無邀，很榮幸回答你的問題，為什麼現在越來越多的年經（輕）人不進工廠上班？對於這個問題，我想說的是，工地是70後的天下，流水線是80後的天下，自由職業（服務，金融，網路）是90後的天下。 80後大軍三十而立該創業的創業，該做主管的做主管，該做經理的做經理，流水線就空了。所以有實力的工廠也在改革，機器化流水線。這種壓抑的流水線生活不太合適現在人的思想。 很多90後在就業方面選擇比較習慣房地產，車行，餐館，酒店等行業上發展，所以造成工廠空缺，人員流失大等，主要是思想，潮流，新時代的發展中都以新事物為主。

雖說職業不分貴賤，但我們每個人都希望自己能夠有更好的前景，或創業或有一份高薪的工作。但往往有一些年輕人，尤其是一些提前輟學的年輕人會說，自己年紀小沒有任何工作經驗，只能去工廠。

有這種想法的人在一開始就奠定了一個人的思想。

我本人是極力反對年輕人去工廠上班的，理由如下：

1.年輕並不意味著進工廠，但去工廠就意味著進入一個極度封閉的圈子。

2.從大的機率來看，工廠裡堆積的都是一些學歷低的人，但我們很清楚一點，學歷低並不代表素質就低，只不過環境很重要。

3.工作強度大，天天加班在某些工廠是必不可少的（如製造業）。

4.從思維上來看，因為工廠是封閉的，一旦進入工廠，就無法接觸外面的世界。

5.從改變上看，工廠的侷限性並不是一時的，一旦進入就很難改變。許多高階白領都無法放棄自己的高薪工作去創業，去打拼，更何況一個只能在工廠做流水線，靠加班來增加工資的工廠打工仔了。

很少有因為生活不下去而去做的事，沒有人會說自己快餓死了，才去工廠上班，但是他們往往會說，自己沒有其他地方可去，相比其他工廠的工資更高，更加穩定。但這些都只是一時的，年輕人進入工廠，那就相當於為自己的未來打了一半的折扣，這個折扣不僅僅是收入上的，更是思維上的。

我本身就是工廠裡面的一位員工，為什麼很多人不願意進工廠，說一下這幾年我在裡面的看法。

首先是裡面的工作單一性。每天的工作都是差不多的，然後每天重複著這樣的工作，人們常說的，我究竟是活了一年，還是活了一天重複了364遍用到這裡在貼切不過啦。而且很多地方都是站著工作的，即使是輕鬆的活，時間久了也感覺到累了，就是我們說的輕活幹累了。

第二呢是學歷。我感覺但凡是學歷高一點的，都不願意進工廠，或者都不會選擇做工廠裡的操作工。累不說，工資還不如人家高，但是畢竟人家學歷在那放著呢，除非是有很靠譜的關係，要不然沒學歷，沒能力要想上位或者是做到更高的位置真的很難，當然也不乏有上去的，不過是鳳毛麟角的存在。

第三工作時間長，有夜班。很多工廠都是一樣的，為了趕計劃，產量，所以導致員工在工廠的時間達到了12個小時，很多人沒進工廠之前聽一下工作時間就感覺到可怕，使很多人望而卻步。然後吐槽一下白夜班倒班的情況。我不知道那些感覺上夜班好的人怎麼想的，我想說上夜班這的很熬人。很多地方都是兩個禮拜或者是一個禮拜就倒班一次，真的有些適應不過來。也有一個月倒一次班，我一個朋友上也一個月的夜班臉色發黃，氣色明顯不如白班好。

第四工廠規矩多，約束多。很多人從小就是嬌生慣養的，一下子這麼多規矩真的有些適應不過來。而且大部分工廠都不讓抽菸，或者有指定的抽菸區域，只有某個時間段才可以去。這又讓很多愛抽菸的人望洋興嘆。

說了這麼多缺點也說一下工廠裡面的優點。

第一不用擔心拖欠工資。一般工廠拖欠工資的情況是不存在的，我所在的地方都是到時間就發工資。偶爾突破產量也會有點獎勵。業績對我們的影響不是很大。

第二逢年過節都有假期，可能有時候不放假，或者假期時間達不到法定時間，但是這個時間段上班的工資都會翻倍。而且逢年過節多多少少的都會發些東西或者錢。

第三保險，我們所繳納的保險是五險，等到一定的條件的話就會再交公積金。也就是說一般有點資歷的員工都是五險一金。

以上看法純屬個人觀點。你們所在的地方和這相比如何呢？

其實，工人老徐，就算一個工廠裡面上班的人，從工人小徐，也就熬成老徐了，這七八年的時光真的催人老啊，四五十歲的人，遇到我們都直呼老師傅，當然其實我們實際年齡也才30歲左右，為什麼就看起來那麼老？

這幾年幾乎也在工廠看不到年輕人了，或者是來來去去，大部分幹了半年也就走了，留下的少之又少，主要還是幾個原因。

一、前途堪憂

基本上進廠的人都知道，看看這些老師傅。也就看到了自己的未來，基本沒有什麼前途，而且看看他們熬成什麼樣，老成什麼樣了，一個連物件都沒有找到的年輕人。自然會被這樣的環境嚇到，所以只能溜之大吉。

二、工作枯燥

工廠的工作無非就算守著幾臺機器，不斷的重複，加工，生產，維修，除了這些，也沒有其他可以乾的事情，而且就算你幹十年八年，工作內容還是一樣，機器能運轉的時間，你也同學守在旁邊，對自身提高和學習，沒有任何實際的意義。

三、工資低，媳婦難找

為什麼說媳婦難找呢，其實就是告訴大家，工廠裡面女性很少，一般的都老大不小結婚了，所以年輕人進去的話，面臨的問題也就是找不到媳婦，有人說，那可以去外面找啊，但是工資低，誰會願意嫁給你，至今很少聽說有人喜歡嫁個工廠男人了，誰不知道工作辛苦，工資低。還經常加班拼命。

結合如今年輕人的價值觀，沒有非常必要進廠打工，外面工作花樣多，也好玩，誰會年紀輕輕就給自己判進工廠。

這個問題很現實，富士康招工難問題一直在播報，當然不止富士康，很多工廠都遇到這樣的問題。

現在的年輕人，越來越不想去工廠上班，也成為事實，主要原因有以下:

1.工資低。工廠的工資一般都不高，是底薪+計件工資的模式，底薪很低，要靠工作量來增加收入。

2.工作時間長。由於其薪資組成模式，決定了想拿高工資就要有工作量，所以為了賺錢，必須加班。除了自己為了加班賺工資，工廠在遇上出貨量大的時候，會強迫員工加班。

3.工作枯燥。工廠的工作內容，一般都是同一個動作，無限迴圈，工作很枯燥，而現在的年輕人個性十足，不太能適應這個工作。

4.工作沒有出路。工廠的工作，後期要有提升，很難，一直在工廠上班，會找不到出路。

1．前景。大部分人認為進工廠沒什麼前景，花費數年青春最多弄的好當個小主管，但老前輩那麼多機會渺茫，沒什麼意思，只是浪費了時間打了份收入並不高的工，不符合年輕人的擇業標準。

2.待遇。大部分人認為待遇固定，要不就是加班，計件，一眼看到了頭，奮不奮鬥都那樣，差別不過是付出的時間，和勞力。

3．環境。每天呆工廠裡流水線上，甚至環境並不理想，周邊環境也不那麼便利誘人，工作生活都單一，相比都市繁華熱鬧，時尚高檔的寫字樓，巨有挑戰性的工作，有點想法和有點選擇權的年輕人更不願選工廠。講白了談個戀愛都難，都處不上物件。

4.群眾眼光。除非在工廠裡有個一官半職的，否則大部分人認為當個工人沒什麼自豪感可言，不是與機遇零件就是和貨打交道，說出去沒面子不氣派，還不如是在熱鬧地段的地方當個職員或是某某公司當個員工來的體面。

你好，我是小妹很高興，回答你這個問題為什麼現在越來越多的年輕人都不選擇去工廠上班，我發表一下我個人的看法。首先現在很多的年輕人都知道工廠裡面每天都是做著，同樣的事情，基本上每天都是2點一線的生活都是非常枯燥乏味的，沒有技術含量的工種的工作，基本上工資都是固定的，沒有多大的一個浮動空間。在一個就是現在外面的就業機會，也很多很多的年輕人都會選擇去外面一些自由一點輕鬆一點的職業上班。比如說銷售導購，客服，司機，外賣騎手，快遞員，還有很多人選擇做自媒體，這些工作都是比較自由輕鬆的職業工資的話也會比在工廠上班高很多，還能認識更多的客戶，結交到更多的朋友，然後增加更多的就業機會。在一個就是現在很多的年輕人都會選擇學一點技術，然後在家人的支援下，做一些小生意自己當老闆，雖然辛苦，但是掙的肯定比在工廠上班掙的多，也能提高一下自己的收入。提升自己的生活水平，所以說這就是很多，年輕人都不選擇去工廠上班的理由，以上就是我個人的觀點，希望對你有幫助，謝謝！