勸你千萬不要離職，年齡35歲就是一個坎，你這個還有房貸，上有老下有小，2020年由於疫情影響很多人找不到工作，2021年目前也是形勢嚴峻，我就是2020年離職的，工作真的是特別難找，現在都是臨時找了一個工作來養家餬口都根本不夠，人在中年沒有啥好的方向千萬不要亂動，我們家現在都進入經濟危機了，跟你的情況差不多，除非你有較多的存款夠你消耗一兩年，那你可以好好考慮休息一下，重新再戰。建議還是千萬不要動

35歲這個年紀很尷尬，這個年紀壓力也是最大的。

年薪35+，我建議你能撐先撐著。如果你有100%把握跳槽到更好的公司，那你就先做好萬全準備，再提離職。

沒有給自己找好下家，或者自己副業賺到的比上班賺到的更多，千萬不要貿然裸辭。

因為直接裸辭，你的壓力會更大。如果你猶豫不決，那就建議你取穩為上。

生活，其實沒有你想的那麼累。你給心理暗示多了，有事自然也就成了無事。

現在工作真的難找，創業風險也大，考慮到你已經35，不能再經歷太大的經濟打擊。

雖然這麼說有點坐上觀，當今世界，穩定是短暫的，不穩定是永恆的；唯一不變的，或許就只有改變自己了。加油朋友，共勉！

上有老下有小，還有房貸，其實壓力也不小。需要的不是換一個輕鬆點的工作，而是能力保證、甚至提高收入水平的工作。

從某種角度來說，你這個年齡，年薪35萬多，已經超過很多人了，只是你們自己的收入和支出是否合適，由你自己來衡量。

你目前感到焦慮，或者迷茫的，是你覺得自己的工作壓力大，這個收入和你的付出不匹配的問題。

人，在做選擇的時候，感到困難，無非就是資訊量不足，不足以支撐你做選擇，所以，你需要“猜”，或者“賭”，這個不確定性，讓人很難受。

你在這家公司已經待了超過十年了，你對外界的情況是否瞭解？我建議你利用休息時間，去人才市場多看看。不管是否要換工作，當做一個資訊調查都好。

你現在沒有一個平行方向的對比，都是你自己在這家企業縱向的發展的對比，你的職位上去了，工作量大了，而且這一兩年市場行情不好，工作量大，資源不匹配。這些都是客觀事實，正好是需要發揮你的能力去解決的問題。

你有沒有想過，如果經過更多的人才市場的對比，你可能會發現，現在的工作反而是更好的。我自己就有這樣的經歷。

當然，如果你在人才市場的調查當中，發現有更好，辭職也不遲，這樣的方法更加的把穩，畢竟，你有不小的家庭壓力，穩字要當頭。

所以，我建議你先在人才市場多看看，甚至可以找獵頭公司聊聊，看看對方給你的回覆。收集到更多的資訊後，再來做決定。

我個人情況和題主還是很相似，年齡33歲，在二線城市，一家早教公司總部上班，中層管理崗，上有總監，下有團隊，還要對接全國各地的分公司人力，上面有啥事兒要24小時線上隨時給與支援，團隊小夥伴的問題也要想辦法解決，現在的員工普遍比較敏感，可能一時情緒不對就鬧離職（大量的實踐處理案例），年薪沒題主高，上有老，房貸車貸一個不少，時不時還要幫扶一下我舅，我也無數次想過離職甚至出走清靜一下，但沒辦法，我不扛著家裡沒人能抗，也只能扛著，所以我很理解題主的難和無奈。

回到問題本身，離職能解決題主你的根本問題嗎？是不是離職後工作壓力就沒有，生活中一切破事就都沒有了呢？當然，題主已經找到那種又輕鬆薪資又高的工作那當我沒說，另外請記得介紹給我，付費求推薦（狗頭保命）！

直接回答問題，ok，我答案和其他答主一樣，我建議題主可以先執行試試，但千萬千萬不要先離職（血的教訓，我朋友半年才找到一個勉強合適的），騎驢找馬，多看看幾家（起碼多拿幾個offer，畢竟30多歲沒收入會非常焦慮，容易作出錯誤的判斷），或者找找自己想象中“輕鬆薪資又合適”的工作的朋友或者群友，再不濟找找相關的職位資料，多瞭解可能會遇到的壓力和困難之類的，在來說是否應該離職的問題。

如果題主實在是受不了了，就是要離職，作為負責任的中年人，看看自己的存款，起碼保留能維持半年的收支，那，先休息一下吧，畢竟身體是革命的本錢。

中年人生不易，但仍要熱血奮鬥，為著僅存的一點人間理想！

不離職，可以從以下幾個方面找突破。

1.學習管理，加大人手。一個人賺錢不如一個團隊幫你賺錢，錢多省力。很多人都和你一樣，只愛做事，不愛管人，因為現在的人越來越難管。但是很多人都這樣，做著自己不喜歡的事，做著做著就做出感覺來了，到最後發現喜不喜歡已經不再重要了，能養家能賺錢就行。

2.工作盡力而為，盡人事聽天命，努力了達不到效果也只有認命，不要給自己太大的壓力。

3.找一份自己喜歡的副業，做自己真正喜歡的事，不一定要賺很多錢，主要是獎賞自己，讓自己保持心情愉悅。

4.學習投資，提高被動收入。比如近兩年股票基金行情就非常好，股票收益高，風險較大，如果是小白可以考慮基金定投，循序漸進進入，把基數累高，不要頻繁操作，總有等到回報的那一天。有了被動收入會減少你的焦慮，而且每天都有期盼，生活就很有希望。

5.年薪35+已經是高薪了，辭職瞭如果是創業無可厚非，但是35歲再找工作可能會出現高不成低不就的情況，找到的不一定如現在這般好。如果實在受不了，找到合適的再離職比較穩妥。

希望以上的這些建議對你有幫助。

年薪35+，年齡35，上有老下有小，我該離職嗎？

暫時不離，策略是騎驢找馬。但這個“馬”可以是其它公司其它職位，也可以是自己給自己幹。

為什麼呢？

首先，你在這個公司乾的時間比較長了，年薪也不錯，能到主管的位置，說明公司還是認可你的。而你現在主要的問題是在你日常管理中遇到挫折。其實也沒什麼，沒有誰一下就會管人的，給自己一個成長時間。只要你自己有信心，總有解決問題的方法，慢慢來，不要太苛刻自己。只要公司不主動來讓你走，就堅決站好崗。上一天班，拿一天工資，絕不內疚。

其次，正像你說的，現在35歲，正是上有老下有小的階段，所以不要輕易亂動。要先穩住，然後再看是否有更合適的職位。找到合適的職位了，再走也不遲，何必急於一時呢。更畢竟現在的東家給你的薪酬還可以，也沒有動你的意思哈。

最後，當然，公司現在不動你，不代表以後不動你。到了這個年紀，就要居安思危了。畢竟某一天對公司價值不大了，公司讓你走人也是分分鐘的事情。另外呢，畢竟咱不可能在一個公司打一輩子的工。所以在35這個年齡階段要開始考慮這個問題了，未來怎麼辦？

我個人的建議是，抱著當老闆的想法去打工。因為只有自己當了老闆，命運也可能掌握在自己手裡，當你年紀大了，到了40、50了，也只能自己給自己打工了。多以乘著自己還年輕的時候，多積累客戶資源、渠道資源、技術資源、資金資源等等。圍繞著你自己當老闆需要什麼資源的思路去準備，這樣時機成熟了，自己就給自己幹了。否則，等到了那一天，選擇就很小了。

中年人，上有老下有小，哪有抱怨的資格。

之前網上有句話說的很有意思，說很多男人進家門之前，都喜歡自己一個人待一會，抽根菸，或者什麼都不做，就是發呆。因為只有這一刻他才是他自己。推開家門，他是孩子的父親，妻子的丈夫，父母的孩子，家裡的頂樑柱，但從來不是他自己。

同樣的，35歲的男人，是沒有資格去抱怨的，現在要做的事情就是努力去賺錢，攢夠孩子的教育費，家裡的生活費，車貸房貸，父母的養老金醫藥費，而不是想著，是不是去找一個輕鬆的工作。

最沒有資格說累的，就是中年人了，不會可以去學，不喜歡強迫自己喜歡，但是就是不能因為不喜歡就想一走了之，這是非常不負責任的，不僅是對公司對工作不負責任，更是對家人對自己不負責任。

學著轉變下自己的思維吧，學習下管理的知識，讓自己適應目前的工作。

今年的情況太特殊了，只有當你感受到了壓力的時候，才會發現，有一份工作就很不錯了，沒有收入的日子，連覺都睡不好。

而且，35歲，重新找工作，合適的真的很少，所以，如果你覺得還可以忍受，那就讓自己進步一點，不要像個懦夫做一個逃兵。