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  • 1 # 海龜信徒

    我結合親身經歷和交易圈內朋友的反饋,總結主要陷阱如下:

    一、名為招聘操盤手,實為招配資客戶,當你進去了,就會不斷的忽悠你入金,理由堂而皇之:考驗你的心理素質,利益風險共擔等,實際就是讓你配資,甚至就是騙錢,只能入金不能出金,比如“匯*金”。

    二、賣培訓課程,先進行入職培訓,然後告訴你要透過考核或進一步學習就要交費。

    三、做軟體/平臺推廣,先進行入職培訓,引入一個陌生的市場中(通常是外匯市場),指定軟體/平臺進行交易,手續費比正規平臺可是高得多,比如之前提到的“匯*金”就會要求統一用“通*國際”的平臺;

    四、以先進行模擬盤考核為由,先交兩百元甚至數千元的報名費,承諾達到考核目標就給實盤資金,實際就是騙報名費,比如“喜*家”。

    五、以招聘操盤手名義,實際招聘業務員,理由堂而皇之:要先熟悉交易行業和公司的情況,我們公司是先入職,再從內部培訓操盤手等等,用這種陷阱的公司就多了去,被忽悠的人就會每天拿著電話問候全華人民。

    以上五種陷阱共同的特徵就是招聘廣告到處都是,一年365天都在招人,還有就是招聘的要求很低,無論是簡歷篩選還是面試都很簡單,基本是人就要。

    要識破這類騙局:大規模招聘,各種理由要求入金,要求拉客戶的都是騙子。

    總之正規的基金/私募對招募操盤手是非常慎重的。要對操盤手的整體素質,對交易的認知,過往交易記錄等進行綜合的評價,一定會選擇精英中的精英。

  • 2 # 多財多屹

    首先 從操盤的人員來說!期貨公司的操盤手有 期貨公司自身培養出來專業投資人士,有從同業中挖來,有期貨大賽的獲獎者,有期貨公司的客戶,長期投資獲利豐厚而被公司賞識從而成為期貨公司操盤手等,學歷各不相同,如果要找此方面的工作首先是對操盤有一定的愛好!!!當然對於這方面收益一定會很好!!一般的人就要注意投資有風險!工作需謹慎!!

  • 3 # 李大呆998

    一般都是美女帥哥做這個行業,千萬不要上當。一般來說,普通人進了這個市場,基本都是韭菜。如果入職,也就是到處拉人頭,感覺不太靠譜,除非是專業學這個的,經過了殘酷的洗禮,才會有一席之地

  • 4 # 八位數花園

    我可以非常肯定的說,期貨操盤手找工作非常不靠譜。

    作為一名職業的交易員,從業這些年來,包括開公司也嘗試過招聘交易員;但是很難在市場上找到合格的交易者。今天一位做外匯交易非常成功的朋友寫了一篇文章發給我;文章中講的內容都很乾貨但是我給他的回覆是4個字:曲高和寡。

    文章內容雖然講的都是真真切切的交易的道理,但市場中能夠理解認可,並學以致用的人非常少;對交易瞭解不深;對行業瞭解不深的人通常更喜歡看交割單看盈利的截圖等等。

    其實這些關注的點並不能說不對,盈利的當然好,但還有更重要的;例如交易的邏輯,盈利的週期,資金管理,倉位管理等等,才是考察一個交易員,是否成熟,能否穩健盈利的標準。

    以上是我朋友的公司招聘交易員的招聘說嗎,其實存在很大漏洞;

    例如:要求交易員沒有把握的單子不進場。沒有把握這種事情在職業的交易員,這裡是不可能存在的;但也是時時存在的,因為每一筆交易我們都要設定止損,為什麼設定止損就是因為市場的不可預測性,每一筆單子進場都可能是錯的。錯的單子就是沒有把握的單子,對單子就是有把握的單子嗎?

    例如:不允許無條件的逆勢補償。什麼是有條件的逆勢補倉?允許逆勢補倉的前提條件是什麼?在什麼情況下,不允許逆勢補倉,什麼情況下允許歷史補償?允許逆勢是補倉的極限在哪裡?允許逆勢補倉的倉位標準在哪裡?

    根據我的經驗很難從市場上找到優秀的交易員;只能找到對交易理解達到一定的深度聽話的交易員;這種交易員在有交易經驗能夠盈利的交易員的帶動之下是可以可以做得越來越好。

    招聘來的交易員能不能用還看交易團隊領導者的能力。

  • 5 # 周培源

    我看到不少人對這個成見很大,這說明在很多人眼裡,招聘期貨操盤手這種事不靠譜的。首先需要說明的是,這個也並不是都不靠譜,只不過我們很多人見到的多數是不靠譜的而已。掛羊頭,賣狗肉這種情況在各個行業都存在。只不過相比較之下,期貨行業更加敏感而已。

    就像其他人說的那樣,有些公司打著招聘操盤手的名義,實際做的卻跟這個沒有什麼關係。比如有的說是招聘操盤手,實際上是等同於找客戶,倒不是說騙錢之類的,而是相比較小白來說,懂一些的更容易上手。要是針對不懂的,那可真是欺騙了。有的公司招人讓去做外盤,有的是賣指標和軟體,有的是承諾給資金,結果發現是騙報名費,還有的是藉著招操盤手的名義招員工做業務。

    以上這些情況確實是有存在的。但也有一些確實在招操盤手的,只不過這種團隊和公司很多人看不上而已。有的團隊考核比較嚴格,對交易頻率、收益率、資金回撤均有要求。比如有的團隊對資金回撤要求不能超過5%,有的對交易品種有要求。這些可能都是正常的,而有的團隊居然還要求一天操作次數不能超過1次的,這就意味著一單子下進去要麼盈利要麼虧損。但總而言之,在考核期間,交易者是沒有資格提任何要求的,所簽署的合同,相當部分也屬於霸王合同。如果見的多了,你會發現各種奇葩的要求都會有。

    有的團隊交易不是在寫字樓,可能是在小區的公寓裡;有的團隊比較土豪,會租一個安靜點的別墅,上面是休息區,下面是交易的地方。在考核期間是沒有工資的,公司或者團隊只負責住宿和基本飲食。這樣的團隊倒是可以去試試,如果是新手,哪怕是跟著那些老手學習一下也行,剛開始不要指望能掙多少錢,最關鍵的還是打好基礎。

  • 6 # 老李2019

    任何職業如果能做到最好才會有發展,否則都一樣,期貨對未來來講發展前景肯定沒問題,必定錢賺錢的行業不會淘汰,這個職業有幾種出路,我大概說說從事這個職業的情況。

    第一種:如果你有期貨相關崗位的職業證書,那你可以去期貨公司做分析或者應聘助手,如果你能有自己的特色,只有哪天成為有名的分析師才會有很多錢,因為低階分析師太多了。

    第二:你也可以去做交易員,但是很多市場上的交易員工資基本沒有多少,主要靠提成,你如果賺多少提多少,但是虧損了可能扣的會比較厲害,所以同樣需要你有一套特色。

    第三:就是去一些灰色公司,如果做的有一些人脈已會有很高的收入,但是法律和道德已不斷在摧纏著自己,所以說這個錢不是好掙的。

    第四:就是有一些基金公司和期貨公司會需要欺貨操盤手,但還是需要有一些人脈和自己特色,這個具體條件我已不太瞭解。

    第五:以上幾種都是自己懂很多,但是始終不能正向不斷盈利,所以才去做這個職業操作別人的資金或者教別人怎麼做。當然人性這個東西很難克服,教別人可能說得一套一套,但自己實際操作已不行,所以說交易員比分析師的壓力要大的多了,而且由於你每天都忙於,學習,總結,蒐集諮詢,覆盤等,而且心理壓力承受比較多,所以沒有什麼時間陪家人中年禿是很正常的現象。

    第六:就是你經過多年驗證確實有一套能絕對盈利的模式,盈多虧少,那你就可以用自己的錢生錢了,而且你會走向人生殿堂,無論是上班還是自己操作都將獲得很高回報,但是現實是大多數人很難成功,這個行業能真正成功就跟群演走紅成為明星的機率差不多。

    當然可能還有很多出路,我只是大概介紹了幾種狀況,總之這個行業壓力大,懂的人已挺多,當然做任何一個行業都需要積累自己的人脈和能力,如果這兩點都做的比較好的時候,就是自己走向成功的時候,但是這個行業由於是特殊行業和跟人性打交道,而且要克服自己人性是很難的,古話叫做江山易改本性難移,如果這個行業你不能絕對控制自己的人性弱點,你就無法良性迴圈在一個行業,所以你一旦踏入你將很難有時間陪家人,還有就是壓力非常大,因為世界上壓力最大的行業,一個是帶兵打仗的將軍,還有就是操盤手,因為這兩個行業的成敗後面都牽扯無數家庭的痛苦和幸福。所以壓力非常大,如果這些你都想好了也喜歡,那行行出狀元,你只要用心去做一件事哪裡就會有成績,只是這個職業可能會更難,如果你用10年還走不出來,那你將陷入惡性迴圈高不成低不就的迴圈中。還有很多沒有了解到的地方,所以簡單說幾點。無論怎樣根據自己的心的方向來選行業會比較幹得有勁,祝你成功。

  • 7 # 無極詩

    如果是穩定盈利的期貨操作員,不需要任何人給你工作。因為大宗商品交易是金融的頂尖平臺。

    當然了,如果你不是那出類拔萃的這個行業的分子的那個型別的人,而是大多數的分母。那麼要給你工作的人看重的不是你的技術,而是你兜裡的錢財。

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