樹敵過多的人，大概有十種：①聰明有才，好表現自己，愛出風頭，不懂收斂的人。我舉個例子，小樺，29歲，本科畢業，做總經理助理、辦公室主任。

小樺有才，在公司集會上演講，不用講稿，張口就能講上一個多小時，思路清晰，頭頭是道，聽者無不佩服！領導讚賞！

一次，公司年底開總結大會。等到領導讓小樺講話，他滔滔不絕講了一個多小時。他做的報告，明確指出財務部門的某些工作失誤，還有車間管理上和員工宿舍管理上都有失誤。

小樺的演講是博得一片掌聲。但是，講者簡單，聽者難受！

過了半個月，小樺明顯感覺到財務部經理、車間主任、宿舍管理員都對他敬而遠之，不理不睬。

有同事好心告訴小樺：那天開會，你得罪人了！

小樺感覺自己沒啥做錯啊，他的演講是按照寫好的報告材料講的，這份報告是領導認可的！這還有錯？

後來，小樺把這份報告材料拿給一位年長老成的同事 j 君看。

j 君說：“沒錯。實事求是。但是用詞不當，得罪人。比如，你直言說出財務部門的某些錯誤，還不如改說財務部門尚有需要改進的地方。這樣人家聽了沒啥意見，要改進嘛，沒問題的。而你直說他做錯，他就很反感了，記恨你了！”

小樺茅塞頓開，如夢初醒。他因為在這家公司得罪人多，後來被迫辭職，去到另一個城市工作。

②脾氣暴躁，愛吵架的人。

這類人最容易得罪人。爭吵無好口，句句傷人心。

誰願意老吃虧呢？第一次吃虧，第二次吃虧，不會有第三次了，人家當你是賊來防範！

④內心狹隘，自我為中心，不懂得尊重別人、不服別人的人。

這種人以知識分子居多。自己寫篇小文覺得蠻好！高水平！天下無敵！而拿起人家的好文章閱讀，看完後只有一句話：“這小子還真能寫，哪裡抄襲來的！”他不服人家。

有個很有名的粵劇老倌（演員），去到一個小鎮演出，唱了一晚，發揮很好，當地觀眾紛紛叫好！鼓掌！有個小學教師k就潑冷水：“他馬的，他就是唱戲的嘛，天天練，天天唱，公雞也能唱上一回！我如果像他唱上幾年，比他還好！”

旁邊觀眾就攻擊他：“你能唱？那行，你上臺！我去跟他們說，讓你也唱一齣戲！”

k 是自取其辱，趕緊溜走了。

這種情況，年輕人居多。其實就是自己學問不足，又好表現自己、貶低別人抬高自己的典型。

⑥愛搬弄是非，損傷別人，還覺得自己高明的人。

愛搬弄是非的人，一般人不喜歡。

⑦有錢，摳門，又愛吹牛炫耀的人。

⑨仗勢欺人，橫行霸道的人。

⑩說話沒分寸，喜歡揭別人短處的人。

社會上，所有人都要掙錢吃飯，與人方便，等於給自己方便。做人有點胸懷，起碼有點禮貌，懂得尊重別人，別人才會尊重你。多個朋友多條路，多個敵人路子窄。經歷多了，慢慢就懂了。

在報刊發表文章原用筆名：東山尹，莊滿，鳴白，營種。

1996～2005年在全國暢銷雜誌包括

廣東省《共鳴》《家庭》《深圳青年》《佛山文藝》《江門文藝》《惠州文學》《同舟共進》《炎黃春秋》《家家樂》《金橋》

河北省《文史精華》

河南省《名人傳記》《人生與伴侶》《時代青年》

湖北省《幸福》《治安縱橫》《知音》《警笛》《今古傳奇》

湖南省《康樂園》

廣西《西江月》《靈水》

海南省《青年時代》

四川省《龍門陣》《分憂》《成都商報》

雲南省《女性大世界》

陝西省《家庭之友》

內蒙古《這一代》

上海《青年一代》《文匯報》

安徽省《戀愛婚姻家庭》

北京《婚姻家庭》

吉林省《演講與口才》《做人與處世》

黑龍江省《家庭生活指南》，等等雜誌報紙發表各類文章160多篇；

創作

123萬字長篇歷史武俠小說《誰主天下》

60萬字長篇歷史武俠小說《還我河山》

39萬字名人傳記《北洋軍閥列傳》

武俠小說在《江門文藝》連載；

撰寫《科學發展觀》理論文章17篇；

創作歷史題材電視連續劇本一部；

深入研究中醫藥和腫瘤科學20年。

從我這都能搞得到就不會沒有對手?得到的到最後知道是淘汰的也能讓人生氣就像新舊筆記一樣，有人起初只不過只想不花費偷技術強大自己，哪裡知道偷了個筆記本才知道還有創新新產品和能夠申請專利的技術產品。哪怕只有一個能辦廠生產就是人們需要的創新專案，跟激勵創新上榜的那些小創新又如何?洗白偷別人筆記本創新成果用的方法不少，有時我想起生活在這個區那個工業園的人，能為住地發展作貢獻又有哪個是無償的?有時想到各個方面的獎勵政策有不少，就那麼多預算又有多少企業爭搶跟有些企業內部又有什麼不同?

心直口快的人或者實心眼的人最容易樹敵了，不懂得周旋，凡事都是以自己的思想衡量他人的觀點，最後得罪了一大批人，有的人天性如此，唯有少說話才能減少樹敵的機會，要想活的自在，如果能改了這種性格的弊端，學的圓滑也可以避免！

其時，還有一個原因可尋，那就是領導的高調看似在捧人，其時是讓你看似比別人優秀，而你的能力卻是和別人一樣，並沒有比別人強多少。這樣捧你是想讓別的員工，產生妒忌，從而讓大家排擠你，到時候理所當然的把你踢出圈外。人都有私心，某些事看似對一個人好，當大家以為你成了領導的紅人，那麼大家和你共事的時候，就會產生違忌，從而疏遠你，怕你是成為無間道的內奸。當所有人開始對你產生違忌時，樹敵的牆就產生了。在無形之中，給你樹立了奸人的行形。這也是樹敵的一種，其時，對一個人好無需張揚，張揚看似收買人心，它也是治人於死地最好的方式。其時，有些人不想樹敵，但無形之中你就會成為一個樹敵的標靶，等你明白了，也就晚了。不想樹敵最好的辦法最是，能清一件事的好壞，不要過分沉澱於美好，能低調的事，太於張揚，就要提高警惕了。

哪些人樹敵比較多？

這樣的人事事都想壓別人一頭，唯我獨尊，容不得別人有不同意見，做事太過自我,自私,一點不如意，就給人臉色看。

我有個同事就是這樣。她教六年級數學，我教六年級、七年級語文。有一次，她要和我換輔導時間，說她嫌自己的輔導時間長。我因為是教兩個班，時間錯不開，就沒同意。結果她立刻變臉，把東西摔得啪啪響，並說，她老公都事事順著她，我憑啥不同意。

無論和誰搭班，她都覺得自己幹得多，別人幹得少，處處計較，凡事不合她意就吵，弄得沒人願意和她教一個班，她成了孤家寡人。

這種人總懷疑一切，別人的一句話，一個笑容，都能分析出對她不利的因素。看到兩個人在聊天，就以為在說她壞話。整天疑神疑鬼，別人即使是一片好心，她也會分析出惡意。自己活得累，和她交往的人也累，只能避而遠之。

這樣的人性格直來直去，好惡都表現在話語中，常讓人下不來臺，無形中就得罪了很多人。

一次，我們村有一個人到醫院探望一個晚期癌症病人，人家都往好處說，他倒好，直接說這病沒法好，吃藥也無用。這不是給人添堵嘛。

龐涓因嫉妒孫臏比他強，害得孫臏成了殘廢，他自己也死在孫臏箭下。生活中，有些人性格狹隘，嫉妒心特別強，處處和別人比。工資比她高一點，領導表揚別人沒表揚她，甚至穿衣服，做頭髮也比。只要有一處不如人，就心裡不是滋味，想辦法去詆譭別人，造謠生事。這種小人行徑讓人反感，別人像躲瘟疫一樣遠避。

孔子說，人而無信，不知其可。人如果沒有了誠信，就會讓別人懷疑你的人品，失去別人的信任。沒有人願意和前說後不算的人交往的。

我同事有個兒子，原來總愛找人借錢。借錢時信誓旦旦，說一週必還。有的人看他說得這麼堅決，就把錢借給了他。結果，別說一週，一年都要不回來。現在，他想借一元錢都是難的，沒人願意理他。

樹敵多的人大多和性格有關，那麼該如何改變？

將結果歸因於人的緣故。改成萬事皆因於已，我對則結果對，結果不對，說明我不對。

樹敵過多的人思想孤癖做事孤立，不愛交流行動詭異。這樣的人壹般不合群，獨來獨往個人主義流行。樹敵過多的人，親戚不親朋友不多。要想改變改變歡念，改變思維，走群眾路線才是根本…

增強好勝，為我獨尊，說的不打彎。這種人很獨立，並且能力也較大，但很孤獨，往往做事是孤軍奮戰。

第一這類人，與他們的性格。生長環境有關。他們一般站在自己的位置。從自己的思維，站位出發。這種人悟知能力差。唯我獨尊，獨斷專行，不受人喜歡，容易得罪人。人有兩種，一種陽面人物，又稱正面。一種陰面人物，又稱陰面。這種人見兩種人有笑臉。一種女人，一種上級。號稱大陰。這種人一般不重用。

大概就是缺心眼吧。公司有個傢伙A，有一次幾個人偷偷地用手機打遊戲，公司對上班時間打遊戲打擊力度很嚴，一到被發現，當月工資扣掉百分之二十，不過因為工作總有空隙，三個人就揹著主管開黑打王者，有兩個中途上廁所，不巧主管過來只抓到了A，對此A覺得很不滿，不是因為自己被扣工資了，而是三個人只有他被抓到了，心中很不平衡，主管抓他時拒不承認，並揚言向上一級部門戳本單位的輪胎（他上面有人），最後那兩個上廁所的為了不讓主管難做，也未能倖免。

A本來在公司風評就差，最後連兩個小夥伴都不再理他，雖然最後他覺得這麼做不道義，回頭來還各種說好話，請吃喝，結果可想而知。

還有一個B,自認為資歷老，套路多，但得不到提拔，對於同級別的指手畫腳，覺得公司欠他一個提拔，經常就以老員工的身份批評新同志，看不起新東西，聽不進新意見，講到底還不都是自己不思進取，不想改變，還自以為是，活在自己的世界裡。

這些人大都以自我為中心，覺得世界處處針對他，欠他一個交代，自己又不思悔改，一再犯錯，可能是從小缺愛的緣故，安全感極差導致的。

說實話如果因為能力強而遭人嫉妒，政敵較多無可厚非，好歹是實力的體現，那些屁能力屁本事都沒有，一天天在違紀邊緣瘋狂試探的，是該想想自己為什麼不受人待見，那些能力弱情商低的，可能自身有毛病而不自知，這樣的我建議多找幾個朋友，開展批評與自我批評，真心的聽一聽意見，不然永遠活在自己的世界裡。

受黑惡勢力控制給一些人蠅頭小利就針對某人，像小偷毒販賭博場頭傳銷的人都是一夥的，你不跟這些人一夥就不合群，不合群就被這些人挑撥離間，

樹敵較多，還是多從自身找原因吧，我覺得這樣的人或者特別優秀，鶴立雞群的那種，智商很高，但是情商稍稍低了一點；或者就是為人過於坦率，說話直來直去，不懂迂迴；或者做人做事過於高調，不懂得有時候也要夾起尾巴做人；或者就是性格太不合時宜，思維，三觀永遠和周圍人不一致……

至於怎麼改變，情商低的學說話，說話直的學婉轉，太高調的變低調，性格乖僻的學著融入大家。

其實當今社會發展這麼快，我們每個人都要改變完善自己，來努力適應社會發展的步伐。

雖然有時候改變自己會有點痛，但是想想樹敵太多的你肯定也不會快樂。

說真話的人，現實人，洞察力強

好人。正直的人。正在與黑惡勢力作鬥爭的人。破壞了違法份子游戲規則的人，現在只有壞人才拉幫結派。

性格問題，脾氣，學歷，修養，眼界都有問題。但不否認他是個正直人。心腸不一定使奸。但是要少發怒，少言少語，單獨工作最，不具備團隊合作精神。只要不蠢，長期有個高品位和他一起生話工作，引導啟發勸說還是可以改變的，因為一隻警犬還能訓練得使喚自如。