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  • 1 # 九月是個名字

    既然成為你的手下,你就是他的領導,自然要有領導的風範。包容大度是該有的,以德報怨中華美德麼。他會為曾經和您作對的事感到羞愧的。

  • 2 # 西瓜田李下

    如果是我,首先確實得繼續注意她一段時間,看她是專心工作了?是還在等機會繼續做對?

    如果他她還不死心,有機會就跳出來繼續做對,那麼,我會毫不客氣的把她清除去。

    如果她專心工作了,不再搞小動作了。那麼,我推薦給你一篇文章節選,或許對你有啟發。

    (不知道你看過電視劇《都挺好》嗎?如果看過了就更好了,下文就節選《都挺好》。)

    (怕你沒看過這個電視劇,簡單把背景介紹一下:蘇明成是周經理手下,因瑣事得罪周經理被開除,蘇明成丟掉工作後去同行業其他單位面試都不敢要,原來周經理在這個行業很有資歷,已經警告所有同行業公司不得用蘇明成。蘇明成已經走投無路。

    蘇明成的妹子蘇明玉是某公司銷售老總,她找到周經理,做這個和事佬,下面就是他她說的話。)

    明玉道:我想講一段我個人的經歷給周經理參考,作為佐餐美點,如何?”

    “也不是什麼大事。我剛畢業時候就做銷售,不知天高地厚。有次與部門女上司一起出差,到千島湖一家飯店吃飯。我竭力向她推薦千島湖的野生鱖魚,說我見過人家撐小船拿竿子搭遊輪後面隨便到一小島垂釣,絕對是野生,也絕對是美味。女上司與我們這種光棍不同,她有家有口尊重錢,不捨得吃那麼貴的野生鱖魚,點了紅鯉魚。我極表遺憾,非要點了鱖魚,最後大家AA結賬,女上司不得不掏了腰包。後來還去了別處,凡是我認為好的,我都要熱心地強加給她,不知道甲之熊掌乙之砒霜這個道理。回來後,女上司與我結了仇,而我還不知,吃了無數暗虧。論理,女上司也合該生我的氣,她以為我是成年人,早不該行事如此幼稚,她該記恨,她又不是做銷售的,錢沒我們多,她不多的錢還得養家餬口,就這麼被我逼著花了,不知多心疼。”

    周經理聽了呵呵地笑,非常自覺地將自己與那個女上司對號入座了。心說怪不得蘇明玉一上來就痛斥哥哥如何如何幼稚,原來是為這個故事打伏筆,讓她看在蘇明成幼稚的分上,饒了蘇明成。這個蘇明玉倒是有點異想天開,也不知她是怎麼做上銷售公司的老總,難道其中有貓膩?難說,年輕女孩子都是難說得很。

    明玉也笑,吃了幾口,才又道:“然後,我被女上司修理了半年。有人瞭解因由後,勸我低頭認錯,我不肯,那時候年少氣盛得很,我寧可多花十倍時間精力將業務跑出來也不願意低頭。其實,換作現在,我會認錯,因為我雖然是好心,但終究是辦了壞事。看問題不看初衷,得看後果。作為小輩,先認個錯沒什麼大不了,相信比我年長的上司是不會再為難我的。而且,憑我當時身份,如果識時務的話,知道與上司作對沒好下場,也應該趕著去主動道歉。但是,年齡侷限了性格和心胸,我們終究一直對峙。我後來依仗業務,迅速升官發財,很快與她平級,然後做她的上司,然後上司的上司,再到現在這個位置。但是我過去的上司需要穩定的工作,又不能離開尋找另外的工作,我們公司的工資福利都是上乘,她有實際考慮,她不得不屈居在我手下。我當然想過報復,我不是聖人。但一是感覺勝之不武,更上層樓後,眼界開闊,不屑糾纏雞毛蒜皮;二是我不願將自己也降低到過去的檔次,被人罵一聲女上司總歸小肚雞腸;三是我不願有風使盡帆,誰知道哪天會不會風水輪迴。做人留個餘地,等於給自己留個餘地。不過,我可以不計較,但過去的女上司的日子想必很不好過,她自己心知肚明。其實,對峙是兩敗俱傷的一件事。

  • 3 # 丅FK

    別那麼小家子氣行不?當上領導了也不能公報私仇,歷史的帳頁趕快翻篇兒吧,過去的事情要一筆勾銷,這才是一個合格領導應有的風度。跟你處處做對的同事此時此刻心裡面可能也是在翻江倒海,寢食難安,怎麼這麼倒黴呢?真的是冤家路窄,正在那裡悔不當初,如果是你此時出現在她的面前,誠心誠意的與她敞開心扉的談一談,多做一些自我批評,讓她放下思想包袱,幹好自己的工作,那效果肯定是不一樣,這位同事可能要在心裡面對你感激不盡的。

    冤家宜解不宜結,當官了更要謙虛謹慎,嚴格的要求自己,要儘量的團結一切同事,哪怕這個人當初反對過你。

  • 4 # 慈祥的老師

    我認為:您既己上位,說明您比她優秀,他不如您。

    這點您很清楚。

    那麼,您想坐穩那位子,您可以似機上爬,怎麼做,如

    對待曾經有不同意見者,您心知肚明,為何問?懸炫耀,是謙虛,您更當自知。

    您已問,我則如是建議。一,大度大氣,與之個別談話,真誠相待,冰釋前嫌,他都支援您工作了,何況其他人乎。坐穩位子不成問題。

    帶領下屬同心協力做好本質工作或有創新突破一一等待您的還有再升職:步步青雲!

    二,報復:明招不可取,

    使陰招:穿小鞋。

    我想那人或您的兵們不是傻蛋,您氣量小,狹隘不容人。或他和其他同事要求調離,遠離您,您的上司能容您嗎?您坐得穩嗎?

    頭者:品格為先,格局要大,寵絡人心第一要務。和為貴,不能意氣用事。

    比如教書,小孩子調皮搗蛋是天性,高壓馬著學生一次二次,多了反彈,不好收拾,影響教學。想招,只要調皮頭子收服,則沒人搗蛋,教學秩序好,皆好!

    最好的方法是:給調皮頭交朋友,曉之以情,動之以理,一般調皮頭是聰明的,義氣哥們,一旦他認準您愛他,從心底裡認為您為他好,不但他會守紀律,還帶動一邦人服您,那教與學合力,紀律好,成績上去了皆大歡喜!學生家長滿意,點贊學生老師多多,多贏局面形成!!

    朋友:請看著辦吧。

  • 5 # 滄桑方為人生

    說句不好聽的,這問題聽著咋感覺有點小人得志的感覺?不知道對方是因為什麼事情和你作對,但是既然當領導了,如果只是出於私利,最好還是有點容人之量。

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