要麼適應要麼改變

1、抱怨苦惱是改變不了現狀的。

2、一天24小時，至少有8小時是在工作上，佔據了三分之一，如果工作獲得金錢的前提下你仍然覺得不快樂，那麼還是另尋它路吧。

3、快樂是生活的一部分，而吃飯是生存的基礎，先解決了生存再談生活。

4、如果為了生存可以騎驢找馬，找到下家再辭職。如果無生存可慮，直截了當離開這個不快樂之地。

5、沒有機會前，坐在現有的位置上先給自己充足電，等待時機的到來。時間是很寶貴的，不要在痛苦中浪費了。充電過程中往往會有意想不到的驚喜。

謝謝邀請，只要工作，基本多少都會有不盡人意的地方，心靈雞湯我就不說了，說一下我吧：畢業那年，我留校工作，那個年代老師還在臭老九的陰影中，我的工資比分到外面最差的縣城局裡的同學工資少三分之一，我60塊錢，同學最低也有90多塊，當時同學們給我寫信的第一個問題就是：你怎麼留學啊，沒有一個說留校好的。過了一些年，突然基本上是所有同學都羨慕我，見到我和老師們，基本一致會說：當年學校怎麼不留下我啊？老師無語，我只笑著和同學們說：如果回到當年，我不會選擇留校。但沒有人知道我留校這些年是怎麼過的，只看到了表面。沒有正面回答問題，但您能知道該怎麼選擇了。

假如現在沒有好的工作我會藉助上班這段時間學習一些其他行業的東西，畢竟多一些經驗如果以後轉行會事半功倍的。所以，要珍惜每一分鐘，因為時代在進步，為了適應我們也要被迫學習更多的東西。

我有一個朋友在政府部門上班，福利待遇特別好，每個月都是六千加，每次坐在一塊但凡喝點酒都會跟我說辦公室裡的那點事，誰誰趨炎附勢，誰誰踩在下面人的頭上往上爬，誰誰自私自利等等，反正就是一臉的厭惡，有人的地方就有江湖這是不可避免的，剛開始還能陪他憤世嫉俗一下，後來索性就靜靜的聽，因為我只是他的情緒垃圾桶，而且僅僅是一味地抱怨而不去做任何的改變，直到有一天因為自己的心情也不好再加上他又把他那點事絮絮叨叨說一通，我徹底爆發了，現在都記得在酒精的作用下我是如何埋汰他的，把他從裡到外從頭到尾說了一遍，把他驚壞了，其中現在都記得自己說的那一句：你一天天的就知道抱怨，還不願做一點改變，有點時間就比比叨叨個沒完，還以一副不食人間煙火的嘴臉去說人家怎樣怎樣，其實最大的問題就是你，不想幹就滾蛋啊，誰拉著你不讓你走了嗎，慫逼！後來冷靜下來之後他對我說：我沒想過走嗎？我沒想過去改變嗎？我沒想過去活出自己的生活嗎？我都想過，但是我不敢想象我離開這個崗位之後還能找到什麼工作能夠在這樣的環境中安安穩穩，而且每個月的工資旱澇保收，我不快樂但是我更不想將來因為錢的事更不快樂，這個工作很體面也很受尊重可能以後我再也不能夠找到這樣的工作了，對於未知的以後，我怕啊……！

關於朋友的事相信對於很多人來說都有過這樣的情況，我想說的是如果大家都對自己的工作幹都不滿意的話，我相信大約有百分之七十的人都會選擇適應它，他們會知道之所以找工作很難，就是因為可能我自身條件不夠好，學歷不夠高，所以說我能找到現如今這樣的工作已經是非常的不容易了，我不敢再去從頭開始不敢去辭職，因為我怕一旦放棄了現在有的我連求其次都不可能了。所以說大多數的人們選擇逆來順受，我們都不敢去做出改變那麼我們就只能選擇適應。

然後還有剩下的百分之三十很有勇氣去做出改變，他們可能在面對自己不滿意的工作的時候，會選擇一然決然的提出辭職，儘管是他知道這一次辭職可能會帶來不小的影響，可能自己再也不會找到像這樣的工作了，可能以後再找到的工作連現在自己不滿意的都不如，但是他們就憑著自己拿一股刺的熱血而做出了改變。我們應該尊重這樣的人尊重他們為自己的生活而做出改變的勇氣。

如果你有足夠的資金養活自己、家人或家人有足夠的資金養活你，那你就辭職找尋自己喜歡能讓你高興開心的工作。如果沒有那就安靜的掙錢吧！只有你適應這個社會，這個社會永遠不會適應你。

我的做法是騎驢找馬，假如我現在的工作不快樂我不喜歡目前的工作的話，礙於目前的生活壓力和找工作非常難的現實情況我不可能馬上辭去本來已經得到手的工作，雖然我不喜歡，但是普通人首先考慮的是生活問題，總得有經濟來源要不花啥吃啥？然後不斷的學習提高自己的綜合實力一邊去尋找自己心儀的工作，我就一直在事業單位工作工資低工作也不好乾，工作期間曾經考過司法系統可惜沒考上，然後現在還在這個單位上班，我還會繼續騎驢找馬尋找其他好點的工作。我相信這也是絕大部分人的做法

工作不快樂，首先要考慮造成自己不快樂的根本原因是什麼，是不是能夠透過改變自己的心態來使自己端正態度，從工作中尋求更多的快樂。

不建議工作中一遇到不開心的事就想改弦易轍。任何工作都有或多或少的問題，就看用什麼樣的心態來看待和結決問題。

善於從枯燥的工作中尋找和發現快樂，這是做好事情的前提。

工作是否開心？這要看看，你工作的目的了。比如在工地上，農民工在大太陽下，汗流浹背的工作，全身曬得漆黑。你覺得他們快樂嗎？他們喜歡這份工作嗎？絕對不會喜歡，任何人都不會喜歡這種工作，為什麼他們還在堅持來做呢？因為這個工資高，他們必須做，因為他們還有家人孩子需要養活。又比如，跑長途的司機師傅們。他們願意去跑長途嗎？我想有大部分的人都會說不願意。那麼他們為什麼還要熬夜去跑長途呢？這也是沒辦法的，因為他們也有家人孩子需要自己養活，這都是生活所逼，這是責任。和對工作喜不喜歡，沒有任何干系。黃勇的一首歌，《男人花》男人不是不流淚，只是躲起來心碎。這幾首歌倒盡了，打工者的心酸和無奈。至於那些可以去挑選自己喜歡的工作的。她們要麼就是還太年輕，本身還沒有承擔任何責任。要麼就是家庭情況比較優越，生活沒有太多壓力的。像他們這樣，就可以盡情的去挑選自己喜歡的工作。

但是我相信，在這裡大部分打工的朋友們，在工作上，絕對不會太開心。大家想一想，你們小時候被學校裡管著，現在出了社會又被公司裡管著。完全沒有自己自由選擇的權利，誰會開心？所以現在有很多人去自己創業。或者做一個自由職業者，或許他們才算是，真正的開心的工作吧？

而我現在的工作，一天工作12個小時，除了睡覺吃飯之外，就是在工作臺上工作。

我也覺得很煩，很枯燥 很累。所以有空閒的時候，我會在網上尋找各種可以實現自己創業的專案。但是在此之前，我還會在公司裡繼續工作，因為這是我唯一的經濟來源，如果離職了，失去了經濟來源，要完成自己的目標，那就更困難了。所以我現在是一面工作，一面學習，一面找機會，雖然累了點，但是為了自己更好的明天，也只能咬牙往上衝了。

1、老闆

老闆是公司的領導者，老闆的性格和管理方式不但決定了公司的發展，還影響員工的工作舒適度。如果老闆做事優柔寡斷、不放權，公司從上到下所有人都會很累。

2、領導

你的領導一般是出於承上啟下的位置，對下屬要有提點照顧的責任，對老闆也應該負責擔當的態度。因此直接領導的個人素質將會直接影響你工作是否快樂。如果遇上一個萬事推諉、爭功奪利的“油膩”領導，相信下屬會苦不堪言。

3、同事

對於上班族來說，大部分的時間都是和同事在一起。同事之間的關係更為重要，工作的團隊中需要每個同事齊心協力，至少要不推卸責任、不起反作用。如果同事之間陰奉陽違，人前誇你、背地裡損你，建議敬而遠之，與其爭論是非還不如與那些積極向上的人請教一下工作問題呢。

4、工作流程

從工作的流程上您看出一個工作的工作效率和對事態度。任何一件工作都不是一個人能夠完成的，各個部門的相關人員應各司其職，有責任有擔當的處理問題，同時要保證不越界不強制的原則。例如：財務上的問題，生產部門肯定不如財務部門專業，如果涉及到自己部門，可以提建業，萬不可跨職責提要求。因為公司的流程需要統一的部署策劃，否則會打亂管理秩序。

遇到這些問題建議先分析原因所在，再提出合理建議，相信只要你是出於為公司和大局觀著想，都會有一定的效果，即使是沒有采納你的建議，也會在領導心裡留下敢於發現問題解決問題的好印象。至於同事之間的關係還是遵循自己的處事原則，如果不和建議遠離，如果工作是實在是不可避免，建議以工作內容為主，不發表帶有情緒的觀點和看法，相信他也沒有什麼可在背後談論人的話題。

永遠要記住：“煩惱處處有，不撿自然無。”