可以套，別有顧慮。

第一，HR單位根本不會像你這樣思考問題

用人單位根本就不像你這麼去思考問題，我相信篩選簡歷的那些HR，他們更多地是看你這份簡歷實際所呈現出來的樣子，好看就是好看，清晰就是清晰，舒服就是舒服，他在當下的第一時間接收到的就是這種實實在在的感受，然後接下來就看你的個人資訊是否跟他們的崗位匹配，能不能進入下一輪。他們要看的簡歷很多，基本沒什麼心思去考慮你這個簡歷是怎麼做的，是不是自己的做的。HR的思維到最後其實會變得很簡單，你這個簡歷看起來舒服還是不舒服，然後再看你的情況跟他們的崗位符合還是不符合。所以你把自己的簡歷設計得清清楚楚的，人家就多看你一眼。如果你把自己的簡歷設計得亂七八糟的，一看就想吐的，人家管你這個簡歷是自己設計的還是怎麼來的，直接給你放垃圾堆也有可能。 好，這是我跟他說的第一點。

第二，好模版不等於好簡歷

模板雖然是別人做的，但是你的注意，有好模板不代表你最後就有好簡歷。你想要設計出一份好簡歷，你最後還是需要一定的設計實力的。比如這麼多模板，哪個模板是好看的，哪個模板是難看的，你得會挑選。這需不需要實力？需要。找到模板之後，你需要把你的個人資訊填到模板中，填進去之後為了讓整體看起來美觀一些，你是不是得調整一下頁面整體的排版。這需不需要實力？也需要。為了讓自己的資訊跟模板完美地協調在一起，最後其實你還是有很多的設計細節需要做，這些都是需要你花一定的時間，精力進去的。這個過程難道不體現你的設計實力嗎？

第三，上officeplus，下載免費簡歷模版

模板人家設計出來就是給你用的，比如像officeplus當中，有很多非常優秀的PPT模板和簡歷模板，他就是放在那裡，就是微軟公司免費給office使用者的福利，鼓勵大家去下載和使用。

所以，模版你就放心去用，別有顧慮。找到模板後注意設計細節，把簡歷設計得漂漂亮亮的。祝應聘成功！

如果你是位UI設計師，簡歷模板大概可以作為自己的一份作品，著意設計一下也好。如果不是，其實智聯，51上的模板就不錯。相較於模板樣式，簡歷內容才是最重要的。有乾貨，有內容，別犯低階錯誤，最重要跟你應聘職位與公司需求相匹配，這就是一份好簡歷了。

簡歷，無非是對你的工作經歷學習經歷的關注. HR會考慮你的工作經歷和學習經歷是否符合招聘需要。所以你更加該關心的是，怎麼樣突出你自己的經歷，讓HR想面試你。

總的來說，設計簡歷有以下的要點：

保證經歷真實是第一要保證的要點。千萬不要簡歷作假。第一影響你自己個人形象，第二是如果HR群傳開了，可能會影響同類公司的招聘。

有些人認為要儘量寫全自己的經歷，其實是不對的。因為HR每天都看很多簡歷，忙的時候可能就話不過幾十秒的時間看，所以內容簡明扼要是十分重要的。儘量挑跟應聘崗位相近的經歷，應聘專案助理就寫跟助理有關的東西，銷售就寫跟銷售有關的東西。

不要出現錯別字，語句通順；英文簡歷的話不要出現拼寫錯誤。文風要平穩嚴肅，敘述說明手法為主。千萬不要新增太多形容詞，也不要口語化。這是簡歷，是一件嚴肅的事情。

列好順序，按照時間順序排版工作簡歷，標題突出顯示；

段落不要長，字型大小適中，排版美觀，

控制好行距，不要太密集，讓HR看起來舒服。

我相信現在很多模板都可以做到

寫簡歷對很多求職者來說是個超級大難題，很多人尤其是應屆生，會和題主有同樣的疑問，那就是用網上的模板做的簡歷會不會讓用人方質疑自己的水平。作為專業的簡歷修改官和經常要篩很多求職者簡歷的部門負責人，楠哥可以很負責任地說，只要你不是應聘設計類崗位，只要看你的簡歷的人是專業度達標的正常人，就不會有人因為你在簡歷排版上用了模板而質疑你。楠哥之所以這麼說，原因如下，

在簡歷排版上使用好看一些的模板就像女士出門化妝一樣，更多的是為了體現一種對自己和其他人的尊重，試想一下，如果你的簡歷只是一張普通的白紙，沒有任何結構上的排版，通篇都是密密麻麻的字，招聘方看簡歷的體驗會非常差，找不到重點也會沒有耐心往下看，所以即使模板不是自己設計的，選一個好看的模板也是必須的。而且其實HR 都知道模板是大家在網上找的，不會有任何的質疑

進入職場，寫文件、做PPT 都是必不可少的工作，一個看起來專業、高大上的模板會為你的工作增色不少。但是其實絕大部分人都不是製作模板的高手，所以大家都是使用現成的模板，然後靠內容取勝。所以，能夠找到合適的模板同樣是你專業性和工作能力的體現。一個好的模板只會讓你在HR 那裡加分，不會被質疑

楠哥見過很多求職者，在網上找了一些比較不錯的模板製作簡歷，這本是一件很正常的事，但可惜的是，很多人不僅在排版上使用了模板，在內容上也完全照抄模板，尤其是自我評價，只要我看到這樣的簡歷，會毫不猶豫地pass掉。因為簡歷的內容是HR 最看重，也最能體現候選人能力的方面，如果這個方面你都用模板，那就不能怪HR 不要你了

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。

完全可以，而且效果還不差。好的簡歷，在面試的時候就能秒殺掉好多的競爭對手。所以一個好的模板是特別重要的。不過又說回來，簡歷只是第一步。真正能夠征服面試官的是你紮實的業務能力，以及你的經歷。

我可以明確的告訴你，簡歷必須要套模板，因為很多應屆生對於Word文件的使用並不是特別的熟練，如果讓你自己自主的去設計一份簡歷，從美觀程度上來講，你是達不到用人單位的審美要求的，因為自主設計的簡歷過於單一，雖然說有很大的隨意性，也許你的設計並不是用人單位想要的。

而一些簡歷模板，從視覺效果，內容排版以及所需要承受的內容都會在簡歷上所體現，你可以順著簡歷模板的內容對自己的工作經歷、教育經歷、職業技能進行一定的填充。

簡歷模板更加的方便。但有一些人為什麼還要自主設計，是因為一些素材網站需要下需要購買他們的VIP會員。

推薦幾個免費簡歷如何獲取：

也可以淘寶上花幾元購買，價格比從網站直接下載會便宜的多

有的人不用簡歷模板還有一個原因是擔心自己的簡歷和其他求職者相沖突出現雷同，但是求職者忘記了，企業的HR一天會看幾十份甚至上百份簡歷，一份簡歷只需要幾秒就被看完，所以求職者們更多的應該思考如何讓自己的簡歷被HR選中，當然寫簡歷還有諸多的方法，可以在網路上進行相關的學習。

首先要了解一點，就是簡歷模板的作用是什麼？簡歷模板就是一份設計，拿過來直接套用，讓我們製作簡歷更加便捷高效，同時也能降低自己做設計的成本。

所以不管你是自己做設計，還是選個模板來製作，其實都一樣。

用人單位是不會去質疑你做的簡歷設計是如何的，HR的目的是找人才看的是簡歷的內容，做一份精美的簡歷，主要是輔助的作用，提升簡歷的可閱讀性和給HR留下一個好的第一印象。

簡單舉個栗子：

我們在逛商城的時候，看的好看的包裝你會感覺商品的質量很高，對商品的興趣馬上提提升了。簡歷也是一樣的，第一眼看的一份精美的簡歷排版設計，HR會更加有興趣去了解你！

我從事簡歷設計有六年經驗了，跟很多資深HR打交道，瞭解他們喜歡看什麼樣簡歷。

總結分享幾點：簡潔型別的設計、內容排版清晰明瞭，有邏輯性。

例如我總結經驗設計的這幾種風格的簡歷，HR是比較喜歡的。

切記不要把簡歷做的花哨！

我做過1000+以上的簡歷設計，有很多型別，有喜歡的可以搜尋【錘子簡歷-100chui.com】進去挑選