這位朋友，我才你估計是某鳥出來的吧！

其他的地方我不知道，現在在深圳，我給你說說我身邊的大學生朋友，他們最近這個月在達內學完5個月出來後，找工作的情況吧！

他們也是最近才剛學完，可以說有兩種人，第一種，本科學歷的，學的好的，到目前為止，能夠就業，找到工作的人，一隻手都可以數清楚，當然了，還有一些雖然是本科學歷的，但是學的不好的人，更不用說了。

第二種，專科學歷，目前找到工作的，就一個，而且他還要在試崗期，半個月的試崗期，知道什麼叫做試崗期嗎？不是試用期，試用期，哪怕被辭退，也有百分之八十的工資，但是，試崗期，隨時可以開除你，一分錢工資都沒有。而且，勞動合同上，沒有試崗這個說法，這個完全是雙方自願的。你看看，居然卑微到了這個地步。而且，他是在人才市場投遞的簡歷的，在人才市場那個面試官初試的時候，表現不錯，面試官給了他一個A，不久後，讓他去試崗。

所以說，如果你是專科學歷，在深圳，可能連面試機會都沒有，其他地方我不知道，我只說離我最近的地方，你可以看看下面這個圖片吧！

上面圖片️，一個公司的軟體開發職位，有一千多人投遞簡歷，但是，你知道這個公司只要幾個人嗎？看下圖吧！沒有錯，只要2個人，一個只要2個人的崗位，卻有1千多人投遞簡歷，你可以看看，競爭有多激烈。

沒有錯，在深圳這個城市，一般沒有2到3年的工作經驗，基本上沒有公司會要你的，有也是少數，但是，會不會輪到你，不知道。

所以，看到這個情況，你就能理解，為什麼那個同學，寧願自己面臨著被試崗開除危險，也要堅持試一下的原因了吧！

因為他自己知道，自己是個專科學歷，自己投遞了太多簡歷，連面試機會都沒有，這樣才會沒有辦法，只能去人才市場，投遞簡歷，因為去那裡，你最起碼可以見到面試官，可以見到面試官，方面獲得面試機會，從而展現自己的能力。

但是，如果你是網上投遞簡歷，我可以告訴你，一個剛畢業的專科畢業生，或者剛培訓出來的職場以小白，在深圳這個地方，你有百分之九十八以上的機率，面試機會都沒有。

可能有人會說，學歷就那麼重要嗎？在我身邊，有一大批專科學生，也是做軟體開發的，不是一樣可以月入過萬嗎？而且有的甚至比本科生還要牛逼的，那他們怎麼做到的呢？公司是看能力的，不是看學歷的，你這是瞎扯。

公司確實是看能力的，這句話沒錯，關鍵是你要先進入公司後，別人才能看得到你的能力，沒有能力，哪怕你是清華北大的學生，一樣開除你，沒有錯，是這樣的。

但是，你想想，如果有兩個人，一個人是專科學歷，另外一個是本科學歷，他們兩個都投遞簡歷給同一家公司，都是面試同一個開發崗位，這兩個人都有5年的工作經驗，這個時候，學歷，就不是那麼重要了，那麼這個時候，作為公司人事，一般就會看工作經驗，看個人能力來面試了。所以這個時候，更加看重的是能力。

那麼，作為剛畢業的大學生，學歷有那麼重要嗎？我可以非常負責任的告訴你，很重要，非常重要，為什麼呢？因為剛出來找工作，大家都沒有工作經驗，都沒有什麼能力，那麼公司就只能看學歷了，如果有工作經驗，那就更看重能力，所以，如果沒有工作經驗，那就只能看學歷了。

沒錯，公司最看重的是能力，但是，學歷是敲門磚，如果你連公司門都進不去，面試機會都沒有，別人怎麼看到你的能力，你去哪裡施展才華你的才華，哪裡有表現能力的機會？

所以，那個同學才會自己去尋找機會，尋找面試機會，從而表現他的能力，作為一個專科生，首先，你的機會會比別人少很多，那麼，你需要的就是主動出擊，不能坐著在哪裡等待，剛出來工作，有公司要你，你就去。如果是培訓出來的，更要去，你現在需要的就是經驗，工作經驗，去職場中慢慢熬，學會成長以及更多的技能。

等熬了3到5年之後，你有工作經驗了，那就是看能力吃飯的時候，那個時候再次找工作的時候，學歷基本上不會有太大的限制。

總之，不要怕被坑，吃虧上當，可以一邊先到網上投遞簡歷，另一方面，也去人才市場招聘會現場看看，直接找面試官，表現出你自己的能力，就像我說的那個人一樣。

可以先找一家公司做著，只要這家公司有這個職位，有人要你你就去，別挑剔，目前，作為一個剛培訓出來的人，或者是剛進入職場的新人，你沒有能力去挑公司，現在只有別人挑你。

所以，能力最重要，只要你學的好，抓住機會，表現自己，會有公司要你的，這段時間你肯定要受非常多的苦，但是熬過去了，那就沒事，實在不行，可以試試二三線城市，那裡的要求可能稍微低點，競爭小點，等有經驗有能力了，在回大城市發展。

目前，培訓出來的學生非常的多，多如牛毛，我想和在做軟體開發的同行小夥伴說的是，逢年過節的時候，別老是和身邊的人親戚朋友說這個行業薪資高，都是坐在辦公室敲敲鍵盤，就可以月入過萬了，這個錢很好賺的。也許就會因為你的一句話，改變了別人對這個行業的看法，仔細看看身邊的朋友，現在有多少人，想轉行做軟體開發的，大部分人覺得這個行業牛逼啊，高科技行業，好神奇呀！動不動就是年薪百萬，什麼年終獎金多啊等等之類的屁話。

最後，一句話，不管哪行哪業，都不容易。都說學歷不重要，都歧視那些只看重學歷的公司或者人。馬雲在一次演講的時候，也說過，他公司招人，從來不看學歷，但是真的不看學歷嗎？不看學歷，那他阿里巴巴每年春季招生的時候，怎麼不去一些專科學校找人呢？而去名牌大學招人呢？

你的學歷和工作經驗不符合人事的招聘制度，肯定有的公司是直接不考慮呀。

如果有面試機會就去好好面試，同時也需要提升你的程式設計能力和程式設計思維，不斷提升，學習新技術。

首先我們先來看一則最近的Java後臺工程師招聘資訊：

職位描述 職位型別:技術-後端開發 釋出時間:2018-05-11

基本要求:年齡(不限) |性別(不限) 工作地址:天府大道530號

崗位職責： 1、根據支付產品需求制定對應的解決方案並推動實施； 2、負責核心支付系統中各模組的架構與流程設計、程式碼編寫； 3、根據業務增長，不斷最佳化或重構現有系統，使之滿足業務需求 任職要求： 1、計算機相關專業本科及以上學歷，三年以上J2EE專案開發經驗； 2、紮實的程式設計基礎，精通java、MySQL資料庫，以及分散式快取等核心技術； 3、熟練使用常見的java開發元件、訊息佇列，以及分散式系統框架等； 4、熟悉網際網路邏輯架構與部署架構，熟悉網際網路安全問題與相應的解決方案； 5、瞭解大資料量高併發下應用及資料庫的設計原理及擴充套件方案； 6、工作積極主動，對技術細節精益求精，對自己交付的產品充滿責任感；具有良好的溝通與學習能力，有一定的抗壓能力； 7、有第三方支付或網際網路金融行業開發經驗者優先；

其次自己去尋找機會，尋找面試機會，從而表現你的能力！你需要的就是主動出擊，不能坐著在哪裡等待，剛出來工作，有公司要你，你就去。如果是培訓出來的，更要去，你現在需要的就是經驗，工作經驗，去職場中慢慢熬，學會成長以及更多的技能。 等熬了3到5年之後，你有工作經驗了，那就是看能力吃飯的時候了。 總之，不要怕被坑，吃虧上當，可以一邊先到網上投遞簡歷，另一方面，也去人才市場招聘會現場看看，直接找面試官，表現出你自己的能力，就像我說的那個人一樣。 可以先找一家公司做著，只要這家公司有這個職位，有人要你你就去，別挑剔，目前，作為一個剛培訓出來的人，或者是剛進入職場的新人，你沒有能力去挑公司，現在只有別人挑你。 所以，能力最重要，只要你學的好，抓住機會，表現自己，會有公司要你的，這段時間你肯定要受非常多的苦，但是熬過去了，那就沒事，實在不行，可以試試二三線城市，那裡的要求可能稍微低點，競爭小點，等有經驗有能力了，在回大城市發展。 目前，培訓出來的學生非常的多，多如牛毛，我想和在做軟體開發的同行小夥伴說的是，逢年過節的時候，別老是和身邊的人親戚朋友說這個行業薪資高，都是坐在辦公室敲敲鍵盤，就可以月入過萬了，這個錢很好賺的。也許就會因為你的一句話，改變了別人對這個行業的看法，仔細看看身邊的朋友，現在有多少人，想轉行做軟體開發的，大部分人覺得這個行業牛逼啊，高科技行業，好神奇呀！動不動就是年薪百萬，什麼年終獎金多啊等等之類的屁話。