行政工勤不是辦事員，屬於行政機關的正式職工，是行政工勤編，區別於公務員。也就是大家常說的正式工，當然是有編制的正式工。主要從事一些後勤工作，如司機，打字員等。辦事員屬於公務員，根據《新錄用公務員任職定級規定》第四條第一款規定：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員，高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級。現在公務員考試最低學歷都是大專，直接任命為科員。不管是大專還是本科，或者雙學位和沒有獲得碩士學位的研究生，都任命為科員。各個地方發展不一樣，好像有的地方還在招聘辦事員，但是大多數地方不招聘辦事員了。當然辦事員三年以後可以升為科員。總之，行政工勤是工人身份。辦事員是幹部身份，屬於公務員。

首先，行政工勤和辦事員是兩回事。

我有幾個朋友就是工勤人員，工勤人員分佈在縣委政府、行政機關、執法機關、學校、鄉鎮等，在職於駕駛、打字、文秘、維修、保衛和後勤等崗位，是在編的工人身份，也可以晉升，不過只能晉升為工人性質的崗位人員，工人身份。

比如，某小學的行政辦公室副主任就是工勤編！鄉鎮上的安全辦安全員等。

通常所說的辦事員是一種叫法，職務上沒有，應該是在單位上沒有領導職務公務員，從事行政、管理、執法等工作，也就是公務員，幹部身份，可以晉升，晉升後相對職權更大！

所以，行政工勤和辦事員身份不同，區別很大！

行政工勤崗位是相對於公務員幹部崗位來說的，兩者有天大的差別的，下來聽我細細道來：

首先兩者不是一個東西，行政單位工勤崗編制也在行政單位，但不是公務員，身份是工人身份，主要從事後勤保障，司勤內務等工作。辦事員是行政單位內部級別最低一個檔，但是屬於公務員，是幹部身份。

其次待遇不同，工勤崗走的是初級工中級工高階工技師技術路線，而辦事員走的是職務路線，可以升科員，副科，科級等領導職務。工資待遇上，國家還是給予了行政單位工人充分尊重，車補和年終考核獎都有，比事業編幹部強。

退休待遇不同，特別是工勤崗女同志退休後工資是按原來工資60%計發的（女同志50退休），工齡滿30年是按70%計發的。而辦事員屬於幹部，一般按70%計發，工齡滿30年按80%計發。

行政工勤人員，通常是指在機關內從事駕駛、收發、水電、打字、維修等簡單工種或輔助工作的人員。行政工勤人員屬於在編工人身份，在行政單位內處於從屬性質，從事一些輔助性工作。

行政工勤不是辦事員，辦事員是行政單位內職級最低的一個檔，是幹部身份，不同於行政工勤的工人身份，屬於公務員，辦事員可以依次晉升科員、副主任科員、主任科員等非領導職務，或科員、副科級、正科級等領導職務，其職務、職級晉升要按照《公務員法》的相關規定執行。

行政單位工勤人員屬於工人身份，不是公務員，其薪酬和職務規定也不適用於公務員考核、職級職務等相關規定，行政單位工勤人員按照工勤崗的初級工、中級工、高階工，技師、高階技師的技能等級依次晉升，和公務員不同的是，行政單位工勤人員一般是不會被提撥擔任領導或非領導性職務的。

其實我們的機關事業單位工作人員可以分三種。

一種是行政編制的，我們又叫公務員，他們最低職位一般被稱為科員。

第二種是事業編制。一般又分為管理崗位和專業技術崗位。不管怎麼樣，最低階的職位一般是被稱作辦事員。

第三種叫做工勤編制人員。他們實際上是行政機構的後勤保障服務人員，他們的身份一般是工人。女同志還是可以按照50歲退休的。

一般來說，工勤人員的待遇，比辦事員略低一些。

他們想工資晉級需要走職業技術等級，就是我們人社部勞動技能鑑定確定的職業等級，由低到高分別是初級工、中級工、高階工、技師和高階技師。

而事業單位的辦事員要想走專業技術職務，他們走的是職稱。一般分為初級職稱，中級職稱和高階職稱，高階職稱又分為副高和正高。

一般來說，工人的高階技師可以相當於事業單位副高階職務。但是畢竟工資構成等因素都是不同的。

不過，隨著我們社會的不斷進步，機關事業單位使用編外人員越來越多，原先的一些工人崗位，實際上都有編外人員去幹了。工勤編制，有機會的可以轉成事業編制，但是轉成公務員就有點難了。

不管怎麼樣，這還是編制內的人，比我們在企業的普通工人，待遇要高不少了。珍惜自己的崗位吧。

要回答這個問題，我們得知道什麼是工勤崗？什麼是辦事員？它們又有什麼區別？

首先來看什麼是工勤崗？

工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設定中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。其崗位設定為6個級別，分別為工勤技能一級到六級，外加一個普通工。工勤崗位人員編制為工勤編，屬於正式編制序列。一般分為行政機關工勤人員和事業單位工勤人員。

再來看什麼是辦事員？

辦事員是機關工作人員的一種職別，級別在科員之下。在級別管理中，最低定為二十七級，最高定為十九級，是非領導職務中的最低的級別。依據編制性質可分為行政編制和事業編制。按照《新錄用公務員任職定級規定》，直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員，是高中和中專畢業生，任命為辦事員。

它們又有什麼區別呢？

工勤編人員與辦事員區別，在於它不能取得相應執法許可權，不能對外執行行政事務，其薪酬和職務規定不適用公務員考核、職級職務等相關規定，從其工作內容看，處於單位從屬性質。

行政工勤肯定不是辦事員。辦事員是指高中中專學歷參加工作時的稱謂，轉正之前叫辦事員，轉正之後叫科員。

1、辦事員，根據新的人事制度規定，大專以上學歷，參加工作開始就是科員，而對於高中中專學歷參加工作時的實習期，叫辦事員，轉正後叫科員。辦事員是行政事務單位非領導職務最低的一級，不管是在行政單位，還是在事業單位，一般一至三年後就可以轉正為科員。

2、行政工勤人員，是指行政機關中使用工勤編制的工人，除2014年前的聘用制之外，工人是不能轉幹並提拔使用的，也不能參公。辦事員是幹部身份，可以提拔使用，符合符合條件還可以參公或者直接成為公務員。

3、事業工勤人員同樣也不是辦事員。事業單位的工勤崗位的工人，使用的是事業編制，如果條件符合，可以轉任專業技術崗位，或者管理崗位，但其身份依然是工人，不可能成為辦事員。

4、辦事員只要能力足夠，可以按照辦事員、科員、副科等十級晉升，職務與級別同時提升。而工勤人員只能按照初級工、中級工、高階工、技師、高階技師的順序提升，晉升緩慢，工資待遇增長也十分緩慢。

行政工勤與辦事員是有本質區別的

1、工勤屬於工人身份。無論是行政工勤還是事業工勤，在身份性質上都無法改變這個現實。而辦事員則是幹部身份，屬於一種職務。根據公務員法第十六、十七條解釋，公務員職務分為領導職務和非領導職務。綜合管理類的非領導職務就分為8個級別，辦事員為最低階，分別為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

2、工勤人員沒辦法提拔。受制於工人身份，行政工勤人員無法像其他公務員那樣進入提拔序列，只是享受車䃼，按規定套改工資，工資待遇整體比公務員低一截。事業工勤原則上也不能轉幹部身份，但符合條件的，可以轉聘到管理崗和專技崗，或者透過評選中級工、高階工或技師、高階技師的方式，走技術工勤路線，享受相應的增資福利。事業工勤最大的一個劣勢是不享受車䃼。

而辦事員則截然不同了，一般三年以後即可晉升科員，之後依次向副科、正科等漸次晉升，走上領導崗位。

3、現在基本上沒有辦事員了。早期高中、技校、中專進入公務員隊伍以辦事員確定，現在考公務員都要求大專以上學歷，直接定科員，所以基本上不存在辦事員這個叫法了。而工勤人員則依然普遍存在，據瞭解，現在全國僅工勤人員就達幾十萬，這部分人員特別是事業工勤，未來是否像傳說的逐步取消，行政工勤還有沒有存在的必要，未來都有待時間考證。