最好的方式莫過於你所從事的工作是你最喜歡的，因為“興趣是最好的老師，”不過我想這種情況可能發生的機率是微乎其微的，所以還有一種方式就是我們要給自己樹立一個清晰的目標，如果目標比較遠大，那麼我們就去選擇把它分段完成，因為這樣可以給自己一份動力和興奮勁，也可以選擇花費一小部分時間去學習和練習自己的興趣愛好，最主要的還是要有個積極樂觀的心態。快樂源於心中，也源於我們的努力追求中。

快樂原則一：找到新的“燈塔”

每天為生計奔忙，工作成為一種重複，你的夢想開始淡忘，目標開始模糊。找到工作樂趣的辦法就是找到新的“燈塔” ，像在茫茫大海中航行的小船在前方看到了指明的燈塔，瞄準目標全力前行。

快樂原則二：從內心尋找快樂

讓自己的工作變快樂只有一種辦法，就是挖掘內心的快樂源泉，自己選擇快樂地工作。這種選擇來自你內心深處對工作的看法和觀念，即你對待工作的態度。態度可以是你的無價財富，也可以是你成長的最大障礙，這一切在於你如何把握，如何選擇。一個清楚自己想要什麼的人，比什麼都想要的人更容易快樂。

快樂原則三：在行動中尋找快樂

如果你想要做到不平凡，首先你要停止平凡；如果你渴望成功，首先不能等待什麼“適當的時間”或“完美的機會”，你必須立刻開始行動。來向陽生涯諮詢的求助者當中，有相當數量是不願行動或不敢下決心行動的，拖延和猶豫只會導致你錯過時機。那些很明顯的方法通常都已經被用盡了，但肯定還有不少辦法你還沒有去嘗試。要想取得成功，你必須堅持不懈地去嘗試。

快樂原則四：在合作中尋找快樂

愉快的心情來自工作環境，團結向上的工作團隊能激發人的進取心，枯燥乏味的工作環境容易讓人氣餒。怎樣才能讓自己更受歡迎呢？1.不要只顧自己，自尊心的最大滿足來源於別人對自己的尊敬，幫助別人，就是幫助你自己。2.多拿一些好的資訊與別人分享。我們時常從一個人的談吐中辨別此人是否有趣，談話是展現你人格魅力的主要通道。3.注意修復關係。人與人之間會因為多種原因發生衝突，有的是因為工作方案不同，有的是因為表達不當，但是無論是有意還是無意，這對人際關係都是有影響的。許多事情完全可以因你的積極思考而帶來關係的重建。

快樂原則五：在充電中尋找快樂

工作中的你是否感覺專業知識跟不上而力不從心？要想在本崗位做得更出色，就必須讓自己接受新的知識。接受新的學習不僅僅能讓你在工作中如虎添翼，而且在學習中你能感受到年輕的活力，活躍你的思維，而不同於單一工作中的枯燥乏味；學習中你還能認識新的朋友，對離開學校在職場裡摸爬滾打多年的你來說，重新回到熟悉的課堂未嘗不是一件開心事。當然，向陽生涯職業規劃專家提醒你，“充電”也要進行規劃，盲目學習不可取。

快樂原則六：在平衡中尋找快樂

生活與工作需要平衡，在忙碌工作後你是否在新年裡應該回家看看日夜想念你的父母，還是和三五知己去很想去的城市或是地方旅遊，或是在假期裡做些你平時上班沒時間做的事情……總之，有了充沛的休息之後你才能更有精力去應對新的工作，接受更高層次的挑戰。

非常願意回答這個問題，願以我的回答與大家共勉。

首先要熱愛自己的工作。不論從事什麼工作，都要心存美好、常懷感恩，珍惜已經擁有的一切。因為，我們的工作，不僅是自己安身立命的手段，也是實現自我價值最穩妥的平臺。我們靠工作養活自己和家人，並要靠工作逐步實現人生每個階段的價值，離開了工作，這一切都將無從談起。當我們明白這些道理後，就會覺得自己是幸運的，也是快樂的，因為還有很多人整天四處奔波，還在為一份可乾的工作而努力。保持這樣的心態，每天工作起來就會是快樂的。

其次，要不斷完善自己，不斷提高工作的能力。工作需要付出，付出就需要能力，尤其要出色地開展工作，更需要超強的能力。每一項工作，都會充滿挑戰，平庸的人能力不足而畏懼工作、害怕挑戰，因此工作起來縮手縮腳、不敢向前，毫無快樂而言。只有與時俱進、不斷向前，才能不負時代、成就自我，在工作中實現價值、開創人生，才能真正體會到工作無盡的樂趣。

再次，要積極向上，善於傳播正能量。工作的過程充滿複雜性，我們會遇到各種負面因素的干擾，這是無法迴避的事實。但無論怎樣，自己都要保持積極向上的良好心態，以正面的情緒激勵自己，就會體驗到工作的快樂。反之，那些受負面思想影響的人，幹起工作來就怨天尤人，以為全世界都欠他的，只有自己是無辜的，他們哪裡有工作的快樂呢？

我認為，快樂是一種幸福的體驗，在兢兢業業的態度中完成工作，就一定會贏得他人、社會的尊敬，也就一定會感受到工作的快樂！

根據本人長期的實踐體會，要快樂工作，做到以下五個方面很重要。

一是把工作當做愛好和興趣來做。現實工作中，有些人的工作就是自己的興趣，這點可忽略；但有一部分人的工作並不是自己喜歡的，而又無法調整，在這種情況下，只能努力調整自已的心態，把工作暫當做自已喜歡的事情去做，日久生情，你對工作也許就不那麼討厭了，快樂也就隨之而來。

二是工作要有目標，做好計劃。每一項工作，我們都要提前做好計劃，工作完成時間段，涉及的人和物等都要做好安排，然後每天按計劃完成當天任務，這樣工作起來就會有條不紊，否則匆匆而動，就會造成工作失誤，影響工作質量和完成時間，受到批評而影響工作的快樂度。

三是要與上級和同事協調好關係，做到同舟共濟，和睦共處。我們有些工作，需要上級的支援和同事的配合，才能較好的完成任務，因此協調各方非常重要，況且和同事同處一個辦公室，抬頭不見低頭見，由於關係僵而整天看到一張張苦瓜臉，能快樂嗎。

四是要不斷給自已充電，掌握好各項工作技能。在工作中，這也不會，那也不會，什麼都要看別人臉色，自己幫不到別人，還要不斷求人幫忙，能快樂嗎?因此，努力掌握好各項工作技能，在工作中才能得心應手，也更能享受工作的成就感所帶來的快樂。

五是要有健康的業餘愛好及和諧的家庭關係。工作要快樂，有張有馳才是道，工作之餘，與同事一起打打球，唱唱歌，釋放一天的疲勞；與家人一起遊山玩水，盡享快樂時光，營造和諧的內外部環境，這是快樂工作必不可少的一環。

一是積極心態

人的處世理念決定一個人的工作態度，而工作積極認真的態度，也是給人帶來快樂的感受。積極認真，工作必有收穫感，這種喜悅會帶給你戰勝下一個困難的動力，這樣又會在下一個成功中獲得快樂，形成良性迴圈。

二是主人翁意識

人心的歸屬感非常重要，它帶給人依託和快樂。以廠為家，以友為親，以客為尊，人的每天都在互相鼓勵促進的氣氛中成長，帶給人更多愉快和自豪。人都是群居動物，尤其是遷居到外地，很容易水土不服，心理無法投入，工作自然是一種負累。人的工作投入感不足，對於人和事的厭惡感自然會上升。不順境則分心，人的情緒就容易波動。高興不起來。

三是提升服務素養

服務是角色扮演，不能帶著個情緒進入角色，否則，會給自己帶來負面的影響。一旦工作中摻入自己的個性，別人品評你的，就不是你的能力而是你的個性。這樣自己會陷入難堪境地，帶來悶悶不樂的感覺！

假裝很快樂，裝的時間久了，就成真的了。（扔拖鞋！）

假裝快樂很難的話，讓我們來分析下，為什麼不快樂呢？

因為掙得少？要說工作不是為了掙錢，這雞湯有點毒；要說工作就為了掙錢，那每月發工資的那天，要麼短暫的快樂，要麼更鬱悶。窮爸爸富爸爸裡寫不要為了錢工作，可以去看下是否認同。

我們再來看看為什麼掙得少。因為公司不行？因為能力不行？大部分人願意承認是公司的原因，但是又捨不得換，怕下一家還不如這個。那，就提高自己的能力吧。

怎麼提高自己能力？我們先來看看自己的短板。

業務技能不行？這個最好解決，去學習實踐考證，學習這個事，只要夠努力，總會有收穫。

如果不是收入的問題，而是其他問題讓你不快樂，看在錢的份上，忍忍不行嗎？如果不行，你覺得健康比錢重要，家人在一起比錢重要，快樂比錢重要，聽你的。

現在，能力也有了，收入也會有的，我們也選擇了比錢更重要的東西，物質和精神都充實了，你快樂了嗎？

哪裡有那麼多工作錢多事少離家近，憑著興趣愛好就能走上人生巔峰的人生贏家。不過是放平心態，忍耐著，堅持著，一步步超越自己，還是哪吒那句話，不認命就是我的命！