實習單位是不對口行業？你學的是汽車專業還有一個月實習期滿。

什麼說呢！你準備不足吧！都要實習了，就隨便找公司實習，現在實習也要過了，還不知道找什麼工作？

平時你都不跟同學同事瞭解行業嗎？

我建議你還是找對口行業吧！汽車專業還是蠻好找工作的，前景應該也不錯！

你的工作方向：1，整車廠，目前整車廠是整個汽車業的上游，你要是想學習高階技術就進整車廠的技術部門，不過這類廠分工比較精細。

2，汽配廠，也不錯，有管理和整合才能的可以考慮，畢竟配件廠家就需要這類人才，相對於技術要求就沒整車廠高！

3，4S店和維修站，很考驗人，是真能學到東西，這行需求還是蠻高的。

我有兩個朋友就是這個專業的，額，他們都畢業十幾年了，一個大專一箇中專，大專的進整車廠，中專一個進維修站。

現在呢！大專的那個同學已經轉行，因為他之前在整車廠時跟錯了老大，老大貪汙被抓，跟在後面的小弟們都被清走，用他的話來說就是一朝天子一朝臣啊！裡面的領導也沒幾個不貪的。只怪他運氣不好咯！要是混到現在，那也是牛B轟轟嘍！

看你選擇吧！嗯，對了，你一定要學好英語，這是他們的遺憾和忠告！

從樓主的提問主題和附帶說明來看，基本可以得出幾個判斷：1、樓主對所實習的工作並不滿意，不然不會產生換份工作；2、對實習和未來的工作並沒有很明確的想法和計劃。這裡面不提規劃，那顯得有點虛。不然不會說一開始就只是隨便找個地方實習；3、樓主對自己的長處和短處沒有進行冷靜的分析，不然不會說想換份工作卻不知道幹什麼；4、對專業的定位和個人定位沒有清晰的概念，導致對未來不確定。

因為我們專業的緣故，當時一個班畢業的同學70%以上都有報社、電視臺等媒體實習經歷，大概也10%左右的人目前仍然堅持在媒體崗位，小操就是其中的典型。

十多年來，從最初的實習生成長為部門主任和骨幹力量，靠的就是堅持。春節回家聚會時，當被問及是否真的是愛這個崗位，小操同學很淡然的說：如果說不愛，那肯定是假的。畢業那會兒我們都是乾淨的理想主義者，十多年裡，有過喜悅也有過心酸，談不上成就感，但這就是我們真真實實的工作，是我們賴以生存的工具和手段。

恩，看清楚沒。字裡行間並沒有體現出對這份職業有多麼的熱愛，但作為生存的手段來說我們需要這份工作。或許之前你並不熱愛，但只要你堅持下來，你足以成為這個領域的行家和權威人士。

再來說說小編自己吧。小編其實當時也在省級媒體實習過，實習四個月後我離開了進入國企。現在看來，我對當初的決定挺後悔的。直到現在，在小編心裡都有一個新聞人的理想。但由此看來，實習期的工作可能並不代表著就是你未來的工作方向，這在小編身上發生過，相信也在很多大學生身上有發生。所以從總體上來看，小編並不成功，只能算走的蠻失敗。

但並不是你實習期的工作與你未來工作毫不相干，你在找工作的過程中總會或多或少的與自己之前的經歷進行對比，去找尋自己曾經做過曾經熟悉的領域。因為每個人都有尋找自己安全、舒適區域的習慣，脫離了自己安全熟悉的區域會讓自己無所適從。

有個同事是學計算機專業的，最終卻在招商崗位做的風生水起。這就是典型的專業與工作完全不相關。人家也沒有表現出遺憾或是不適什麼的，工作後很多能力都是崗位習得和重新積累的。

既然不滿足現在的實習工作，又是學汽車專業，還想換份工作，建議可以從以下幾方面著手：

（1）冷靜分析自己優劣勢，說白了就是自己想做什麼、能做什麼的問題？

（2）根據自己優劣勢來找尋與之對應的工作崗位，並堅持下來。

（3）注重崗位知識的積累，不要過於看重現實的薪水所得。對於一個應屆畢業生拉說，企業如果能開具與市場同等價位的薪酬，然後又是自己期待的專業和崗位，那就果斷接受。在這個階段，您的崗位專業知識積累肯定是擺在第一位的，不要看重薪水，要能靜下心來在某一方面發力做好做精。

（4）永遠保持謙遜學習的狀態。這裡面謙遜學習狀態即是真實的知識學習，又包含職場關係的姿態。只有保持謙遜學習的狀態，個人才能保持成長，也才能更好的適應職場關係、

所以要換工作，因為是你的第一份工作，不滿意是正常的，因為你才開始走向社會，做了投一份實習工作，所以對工作中的一些事情還有些不怎麼了解，所以想換一份工作，這是人的恩正常反應，做幾回工作就習慣了。

樓主學的是大專工科汽車專業，如果要是換一份工作，最好的理想工作就是與汽車專業有關的工作，不知當地是否有汽車廠之類的工廠，如果有樓主可以去汽車廠工作最好了，既可以用到所學的知識，又離家近比較方便，如果沒有樓主可以去一些有汽車相關的一些單位去應聘，找到自己理想的工作。如果不想去外地，也可以在當地從事一些其他工作，因為不一定工作就一定要與所學的相關，只要做好了什麼工作都可以發展。

專業是汽車專業，應該說是熱門緊俏專業。大專畢業，不需要過深的理論造詣，還是看專業技術水平。沒有金鋼鑽，就別攬那瓷器活。找工作，還是圍繞專業，物色、挑選相關工作。除非你有其他特殊才能，可以另謀高就。

汽車銷售是項技術活，並非純粹的市場營銷，而是背後所具備的汽車知識以及由此擴充套件開來的汽車文化。包括但不限於汽車效能、品牌、價格、售後服務、保險等諸多因素。因此，一個優秀的汽車銷售顧問為消費者或潛在的消費者提供專業可靠的汽車服務，假以時日，必將迅速成長為金牌銷售。把專業修煉得更加爐火純青，前景一片廣闊。

把自己努力培養成修車技術大拿和大咖，這是個比較有成就感的事。關鍵是在眾多修車師傅中，如何脫穎而出，擁有核心技術。一靠悟。興趣是最好的老師。自己心甘情願投入時間和精力，必將學有所成，學有所悟。二靠鑽。淺嘗輒止，蜻蜓點水只能學點皮毛，離大師級技師還相去甚遠。

初入職場實習，最忌諱的就是心態沒放正。

要知道實習生所做的東西，一般都是很基礎的東西，甚至讓人覺得很繁雜瑣碎。但千萬不要因為這樣，就心生厭倦甚至覺得自己已經看透了這一行。

很多時候，實習生得把最基礎的東西做好了，人領導才放心把稍微重要的事情交給你，等你把稍微重要的事情也辦妥了，也才能接觸到更重要的事情。

那些一開口就想要接觸核心業務，不接觸就不想幹下去的實習生同事，我勸你遠離，免得無時無刻不受到負面情緒影響。

其次重要的，是養成良好的職場人際關係處理方式和心態。

一個最基礎的，是初見同事時做好自我介紹。

千萬別小看這自我介紹，你給別人的第一印象如何，人家願不願意和你處好同事關係，第一次自我介紹很重要。

有些領導會帶著實習生轉一圈公司給別人作自我介紹，有些領導則不會，在不會的情況下，你更要懂得適時介紹自己給身邊的同事。

有幾個場景非常適宜，比如公司的茶水間，同事們休閒衝咖啡喝奶茶的時候，氣氛很好，精神狀態也不像在工位上那麼緊繃，這時候結識朋友同事，是很舒服的一種狀態。

另外，當領導或同事偶爾間要你幫忙做點私人事情的時候，千萬不要有一種心態爆炸的感覺，當然了，那些經常無理使喚你的例外。很多時候，你可以把這種偶爾性的幫忙，當作是進一步結識對方的好機會。

很多大學生剛進職場實習時，最容易處理不好的就兩件事：如何正確看待自己的位置和工作任務，如何以實習生身份處理好職場上人際關係。

當你能優先處理好這兩個問題時，你的實習就已經成功了一半。絕大多數的實習生，除非是技術性指向特別強的，不然在專案裡，在工作任務裡，做的主要還是溝通、協調、組織、助理之類的事宜。能處理好上面兩件大事，你做任何的溝通、組織、協調、助理等事宜，都會事半功倍！