大家好，我是譚超人。

關於你說到的畢業以後的第1份工作是否重要我認為這取決於你自己對未來的一個發展規劃和計劃。你選擇的第1份工作，也許可能就是一個炮灰，他只是為了你以後的工作和事業積累一定工作和經驗，為你以後的工作起著打下基礎。其實有很多人畢業以後找到的第1份工作，沒有堅持的特別久。

為什麼會存在這種情況？我們剛出來，剛畢業以後，很多人都是心浮氣躁，總覺得自己的工作不是很順心，不是很如意，總是覺得公司這不好那不好，幾乎很難一直堅持，在這一家公司，長期的工作下去。所以說啊我們畢業的第1份工作，幾乎都是在積累經驗，學習為人處事。沒有想到一個長遠的發展和計劃。

有時候我們應該自己冷靜下來，仔仔細細好好生生的想一想，這一份工作到底適不適合自己到底是不是以後自己想要奮鬥的事業方向，這是最重要的。

但是我們年輕人這總是會付出代價，才會明白其中的這些奧妙，我們只有在不斷的試錯，不斷的去尋找摸索，才會發現自己哪些東西才是自己真正想要的東西，才是真正自己這一輩子所想奮鬥努力的東西。這些東西是需要時間累積，需要我們不斷的去試錯，才會尋找到屬於自己想要的東西。或者你身邊有一個很好的老師，能夠指引你，幫助你。

畢業後的第一份工作確實十分重要，我記得自己出來的第一份工作是做二手車買賣的，當時工資很低，公司也是剛剛發展的，好多領導都沒有什麼經驗，再加上老同事都是混了很久的，每天就是帶著自己瞎逛、要不就是去打檯球，讓自己形成了懶散的習慣，所以對於自己的第一份工作也格外重視，我可以給你一點建議:

首先了解自己在哪方的方面的能力相對於比較強，比如說喜歡寫作了、在學校經常主持和策劃了、喜歡跟人打交道了等等方面去評判自己的能力。

其次知道自己的以後要走什麼樣的道路，找工作儘量從那個方向找。

最後第一份工作一定要戒驕戒躁，聽話、照做，養成良好的做事習慣和良好的職業素養，對於以後一定有很大幫助的。

我一直在高校工作，負責就業也有五六年了，說說我的理解。

我認為，畢業後的第一份正式工作非常重要。對剛畢業的學生來說，能去大公司不要去初創公司，能有好的就業儘量不要創業。

先說剛畢業要不要創業？

Y是我的學生，今年6月畢業。初認識他，是他在大一時組織了一場迎新小品，那時就覺得他的組織能力挺強的。之後，與他接觸越多，就越能察覺在他身上的那種激情與自信，我在心裡默默的說，這個人以後適合創業。事實上，Y也是一個不願安分守己的人，在他還沒畢業時，就創起業來。在畢業後，單靠一人之力，創立了一個教育培訓機構。

我原以為他應該做的不錯的，但在上週末，他說他來到了深圳。很自然，我就約他去體育館打了球。

“你不做你的企業了嗎？”我問的很直接。

“是的，我想來深圳看看有沒有更好的發展機會。”他說到。

之後，我們聊的很歡，我悄悄的問到：“如果你當初選擇去企業，而不是自己去創業，會不會比今天好點？”

他笑了，說：“還是太年輕了。”

但我仍為他感到幸運，至少他只用了半年的時間就知道自己走了一條彎路，醒悟比較及時。

在與他的交談中，我加深我對“應屆生就不應該去創業”的認識。我一直以來，無論在就業指導課上還是其它場合，我都反對大學生一畢業就創業的做法。

我更想知道他心裡所想的是什麼，於是我問到：“你更想去那家公司呢？”

“我現在對初創的小公司更有興趣，因為他們公司現在處在經濟的風口，相比去大公司去做螺絲釘，我覺得去初創公司學到的東西更多，成長會更快，”他對我說。

“既然你已經想好了，為什麼還要問我呢？”我對他說。

“但是我父母不同意，他們建議我還是去大公司，”他說。

其實，在我心目中，我覺得他父母是對的。我認為，對於一個剛剛畢業的學生，站在職業發展角度來說，有機會去大公司的話，就別去那些初創公司。

我非常明白那些想著去創業或者要去初創公司同學的想法，他們的問題不在於他們有沒有能力，有沒有激情，而是太焦急想著要一下子實現財務自由。這些同學都有一個不甘平庸的心。有這樣的心態是好事，但是對於一個職場新人來說，先去磨練自己的技能，再去爭取財務自由的機會，這是一個順序問題，不能亂。如果你急著要掙錢，反而會把你手上擁有的資源白白浪費掉。為什麼你不應該去創業或者到初創公司，而應該去大公司呢？我的看法是大公司能讓你學到更多。很多人不一定同意我的觀點，他們會認為，在大公司只能按部就班，不能充分發揮自己才能，在小公司，我能學到更多，而且很容易得到升遷。這不是更好嗎？同學們，醒醒吧！不管你是創業或者到初創公司，你將承擔的是多面手角色，做的很多也做的很雜，請問這能讓你成長和提升嗎？不能，你不可能做到既要做運營，還要管理，甚至還要你寫文案等等，這些事情壓在一起，你最終沒有一個是精通的。這會讓你消磨大量時間，最終也湮滅你的鬥志。相反，大公司不會，一般來說，大公司有一套完善培養新人的成熟體系，你要做的專案，有什麼許可權，要跟誰合作等等這些，都是固定的，你能迅速利用這個平臺得到發展，甚至成為你一生的資源。這就是我想說的第一點，大公司能給你更好的發展機會。除了平臺好外，更為重要的是，它能給你一個好的職業背景。千萬不要小看這個背景，其實這等於你是否擁有985文憑和一般大學文憑是一樣的。一旦你不是應屆生，面臨重新選擇就業，一個大公司的職業背景比你創業、到小公司的履歷更有說服力。對於面試官來說，你在一個大企業做過哪些專案，而這些專案正是他們現在所需的，那麼你的優勢就非常明顯。千萬不要想著，是金子哪裡都發光的心靈雞湯，你沒有好的背景，面試官也不會要你。對企業來說，選擇一個穩當的人比找一個優秀的人所承擔風險要少很多。當然，當我繼續去表達這樣的觀點時，我的那位同學在這個時候總會問：“小公司能給我期權，到時一旦上市了，就立馬實現了財富自由，大公司就不行啊！”同學，真的別天真了，先不說中國企業平均壽命是兩年，就算你真是有這個命遇到這樣的好公司，但是用賭的方式來決定人生的，我一直不提倡。在一個正確的行業裡提升自己的能力要比你在某家公司賭上自己要合算得多。

這就是我的觀點：

剛剛畢業的你，有機會去大公司，就不要想著自己創業或者到初創公司。

我覺這個問題要分一下兩種情況來回答，

一、你對自己的職業規劃沒有清晰的認識，不知道自己以後會從事什麼的行業，那麼你可以不要太看重第一份職業。這份工作可能只是你的一時興起，也或者自己感覺比較喜歡，更有可能是你覺得這份工作，外表光鮮，收入又多，所以你就選擇了這份工作。但是，告訴你：

首份職業只是你進入職場的一個經歷，這個經歷是每個人必須走的一段路。他不是那麼的重要。說是不重要但是呢，你也要在這份工作中學到東西，不是嗎？ 筆者認為：第一，你首先要完成自己的身份轉換，把自己從一個學生、社會人。轉變成一個職場人士，知道你是有工作的人了，自我的心態一定要轉變；第二，學會有更加嚴格的職場時間要求和制度要求，初進職場的小白，尤其在首份工作中，一定要養成遵規守紀，時間觀念強的習慣。不要拿學校的那一套行為習慣來適應職場。第三，學會處理職場人際關係，職場中的人際關係是比較複雜的。有很多的勾心鬥角，爾虞我詐，在開始的這一段時間，你一定會遇到各種各樣的事情，千萬不要氣餒，要學會方法去排解，千萬不要意不喜歡，一有挫折就換工作，即便換了工作，也儘量在每份工作之中學習到不同知識和經驗。第四，不要害怕犯錯誤，在第一份工作時，犯錯是每個新人的特權，一次次的犯錯，也就是一次次的試煉，千萬不要怕犯錯，怕被上級和領導責備，試問哪個職場老手不是被有什麼責備和訓斥歷練出來的。

二、如果你對自己的職業較清楚，第一份職業可能就比較重要了。就比如筆者的一位朋友，他大學是學習的是室內設計行業，畢業以後找的第一份工作，就是在一家比較小的裝修公司裡面做設計師，可以說是苦逼的設計狗，整天忙著去現場，測量，繪製，出設計圖，跑裝修材料，搭配傢俱家電，每天都是各種的忙，因為公司小，其他的事情他也兼顧，招待，現場監利等等，可以說裝修這一塊的工作他都幹遍了，然而也正以為如此，他在幹了一段時間後。自己和另外幾個朋友，合夥開裝修公司。也開始走在去往人生巔峰的路上。所以呢，第一份工作就很重要了。