只要有運營這方面的經驗和能力，這個工作的前景還是非常不錯的。

運營這個領域人才在當下比較緊缺，做得優秀頂尖的運營高手更不多見。

一個網際網路或電商公司，其發展速度從某種程度上講取決於運營，好的運營可以把公司帶到快速發展的通道，能力水平一般的運營其公司業務發展就不會很快了。在大多數中小網際網路和電商公司，基本都是老闆自己在幹著運營工作，有的公司在社會上高薪聘請運營官，甚至挖別人牆角。

所以我認為做運營工作前景看好。

網際網路運營？

前景很好，這兩年也越來越成熟，越來越規範，理論支撐也在逐步完善了。

但是，做運營要想有很好的未來，前期一定要修煉好自己。門檻低，但綜合素質要求很高。

當然，各個崗位都瞭解的同時，也要有自己擅長的領域。讓自己變得無可替代，這樣，無論往專家崗位走還是管理崗位走都是很大的助力。

祝好～

有的運營呢，可能在這幹5年10年的對吧？是吧，那你要說發展規劃的職業規劃，首先可以肯定的是電商運營這個職業，有非常大的發展前景和發展空間，而且呢，我們身邊有很多學員啊，他學了之後呢，他不自己不開店，他就到一些店鋪裡去做運營，啊，他的收入呢，呃，要比他自己開店要好的多啊，因為他可以藉助一個資源的平臺，啊，所以說它的前景還是很非常大的，你可以去回想一下自己啊，或者說看一下你周邊開店的這些賣家，你可以發現100%啊，我們可以非常確定說100%的店鋪，店主都缺運營，而且呢有一個很大的難處就是招不來，找不到合適的運營，啊，包括你現在正在看影片，你自己也是一種情況，你想招個運營有多難呢？對吧，所以說這個職業是非常有前景的，啊，那我們今天來聊一聊這個職業啊，首先呢，我先給你確定一個前提，就是我們所說的運營是什麼？是願意貢獻自己的價值並且為店鋪牟利的這樣的運營這樣的角色，我們所說的運營呢，不是指這個拿著一堆漂亮的資料到處去騙老闆，這樣的人，這樣的人不是我們今天要討論的範疇，在我的概念裡面，我們必須要達成這個認知啊，在我的概念裡面我們所說的運營一定是靠譜的，不是去到處騙人的，因為是市場上確實存在一些這樣的所謂的高手，所謂的大神，他拿著一些所謂的資料，他拿這些資料到處去跟各種老闆去合作也好是什麼也好啊，這不在我們的探討範圍之內啊，那麼我們聊這個電商運營這個職業呢，我們分成幾個小問題來聊吧，我在這列了幾個問題啊，第1個問題呢，就是我們要明白電商運營到底是幹什麼的？這個職業？這個職位他對於能力來說他有哪些需求？他需要你具備哪些能力？這是第一，我們為什麼要聊這個問題呢？是因為不管你自己去應聘運營還是你要招運營的話，你都應該知道運營到底是幹什麼的，我發現我們很多學員招來的運營都是推廣，都是推廣，而且還不是特別成熟的推廣，所以這是第1個我們要聊的問題，第2個我們要聊的問題是電商運營的收入比較合理的方式是什麼？然後我前兩天有個學員跟我聊天，說他有一個運營到他那去應聘，開價年薪50萬，我們不說這個年薪50萬到底是高還是低啊？有可能這個人的能力值100萬啊，但是呢，你不能上來就給他50萬的年薪啊，為什麼呢？因為他的收入不是這樣來構成我們一會兒聊那第3個呢，就是我覺得我們還有必要探討一個問題就是電商的運營應該如何跟老闆溝通？我為什麼要聊這個問題呢？是因為你有沒有發現一個職業的運營跟老闆之間的合作很多情況下適合做到半年一年就分道揚鑣了，那為什麼呢？因為理念和方向不一樣了，所以這是第三我們要聊的問題，第4個呢，作為電商運營來說，你要考慮的是你如何進行自我成長，我們一個個來說吧，運營到底是幹什麼的呢？首先可以非常明確的是運營不等於推廣，運營需要做的事情是什麼呢？是做全店的全年規劃以及制定可執行的計劃，並且要協調各個崗位把這些計劃落實下去，你可以理解成運營是一個大腦，其他的崗位呢，是四肢大腦來支配四肢來進行我們計劃的執行啊，你需要什麼能力呢？你需要的能力呢很多啊，包括你這個店鋪賣什麼產品，定什麼樣的價格，做什麼樣的賣點啊，以及說呃，甚至包括你的客服怎麼跟客戶聊天，你的客戶維護怎麼做，整個包裹怎麼做啊，等等等等這些東西，啊，包括你的推廣計劃怎麼做，大腦需要思考什麼，運營就需要思考什麼，一個店鋪放在這兒，這個店鋪怎麼才能賺錢，他是需要思考的，啊，並不是上來就推直通車，也不是上來就刷單，你是需要思考的，而運營需要的需要具備的能力就是這個思考的能力，所以說如果你去做運營或者說你要招運營，你要明白你跟他談什麼，我曾經跟一個同學提建議，我說你要招運營的話很簡單啊，把這個產品放在這兒，你告訴他，你問他如果你來做這個產品的話，你怎麼來考慮？他說他如果告訴你，他說我會開直通車，我會去刷單，我會去找逃課等等等等，是流量方面的東西的話，他頂多是一個合格的推廣，而不是一個運營，他應該跟你聊的是這個產品，我拿過去之後首先它的流量入口在哪兒？競爭對手是誰？我應該定什麼樣的策略去攻打這個市場，這叫思考，所以說這是第1個問題啊，電商運營到底需要做哪些事情？第2個呢，它的收入啊，收入呢是這樣的運營的收入一般是三個部分構成第一基本工資，第二提成這個提成指的是什麼？指的是全年銷售額，全店銷售額，全店銷售額你可以按月支付，可以按年支付全店銷售額的提成以及獎金獎金是什麼呢？是達成目標的獎金，這是目前來說相對比較合理的收入方式，這種收入方式呢上不封頂上不封頂，但是呢，如果做不出來業績，他收入也沒多少，所以這是一個範圍非，那麼你招運營或者你去應聘運營，你怎麼談就這樣啊，第3個呢，剛才我也說了，為什麼要跟老闆溝通呢？因為你必須要做到一件事兒啊，就是你要跟老闆的思路始終是一致的，你剛去應聘的時候，你跟老闆說我們店鋪應該這樣來規劃，老闆同意，然後你入職，並且你制定計劃過了半年之後那老闆的方向變了，你不知道，不知道你在按照你的方式去推的話，就會有可能出現問題，我們不去探討誰的方向是對的，我們看到的結果是你跟老闆的方向一旦不一樣，你們的合作就會結束，因為你做的所有事情全是在他看來全是錯的啊，這是我們之前說過其實很多事情沒有對錯啊，他只是我們一致不一致的問題，所以你必須要學會跟老闆溝通，你怎麼樣跟老闆溝通的，其實非常簡單，就是站在老闆的角度上考慮問題，前兩天我跟一個學員在溝通啊，他是在幫一個老闆在運營店鋪，老闆給他的計劃給他的這個目標是你就幫我做銷售額，然後呢，半年之內不用考慮投入的問題，其實我當時就跟他提了個建議啊，我說你當然第一要完成老闆交代給你的任務，第2個呢，你要站在老闆的角度上，這半年雖然說他不記投入，但是你要考慮他要投入多少？他能收回來多少？你站在他的角度上考慮問題，即便是他真的不在意投入，但是你站在他的角度上幫他考慮盈虧，你們的合作就會長久，所以你要學會跟老闆溝通，要站在老闆的角度上，老闆就是為了賺錢，無非是短期賺錢還是長期賺錢，你要了解他的需求，然後時時保持跟他溝通，這是第3個問題啊，第4個問題呢，為什麼電商運營需要自身成長的一方面呢？你要嗯穩住，你現在在公司裡的位置啊，以及保證你的收入，你成長你才能保證你收入嗎？另外一個呢，我們說一點現實的問題啊，這個包括你自己是運營也好，或者說你在招運營也好，你要考慮一個現實問題就是作為運營來說，他一定會考慮一個問題，就是如果這個店鋪不行了或者這家公司不行了，不管因為什麼原因吧，他一定要考慮下一個工作這個呢，你說不說他都會這麼想有沒有？不過他說你這樣想，是不是在催人家離職啊？不是因為離職這件事，嗯，我們必須要接受一個現實啊，我們做管理啊，我必須要接受現實，我們團隊裡70%以上的人都在儲備離職，什麼叫儲備離職呢，就是他不一定現在要離職，但是他一定在考慮一個問題，時不時都在考慮一個問題，如果我不在這幹了，我能幹什麼一定在考慮，你問不問他他都在考慮，所以說這是一個我們必須要面對的一個現實情況，那麼作為運營來說呢，你要考慮我必須要不停的提升提升什麼東西呢？提升你要接觸各行各業，你要接觸各種玩法，你要做好自己的判斷，要不停的鍛鍊你的技能，作為老闆來講呢，你要考慮的是運營，既然這麼想，那我就給他一個理由，什麼理由呢？就是在我這幹比在別處幹划算，你要幫他算清楚這筆賬他就不會走了啊，所以說你說運營，嗯，這個這個職業啊，這個職位未來發展怎麼樣呢？肯定是有巨大的前景，但是你能不能做好呢？你要考慮這4個問題，呃，也是一個很好的選擇，你學了一整套的思路之後，出去做一個專職的運營電商運營也是一個很不錯的選擇，我們現在有很多同學也在走這條路，啊，事實結果呢也還不錯，因為現在這個市場上呢確實非常缺，專業的運營人才。

我從事這行快十六年了（算上今年），打工十二年幾乎都在電商各個崗位待過；見證了這個行業的崛起、蓬勃、瓶頸等階段。隨著電商環境越來越專業、全面化，導致崗位也越來越細分，就拿“運營”這個統稱而言，細化下去太多行業；如：

產品運營渠道運營推廣運營客戶運營活動運營運營管理視覺運營自媒體（內容）運營等等

在如今的淘寶，不同階段的電商公司，對“運營”崗位的工作細則也不一樣，大都一人多職來完成。

像2019年前我打工的時期，“運營”大都指的是“店長”的職位，偏向於推廣的角色，上級對接老闆。

隨著行業的發展，店鋪的發展越來越好，公司拓展更多的專案；原有的“店長”升職為管理者，開始培養、延伸更多的崗位，說白了就是方便招人或工作的專業化。

如：運營助理，其實就是打雜的，萬精油、學徒；已應屆生為多。在真正招聘時，你要寫明“招聘學徒、打雜”恐怕求職者興趣不大。

所以，常見的電商公司中，運營分為幾個階段：

運營助理：打下手、打雜，哪裡需要哪裡上；搬貨運貨、售前售後、倒水端茶……運營推廣：店鋪最佳化、與流量掛鉤的崗位運營管理：績效、培訓、計劃、統籌等對專案業績負責那麼這個“運營”前景在哪？

我以親身經歷分享各位，只有兩條路：要麼被牛逼的人整合、要麼牛逼的整合別人。

從長遠看，這個崗位從助理開始就得學習很多，不只是技能；還有人脈的拓展、資源的積累等。為以後創業打下基礎。

所以，做這個崗位，情商智商要求較高。哪一商較弱，都很難成為“領導者”。

當然了，作為一名得力干將也非常吃香。我自詡就是，哈哈！

隨著網際網路的發展，網站運營的認知程度和各大企業對網站運營認識的重視程度不斷的提升，網站運營工程師的就業呈現了大好形勢，薪資待遇也不菲。網站運營工程師是中國網際網路行業興起後產生的一個新型職業。隨著這條新型的綠色通道的建立，網站運營的影響範圍將越來越廣

不需要基礎的，網路營銷可以針對不同年齡覆蓋，不同的客戶群體，不同的地區，在全球範圍都可以進行一個精準的網路營銷。只要找到合適產品專案的平臺合適的推廣渠道進行全方位的網路營銷就能達到你想要的目的。透過網路營銷企業可以方便快速的進入任何一個國家開發市場。