8月12日，一條“全國檔案保管費每年多達數十億”的訊息引起各界廣泛關注，檔案管理工作再度被推上風口浪尖。
相關機構收取的檔案管理費用用到哪兒去了?針對大眾關注的問題，廣州最大的檔案管理單位??中國南方人才市場方面表示，該人才市場保管著近30萬份人才檔案，裡面有一半以上是沉睡檔案，並未按時繳費。
當前檔案收費標準是國家發改委和財政部下發，採取收支兩條線管理，其中的檔案管理費用每年收入在100萬至200萬元之間。按規定，2016年1月1日起，將不再收取檔案管理費。
檔案收費收支兩條線
過半檔案主未繳納管理費
檔案收費分為檔案管理費和人事代理服務費兩類，兩者約各佔一半。
其中，根據國家規定，檔案管理費已由去年1月開始降了一半，即由現行的個人委託保管人事關係及檔案每份每月15元降為10元，每年120元;單位委託保管人事關係及檔案由每份每月20元降為12元，每年144元。
據專家估算，全國每年人事檔案收費至少達數十億元。”
情況是否如此?作為廣州最大的檔案管理單位，中國南方人才市場目前保管著近30萬份人才檔案，“當然，南方人才市場的情況不能代表廣州整體情況，目前我們保管近30萬份檔案中，裡面有一半以上是沉睡的檔案，沒有按時繳費。
汪宏飛介紹，目前檔案收費標準是國家發改委和財政部下發，採取收支兩條線管理，收費統一上繳市財政，所需檔案管理費用按80%比例由財政局每年下撥，“每年這一塊的收入大概是100萬至200萬元”。
2016年起取消檔案管理費
電子檔案開發因經費不足進展緩慢
對於檔案管理費用的爭論由來已久。而此前根據省發改委相關負責人透露，廣東將在3年後取消檔案保管費收費，也就是從2016年1月1日起，不再收取檔案管理費，這部分費用今後將全部由政府買單。
汪宏飛也證實了這一說法，但那些沉睡檔案在2016年之後將如何補繳費用，尚未有定論。從市場的角度看來，他建議把流動人員的檔案管理作為公共服務的專案，由財政支援。人才中心作為具體的管理方，更需要考慮的是如何把這麼豐富的人才資訊盤活。
對於外界呼聲頗高的電子檔案開發，汪宏飛表示，中國南方人才市場早在10年前已經做出了這方面的詳細規劃，可是受困於經費問題，推進緩慢，“電子檔案只是第一步，人事檔案管理是一項系統工程，從軟體、硬體、運營方面，都需要社會各界的廣泛參與”。
釋疑
檔案託管到底有多重要
不託管是否可行?自己能否儲存檔案?
答：按照中國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。
“棄檔”是否會影響社保?
答：會。
因各地對於人事工作要求不同，對於辦理相關准入手續時是否要求必須有人事檔案沒有一致規定。但在北京、廣州等地，社保登記需要檔案為依據的證明，因此“棄檔”將影響社保養老金髮放。
不在體制內工作，檔案沒什麼用?
答：計算工齡、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱評定、受理出境、黨團關係管理、代辦社會保險、邊防證、證件年審、出具以檔案為依據的各種證明等等都需要考慮檔案。
沒有檔案將會影響類似手續的辦理。舉例來說，在本科生滿一年後，辦理“轉正定級”來進行職稱評定，需要依照檔案資訊進行;而對於“下海”後需要進入事業單位的人而言，檔案也是工齡認定的依據。
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8月12日，一條“全國檔案保管費每年多達數十億”的訊息引起各界廣泛關注，檔案管理工作再度被推上風口浪尖。
相關機構收取的檔案管理費用用到哪兒去了?針對大眾關注的問題，廣州最大的檔案管理單位??中國南方人才市場方面表示，該人才市場保管著近30萬份人才檔案，裡面有一半以上是沉睡檔案，並未按時繳費。
當前檔案收費標準是國家發改委和財政部下發，採取收支兩條線管理，其中的檔案管理費用每年收入在100萬至200萬元之間。按規定，2016年1月1日起，將不再收取檔案管理費。
檔案收費收支兩條線
過半檔案主未繳納管理費
檔案收費分為檔案管理費和人事代理服務費兩類，兩者約各佔一半。
其中，根據國家規定，檔案管理費已由去年1月開始降了一半，即由現行的個人委託保管人事關係及檔案每份每月15元降為10元，每年120元;單位委託保管人事關係及檔案由每份每月20元降為12元，每年144元。
據專家估算，全國每年人事檔案收費至少達數十億元。”
情況是否如此?作為廣州最大的檔案管理單位，中國南方人才市場目前保管著近30萬份人才檔案，“當然，南方人才市場的情況不能代表廣州整體情況，目前我們保管近30萬份檔案中，裡面有一半以上是沉睡的檔案，沒有按時繳費。
汪宏飛介紹，目前檔案收費標準是國家發改委和財政部下發，採取收支兩條線管理，收費統一上繳市財政，所需檔案管理費用按80%比例由財政局每年下撥，“每年這一塊的收入大概是100萬至200萬元”。
2016年起取消檔案管理費
電子檔案開發因經費不足進展緩慢
對於檔案管理費用的爭論由來已久。而此前根據省發改委相關負責人透露，廣東將在3年後取消檔案保管費收費，也就是從2016年1月1日起，不再收取檔案管理費，這部分費用今後將全部由政府買單。
汪宏飛也證實了這一說法，但那些沉睡檔案在2016年之後將如何補繳費用，尚未有定論。從市場的角度看來，他建議把流動人員的檔案管理作為公共服務的專案，由財政支援。人才中心作為具體的管理方，更需要考慮的是如何把這麼豐富的人才資訊盤活。
對於外界呼聲頗高的電子檔案開發，汪宏飛表示，中國南方人才市場早在10年前已經做出了這方面的詳細規劃，可是受困於經費問題，推進緩慢，“電子檔案只是第一步，人事檔案管理是一項系統工程，從軟體、硬體、運營方面，都需要社會各界的廣泛參與”。
釋疑
檔案託管到底有多重要
不託管是否可行?自己能否儲存檔案?
答：按照中國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。
“棄檔”是否會影響社保?
答：會。
因各地對於人事工作要求不同，對於辦理相關准入手續時是否要求必須有人事檔案沒有一致規定。但在北京、廣州等地，社保登記需要檔案為依據的證明，因此“棄檔”將影響社保養老金髮放。
不在體制內工作，檔案沒什麼用?
答：計算工齡、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱評定、受理出境、黨團關係管理、代辦社會保險、邊防證、證件年審、出具以檔案為依據的各種證明等等都需要考慮檔案。
沒有檔案將會影響類似手續的辦理。舉例來說，在本科生滿一年後，辦理“轉正定級”來進行職稱評定，需要依照檔案資訊進行;而對於“下海”後需要進入事業單位的人而言，檔案也是工齡認定的依據。
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