假如真有這樣的上司，你任憑風浪起，穩坐釣魚臺。他幫助你，你很客氣的說謝謝。送禮物，你可以在不被外人知曉的情況下，婉言謝絕。千萬不要單獨赴飯局，以免讓他誤會。一般情況下，他明白了你的意思，也就會收手了。如果上司揣著明白裝糊塗，我覺得你可以辭職了。

針對這個情況。

對上司的關懷錶示感謝同時也要表示委婉拒絕。

抽個時間，帶自己的戀人或者丈夫到公司來，無需言語，行動證明。

如果有素質的上司，會明白其中的用心，不會騷擾。

他對你做到無微不至的關懷了不能喊騷擾你了吧？你給了他距離感的話他不會這樣對你的，機會也是你給人家的，說人家看你好長時間的也是你吧？你迎合了人家還說人家騷擾了你？

這個問題不光是在工作中，生活裡也有，愛上美麗善良的女人，這一般都是男人的通病，不是男人花心，而是秀色可餐，碰到這樣的男士。無須翻臉，弄個高高的帽子帶在他頭頂既可。

取決於性格，直接開掛或旁敲側擊二回如對方還是 “外甥打燈籠照舅”的活，

不能給這種人留有一絲一毫的機會，

不給他動點真格的，一定肯定是不行，

找上級領導談情況，如果他們穿一條褲子，決絕離開它的部門(或辭職)沒商量。

既然用到了騷擾二字，我想也許不是精神上關心那麼簡單，而是有些行為已經讓你覺得很不舒服了。由於是上司的身份加上你本身性格也許相對膽小又害怕因為拒絕領導而被穿小鞋，所以才有了這個問題。

其實在職場上這樣的情況不少，但萬一

不幸給自己碰到了怎麼辦？

如果領導的行為不太過分，只是言語上有所越界，那就打打太極，不要弄得面子上太難看。也許他也只是想試探你的意思！

如果雙方已經不是屬於可以越界的情況，當領匯出現這種意圖，一定是零容忍的拒絕，這種領導也許就是專門對職場小白下手，因為他知道你怕他。千萬不要為了工作去包容和漠視，否則就會縱容他的大膽，讓他變本加厲。試想你還指望在這樣的領導手裡談自己的前途？早點辭職走人！

如果想治他，你可以跟他單獨相處的時候進行錄音，以為保護自己留下證據，讓他不敢對你下手，也知道你不好惹，不敢再騷擾你！

上司對你無微不至的關懷怎麼能算得上騷擾呢？只要不違反原則，這種關懷每個員工都會接受，而且對於這樣的上司也是尊重的。如果別有所圖另當別論。

1.你的內心在想如果我不順從上司對我"無微不至的關懷"，上司會不會給我穿小鞋。

2.同事是不是也知道了上司對你的"無微不至的關懷"，導致同事以為你與上司有那種關係等，會不會讓同事認為我的人品有問題啊等等。

不過個人認為，如果自己覺得受不了那就明確拒絕，快刀斬亂麻的好。如果上司的關懷變本加厲，那就用法律武器保護自己，絕不屈於上司的淫威之下。

其實冷戰是消磨一個人鬥志的最好的方法，不管他怎麼對你好，不用太客氣迴避，正常的迴應不要有過多的表示包括眼神的交流，久而久之他也就自知無趣了，有時候一個男人對你的迷戀真的只是迷戀，往後退一步或許就會清醒一些。

其實這麼說表明你是聰明的，無事獻殷勤非奸即盜。無非是想靠著無微不至的關懷，最終得到你的身體。那麼你也不用跟他翻臉啊，讓他知道你的態度就行了。比如說，自己有男友了/剛交了男友/不接受婚外戀的文章朋友圈轉發（對他一個人可見）/說自己對感情很難纏，一旦愛上了就一定要嫁給對方，不然寧願玉石俱焚等等。嚇退他。