樓主您好，如果您想享受這個失業金的待遇，那麼必須符合三個條件，其中最重要的一個條件，就是因非本人意願離開工作崗位，也就是說你不能是自己主動離職的，如果說是你自己主動離職的，你是享受不到這個失業金待遇的，所以說必須是單位單方面解除你的勞動合同，並且在離職證明上有明確的一個著名，是單位原因造成的勵志，那麼這種情況你才可以去當地的就業局辦理這個失業保險的待遇。

所以說並不是說你自己交了失業保險，離職以後就可以享受失業金的待遇，它必須是單位單方面解除你的勞動合同或者是單位各種原因，繼續錄用你，這種情況都是可以領取失業金待遇的，所以說你必須滿足自己，不能是自己辭職的，如果說你是自己辭職的，那麼你是享受不到失業金待遇。

所以說失業金待遇的領取條件並不是每一個人都具備的，而且還要失業保險交費，再累積一週年以上才具備領取失業金的條件，如果說你的失業保險繳費不足一週年的話，那麼實際上也是領取不到失業金待遇的。所以你是自己離職的話，廠裡的做法是沒有問題的。

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繳納『失業金』是用工單位和打工仔應該的，領取『失業金』也是有條件的，必須具備了領取條件才能拿到錢，這與單位沒多大關係。

五險一金

五險一金，指的是養老、醫療、工傷、生育、失業和住房公積金。

這5種保險和住房公積金代表了不同的待遇。

不同的待遇是分別要達到相應條件的。

養老保險是達到退休才能享受養老金待遇，除非去世其他情況不能提取養老金個人賬戶。

醫療保險只有住院生病和符合醫療保險待遇的其他情形，才可以享受報銷待遇。

工傷保險只有發生經工傷認定部門認定的工傷後，才可以享受工傷待遇。

生育保險一般只有女職工生育時，才可以享受住院報銷和生育津貼的待遇。

失業保險必須職工失業時才能夠享受失業金和其他保障待遇。

失業保險待遇必須符合一個非常特殊的條件，必須是非本人意願失業才可以享受失業待遇。

另外兩個條件是，失業保險繳費一年以上，有求職意願。

失業金一般每繳費一年可以享受三個月的失業保險待遇，最長不超過24個月。失業保險繳費時間可以累計，未領取的失業金待遇時間也可以累計。

每月發放失業金。失業金的標準國家要求在2020年之前達到90%的最低工資標準，全國已經有不少省市落實到位了。

國家代繳基本醫療保險。保障失業職工失業期間的醫療保險待遇不中斷，也能夠有效防止失業職工因病致貧的可能。

2017年底國家提出修訂失業保險條例徵求意見稿的時候，擬定為失業職工代繳基本養老保險。如果能夠實現也許是月經期間的社會保障待遇就相當全面了。

萬一在領取失業金期間去世，可以享受到在職職工的喪葬補助金和撫卹金救濟金等待遇，跟在職職工一樣。

非本人意願失業判斷比較麻煩，如果一不小心造成社保部門認定為本人意願失業，是不能領取失業金的。

一般來講，社會保險法實施細則中大體列了6類情況。

第1類情況，主要是勞動合同期滿，用人單位依法被宣告破產，或者吊銷營業執照、責令關閉、撤銷、解散等等。

第2類情況是指依照勞動合同法第39條，40條，41條解除勞動合同的。主要是指用人單位裁減和解除職工的情況。

第3類情況，用人單位依照《勞動合同法》第36條規定向勞動者提出解除勞動合同的，

第4類情況，用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

第5類情況，依照勞動合同法第38條規定解除勞動合同的。勞動合同法第38條主要是指用人單位沒有給職工按時發放工資、繳納社保等違法情況，也就是說單位有相應的違法行為，職工提出離職也可以領取失業金，其實同時還可以要求經濟補償金。

最後一條是法律、法規、規章規定的其他情況，相關部門可以使用這一條對有關領取失業金問題進行完善。

一般來講只要職工不主動寫離職申請書，都應當判定為非個人意願失業。即使職工嚴重違反用人單位規章制度，被解除勞動關係，仍然可以領取失業金。這也是對職工的一種保障。

如果用人單位要求職工主動填寫離職申請書，職工可以拒絕。如果跟單位鬧僵了，用人單位沒有給按時發放工資或者繳納社保的話，職工就可以依照勞動合同法第38條規定，申請解除勞動合同並索要經濟補償金，然後享受失業金待遇了。

這其實也是一種方法。

失業金不是問廠裡拿，是去社保中心領取的。

最主要也就是平時比較忽略的，就是自己寫辭職信辭職的無法領取失業金，所以如果發生這種情況的，最好能和用人單位商量怎麼才能讓自己的利益最大化。因為其實你領取這筆錢和用人單位根本沒關係，是社保中心發放的。只要你不是自己寫辭職信的，一般只要你按照領取流程下來，都會審批透過的。

樓主。目前已經失業金都交，但離職以後不給失業金廠裡合法嗎？為什麼？這種情況，領取失業金如果符合基本條件的話，那麼你是應當領取失業金的待遇，而且失業金並不是說廠裡給你發放的，而是由於失業保險基金來給你支付的。

一般情況領取失業金的條件主要是，因非本人意願離開工作崗位，也就是說你不能夠是主動辭職，如果說你是主動辭職的話，那麼這種情況你是不能夠享受這個失業金的。所以說如果是單位單方面解除你的勞動合同，那麼你是具備享受失業金條件的。當然如果你是主動辭職的話，實際上你是享受不到失業金待遇的，所以說與企業單位是沒有關係的。

但是你的這個失業金的繳費是可以累積計算的，也就是說你在這家工作單位離職以後，那麼只要將你的失業金正常轉移到下一家工作單位，它是可以累計計算的，因為你失業金繳費年限越長，最終可以享受到的失業金待遇，相對來說也就是越高的最長是不超過24個月，所以說，如果能夠享受24個月失業金的待遇往往是需要交納10年的一個失業保險，所以你的失業保險也是需要累計計算繳費年限的。

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社會保險裡面有一個保險叫做失業保險，你每年都需要繳納最少幾百塊錢，多的要幾千塊錢但失業保險究竟是什麼？真的像它的名字一樣，沒工作就給錢麼？

如果正這樣想，那你就太天真了，失業保險不是簡單的“失業”就給錢，它是有領取條件的。

第一個要求是，連續繳費滿一年；當然，還是多繳多得原則，根據繳費時間，最長可領取24個月的失業金。也就是3-4萬！

第二個要求是非因本人意願中斷就業，這個非本人意願的指的是，辭職是不能領取失業金的。必須是被辭退或者工作單位破產等原因失業的！

第三個要求是要去辦理失業登記，並有求職要求。這個求職要求可不是說說而已，社保局會組織失業人員進行培訓和介紹工作，多次不去可是會被取消領取資格的。

我們知道了失業金的領取條件，接下來，失業保險也不只是簡單的給錢。

在領取失業保險金期間，可以享受5種待遇：

一是領取失業保險金，保障基本生活，根據統計資料，2016年全國月人均失業保險金水水平1051.4元。目前全國最少有大幾百萬人在領取失業金！

二是幫你免費參加居民醫療保險，享受基本醫療保險待遇。

三是領取失業保險金期間死亡的失業人員，他的遺屬可以領取喪葬補助金，其供養的直系親屬有撫卹金。

四是享受職業培訓、職業介紹補貼。

對於那些經濟條件一般的說，因為一些原因，沒有了工作，失業金是一個最低的生活保障，每個月1000多塊錢的失業金，可以讓你吃喝夠了！

怎麼樣，待遇是不是還挺溫心的，失業的時候別忘了去登記領取失業保險待遇，讓你在下一次找到工作期間過得更好。