跟李白合作，他重用你啊，有義氣啊，賺了，大發獎金，賠了，“五花馬，千金裘，呼兒喚出將美酒”，老闆買單！你說這樣的老闆，能沒有一大群鐵桿哥們兒奉陪到底嗎？

不過，咱們的李老闆，可能公關有點問題，這傢伙，請客不來就火了，萬一一筆訂單也讓他給一把火燒了，那這個月就得回家歇著了。

而且，李白大老闆，對於投資不大重視，他經常說，咱們有錢啊！怕啥？

但是員工們的意見是，你有錢，你以為你的錢是國際貨幣基金啊！

李白大老闆會哈哈大笑，我輩豈是蓬蒿人！

所以，給李白大老闆打工，困難的時候，會越來越困難，有可能一蹶不振啊。

咱不怕李大老闆口氣大，就怕員工給他火上澆油。

杜甫作老闆，比較嘮叨。分工明確，責任清楚，幾隻兔子幾隻雞，你別想忽悠他。

這老頭看起來慢悠悠嘮嘮叨叨的不停，但是，心腸熱乎著呢！等到公司結算表一出來，就一個字：賺！

所以，杜甫的生意比較好。再說，杜甫的人際關係比較好，普通群眾，他一視同仁，上級領導，他也一視同仁，公關方面，他厲害了，一封信的事，說得朋友心都酸了，投資不用愁，就怕你的發展大計趕不上資本市場的需要。

市場總是有興有衰，李白大老闆趕上了，肯定一飛沖天，但是趕不上的時候，會束手無策。

杜甫大老闆，不大會關心趕上趕不上，他就知道踏踏實實的幹，有啥問題，找朋友去。

發獎金了，他會說：省著點哈，想當年，多虧我“留得一錢看”才有今天這個局面！

當然是李白。為什麼呢？

原因很簡單，李白有錢。

題主說李白性格豪放，杜甫謹慎細微。其實是因為杜甫窮啊，想豪放也豪放不來。

雖然李白是詩仙，杜甫是詩聖。兩個大詩人都在文學上有非常卓越的成就，但從世俗角度上，李白活的要比杜甫滋潤了，就算不了解兩個人的生平細節，但從兩個人寫詩詞裡也可以看出端倪。

李白有的是《將進酒·君不見》“天生我材必有用，千金散盡還復來”的霸氣，

杜甫只有《茅屋為秋風所破歌》“嗚呼！何時眼前突兀見此屋，吾廬獨破受凍死亦足！”的窮苦感嘆。

李白到處瀟灑，可憐買不起商品房的杜甫只能在茅屋感嘆感嘆了（開個玩笑，沒有貶低杜甫的意思，其實歷史上的杜甫並沒有很窮，杜甫家雖然不屬於大富大貴，但杜家人也不會是路邊凍死骨，他家是“生常免租稅，名不隸征伐”的特權階層，是殷實人家。）。

回到題目“假如你的老闆分別是李白和杜甫二位大詩人，你會覺得哪個老闆靠譜喜歡與他合作發展？”

那必選李白啊，不說錢財，論人氣跟人脈，李白肯定比杜甫要好。

李白和皇帝飲過酒，還和貴妃聊過天，還娶過兩任白富美。（唐高宗時期，李白先是娶了宰相許圉的孫女為妻；武則天時期，李白又娶了宰相宗楚客的孫女，宗是當時的鉅富，想窮也很難。）李白跟皇帝熟悉，接受各種封賞，在坊間人氣很高，換句話說，李白就是古代的大V啊。

這年頭已經不是改革開放初期，各行業百廢待興，野蠻生長的年代了。

這年頭不是拼命，就可以得到回報的年代了。

有錢意味著有更多選擇，有資源你就可以幹很多事，有資源你的起點就比其他人高了。

我前幾天看了一個偶像選秀節目，節目裡主持人經常說的一句話就是“越有錢有幸運”，我深以為然。

所以選了李白當老闆。

退一步講，混的很差，想進宮當個小太監，老闆李白也可以在皇帝面前推薦你對不對？

這個要根據行業和企業發展階段來選吧。

李白和杜甫的個性是如此不同，隨便貼兩句詩就能看出來。

李白：仰天大笑出門去，我輩豈是篷篙人！

杜甫：安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏！

李白才究天際，豪氣縱橫，適合那些需要別劈蹊徑，獨創天下的行業，比如IT、新媒體、新興技術產業、高精尖服務業……他在那些用常規辦法解決不了的領域，一定會大有可為。所以如果我進入這些行業，應該選一個李白型別的老闆，不循規蹈矩，不唯唯諾諾，敢為天下先。

杜甫是聖人般的人物，仁心於內，苦修於外，典型的實幹家，具備高度的社會責任感，他適合那些傳統行業尤其是良心行業，比如教育、醫療、房地產、製造業……在這些行業裡，你選一個杜甫一樣的老闆，既有發展前途，又會有良好的社會聲譽，自身也會有良好的保障。

企業初創之際，需要李白那樣想象力豐富、家底厚、關係熟、朋友多的老闆；而企業成熟階段規模大了，就需要杜甫那樣能夠靜下心來做事、以德服人以凝聚人心的老闆。所以去小公司，老闆像李白那樣的更有機會做大；大企業，老闆像杜甫那樣的更有希望守成。

最後說兩句，人是複雜的，通讀李白杜甫的詩，也會發現他們很多相通的地方，差異至少沒有我們想象中的那樣大。

像李白性格豪放，杜甫謹慎細微，這兩種人在現實也都是存在的，而且我們往往容易看到，向李白一樣的那些老闆非常容易成功，而杜甫那樣的老闆比較保守很難成功。那如果在現實中進行合作，我的選擇肯定是李白這種豪放派的老闆。

1.老闆的性格決定他能否能夠接觸更多的合作者，我相信對於咱們自身來說，肯定也會喜歡接觸那些說話做事比較外向開朗的人，這種人就自帶光環，和他們接觸首先就是不太費腦子，不需要考慮很多事情，而且這種人一般把自己不開心的事情擺在明面上，喜歡就是喜歡，討厭就是討厭，這種人沒有很深的心機，在合作時也更容易成功。

2.在老闆的選擇方向方面，李白的性格會使他選擇的方向更多，畢竟前期的合作者更多，能夠接觸到的方向選擇自然也會更多，對自己後期的選擇也是可以有多個方面的。但是像杜甫這種性格的，由於前期的合作選擇是縮手縮腳，對於合作者的選擇時也是不敢及時出手，在外人看來就是小家子氣，他考慮的方向會更多，不敢及時出手，這也就會耽誤合作最好的時機，當錯過機遇他可能就會懊悔，但是機遇失不再來。

不能說這兩種性格誰好誰壞，但是在現實生活中，確實外向豪放的人更吃香一點，古話就說道，撐死膽大的餓死膽小的，這不就是一種體現嗎，不論是在尋求機遇或是抓住機遇方面，那些謹小慎微的人更容易失去機遇，當然他們面臨的損失也是更小的，但是對於員工，他們更喜歡自己的老闆有幹勁，這是雙方互選性的。

如果兩位絕唱古今的大詩人成為了我的老闆，第一反應肯定是深感榮幸，趕緊討教如何寫詩啊。玩笑歸玩笑，言歸正傳，要從風格迥異，性格色彩鮮明的兩位老闆中選擇一個合作發展。我認為，與個人氣場想法是否契合是一部分，更重要的是老闆的理念與選擇是否適合現階段團隊的發展。老闆作為一個靈魂人物，就靠譜而言，選擇與誰合作也是分情況因時制宜的。

一、創業初期跟李白

李老闆是個什麼樣的人？恣意狷狂，今朝有酒今朝醉，但同時又有很好的“貴族”資源和人際關係。作為浪漫派的代表，想象力豐富是他最大的特點。而一個公司在創業初期，需要創意和創新來奠定未來的風格，也需要不懼權貴，初生牛犢的個性和衝勁。年輕的公司不怕犯錯，並不是就此恃才傲物、肆意放飛，而是如李白一般，要敢於表達，敢於“標新立異”去嘗試，不成功便成仁。如果現在身處還在摸爬滾打的小團隊，那麼跟李白老闆，絕對會讓我充滿激情與對未來的幻想，世上本無路，只要敢於邁出第一步，定會走出一條屬於自己的個性之路。

二、發展後期站杜甫

相比李白，杜甫便屬於“保守型”老闆。杜甫以憂國憂民的憂患意識聞名天下，是個具有強烈危機感的人。這種人懂得居安思危，做事風格相對比較謹慎保守。當一個公司發展成名後，想要在新天地繼續開疆闢土實屬不易，因為它已經深陷市場大環境中難以突起，所以如何規避風險，穩健發展才是此階段的重要任務。而杜甫此人是個典型的“悲觀主義者”，作為現實主義代表，他會避免盲目樂觀的輕率。雖然不會有很激進的創新和發展高潮，但公司在杜甫的帶領下，平穩行駛於紛繁複雜的市場經濟中，是老顧客和老員工的不二選擇。

三：相互配合能長久

不論從李杜二人中選誰做老闆，他們的相同點都是具有硬骨，性格里帶著一份執拗。選擇與他們合作不用擔心專案會半途而廢或虎頭蛇尾，這是對他們人品的尊敬與信賴。而對自身來講，身為員工，既然選擇信任就要適當調整自己的做法去適應他們。若是內部出現硬碰硬的團隊，也不會有很好的發展前景。相互配合，相互理解，公司團隊才能長久。