剩餘價值是勞動力商品新創造的超過自身價值的價值

什麼是剩餘價值？剰餘價值是勞動力商品新創造的超過自身價值的價值，也就是勞動力商品新創造 的超過自身價值以上的那部分價值，即僱傭勞動者完成了必要勞動後繼續進行的剩餘勞動的價值形 態。這裡的剩餘勞動及其價值形態一剩餘價值都是抽象的社會標準。

1.剩餘價值理論沒有考慮貨幣因素。過度發行貨幣，會導致紙幣貶值，物價上漲，貨幣其實就是一個價值表現形式，馬克思把商品的價值拿勞動來計算，在這個定義下，隨著生產率的提高，商品的價值確實是降低的。。。2.資源的有限性。大多數產業，現在的技術水平還沒有發達到可以脫離原料和資源進行生產的，比如我們的水稻產量確實提高了很多，但是，人口也在增加，土地資源是有限的，故而物價不降反漲。3.新產品。對於新產品而言，技術水平還處於初級階段，產量較少，往往定價較高。同時，也存在更新換代的現象，比如iPhone，過了一年，新的一代又出來了，這種現象比較多出在高新科技產業之中。

剩餘價值理論用來解釋一些現象，或許有一定的道理。但是在實際的應用中呢，基本上是沒啥用處，就好比別人跟你說一些人生大道理一樣，應該做什麼不應該做什麼，大家其實都知道，但實際做起來為什麼就那麼難呢。

1.剩餘價值理論沒有考慮貨幣因素。過度發行貨幣，會導致紙幣貶值，物價上漲，貨幣其實就是一個價值表現形式，馬克思把商品的價值拿勞動來計算，在這個定義下，隨著生產率的提高，商品的價值確實是降低的。。。2.資源的有限性。大多數產業，現在的技術水平還沒有發達到可以脫離原料和資源進行生產的，比如我們的水稻產量確實提高了很多，但是，人口也在增加，土地資源是有限的，故而物價不降反漲。3.新產品。對於新產品而言，技術水平還處於初級階段，產量較少，往往定價較高。同時，也存在更新換代的現象，比如iPhone，過了一年，新的一代又出來了，這種現象比較多出在高新科技產業之中。

剩餘價值理論用來解釋一些現象，或許有一定的道理。但是在實際的應用中呢，基本上是沒啥用處，就好比別人跟你說一些人生大道理一樣，應該做什麼不應該做什麼，大家其實都知道，但實際做起來為什麼就那麼難呢。

剩餘價值理論，是馬克思在1843年一一1883年所著《資本論》中論述的一套理論。通俗地理解，是對當時企業主和顧工之間勞酬關係的揭示和評判。

剩餘價值可以通俗地理解為：勞動者創造的高於自已工資的那部分價值。這部分價值被企業主獨佔了，叫做“剝削”。而且，由於當時生產力水平的低下，這部分剩餘價值，往往是強迫工人加班加點來獲得的。

按照現在的統常演算法，比如說：一個製衣廠的工人，一天加班加點生產兩套西裝，老闆出廠價賣了1000元。刨去布料，場房租金，電、水、稅等成本一共500元，還剩500元。顧用這個工人每天的工資是200元，500一200=300元，這300元就是剩餘價值，也可以理解為利潤。

不過，馬克思當年論述這個理論時，並沒有算得這麼詳細，象布料啊場房裝置啊等，都算做“不變資本”，屬於老扳投資的，只是把這些投資也算做產品價值的一部分了，至於怎麼算的，是分期分批還是一次性的，在產品總價值中佔到什麼比例，就不清楚了。

總之，通俗簡單地說，大體就是這麼個意思。

剩餘價值理論在過去的一百多年裡，對人類社會的發展起到了非同尋常的作用。風靡世界半個世紀的共產主義運動，現代意義上的“價值”“階級”、“剝削”“壓迫”等詞滙，基本都是源於這個理論。

剩餘價值理倫今天看來，只能做為一種學說加以研讀了，與現實社會政治、經濟形態的巨大變化相印證，其歷史侷限性越來越明顯。

第一，由於社會生產力特別是科技的巨大進步，企業的生產規模和效率發生了質的變化。產能過剩以及產品的更新換代是當今企業的兩大特徵。

十九世紀初期，資本主義處於剛剛萌發的初級階段，生產力水平低下，企業的產品輸出與整個社會的需求基本是一個順進的關係。所以企業主在利潤最大化的驅動下，強迫工人加班加點多出產品，產品越多賣的錢越多，自然剩的利潤就越多。

與之對應相比，今天的企業（無論資本企業還是公有企業）已經經歷了四次工業革命的巨大蛻變，由資本主義初期的手工作坊為主，進化到了以科技為主要生產力的現代化企業。這個過程中，相當一部分企業，由於自然淘汰和自身競爭力的原因，產品的輸出與社會需求的關係也出現了冷滯甚至逆進的情況。相當一部分資本投資不僅帶不來剩餘價值，而且還可能血本無歸。

同時，一批企業順應了時代的潮流，在激烈的競爭中發展壯大起來，成為跨國集團公司。這一類企業的資產較之初期的投資，確實達到了幾何級數的增加。然而，從宏觀長遠的角度看，在全球經濟一體化的大背景下，所有個人、財團的財富歸根到底都是全人類的財富，只不過這些財富的擁有者暫時（也就幾十年）擁有對這些財富的支配權而已，所謂生不帶來，死不帶走。而且，正是他們相對政確合理地行施了自己的支配權，使全球經濟能夠在一個較為健康的狀態下迴圈起來，從而帶動了人類社會整體的進步。

第二，上述第一個原因，直接帶來了工人勞動環境和勞動強度以及相關福利的極大改善。

資本主義初期，資本的原始積累確實是暴力的血腥的。為了最大限度攫取利潤，工人們往往會被強迫長時間高強度的勞動。例如1840年代，法國許多工人每天需要勞動18個小時，而且勞動場所的環境也是相當惡劣的，因此除了自已生產的多餘利潤被資本家佔有外，自已的健康也受到很大的摧殘，他們的平均壽命不超過30歲。

現代化的企業，由於各個生產環節和流程科技含量的提高，直接避免了對工人身體方面的傷害，而且自“五一”國陳勞動節誕生以來，工人們爭取的八小時勞動時間一直延續下來，並且相當一部分國家都實行了一週“雙休日”，有的國家甚至早已實行了每週35小時工作制，再加上各種節假日，帶薪休假日，應該說，現代化企業中的工人，生活是規律、舒適，健康的。

工人的報酬和各項福利也有了較大的提高，並且透過法律的方式得到了保障。有的企業甚至發展成非血統的“全員家族式集團”企業，這就從根本上改變了"剩餘價值”原來的含義。

第三，剩餘價值的本來意義在於揭示資本家對工人剝削的原理和事實，為工人（無產階級）團結起來，爭取自身的基本權力和應該得到的最大利益，以至推翻資產階級，實現自已當家做主提供了理論依據和鬥爭策略。並且在後來的工人運動中，確實起到了巨大的指導做用，工人的社會經濟地位也由此得到了很大的提高。基本上可以說，這個理論已經實現了她建立的初衷，完成了歷史使命。

什麼是“剩餘價值”？其實就是企業利潤！為什麼現在不提了？因為它解釋不了企業的實際經營過程！

一個企業，它的產出減去成本之後的餘額就是利潤。企業必須要有利潤，沒有利潤企業難以為繼，就會破產！企業破產了工人無法就業，資本家無利可圖，國家得不到稅收，對誰都不利！

利潤歸誰所有？按照馬克思的“剩餘價值”理論，剩餘價值是由勞動者的活勞動創造的(可變資本)，資本不產生價值(不變資本)，所以應該全部歸工人所有，否則就是剝削！那麼，資本家付出的資本沒有利得，而且還要承擔企業破產，血本無歸的風險，資本家會去辦企業嗎？資本家經營無所得反而要承擔巨大風險，這合理嗎？不合理的理論又有什麼實際意義呢？

當今社會，政府鼓勵萬眾創新，大眾創業，為什麼多數人仍然選擇去打工？真正去創業當老闆者很少。就是因為創業具有很大的不確定性，風險太大，不如打工掙錢有穩定的收入。一些人整天哇哇，資本家剝削，你為什麼不選擇自己創業不受資本家剝削呢？大路朝天，有力向前。天高任鳥飛，你不飛怪誰呢？

實際上人的才能是不一樣的。像馬雲這樣的人畢竟是少數。企業家是具有特殊才能的群體。正如炒股，就是買進賣出，非常簡單，人人會做。但有的血本無歸，有的大賺特賺，買車買房！說到底就是憑智慧賺錢。企業家賺錢憑的就是他們的特殊才能！用所謂的“剩餘價值”來解釋，根本說不通！請問馬克思，同樣經營企業的資本家，為什麼有的越做越大，有的傾家蕩產？同樣剝削，有的“剩餘價值”巨大，有的利潤少，怎麼解釋？關鍵在於企業家的才能不同！有本事的賺大錢，本事小的賺小錢，沒有本事的去打工！