按你所說，十年一共收入120萬元，加上各種福利待遇，就按200萬元算，一年平均不到20萬元。

最可怕、最可嘆和最可悲地方，就在於十年如一日一成不變，窩都沒有挪動，幹著沒有激情和沒有創意的工作。

人生在世草木一秋，匆匆忙忙最多隻有百餘年時光。三分之一時間在學習、三分之一時間在工作、三分之一時間在睡覺。

很多人早就已經沒有了自己的生活、沒有了自己的娛樂，甚至沒有了自我，變成了工作的奴隸和掙錢的機器。

從地球誕生至今，全世界至少生活了三四百億人，90％都是普通人和平凡人。

可以在人類史冊上留下一筆，不管是好是壞都可以，哪怕是一句話，都不枉此生。

為世界留下點什麼，只是少數人追求。

著書立說，不失為一種方式。

很多人明明知道進國企、考公務員，會一眼望到頭，還是有很多人往裡面擠。

生存還是生活？掙錢還是賺錢？需要每一個人靜下心來獨立思考。

掙錢容易，賺錢很難，重在經歷。

吃的油水多的人，肥頭大耳，吃飽了，還說沒有動力。

大家都知道一個故事，皇帝吃飯不香，問乞丐這是怎麼回事？

乞丐知道這是“吃飽了撐的”，但不能說出口。於是讓皇帝和他過一天生活。

第二天，他帶著皇帝登山，沿途乞討，飢渴難耐，有人施捨一點飯菜，感覺無比香甜，而且過的很充實…。

第二天回到宮裡，吃死飯菜格外珍惜和美味。於是總結出“是不思味”良方——運動。

每月收入1萬元沒有動力，下崗去打工，鍛鍊幾年，體驗一下國企下崗職工的生活，再回來上班，就懂得“珍惜”。

為何很多上山下鄉的回城青年工作特別耐力，珍惜來之不易的工作，吃了那麼多苦，反而很愛國，感謝毛主席，感謝黨。

只有經歷苦難，方知幸福來之不易。

在國企裡，生在福中不知福，只因沒有失業過，沒有“失業”經歷，何來工作動力？

供參考

我今年正好也是在國企十年，但我在兩年以前就在思考這個問題。雖然現在我仍然在裡面，但我的心態已經完全不一樣了，分享我的經驗給你，希望有用。

如果沒有動力，那就先找到可以讓自己有動力的事物

積極心理學家喬納森·海特曾用一個有趣的比喻，來描述兩個自我之間的關係。他說：人的情感面就像一頭大象，而理智面就像一個騎象人。如果你想要改變自己的現狀，一定要透過情感面去撼動“大象”，因為單純用理性很難撼動它！

可以試著按如下方法去找到自己想做的工作。首先，列出以下的內容：

1）列出自己做過最自豪的3-5件事情，最好要列出具體的例子

2）想想自己做的最投入的3-5件事情，最好是那種能讓自己廢寢忘食經歷的事情

3）自己回想一下或者問問身邊親人朋友，自己在做什麼事情的時候眼睛裡是放光的

其次，彙總上面列出的所有事情，並且逐一思索可以對應的工作或職業。

上面的過程可以天馬行空一些，那樣可能會讓你有意外的驚喜。這樣彙總下來的就是你想做也是能讓你有動力做的事情。

而只有在情感上有強烈想做的衝動，改變才能啟動並堅持下去！這是第一步。

評估自己的條件，根據現實一步一步改變

根據上面的探索找到自己真正想做的事情之後，你可能會發現自己想做的可能有點多，接下來我們就要根據自己的現狀來評估，保留下最可能的幾項。

評估的時候可以考慮參照如下原則：

1.哪些事情是可以有對應的職業？這些對應的職業是不是你真的從心底裡想做的？例如我喜歡旅遊及旅遊策劃，但旅遊這個事情對應的職業可能只有旅遊規劃師或者遊記創作，我認為這個作為職業的可能性不大，而且喜歡旅遊本身並不代表會喜歡旅遊規劃或者遊記創作，所以我把這一項從清單裡刪除了。

2.把這些事情需要花費的代價進行一個評估和排序，優先選擇代價最小的，把代價最大的幾項取消。例如我從小熱愛天文學，我想成為一個天文學家，但是如果要從現在開始重新去學天文學並從事天文工作，我需要去考研讀研，這個也並非不可能，但我評估代價太大而且還要爭取家人的同意，難度太大，所以我暫且不考慮。

根據上面兩個原則，應該能篩選留下來1-3項可能的工作。針對這些工作，想辦法蒐集做這些工作需要具備的條件或技能。把自己還不具備的條件和技能列出來，逐項制定計劃去一步一步做，該學習的就學習，該嘗試的就去嘗試。

總結

實際上，目前我也只做到了這一步，正在實施我的計劃，一步一步往我想做的那幾個方向。所以，即便我仍然在做著原來那份工作，我也不再迷惑糾結了！

總之，我建議的總體原則就是，小步前進並對自己始終保持信心。千萬不要因為一時衝動而盲目辭職，而要在有一定基礎並深思熟慮以後再考慮辭職。否則，只會陷入另一種痛苦中！另外，也不要妄自菲薄覺得年齡大了看不到希望，這個世界上大器晚成的例子非常多，例如劉邦、姜子牙、摩西奶奶、JK羅琳等等。

最後，提醒一下：在改變之前一定還是要專心做好自己的工作，一定要活在當下，而不是總在糾結未來！只有通過當下一步步的積累，才會引發後續整體的質變。

有一個朋友，大學畢業後入職一家國企，中字頭央企，建築行業，當時他學習的專業是物流管理專業，沒有對口的建築相關的職位，但是他應聘的是物資部的一個採購員，平時他為人老實，做事也比較認真，是做事情也很乾脆的一個人。

當時應聘後，面試的領導對他很認可，表示可以接受，並簽訂5年的勞務合同，不是勞務派遣的那種，就是和母公司籤合同。在2010年左右，他的工資大概是月薪2400元，還不算其他的補助和福利。他進去時就是一個職場小白，專業上更是一張白紙的純小白，連一塊磚都沒碰過的他，順利入職該企業。

他進入單位的第一年，老實地跟著師傅跑市場，上專案，有些偏遠的，別人不願意乾的專案，他也沒有推辭，毅然接受派遣。聽他說是專案距離最近的縣城至少300公里，是一個國家性的重大專案，環境惡劣，專案所在地是整日漫天黃沙，偶爾還颳起大的沙塵暴。

但是他沒有忘記自己的初心，他在工作之餘，偷偷地學習專業知識，買了整套的專業書籍，在第一年考取了二級建造師，算是有些掛鉤建築行業了，還報考了集團內部的培訓，有造價工程師，還有其他的一些專業課。

新專案完工後，他就回到了分公司物資部，從小助理級別升級到了主管，負責某一種物資的採購供應。總部幹了一年，他又主動申請了一個造價20億的大型專案做採購總監，負責整個專案的物資供應，手下跟著的還有三四個小兵。

三年後，專案完工，他被當時的專案經理推薦到了南京分公司，然而所在地西北分公司不放人，僅僅五年的功夫就已經成了一員大將，成了搶手人才。他在此期間考取了一級建造師和中級職稱，造價工程師也在努力之中。

後來，又調到了山東分公司，任下屬的一個分公司做副總，任副總的期間，他考取了造價工程師和其他的兩個證件，從當初的非專業人士蛻變成了業內精英，當時就是年薪40萬左右，他說當時就想做給自己看看到底行不行，剛好集團內也有資源，考證件這些都是簡單的事，順便考取的。

到了2018年，他又透過自己的努力，考取了在職研究生，也在逐步地成長，到成熟。思路很清晰，一步一個腳印，證明了自己。

2020年，聽說他要到天津定居了，任職天津分公司的副總經理職位，主要還是考慮到了以後孩子上學的問題，落戶天津。

十年磨一劍，整整十年，每一步都走得那麼鏗鏘有力，一直按照自己的設想一步步地走到了現在。從跨專業到專業精英，著實讓人稱讚和佩服。