"青春飯"，“加班多”，“變化快”，“跳槽快”，“不善於言辭”，“收入還可以”是貼在我等碼農臉上的標籤。對於很多準備報考志願的學生、家長，以及準備畢業就業的學生來說，有必要深入瞭解下“程式猿的發展之路”，以下的體會與心得僅代表個人觀點，供參考。

大行業的特點：“開源”+“快速迭代”，幾乎就是這個行業的最底層的“本質”。

A) 學習者機會均等，不存在學習資源不對稱的客觀困難；

B）開源降低了進入者的門檻，競爭激烈；

C）快速試錯，快速成長，同樣加速了“技術壁壘衰退的週期”；

D）創新層出不窮，需要不斷的學習與思考，淘汰率比較高；

程式設計師日常工作內容是什麼？

A）看原始碼，學習技術框架及程式碼理解

B）理解公司產業需求

C）寫程式碼

D）改BUG

E）產品上線與程式碼更新、維護

學習，加班；再學習，再加班！

程式設計師的技術等級有哪些？

答：技術路線。

A)初級程式設計師：理解業務，完成指定一般開發任務，達到品質要求，適當最佳化開發效率。

畢業工作後，0-3年畢業過關為佳；得到一份體面的工作，深受團隊重視不是問題；

B）中高階程式設計師：理解業務，完成核心開發任務，達到品質要求，最佳化開發效率。

畢業後3-8年畢業過關為佳；得到市場哄搶，有機會安家立業不是太大問題（針對養家，不針對買房落戶）；

C）專業技術負責人：理解業務，分解任務，協調團隊，共同完成開發指標。

畢業後5-10年要過關為佳；公司核心技術骨幹，節省點，買個不大的房子問題應該不大。

D）架構師：懂各種基數框架及效率優劣，良好的溝通與協調能力，並透過工程管理，完成及最佳化整體技術基礎架構。總之，架構師就是兼顧效率性、可擴充套件性、可運維性、可運營性的技術、產品、溝通的高手；（這個是市場稀缺物種）。技術路線的高富帥，在所在城市生活的更好點（有房，有車），小康水平問題不大；

程式設計師可以走其他道路嗎？（不確定性很大的道路，成功後回報率也高）。

答：管理路線或者創業路線。

E）心懷目標，踏踏實實走好初級程式設計師、中高階程式設計師基礎上，再提升下團隊管理水平，切記，現在各公司都非常扁平化，就連大廠也是把團隊切割的比較小，管理路線的機會不斷被壓縮（這個是市場稀缺物種）。越來越多的技術大拿，工作沒多久就開始創業，時間隨自己。

F）做技術合夥人或者自己做CEO。技術合夥人，你就好好做個能透過技術解決業務問題（產品體驗，商業化等影響產品，商業價值的人，而不是僅僅懂點高深技術），又能影響一批幹活能幹小弟們的技術高手，機會很大；如果想做CEO，那麼商業感知，融資能力，戰略能力就需要在上一個臺階了（這個是市場稀缺物種）。越來越多的技術大拿，工作沒多久就開始創業，時間隨自己。

程式設計師的“生命線”是什麼？

答：“技術壁壘”（自己構建的）+“可以繼續讓你構建技術壁壘的商業化產品平臺”（外部選擇），所以，如果決定走技術路線，2點缺一不可，不是緊靠個人努力就可以“續命”的。

回答題主問題，A,B,C,D,E,F，就是程式設計師的完美人生之路。透過成功的道路，向來都是不如意者為多數，且行且珍惜！

"青春飯"，“加班多”，“變化快”，“跳槽快”，“不善於言辭”，“收入還可以”是貼在我等碼農臉上的標籤。對於很多準備報考志願的學生、家長，以及準備畢業就業的學生來說，有必要深入瞭解下“程式猿的發展之路”，以下的體會與心得僅代表個人觀點，供參考。

大行業的特點：“開源”+“快速迭代”，幾乎就是這個行業的最底層的“本質”。

A) 學習者機會均等，不存在學習資源不對稱的客觀困難；

B）開源降低了進入者的門檻，競爭激烈；

C）快速試錯，快速成長，同樣加速了“技術壁壘衰退的週期”；

D）創新層出不窮，需要不斷的學習與思考，淘汰率比較高；

程式設計師日常工作內容是什麼？

A）看原始碼，學習技術框架及程式碼理解

B）理解公司產業需求

C）寫程式碼

D）改BUG

E）產品上線與程式碼更新、維護

學習，加班；再學習，再加班！

程式設計師的技術等級有哪些？

答：技術路線。

A)初級程式設計師：理解業務，完成指定一般開發任務，達到品質要求，適當最佳化開發效率。

畢業工作後，0-3年畢業過關為佳；得到一份體面的工作，深受團隊重視不是問題；

B）中高階程式設計師：理解業務，完成核心開發任務，達到品質要求，最佳化開發效率。

畢業後3-8年畢業過關為佳；得到市場哄搶，有機會安家立業不是太大問題（針對養家，不針對買房落戶）；

C）專業技術負責人：理解業務，分解任務，協調團隊，共同完成開發指標。

畢業後5-10年要過關為佳；公司核心技術骨幹，節省點，買個不大的房子問題應該不大。

D）架構師：懂各種基數框架及效率優劣，良好的溝通與協調能力，並透過工程管理，完成及最佳化整體技術基礎架構。總之，架構師就是兼顧效率性、可擴充套件性、可運維性、可運營性的技術、產品、溝通的高手；（這個是市場稀缺物種）。技術路線的高富帥，在所在城市生活的更好點（有房，有車），小康水平問題不大；

程式設計師可以走其他道路嗎？（不確定性很大的道路，成功後回報率也高）。

答：管理路線或者創業路線。

E）心懷目標，踏踏實實走好初級程式設計師、中高階程式設計師基礎上，再提升下團隊管理水平，切記，現在各公司都非常扁平化，就連大廠也是把團隊切割的比較小，管理路線的機會不斷被壓縮（這個是市場稀缺物種）。越來越多的技術大拿，工作沒多久就開始創業，時間隨自己。

F）做技術合夥人或者自己做CEO。技術合夥人，你就好好做個能透過技術解決業務問題（產品體驗，商業化等影響產品，商業價值的人，而不是僅僅懂點高深技術），又能影響一批幹活能幹小弟們的技術高手，機會很大；如果想做CEO，那麼商業感知，融資能力，戰略能力就需要在上一個臺階了（這個是市場稀缺物種）。越來越多的技術大拿，工作沒多久就開始創業，時間隨自己。

程式設計師的“生命線”是什麼？

答：“技術壁壘”（自己構建的）+“可以繼續讓你構建技術壁壘的商業化產品平臺”（外部選擇），所以，如果決定走技術路線，2點缺一不可，不是緊靠個人努力就可以“續命”的。

回答題主問題，A,B,C,D,E,F，就是程式設計師的完美人生之路。透過成功的道路，向來都是不如意者為多數，且行且珍惜！

程式設計師新入職場如何做好職業規劃？進入職場早規劃職業發展，讓自己有一個明確的目標才有奮鬥的方向與指引。那究竟要如何規劃呢，個人認為主要有以下幾個方面：

1、首先是技術。自己主攻方向是什麼，比如java、 PHP或者其他的。一旦明確技術目標以後必須要規劃在一定時間把自己的技術搞紮實。比如三年兩年，在這兩三年之內就要全力以赴把技術搞紮實，在程式設計師行業裡，有技術才會走的更遠。

2、明確自己的發展方向，技術路線或者是產品路線或者是管理路線等等。如果是技術路線今後就是高階工程師，或者可能是技術負責人之類的，那就更要不停的主攻技術。如果是今後走產品經理路線的，那就要多學習需求分析產品設計，多學習同行是怎麼做的。如果是走管理路線，那就要都在專案中留意學習專案是怎麼規劃的，怎麼管理專案的，怎麼管理成員的等等。

3、在公司內部環境及企業文化中，人事關係的發展規劃。這一點可能很多程式設計師朋友並沒有太注意，職業生涯中不單純是搞好自己那點事就可以了。還要了解公司內部環境及企業文化，人事關係等。自己要如何去適應這個內部環境及企業文化，如何在這個文化氛圍中把人事關係搞好。然後有意識的以這種目標，採用合適的方式搞好人事關係，有時候工作好不一定有人事關係好來得實際。

當然上面這幾天都只是一個粗略的，很多新入職程式設計師可能在一個新環境中或者才剛畢業，沒有明確的發展目標。這時也不必擔心，在在企業內部或社會中稍微經歷一些，慢慢就會發現自己將要追求什麼，職業路線怎麼走，這時候在有明確的規劃可能更能指導自己的努力。

程式設計師新入職場如何做好職業規劃？進入職場早規劃職業發展，讓自己有一個明確的目標才有奮鬥的方向與指引。那究竟要如何規劃呢，個人認為主要有以下幾個方面：

1、首先是技術。自己主攻方向是什麼，比如java、 PHP或者其他的。一旦明確技術目標以後必須要規劃在一定時間把自己的技術搞紮實。比如三年兩年，在這兩三年之內就要全力以赴把技術搞紮實，在程式設計師行業裡，有技術才會走的更遠。

2、明確自己的發展方向，技術路線或者是產品路線或者是管理路線等等。如果是技術路線今後就是高階工程師，或者可能是技術負責人之類的，那就更要不停的主攻技術。如果是今後走產品經理路線的，那就要多學習需求分析產品設計，多學習同行是怎麼做的。如果是走管理路線，那就要都在專案中留意學習專案是怎麼規劃的，怎麼管理專案的，怎麼管理成員的等等。

3、在公司內部環境及企業文化中，人事關係的發展規劃。這一點可能很多程式設計師朋友並沒有太注意，職業生涯中不單純是搞好自己那點事就可以了。還要了解公司內部環境及企業文化，人事關係等。自己要如何去適應這個內部環境及企業文化，如何在這個文化氛圍中把人事關係搞好。然後有意識的以這種目標，採用合適的方式搞好人事關係，有時候工作好不一定有人事關係好來得實際。

當然上面這幾天都只是一個粗略的，很多新入職程式設計師可能在一個新環境中或者才剛畢業，沒有明確的發展目標。這時也不必擔心，在在企業內部或社會中稍微經歷一些，慢慢就會發現自己將要追求什麼，職業路線怎麼走，這時候在有明確的規劃可能更能指導自己的努力。

新入職場，做好職業規劃對每個人來說都是一門必修課，這很大程度上影響了我們以後的工作程序。無論是程式設計師也好，還是其他職業人，新入職場必須做好以下幾點：

大部分新人在剛到一個陌生環境時，都免不了會有很多放不開。但如果你已經工作較長一段時間了，你的存在感還是很弱，那你可能就需要好好反省一下了。

多利用會議的發言機會，多利用自己的愛好和特長。只要你細心觀察，總會有很多機會讓你可以在與人交往的過程裡，在工作彙報的過程裡，在團隊建設的過程裡，找到可以讓自己發揮特長，甚至是釋放熱情的地方。

很多年輕人初入職場的時候，發現職場和學校不一樣。甚至很多人會因為一些小小的不滿意而接二連三地換工作。

所以一定要知道自己是做什麼的，這個雖然很小，但是很重要。

這個對於程式設計師這樣一個技術性的職業來講，是很重要的，因為你沒有清醒的狀態很難工作下去，而且工作質量也會很低。

如果您能夠做到以上三點，那麼您的職業規劃也就可以做出來了。每個人的職業規劃都不同，自己的具體規劃，別人是無法具體幫忙的。

新入職場，做好職業規劃對每個人來說都是一門必修課，這很大程度上影響了我們以後的工作程序。無論是程式設計師也好，還是其他職業人，新入職場必須做好以下幾點：

大部分新人在剛到一個陌生環境時，都免不了會有很多放不開。但如果你已經工作較長一段時間了，你的存在感還是很弱，那你可能就需要好好反省一下了。

多利用會議的發言機會，多利用自己的愛好和特長。只要你細心觀察，總會有很多機會讓你可以在與人交往的過程裡，在工作彙報的過程裡，在團隊建設的過程裡，找到可以讓自己發揮特長，甚至是釋放熱情的地方。

很多年輕人初入職場的時候，發現職場和學校不一樣。甚至很多人會因為一些小小的不滿意而接二連三地換工作。

所以一定要知道自己是做什麼的，這個雖然很小，但是很重要。

這個對於程式設計師這樣一個技術性的職業來講，是很重要的，因為你沒有清醒的狀態很難工作下去，而且工作質量也會很低。

如果您能夠做到以上三點，那麼您的職業規劃也就可以做出來了。每個人的職業規劃都不同，自己的具體規劃，別人是無法具體幫忙的。

首先，隨著大資料、物聯網、人工智慧，網際網路的發展，程式設計師崗位的需求也越來越多，就業前景是很不錯的。

其次，說說程式設計師的等級 ，

初級程式設計師，次要的研發工作，瞭解基本的業務，簡單的效能最佳化。畢業一到三年的程式設計師的要求，基本上能養活自己。

中級程式設計師，核心的研發工作，熟悉業務模型，高階的效能最佳化，畢業三到八年的程式設計師，養活一家人問題不大。

高階程式設計師，核心的研發工作，團隊建設，分配任務，熟悉效能最佳化，買房子問題不大。

最後說說，程式設計師未來的發展路線。

技術路線，繼續成長成為架構師，負責公司產品的架構設計，技術路線選形，安排團隊工作，成為技術大牛。

管理路線，管理專案，帶領團隊完成專案交付工作，或者帶領團隊完成專案研發工作。最後成為技術總監。

創業，成為技術合夥人或者自己做CEO.

首先，隨著大資料、物聯網、人工智慧，網際網路的發展，程式設計師崗位的需求也越來越多，就業前景是很不錯的。

其次，說說程式設計師的等級 ，

初級程式設計師，次要的研發工作，瞭解基本的業務，簡單的效能最佳化。畢業一到三年的程式設計師的要求，基本上能養活自己。

中級程式設計師，核心的研發工作，熟悉業務模型，高階的效能最佳化，畢業三到八年的程式設計師，養活一家人問題不大。

高階程式設計師，核心的研發工作，團隊建設，分配任務，熟悉效能最佳化，買房子問題不大。

最後說說，程式設計師未來的發展路線。

技術路線，繼續成長成為架構師，負責公司產品的架構設計，技術路線選形，安排團隊工作，成為技術大牛。

管理路線，管理專案，帶領團隊完成專案交付工作，或者帶領團隊完成專案研發工作。最後成為技術總監。

創業，成為技術合夥人或者自己做CEO.

程式設計師新入職如何做好職業規劃這個問題我想很多都想了解一下。我就給大家分享一下我個人的經驗吧！首先，你在入職前你要定位自己喜歡做什麼，自己適合做什麼，比如java開發還是python開發，或者是大資料開發，分析挖掘等，如果選定啦，就要好好努力，爭取找個好點的工作，然後入職，剛去了公司，一般是在前三個月，公司要培訓你，然後讓你瞭解公司的基本架構，讓你熟悉開發環境，從而讓你更好的熟悉環境，等過了這個階段，你就要開始幹活啦，幹活的時候一定要跟個大牛一樣的人物，因為你可以在他身上學到很多東西或者技術，從而彌補自己的不足點，這樣你就開始的慢慢的瞭解你自己的水平處於什麼樣，多和他們接觸，聊聊技術上的問題，瞭解這個行業的發展動態，對你完善你的職業規劃有很大的幫助。一定要多主動接觸新事物，新技術，這樣對你提升你的學習能力和技術是很快的。加油吧！先做個一年的職業規劃吧！等你對行業瞭解啦，再做長期得職業規劃。

程式設計師新入職如何做好職業規劃這個問題我想很多都想了解一下。我就給大家分享一下我個人的經驗吧！首先，你在入職前你要定位自己喜歡做什麼，自己適合做什麼，比如java開發還是python開發，或者是大資料開發，分析挖掘等，如果選定啦，就要好好努力，爭取找個好點的工作，然後入職，剛去了公司，一般是在前三個月，公司要培訓你，然後讓你瞭解公司的基本架構，讓你熟悉開發環境，從而讓你更好的熟悉環境，等過了這個階段，你就要開始幹活啦，幹活的時候一定要跟個大牛一樣的人物，因為你可以在他身上學到很多東西或者技術，從而彌補自己的不足點，這樣你就開始的慢慢的瞭解你自己的水平處於什麼樣，多和他們接觸，聊聊技術上的問題，瞭解這個行業的發展動態，對你完善你的職業規劃有很大的幫助。一定要多主動接觸新事物，新技術，這樣對你提升你的學習能力和技術是很快的。加油吧！先做個一年的職業規劃吧！等你對行業瞭解啦，再做長期得職業規劃。