王健林作為中國首富，還依然堅持著每天 5:30必起床。並且會在7點準時到達辦公室工作，一直工作到晚上七八點鐘。為了保持更好的體力與精力，從2012年開始，還每天跑步一小時。
他直言：
那些看上去很瀟灑的企業家“目光短淺”或者為體制所困，而他每天想的是恨不得把自己分成幾個用。
“怎樣才能創業成功? 我認為勤奮最重要。在創業初期，對房地產行業一點兒也不瞭解，很多同行笑話我，他們評價，我早晚會從哪兒來回哪兒去。”
“所以我下決心，先學習，在接下來的4到5年的時間裡，我放棄了所有的休息時間，白天正常上班，晚上所有的時間都拿來學習。我相信勤能補拙，奮鬥可以幫助我們發現機遇和把握機遇。”
李嘉誠：只有更加勤奮，更具觀察力和韌力的人，才可改變困境，創造機會和締造希望。
如今，李嘉誠已經有80多歲高齡，但卻依然保持早起習慣：無論每天多晚睡，第二天早晨 6 點一定會準時起床。隨後，聽新聞，打一個半小時Golf。在8點前到辦公室工作。
2013年，李嘉誠在發表演講說：
“怨憤而欠缺思維，只會令你更軟弱、更惶恐，使你付出更大的代價和承受更大痛苦。我要把憤怒轉為對自己更高的要求，和更專注解決問題的動力。只有能面對現實的人才可征服現實，只有更加勤奮，更具觀察力和韌力的人，才可改變困境，創造機會和締造希望。”
柳傳志 ：以身作則，每天早起，從不遲到。
聯想創始人柳傳志是早睡早起的典範。每天 5 點之前，準時起床。起床後，會先去運動1個小時，再開始一天的工作。
蘋果CEO 蒂姆·庫克：從不休年假，每天第一個到達辦公室，最後一個離開。
雖然蘋果在中國的市場佔有率越來越低。但是從庫克的作息時間上可以看出，他在證明自己是“世界上最具價值的公司的CEO”。
庫克每天早上3點45分起床，一直工作到深夜。每天第一個到達辦公室，最後一個離開。每天，蘋果的員工都會在清晨、或者說接近黎明時分的4：30就收到Tim Cook的電子郵件。發完郵件後，庫克就會前往健身房進行清晨運動。
而且，忙碌的他也沒有時間去休年假...
事實上，一大批在有所成就的人都習慣於早起，為全新的一天做足準備。他們認為：
早起使人頭腦清醒，
清晨能夠激發出更多的創造力。
安排好時間，每天高效率工作
埃隆 · 馬斯克 ：每週工作超過100小時，還抽時間陪伴孩子
埃隆·馬斯克絕對是科技界的傳奇人物。31歲成為了億萬富豪，還是重新定義電動車的特斯拉、火箭回收成功的SpaceX 以及 SolarCity公司的CEO。
他每週工作超過100個小時，每天都忙到夜裡3點才躺下。還要抽空陪5個兒子玩。基本每天都處於“戰鬥狀態”。
因為手下有多家公司，所以埃隆·馬斯克就要精確的分配自己的時間。由於他喜歡一天專注一家公司，所以時間表也非常好玩兒：
週一週三會去特斯拉工作，週二週四就在SpaceX工作;週五時間就直接平分。
Facebook創始人 扎克伯格：最早來，最晚走，有時還要加班到早上8點。
身價已經2922億人民幣的扎克伯格在工作時候非常盡職盡責：來的最早，走的最晚，有時還要熬夜到早上8點。為了方便工作，他還把家安到公司附近。
如果週末有員工加班趕專案，他必定會到場。因為他信奉的人生哲理是生命不息，奮鬥不止。老闆都這麼拼，員工哪有偷懶的道理?
果然，以身作則才是最鼓舞人心的行為!
Twitter創始人 傑克多西： 一天工作16小時，把時間規劃精確到分鐘。
傑克多西不僅是Twitter的創始人，同時也要掌管 移動支付公司Square。所以睡懶覺對他來說，就是遙不可及的夢。
管著兩個公司的他早上 5:30就起，還不能早睡，每一天都要工作滿16個小時。
因為每天事情繁多，所以他把時間規劃精確到分鐘，把眾多的工作內容分配到每一天，並且高度自律嚴格按照計劃進行。
籃球明星科比：你知道凌晨四點的洛杉磯什麼樣子嗎?
科比是最偉大的NBA球員之一，他的勤奮大家早有耳聞，一句“我知道凌晨四點的洛杉磯”激勵了許多人拼搏向上。
但每天早起只完成了第一步，科比最重要的還是因為有效的訓練。在相等的時間，他高效有效的鍛鍊使他成為了偉大的球員。
所以工作時間的長短不重要，重要的是：工作的效率!長時間的工作只會讓你感到疲憊而已，對你的能力並沒有提升作用。
如何安排時間、高效工作?
無論是大佬，還是普通人，都面臨著一個問題：如何才能更好的安排時間，進行高效工作?邦妹用心幫各位總結了一些竅門：
1、熱愛自己的事業
很多時候，工作對於有所成就的人來說並不僅僅是“不得不處理的事物”，而是他們真心想去成就些什麼。如同升級打怪一樣，每當他們完成了一個重大的工作，他們內心都是喜悅的。
2、設定目標
要讓自己的行為都有效率和效果，就要設定行為目標。比如：我明天要完成3份PPT以及21篇策劃，我要下個月要去西藏行走，我今年完成100萬的銷售指標，等等……
目標可以讓自身產生急迫感，產生動力，進而逼著自己完成!
對於目標，一定要將目標不斷的分類與分解：
分類：根據每個人的不同進行分類。比如家庭目標、事業目標、財富目標、健康目標等。
分解：主要是時間維度。短期目標、中期目標、長期目標等。
3、工作需要劃分優先順序和排期
不想被事兒牽著走，那麼你就要主動出擊。設定完目標，就要設定優先順序及排期：要最先完成最重要的事情，把重要的事情處理完，再處理其他事情。
還要思考目標之間是否有可以合併同類項的地方?合理的安排工作，減少完成目標的所需時間。
程式設計師們有一個非常好的習慣就是“萬事皆有排期”，透過梳理一份良好的排期表，你能充分的掌握重點，遊刃有餘地處理工作。
4、高效地利用碎片化時間
這裡首先要弄明白究竟是你的時間被碎片化了，還是你在利用碎片化時間，這是高效利用時間的關鍵。優秀的人一般都會非常重視兩段時間：一是清晨起床，二是晚間臨睡前。因為這兩段你可以比較集中的獲得至少一個小時以上的整段時間。
時間應用效率高的人，會把此段時間計劃的很好，而更多的人卻用來把它們碎片化，早晨起床要麼賴在床上、刷手機;晚上呢，窩在被窩裡，繼續刷手機逛逛逛，直到午夜....
5、適當授權、分派任務
一個公司，事情繁多。這時就要去分工，專業的人做專業的事，不要把所有事都自己挑在肩膀上。
授權，並不是只有工作，生活學習中處處存在授權。生活中，如果你工作很忙，家裡人手又不夠，那就可以把家務就授權給家政公司處理;學習中，如果一道題解不開，就可以適當的向老師、同學請教，不必把時間都浪費在鑽牛角尖解題上。
最重要：要努力工作，熱愛生活，給自己真正的休息時間!
前邊所說的一切都是為了讓大家能夠更加高效的工作，以便節省每天工作的事件。省下來的時間就可以去做自己喜歡的事情啦。
留給自己足夠的休息時間，保持最好的工作狀態。留出時間做自己喜歡的事情，保持愉悅的心情。不僅有助於工作效率的提升，還可以提高生活的品質哦
我不休息，並不是我不累，只是因為加我的人太多，要麼是投資做的不理想，要麼就是單子深套。一個個心急如焚，但我心裡又何曾好受呢?覺得不管你是不是我的實倉，因為什麼原因而套，因為什麼而頻頻不理想，這都會令我感到惋惜與自責。惋惜為什麼你們總是在套單的時候才找到我，自責為什麼自己沒有在這之前就遇到你，我不想說我有多厲害，我只想說你是幸運的。因為你遇到了我。我也想說你是不幸的，因為你錯過了我。
王健林作為中國首富，還依然堅持著每天 5:30必起床。並且會在7點準時到達辦公室工作，一直工作到晚上七八點鐘。為了保持更好的體力與精力，從2012年開始，還每天跑步一小時。
他直言：
那些看上去很瀟灑的企業家“目光短淺”或者為體制所困，而他每天想的是恨不得把自己分成幾個用。
“怎樣才能創業成功? 我認為勤奮最重要。在創業初期，對房地產行業一點兒也不瞭解，很多同行笑話我，他們評價，我早晚會從哪兒來回哪兒去。”
“所以我下決心，先學習，在接下來的4到5年的時間裡，我放棄了所有的休息時間，白天正常上班，晚上所有的時間都拿來學習。我相信勤能補拙，奮鬥可以幫助我們發現機遇和把握機遇。”
李嘉誠：只有更加勤奮，更具觀察力和韌力的人，才可改變困境，創造機會和締造希望。
如今，李嘉誠已經有80多歲高齡，但卻依然保持早起習慣：無論每天多晚睡，第二天早晨 6 點一定會準時起床。隨後，聽新聞，打一個半小時Golf。在8點前到辦公室工作。
2013年，李嘉誠在發表演講說：
“怨憤而欠缺思維，只會令你更軟弱、更惶恐，使你付出更大的代價和承受更大痛苦。我要把憤怒轉為對自己更高的要求，和更專注解決問題的動力。只有能面對現實的人才可征服現實，只有更加勤奮，更具觀察力和韌力的人，才可改變困境，創造機會和締造希望。”
柳傳志 ：以身作則，每天早起，從不遲到。
聯想創始人柳傳志是早睡早起的典範。每天 5 點之前，準時起床。起床後，會先去運動1個小時，再開始一天的工作。
蘋果CEO 蒂姆·庫克：從不休年假，每天第一個到達辦公室，最後一個離開。
雖然蘋果在中國的市場佔有率越來越低。但是從庫克的作息時間上可以看出，他在證明自己是“世界上最具價值的公司的CEO”。
庫克每天早上3點45分起床，一直工作到深夜。每天第一個到達辦公室，最後一個離開。每天，蘋果的員工都會在清晨、或者說接近黎明時分的4：30就收到Tim Cook的電子郵件。發完郵件後，庫克就會前往健身房進行清晨運動。
而且，忙碌的他也沒有時間去休年假...
事實上，一大批在有所成就的人都習慣於早起，為全新的一天做足準備。他們認為：
早起使人頭腦清醒，
清晨能夠激發出更多的創造力。
安排好時間，每天高效率工作
埃隆 · 馬斯克 ：每週工作超過100小時，還抽時間陪伴孩子
埃隆·馬斯克絕對是科技界的傳奇人物。31歲成為了億萬富豪，還是重新定義電動車的特斯拉、火箭回收成功的SpaceX 以及 SolarCity公司的CEO。
他每週工作超過100個小時，每天都忙到夜裡3點才躺下。還要抽空陪5個兒子玩。基本每天都處於“戰鬥狀態”。
因為手下有多家公司，所以埃隆·馬斯克就要精確的分配自己的時間。由於他喜歡一天專注一家公司，所以時間表也非常好玩兒：
週一週三會去特斯拉工作，週二週四就在SpaceX工作;週五時間就直接平分。
Facebook創始人 扎克伯格：最早來，最晚走，有時還要加班到早上8點。
身價已經2922億人民幣的扎克伯格在工作時候非常盡職盡責：來的最早，走的最晚，有時還要熬夜到早上8點。為了方便工作，他還把家安到公司附近。
如果週末有員工加班趕專案，他必定會到場。因為他信奉的人生哲理是生命不息，奮鬥不止。老闆都這麼拼，員工哪有偷懶的道理?
果然，以身作則才是最鼓舞人心的行為!
Twitter創始人 傑克多西： 一天工作16小時，把時間規劃精確到分鐘。
傑克多西不僅是Twitter的創始人，同時也要掌管 移動支付公司Square。所以睡懶覺對他來說，就是遙不可及的夢。
管著兩個公司的他早上 5:30就起，還不能早睡，每一天都要工作滿16個小時。
因為每天事情繁多，所以他把時間規劃精確到分鐘，把眾多的工作內容分配到每一天，並且高度自律嚴格按照計劃進行。
籃球明星科比：你知道凌晨四點的洛杉磯什麼樣子嗎?
科比是最偉大的NBA球員之一，他的勤奮大家早有耳聞，一句“我知道凌晨四點的洛杉磯”激勵了許多人拼搏向上。
但每天早起只完成了第一步，科比最重要的還是因為有效的訓練。在相等的時間，他高效有效的鍛鍊使他成為了偉大的球員。
所以工作時間的長短不重要，重要的是：工作的效率!長時間的工作只會讓你感到疲憊而已，對你的能力並沒有提升作用。
如何安排時間、高效工作?
無論是大佬，還是普通人，都面臨著一個問題：如何才能更好的安排時間，進行高效工作?邦妹用心幫各位總結了一些竅門：
1、熱愛自己的事業
很多時候，工作對於有所成就的人來說並不僅僅是“不得不處理的事物”，而是他們真心想去成就些什麼。如同升級打怪一樣，每當他們完成了一個重大的工作，他們內心都是喜悅的。
2、設定目標
要讓自己的行為都有效率和效果，就要設定行為目標。比如：我明天要完成3份PPT以及21篇策劃，我要下個月要去西藏行走，我今年完成100萬的銷售指標，等等……
目標可以讓自身產生急迫感，產生動力，進而逼著自己完成!
對於目標，一定要將目標不斷的分類與分解：
分類：根據每個人的不同進行分類。比如家庭目標、事業目標、財富目標、健康目標等。
分解：主要是時間維度。短期目標、中期目標、長期目標等。
3、工作需要劃分優先順序和排期
不想被事兒牽著走，那麼你就要主動出擊。設定完目標，就要設定優先順序及排期：要最先完成最重要的事情，把重要的事情處理完，再處理其他事情。
還要思考目標之間是否有可以合併同類項的地方?合理的安排工作，減少完成目標的所需時間。
程式設計師們有一個非常好的習慣就是“萬事皆有排期”，透過梳理一份良好的排期表，你能充分的掌握重點，遊刃有餘地處理工作。
4、高效地利用碎片化時間
這裡首先要弄明白究竟是你的時間被碎片化了，還是你在利用碎片化時間，這是高效利用時間的關鍵。優秀的人一般都會非常重視兩段時間：一是清晨起床，二是晚間臨睡前。因為這兩段你可以比較集中的獲得至少一個小時以上的整段時間。
時間應用效率高的人，會把此段時間計劃的很好，而更多的人卻用來把它們碎片化，早晨起床要麼賴在床上、刷手機;晚上呢，窩在被窩裡，繼續刷手機逛逛逛，直到午夜....
5、適當授權、分派任務
一個公司，事情繁多。這時就要去分工，專業的人做專業的事，不要把所有事都自己挑在肩膀上。
授權，並不是只有工作，生活學習中處處存在授權。生活中，如果你工作很忙，家裡人手又不夠，那就可以把家務就授權給家政公司處理;學習中，如果一道題解不開，就可以適當的向老師、同學請教，不必把時間都浪費在鑽牛角尖解題上。
最重要：要努力工作，熱愛生活，給自己真正的休息時間!
前邊所說的一切都是為了讓大家能夠更加高效的工作，以便節省每天工作的事件。省下來的時間就可以去做自己喜歡的事情啦。
留給自己足夠的休息時間，保持最好的工作狀態。留出時間做自己喜歡的事情，保持愉悅的心情。不僅有助於工作效率的提升，還可以提高生活的品質哦
我不休息，並不是我不累，只是因為加我的人太多，要麼是投資做的不理想，要麼就是單子深套。一個個心急如焚，但我心裡又何曾好受呢?覺得不管你是不是我的實倉，因為什麼原因而套，因為什麼而頻頻不理想，這都會令我感到惋惜與自責。惋惜為什麼你們總是在套單的時候才找到我，自責為什麼自己沒有在這之前就遇到你，我不想說我有多厲害，我只想說你是幸運的。因為你遇到了我。我也想說你是不幸的，因為你錯過了我。