感謝邀請回答，人緣和實力放在一起比較，那個更重要，其實兩者缺一不可，除非你的實力已經到了別人不可觸控的地步。不然兩者缺一不可。有實力沒人際關係你未來的路也走不長遠。有人際關係或許能蹦噠一段時間，但是最後還是要淘汰的。只有兩個都有，未來才走的遠。

從少安和潤葉，看人脈和實力

人脈和實力，孰輕孰重？

在職場上，人脈和實力都是一個人的重要資源。既有人脈，又有實力，在職場面對實際工作時，肯定會遊刃有餘了。

眾所周知，《平凡的世界》是一部優秀的小說。故事一開頭，即描寫了窮家子弟孫少平到了吃飯時間，領那幾個高粱面黑饅頭的窘迫境地。孫少平雖然在上學，依然經常吃不飽、餓肚子。

田潤葉，與少安青梅竹馬，少安是少平的親哥哥。有一次，潤葉找少平，領著少平去她二爸田福軍家，好好地款待了少平：少平吃了5個白麵饅頭，一份豬肉粉條，這是少平在平時想都不敢想的！您看，人脈管不管用？

少安，有力氣、有本事，可是和他爸孫玉厚累死累活在地裡熬煎，還是不能讓少平吃飽肚子穿上像樣的衣服，您說實力是不是有時也不太管用？

潤葉的人脈可謂不錯，父親田福堂是脫產幹部，家庭光景好，二爸是縣上領導，二媽是醫生，潤葉自己是公辦教師，多好啊。可是在選擇婚戀物件的問題上，潤葉照樣身不由己！

由此可見，人脈、實力都很重要，在強調團隊合作的當今，人脈顯得尤為重要。但是，僅有這兩項還遠遠不夠哦，若能加上一點點運氣，估計會讓事業更加興旺啊！

如今的中國社會還是以人情社會為主要的，所以人緣關係這一方面，對於處於社會中的你來說，尤其重要。雖然當今已經強調了要建立起一個法制社會，但是在這幾十年之間人情社會還是根深蒂固，只不過說可能會沒有以前那麼猖狂罷了。而人們之所以要追求人緣關係則是在我們一出生時就註定了的，因為我們總是不能離開他人而獨立生存。在人際關係的這個問題上許多人共同存在的認識上的兩個誤區。一是對人際關係抱無所謂的態度，二是在人際關係上過分講究謀略。 處理好人際關係的關鍵是要意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足自己，又尊重別人。

在這個社會中，能力固然重要但卻少不了人緣關係。兩者是不可或缺的。

就個人能力來說。如果一個有能力的人自大猖狂，不可一世，不把別人當一回事，覺得自己有能力有本事，不需要別人，那麼一定不會受到領導的青睞，況且謙虛低調是中華民族的傳統品質，而作為一個新人或者下屬，有能力的同時學會低調謙虛，這樣才能得到別人的青睞，好的工作機會才會垂青於你。而一個有能力卻人緣關係不好的人，古時有一句話仍流傳至今:是金子總會發光。是的，有能力的人在工作中表現突出，是會發光引起別人的注意，但是古時還有故事，縱使是千里馬，沒有屬於自己的伯樂，也會淪為一般的馬。即使你是個有能力的人，缺少了人緣關係，那麼你也有可能只是碌碌無為，心有志向卻無法施展拳腳，泯然眾人矣。

就人緣關係來說。但是如果只是依賴著人緣關係，也是萬萬不能的。如果你一無是處，毫無能力，即使靠著強硬的人緣關係登上職位，但是你的個人能力有限，就會侷限了你的個人發展，不僅擔當不了重要且核心的角色，反而你的職業生涯也不會長久，底下的人也會不服管，一個沒有能力的人是不能站穩腳跟的。而有一個較好的人緣關係網，也是一種個人的優勢，它能彌補你在工作能力上的不足，人緣關係好的人，一路上都可能是綠燈，有困難時會有人給予幫助，有了人緣關係的助力，能夠使得你在社會中一路順利。

故兩者沒有可比性，在如今社會中都很重要。只有將這兩樣結合，才能更好的在這個社會上生存，猶如猛虎添翼，向成功的彼岸靠近。

這個你別說還真不一定，但也分類的。

第一，絕對的實力，有絕對實力的人是不需要依靠什麼人緣來達到目的的，當然也不是純粹的不需要人緣，此人緣非彼人緣。這種有絕對實力的人，其實會有很好的被人緣，會有很多人主動的找他聯絡他，他能夠作出很多選擇，所以這類人很容易獲得成功。

第二，絕對的人緣，這種有絕對的人緣有時候只可意會不可言傳，諸如商場官場很常見但非平常人能見，絕對的人緣也有危險的，一般是利益驅動或者親戚關係，很容易翻車，建議不要做這類人。

第三，實力一般人緣一般。這類人比較尷尬，有時候還需要一部分的運氣，他們一般都處於中下層階級，錢不多，人緣一般，能力算不上很好，這類人心態還不錯，但也有極端心態的，我的建議是處於這一層的腳踏實地就行，平凡快樂就行。

相輔相成，如果把你的目標比作火車。那麼人緣關係就是車廂，而實力就是車頭。光有車頭，你拉不了貨，光有車廂，你也跑不了多遠的路。

1.靠人緣關係

可以獲得短期的提升或者利益，長久不了。實力決定你的高度。歷史上那個"濫竽充數"的人，可笑！

2.靠實力

現在很多人都感到"懷才不遇"，有些領導崗位，你也能勝任，為什麼不是你。

3.有實力的人緣關係

第一你要有實力，也就是內容

第二你要有粉絲，也就是你的人緣關係。

粉絲可以成就你，也可以嫌棄你，在這感謝粉絲。實力不夠定會努力學習，讓我們紅塵作伴，共同成長……

做事業的話，實力於能力是相輔相成的，在事業起步階段，你就是有超能力沒有人緣的相助，也是寸步難行的，有的時候做事情還是需要人來相幫的，另外你如果是一個有著很多很多人緣又善於交往的人，可是你卻是一個能力很差的人，也只能獲得暫時的成功，路是無法走的更遠的，所以說想做一個成功的事業，能力和人緣是相互並存，無法單一存在的。

首先我覺的二者可以歸為一談，畢竟人際關係處理也屬於自身能力提升的一方面。一個人的能力可以分為硬實力和軟實力兩種，軟實力是指沒法用證書考核的能力，比如思維能力、溝通能力、表達能力、領導力、快速學習能力、團隊協作能力、性格品質等，而硬實力是大學文憑、技能等級證書等可以證明的能力。自身專業硬實力提升只要虛心、好學就可以滿足主要智商決定上限，而軟實力這需要不僅是學習更多的領悟展現的更多的是情商。

其實我們想更好的實現自身價值或者說讓生活變得更好這二者是缺一不可的。工作中我們經常會遇到人際關係與能力相互衝撞的局面，其實這主要是體現在自身定位問題，當然熱衷於工作都是公司急缺的人才，但就人才而言也分三六九等，有人是將才有人是帥才；將才負責實施帥才負責領導。

所謂帥才：就是能夠管理眾多將才，管理一個企業或“系統”的方方面面，經營井井有條，最終做出大成績的人才； 有的人嚮往做帥才，卻只適合做將才； 有的人身在帥才之位，卻不得志，迴歸將才則如魚得水； 有的人不滿足於做將才，身懷帥才之志不得施展而寡歡； 有的人不識將才與帥才之分，用人不當，謬誤千里；

當然面對如今社會不能一片概全，中國就是人理社會，人在前理在後意味著就是人際關係在前理論指導輔助，這就是全面型人才，所以不要羨慕別人，從自身分析問題，提升情商將自己轉變為複合型人才。

最後的我想說將才不要對自己的生活太滿足了，這往往是事業危險的訊號當然更不要自暴自棄畢竟你已經具備衝擊帥才的基礎條件；而帥才不要太過於思考明天、畢竟關係只是一時，而自身能力的提升才能眾望所歸統領工作、才能支配將才。

我認為，在現代社會中，人際關係很多很多時候真的比實力重要。

年青時，我血氣方剛，工作幹勁足，工作成績優秀，完全憑實力被選拔為基層單位的領導，盡心盡力為當地做過自己的貢獻，深受同事，上級領導，當地群眾的好評。後來結婚，因家庭原因申請調回自己家鄉工作，我依舊做事踏實，工作勤勉，做出較為出色的成績。但我後來因為小孩要上學無人接送而提出調動申請，雖最終得願，但著實費了許多周章，還得到領導漸漸疏遠的不公平待遇。原因是什麼？就是平常沒注重與領導的人際交往！反觀單位某些人，雖有實力，卻忙著工作之餘與領導親密交往，早餐場，酒場，休閒場，場場不落左右相陪，結果很快得到上位機會。這不就是人際大於實力的體現嗎？

切身體會！人際重於實力！

當然，只能怪我情商不高，有硬實力卻少了人際關係這樣的軟實力！

如果想成功，最好的方法就是不斷提高自身工作能力，增強硬實力，再經營好人際關係，提升軟實力，兩者結合，相得益彰，豈不成功？