因為很多研究生根本就是考上研究生之後就不努力靠文憑來找工作了。

算我見過比較厲害的研究生，他們招聘的時候薪資不是直接按照Hr的報價。是可以按照他的能力直接談價錢的，最後定的大概40w左右。

見過找工作，找不到工作的研究生，混吃等死後就開始拿著文憑找工作，這個年代誰還在乎你的文憑，在乎你能帶來多少利潤而已。

研究生不值錢的原因在於去下幾點

1.研究生人數擴招，生源質量不平衡

就我所知，大部分學生都在考研的時候去考一個更好的學校。然後其實我想說的其中的是考上比其原來學校更好的學生。需要去適應這個學校的學習氛圍。感覺有一些研究生同一遇到問題都是吐槽，這個沒有學過啊，這個老師沒有講過…諸如此類的話，作為一個學渣大學的時候都清楚，大學就是教會你如何自學的。研究生才來學這個不覺得太晚了。還有時間抱怨這個。所以就這個方面來看，研究生有一部分研究生適應不了學習的方法。而研究生方面難以達到研究生應該達到的能力水平。

2. 就業壓力

面對上面的問題，一些研究生高不成低不就。能力沒多少，就業壓力也很大的情況下如何去找到一個好的工作。這樣就會找到不滿意的工作，這種情況的工資就不會很高，就業壓力的情況普通金字塔。頂尖薪資的人很少，但是一半水平或者普通水平的薪資人很多。你的能力必須比別人高很多，才能拿到很高的工資。所以這一點情況就很難達到

不管是考研學生，讀研學生，還是我們的家長，都或多或少的認為研究生畢業就一定能夠找到好的工作，一定能能夠找到待遇好，工作壓力小的工作，有這樣觀點的學生和家長太多太多。

然而，正是因為這樣的觀點的長期存在，所以每當碩士研究生畢業季的時候，一旦有研究生找到一份看起來並不是那麼如意的工作時，總是會有很多人質疑：為什麼很多學生讀研之後還是很難找到高薪的工作呢？難道研究生不值錢了嗎？

但是這樣的事實幾乎可以很肯定的說，這是所以碩士研究生面臨就業時都會遇到的問題，這並不是因為研究生不值錢了，更不是因為研究生註定找不到高薪的工作，而是因為這是一種很正常的現象。

需要明白一點是何為高薪？月入5000算高薪？月入一萬算高薪？還是拿10萬年薪所高薪？對於高薪的定義，每一個碩士研究生的定義是不同的，甚至每個專業的學生對高薪的認識都是不一樣的。

一般來時說，現在每年的碩士研究生生在找工作時，985高校的研究生可能會拿到10萬起步的年薪，211高校的碩士研究生可以拿到月入1萬到2萬的月薪，雙非高校的碩士研究生可以拿到5000到1萬無的月薪，那麼這算不算是高薪工作呢？這或許就因人而異了。

這其實和“大學生已經不值錢了”的論斷是一樣的，人人都在說大學生不值錢了，可是人人都在報考大學，人人都希望自己是大學，各企業單位招聘時也還是大學本科基本學歷，所以大學生依然重要。

那麼，對於研究生來說，這是同樣的道理。研究生每年都會有小幅度的擴招，研究生的總量在不斷的增加，但是在這樣的條件下每年的碩士研究生的報考學生不僅沒有減少反而逐漸在增加，例如19考研的報考人數高達290萬，預計20考研的報考人數會突破到300萬人。

那麼既然研究生已經不值錢了，那麼為什麼還要這麼多大學生報考呢？所以，研究生不值錢的論斷顯然是一種杞人憂天的想法，如果能夠獲得上研究生的機會相信很多的學生還是會把握住的。

總之，研究生在就業時想找到自己理想中的高薪工作，必然不會非常的順利，同時作為研究生的我們也不要因此而認為研究生已經不值錢了，更不要認為碩士研究生一定可以找到高薪的工作，這樣的觀點都是不科學的。

一個人的薪資根據個人所學的專業、就職地域、所在的行業、個人的能力等不同，會有很大差異，所以並不是說一定碩士畢業後的薪資就很高，是多種因素共同影響的結果。

我們常提起的一個詞，不忘初心，讀到這裡的研究生朋友，你們可以想一想，當初你千辛萬苦的考研，然後讀研，一定就是為了高薪才去讀研的嗎，我想肯定不是，很多的人還是想繼續在專業領域內深入學習，做一個有有深度的人。我們來看看2018年畢業生薪資調查，從下面這張圖我們可以看出，總體上來講，薪資是與學歷高低成正比的，而且是好學校的大學起薪更高。因為真正影響收入的因素主要是畢業學校，985高校畢業生、211高校畢業生、普通一類高校畢業生、及其他民辦高校的本科畢業生，薪資差距都非常大。不同的專業，薪資水平也是不一樣的，如果是熱門行業、熱門專業，那薪資肯定很高，比如目前火熱的IT技術行業，金融行業的平均薪資一定會遠遠高出傳統類行業的薪資，這一點，我們要承認。

我不知道題主對於高薪的定義是多少，但我覺得，不能以籠統的達到月薪1萬，或年薪20萬就是高薪，這是根據你自身及周圍環境所決定的，同樣一個專業，你是在上海，月薪1萬，你的同學，月薪8千，在三線，哪個好，在大城市生活壓力大，可能你每月攢的錢未必有8千的多，同樣的專業畢業，可能有的人去了銀行，有的人去了傳統制造業，薪水也不一樣，所以這些都是因人、因事而異的，我恰恰覺得，不管你在什麼行業，什麼專業，只要你能達到你那批同一時期畢業的同學的平均值，就可以了，說明至少你沒拉後腿，但是，畢業才是剛剛開始，未來拉開差距的就是你自己的能力和發展機遇了。

我想很多人都會覺得，現在研究生畢業的薪資水平達不到自己的期望值，首先大家要明白，現在的大學教育早已經從精英教育變成了普適性教育，更何況隨著中國的發展，人口紅利的消失，勞動力不足，但是對於很多的技能型人才需求旺盛，而對於大學生的需求並不是很稀缺，所以整體上薪資就沒達到你理想中的高，也沒有和普通工人拉開很大的差距。當然，這也和你的個人能力有關，你能進什麼樣的公司，客觀上代表了你的能力水平，不同的公司福利待遇也是不一樣的。所以我覺得，不管你在什麼公司，薪水怎麼樣，畢竟才剛畢業，青春，先奮鬥要緊，與其天天抱怨薪水不高，倒不如把心思投入到工作當中，努力提高自己的工作能力，讓自己變得更優秀，這樣，未來肯定會一片光明。

這個問題回答是或者不是都很片面，畢竟學歷在普遍程度上可以代表一個人的知識結構，知識儲量，但是一個人值不值錢並不是和學歷掛鉤的。

1、看學校，全球top200、985、211的學生就業還是很好的

2、看專業，現在人工智慧、大資料領域的人才剛畢業輕輕鬆鬆實現月入過萬

3、看個人能力，能不能把自己學到的知識運用到實際工作中，這個真的因人而異了

4、現在本科生、研究生數量一直在增長，學歷並不像前10年那樣吃香，但是同等條件，研究生學歷一定是加分項，用人單位會考慮

目前我們每年研究生畢業人數達到80到90萬。在讀研究生人數達到260萬左右。這是一個非常巨大的數字，並且，2019年的研究生招生計劃比2018年普遍都有擴大。應該說，每年接近100萬的高學歷人才進入職場，對職場的衝擊還是非常大的。

本科畢業，有差不多三分之一的學生會報考研究生，其中有想深造的，有的是想再學習三年，規避一下就業壓力，而真的為了追求高薪而讀研的相對還不多，對於畢業的研究生的看法，職場中也是看法不一。有的單位之所以要求起始就研究生學歷，目的也不一樣。其實很多工作別說研究生能做，本科其實也一樣能做。甚至是專科學歷，也一樣可以做。比如說，銀行的櫃員，其實早期的銀行櫃員都是銀行的中專學校畢業的。而現在則要求本科甚至是研究生。所以，高學歷低配置也是普遍現象。

畢業人數多，就業壓力大，和本科生在在同一個職場競爭，這就導致研究生的薪資水平很難與本科生拉開差距。至於說高薪難找，其實高薪崗位就是這麼多，而很多時候這些薪水崗位又並非是指論學歷招聘，還是論能力來招聘，和本科生應聘同一個高薪崗位，自然也就覺得崗位更少，獲得更難。

此問題你有什麼不同的見解呢？