小人是一種人格有缺陷的人，一種一切以自我為中心，毫無公德可言的人。一種不識抬舉不知好歹的人。如果他們還能被稱為人，那也是被我們稱為“賤人”的人。

之所以說小人不識抬舉不知好歹，是因為你為他們所做的一切他們都會認為是理所應當的，在他們的字典裡沒有“知恩圖報”這個詞，只有無止境的索取。 之所以說小人是賤人，是因為不能對他們太好，給他們一點露水他們就要氾濫，給他們個籃子他們不知道要下個什麼蛋。你每天罵他,他會對你俯首帖耳洋洋得意，給他一點好臉色他就會翻天。 小人的型別: 1.溜鬚拍馬，阿權附貴 2.兩面三刀,人前一套,人後一套 3.挑撥離間,打擊異己 4.鬼話連篇,花言巧語，能言善騙 5.胡攪蠻纏,無理取勝 6.趾高氣揚,頤指氣使 小人的特點: 其一，小人見不得美好。 小人也能發現美好，有時甚至發現得比別人還敏銳，但不可能對美好投以由衷的虔誠。他們總是眯縫著眼睛打量美好事物，只要一有可能就忍不住要去擾亂. 其二，小人見不得權力。 不管在什麼情況下，小人的注意力總會拐彎抹角地繞向權力的天平，在旁人看來根本繞不通的地方，他們也能飛簷走壁繞進去。他們表面上是歷盡艱險為當權者著想，實際上只想著當權者手上的權力，他們對權力本身並不迷醉，只迷醉權力背後自己有可能得到的利益。因此，乍一看他們是在投靠誰、背叛誰、效忠誰、出賣誰，其實他們壓根兒就沒有人的概念，只有實際私利.小人之小，就小在人品人格上，小在一個人字上. 其三，小人不怕麻煩。 怕麻煩做不了小人，小人就在麻煩中找事。

小人知道越麻煩越容易把事情搞混，只要自己不怕麻煩，總有怕麻煩的人。 其四，小人辦事效率高。 小人急於事功又不講規範，有明明暗暗的障眼法掩蓋著，辦起事來幾乎遇不到阻力，能象遊蛇般靈活地把事情迅速搞定。他們善於領會當權者能以啟齒的隱憂和私慾，把一切化解在頃刻之間，所以在當權者眼裡，他們的效率更是雙倍的。有當權者支撐，他們的效率就更高了。 其五，小人不會放過被傷害者。 小人在本質上是膽小的，他們的行動方式使他們不必害怕具體操作上的失敗，但卻不能不害怕報復。設想中的報復者當然是被他們傷害的人，於是他們的使命註定是要連續不斷地傷害被傷害者。你如果被小人傷害了一次，那麼等著吧，第二、第三次更大的傷害在等著你，因為不這樣 做小人缺少安全感。小人不會憐憫，不會懺悔，只會害怕，但越害怕越兇狠，一條道走到底。 其六，小人需要博取同情。 明火執仗的強盜、殺人不眨眼的儈子手是惡人而不是小人，小人沒有這股膽氣，許要掩飾和躲藏。他們反覆向別人解釋，自己是天底下受損實最大的人，自己是弱者，弱得不能再弱了，似乎生就是被別人欺侮的料。在他們企圖囫圇吞食別人產權、名譽乃至身家性命的時候，他們甚至 會讓低沉的喉音、含淚的雙眼、顫抖的臉頰、欲說還休的語調一起上陣，邏輯說不園通時便哽哽咽咽地糊弄過去，你還能不同情？ 其七，小人必須用謠言製造氣氛。 小人要借權力者之手或起鬨者之口來衛護自己，必須繪聲繪色地謊報“敵情”。 其八，小人最終控制不了局勢。

小人精明而缺少遠見，因此他們在製造一個個具體的惡果時並沒有想到這些惡果最終組接起來將會釀發出一個什麼樣的結局。當他們不斷挑唆權勢和輿情的初期，似乎一切順著他們的意志在發展，而當權勢和輿情終於勃然而起揮灑暴力的時候，連他們也不能不瞠目結舌、騎虎難下了。小人沒有大將風度，完全控制不了局面。 小人喜歡搬弄是非、挑撥離間。而且他們無一不是喜歡窺探他人隱私的專家。他們為了達到某種目的，幾乎都會採取挑撥的策略，小人的最大願望是：全天下的人都相互指責、互相懷疑，惟獨他能掌控全域性、左右逢源、遊刃有餘。所以，搬弄是非、挑撥離間是小人最常用的戰術。再有，出賣、背叛也是小人的慣技之一，當你與小人促膝長談時候，你的肺腑之言，在小人眼裡就是把柄，而你的隱私就是小人出賣你的資本。所以，在小人面前，最好三緘其口，否則，就要承受有一天你的肺腑之言及隱私被加工後曝光於天下！

小人往往是我們自己培養出來的，因為我們太寬容，因為我們太善良，因為我們太相信愛心何以融化黑暗了。坦蕩蕩的君子往往被常慼慼的小人所傷害，這樣的例子還不夠多嗎？ 也許您不屑以惡制惡，但舍此您還有其他辦法嗎？佛光普照難度無緣之人。也許您說 寧惹君子不犯小人，但您能保證小人不犯您嗎？ 我們能夠保證自己不做小人，但我們能保證小人不做小人嗎？ 因此，既然知道誰是小人，就決不能手軟，要經常敲打他，不能給他氾濫、下蛋的機會。 這個世界小人無處不在，無孔不入，而大凡君子因為是君子，所以常讓小人欺負。

雖然沒有利益衝突，有的人因能力不足，影響到了整體的工作，或者將自己的事情轉嫁到別人身上，你說是不是很令人反感？

每個單位都有小人要害你看你長的好看，管理員對你好她也是有意見，我就想這種小人為什麼活的那麼累，很想說她幹嘛不去死

看過陳佩斯和朱時茂演的小品《警察和小偷》你就明白了。陳佩斯演的小偷假扮警察為同夥盜竊放風，遇到了朱時茂演的真警察巡街。最後分手的時候，小偷陳小二順手偷了朱時茂所演警察的錢包。你說，在那樣的場合，小偷有必要偷警察的錢包嗎？這不是往槍口上撞嗎？可他就是順手牽羊了！為什麼？因為他是小偷，偷東西已經習慣了！

小人也是如此，正如你題中所言，跟你沒有任何利害衝突，小人也會害你！為什麼？因為他是小人，就跟陳佩斯演的小偷似的，害人已經養成習慣了！

那麼，遇到這樣的小人怎麼辦呢？根據你的性格，我建議你如下應對。

一，敲山震虎。小人做人沒有什麼底線，如果你不是那種強勢性格，儘量不要撕破臉皮。否則小人會捏住你性格軟弱的命門，變本加厲的報復。此時，你可以採取敲山震虎的策略，比如可以含沙射影的敲打敲打，讓他明白你已經知道了他的卑鄙勾當，但是不能點破。可以藉機發發感慨什麼的，痛斥一下人心險惡。小人一般都是聰明人，雖然做事沒有底線，但也不會完全喪失廉恥。你給他留了面子，他也會適可而止的。

二，嚴正警告。如果你是那種強勢性格，也就是俗話說“比較橫”的那種人，那就沒必要客氣了，可以找一個適當的機會，把話跟他掰開了揉碎了挑明瞭說，嚴正警告他不許再幹這些缺德的勾當，否則對他不客氣云云。一般來說，凡是喜歡拔弄是非、背後告狀的小人都沒什麼本事，而且膽小怕事，只要你比他橫，他立刻慫的跟小雞似的，保管以後不會再陰謀害人！起碼，是不敢害你！

很簡單，你認為不存在的利益關係，在有些人眼中那就是要爭取利益。

人活在世上，就是逐利來的，所謂殺頭的生意有人幹，賠錢的買賣沒人做。

因為價值觀的差異，所以每個人追求的利益也不一樣，有可能在你眼中壓根不是利益的東西，恰恰是你眼中那些小人堅持的最高價值。

1、領導讓你無償加班，你心裡滿是憋屈就算了，但更讓你不理解的，竟然還有人看你加班不順眼，背地裡給你刨坑。你肯定無法理解：我無償加班已經夠倒黴了，怎麼著還把你招了？

但小人看到的角度是，領導讓你加班是看重你，那我就嫉妒就不爽，就要給你找不痛快。

2、一個部門分配了工作，老員工欺負你新人，把事情丟給你，你面瓜一個不敢反抗，於是一個人幹幾個人的活兒。然後領導把你叫去罵一頓，說你不注重團隊配合，愛表現單打獨鬥做事情。打小報告的還是那位把工作推給你的老員工。

你又不明白啦，為什麼我幫你完成工作，你還要去領導那裡打小報告呢？

人家想的是：你能把我的事情都做了，那你比我強啊，而且萬一你給領導告狀怎麼辦？不如我先去給你上點眼藥吧。

3、你和同事一起做一個外包專案，你負責技術對接，另一位同事負責談價錢和走財務。後來發現存在吃差價的情況，然後毫無意料的，同事和第三方一起咬你，最後你揹著大黑鍋欲哭無淚。

你一臉問號，我又沒舉報你，也沒有找你分錢，憑什麼陷害我，老闆你也不明事理，明擺著我是冤枉的，為什麼開除我。

小人一臉苦笑：兄弟我也不想害你，可我得自保啊，你背那麼寬適合背鍋啊。

老闆內心Os：我當然知道你是無辜的，但你和他配合，你只顧埋頭作自己的，連基本的監督作用都沒有。更離譜的，遇到別人害你，你連自保都不會，你這種人我留你何用。

以上都是我遇到過的真事兒，記住，沒有無利害去陷害你的人，只是你以為沒有利害關係罷了。