2019年3月27日，一位不知名的程式設計師開發了一個名為“996.ICU”的網站專案迅速在同為手足的程式設計師群體中傳開。

“996.ICU”寓意很簡單，即工作從上午9點上班到晚上9點下班，每週工作6天，生病了就住進ICU。

如果都996，那還結婚生孩子幹嗎？一心撲在工作上了，家庭管的就少家人感情就慢慢淡漠。破解的家庭就會多，社會不穩定因素就增加！鼓勵加班的領導們，小心你不陪家人，你的家人就找別人陪去了！

有錢便有話語權，

百姓說啥不值錢。

天下熙熙為利往，

精英名士路途寬。

馬雲把996的工時強度說成奮鬥，說成奉獻精神。把加班加點跟成功劃上等號。這些言論就是在偷換邏輯，無德且無恥。996是個制度，目前國家的勞動法是845，大多做到的是865.875這跟精神無關，而是跟民眾的利益生活作息有關。目前996無疑是違反勞動法的。一旦實行，被市場預設，就等於是一個新的制度面市。而最後的受益方只有企業，而民眾將要承擔是更多的工作時間，更少的業餘時間，犧牲自己的時間，陪伴家人的時間，去為企業，為老闆做免費勞務，他們的最終目的就是這個。而最後個人的付出，換來的不一定是跟自己的付出能成正比的利益。馬雲的說法更是恬不知恥，制度形成以後，待遇問題就真的會有提高嗎？就目前來看，我不覺得這些企業，企業的老闆有那個自覺性。看看現在的國情，有太多太多的人已經是處於不公平的待遇之中，誰來為他們的利益做保證了？誰來為他們爭取了？到時候拿著同樣的工資，卻要承受以多做一倍的工作時間，和工作量為代價。那時人們的利益誰來保證？這種惡劣的剝削民眾的行徑，就是他馬雲口中所謂的對奮鬥者的尊敬嗎？這個人很可怕，如果這也能是尊敬，那麼等他不尊敬你的時候，豈不是要大吃活人？就算退一萬步開講，就算是他目前給你長了一些工資實行了996制度，但從長遠的眼光來看，十年，八年以後他還是以同樣的待遇，現在的生活成本條件，要你完成996的工作強度，而到那時這種風氣已經成為一個定律，成為一種行情，且被眾多企業預設，實行。老百姓將要承受的是什麼？不要忘了他們都是企業家，資本家玩的就是超於常人的超前的眼光，對自己沒利的事他們不會做。到那時候在想合理的工時，合理的待遇無論是865還是875那都將是一種可望而不不可及的奢望，老百姓的生活環境將會更加嚴峻。而對於他們這些貪婪的資本家而言這996已經成為一個定律，一個行情。不需要多費心神，把免費的加班加點說成福報，為藉口。就可以理所當然，合情合理的剝削他人來為自己做廉價的勞務。老百姓將會更加的進退兩難。所有的企業都想要自己的員工為自己付出，可以，但是要出於別人自願的情況下進行，無論你是什麼企業，你可以要求，可以強調員工加班，加班費另算。但是你不能潛移默化的，對現在的人們進行一些不道德的行為，冒著違法的風險，去推行實施一個剝削制度996.而我們現在需要團結，革命資本家的貪婪。現如今已經有太多的人處於不公平的待遇之中，如果這種情況繼續惡化，老百姓以後該怎麼樣才能活下去？我們真的不夠勤勞嗎，還是太過勤勞。任勞任怨還要縱容他們的剝削更升一級對老百姓敲骨吸髓，還不能滿足他們的貪婪。今天是996.明天呢又來了696.697.怎麼辦？還要一味的妥協嗎？資本家的貪婪無止境。而且996怎麼看都不是一個簡單的加不加班的問題，而是一個制度，一個不公平，不合理，不道德的剝削制度，一旦被市場預設，成為一種行情，一種風氣，甚至成為了一種不可更改的定律，那麼到時候他們就可以不用耗費心神，就能合情合理的剝削民眾。各位醒醒吧，眼前的一點利息彌補不了996將要帶來的問題的嚴重性。想想10年後的自己，想想10年後的家人他們將要怎麼度過？絕對不能助長歪風邪氣，坑害大眾，坑害自己。要知害人終害己。

現在就是這樣:農民和農民工一個幹三個人的活拿一個人的工資或更少，公務和企業老總一個拿三個的工資確只幹一個的活，還說累有功勞

1，996是被動的，是給老闆打工，實現的是老闆的理想和目標，自己只拿工資，用健康和性命換取廉價的勞動報酬。

2，奮鬥是主動的，是做自己喜歡的事情或事業，是主動的，積極的，無論體力勞動多麼累，心理都是開心的、樂意的！

有些資本家混淆了這兩個概念，鼓吹福報和兄弟情、把996說成奮鬥，居心叵測，心懷鬼胎，提現了狡詐貪婪的一面！

我們應該為民生和人權吶喊

我們回到996的本質上來看資本家的醜惡嘴臉，很多人在給996洗地，說什麼無奈為之，企業要生存，要發展！

這個理由成了“996”的合理性的根本依據！但是，無論是企業還是個人，都需要生存，要發展，要顧家庭父母妻兒老小，為企業更多的犧牲個人利益，企業會感恩嗎？不，不僅不感恩，在談錢的時候，甚至比冰山還冷漠，臉比屁股還醜陋！

再說，你如果真是把企業當家看，那麼企業依然把你當狗看！等你老了、拼不動了、生病了、家庭有困難了，他們就讓你滾蛋！這就是他們鼓吹的巨大福報ì！如果你真是感恩，真為員工著想，能不能把千億利潤的一半，也就50%拿出來給員工們發了！這樣才是他們的巨大福報，而不是苦逼的加班加到ICU。

996、福報、是兄弟就奮鬥！拼不動了就不是兄弟就滾蛋！

充分體現了資本家的血腥、骯髒齷齪和厚顏無恥，這都是毒雞湯！不要相信，他們是一個陣營，打工者勞動人民是一個陣營，他們在洗腦過程中不斷畫大餅，畫油條、畫夢想，但是都瞞天過海，不提利潤分紅和收益分配，你把利潤的一半發給996員工就可以了，錢給夠，不要鼓吹什麼奮鬥。

要是奮鬥也是我下班了回家做自己私人工作，這才是奮鬥，我搬磚我也樂意。我在公司給你奮鬥你除了工資還給我什麼了？我自己事業別說996，就是每天24小時工作我都樂意，我幹嘛為你的理想996？我用我的健康和性命去實現你的夢想和理想，而不是我想的理想。

我掙的錢是你的，你掙的錢還是你的，你跟我談無私貢獻？你到處灌毒雞湯，到處演講忽悠人，他去美國泡妞被抓……

所以你們不要鼓吹什麼奮鬥和福報了，你的員工上輩子做多大的善事，積多大的福音和善德，才換來今生做牛做馬的給你打工的996和ICU，所以你不要偷換概念了，把企業的利潤的50%拿出來給員工發了就好啦，這才是真的鼓勵，這才真君子的嘴臉和德性！

996本身就是混日子，磨洋工的代名詞，最不講效率的舊鞋子，時間長不代表高效率，反而是愚蠢低效的代名詞，甚至是老馬編造的福利的噱頭，拉上大傢伙，以掩蓋其孔雀屁股。

這些貨散步，聊天，想休息就休息，跳舞，唱歌，筵會，上廁所，閒逛，去美國和女大學生一論長短都算工作時間，可以36524，你敢和他們比？

人類的悲哀！人類勞動從奴隸到勞動機器到勞動光榮（精神層面）到有話語權到應有的合理權益，爭取，進化了幾千年，但到現在勞動者還是人微言輕，話語權不被重視，人心不齊。看吧，受害者永遠是勞作者，因為永遠人心不齊。 一直以來，其實說起勞動，並不是什麼高尚光榮的事，古語有云： 勞心者治人，勞力者治於人，言下之意就是腦力勞動者統治人，體力勞動者被人統治。你說你一個被人管理的人光榮到了哪裡？只要人們不是從事資本運作，還是朝九晚五的去固定的地方工作，你就是一個體力勞動者，不論是什麼高管也罷，還是員工也罷，大家其實都在一個階級，只是收入不同而已。

現在很多人的勞動，莫說光榮，還有幾分的壓抑。在日漸上升的生活水平面前，顯得愈加微博的薪水讓人心思難安，而現在資方又進一步推行996，如果對此預設的話，傷害到的，也是全體勞動者的利益。但越來越多的企業都開始執行996的時候，這就成了勞動力社會的向來如此，就是想跳槽，也不過是從一家996公司到了另一家996公司。而且，當這種東西成形的時候，現有的補貼和福利都會消失，因為市場已經這樣形成了，而每個人，都是這一結果的推手和最終承擔者。 擺脫社畜的身份，還是在於每個人勇於去說出不，資本的貪婪不會到此為止，996如果成型，997也不會遠了，當下一屆應屆生畢業之後，說不準就是997時代了。

你得到的是生活有限改善，資本擁有者得到的是富甲一方，富甲全球，財富無窮延伸，你拿什麼和它比？你什麼時候比得上呢？你唯一能為自己爭取的只有話語權。財富沒法比，人心又不齊，你的話語權從何談起？那就只有永遠成為勞作的機器吧，不要再有任何企願了。

剝削或者福利不是取決工作時間，而是薪酬。。885給你5000 996給你200000那能一樣嗎？問題找關鍵點