會。值班人員燈光,音響、影片開啟時間及整改時間。
11:30-14:00餐中服務。
14:00客走後做好衛生清理,收尾工作,值班人員值班。
16:00-16:30午餐時間
16:30-17:00餐前準備時間。
17:00-17:15班會上崗站位,開啟電器裝置,準備迎賓。
17:15-21:00開始晚餐,對客服務及現場管理工作。
21:00晚餐,值班做好交接。
21:00對未走客人做好後續服務,完成部分衛生清理工作,值班人員做好交接,直至閉餐與保安交接。
以上時間可隨季節變化作相應調整。
1.1.4廚師長一日工作流程A班:9:30 考勤上班,提前5分鐘到崗;
驗貨:8:30-9:30 每週至少一次參加驗貨;
9:30-10:30 餐前工作安排;
10:30-11:00 用餐時間
11:00-11:30 餐前檢查及整改
11:30-12:00 協調處理其它事情
12:00-14:00 對餐中出品的監督、檢查、指導;
14:00-16:00 值班安排,休息。
16:00-16:30 用餐時間
16:30-16:45班會
16:45-17:30 餐前準備及檢查
17:30-20:30 廚房出品的監督、檢查、指導;
20:30-21:00工作總結,召開畢餐會;
21:00-21:30 值班安排,用餐後下班。
回覆列表
好團隊才有好業績
作為門店經營管理的主角,首先要認識和找準自己的角色定位,這樣才能明確自己的工作範圍和工作職責與時間規劃,從而順利完成任務。
作為一名負責人有素養,講效率的管理者,必須把握好日常工作的重點,這樣才能保證每天每週,每月每年的工作有條不絮地進行。
每日工作程式
一:營業前
①迎接店員上班
主要包括:比店員提前10~15分鐘到店,微笑迎接店員的到來,待所有人員全部到齊後,督促他們儘快做好上崗前的準備工作。
②檢查交接班記錄
主要包括:是否有未完成的工作需要跟進,檢查企業資訊平臺,看是否有重要的指示或命令沒有閱讀。
主要包括:留意店員的考勤,不定期抽查,如髮帶打卡或漏打卡現象,首先應對其進行教育和提醒,並根據實際情況,一一對應處理,如發現多次以上屢教不改者應採取相應的懲罰措施。
④打掃衛生
督促店員儘快對各自區域進行整理和打掃,以急細細檢查,如有人員缺勤狀況應及時安排其他人員進行頂替。
⑤晨會
在營業開始前15分鐘召開全體人員晨會,檢查是否有人缺席,儀容儀表是否乾淨利落、整潔,分析評價昨天的營業情況,部暑當天的工作任務,鼓舞店員士氣,提出注意事項。
⑥清點、整理商品,核對備用金
要求店員核對出樣商品的數量和檢查商品質量問題,如發現數量與賬目不符時,應及時彙報,發現質量不合格時,應及時反饋退倉事宜;要求店員核對店內備用金,如發現金額與賬目不符時,應及時彙報,要求店員檢查各類銷售用品、購物車、購物籃、購物袋、發票等等是否滿足當日營業需要。
7.安排店員隨時做好補貨事宜
8.核對前一日的報表確定準確無誤後上報企業總部。
營業中
1.巡視
要以顧客的眼光審視門店,以及時發現問題解決問題,如無法立刻解決,應及時記錄下來,待稍後仔細考慮處理。
2.合理調配店員
觀察店員的工作態度,以及新老店員的合理搭配針對不同型別客戶安排適合的店員接待,密切留意“跑客流失現象”及時做好換回工作,大客戶還需親自參與銷售,積極與顧客溝通,從中收集顧客和市場資訊。
3.促銷
認真做好促銷活動開展前的準備工作及結束後的收尾工作,並在晚會中與店員共同分享和總結本次促銷活動的經驗教訓。
4.調劑賣場氣氛
控制賣場電器及音響裝置,烘托賣場氣氛備齊包裝袋及相關贈品以便隨時使用,及時更換櫥窗,模特展示,產品陳列等
5.關注店員情緒
如遇營業低峰時間和遇到店員與顧客發生爭執的情況,要及時溝通勸解和阻止,要了解爭執原因一一對應處理。
6.突發事件
如:突然停水、停電、停氣、裝置故障等
營業後
1.監督店員核對商品,做好銷售報表
2.核對賬務,填好當日的營業報表
3.妥善儲存營業款項,並留足門店運營備用金
4主持營業晚會
5.檢查電器裝置,如音響、空調、燈具等是否關閉
俗話說“心態是命運的控制塔”,具備健康的心理品質、良好的心理狀況、較強的心理能力,是對每個人的基本要求,
開朗的性格、開闊的胸襟、積極樂觀的情緒、較強的心理承受能力、戰勝困難的頑強意志等,都是一個管理者必須具備的心理素質。