先說一下：選調生也是公務員，只不過和直接考公務員的競爭程度不一樣，而且具體發展也有所區別！

大多數博士選擇考選調生也是認為公務員也是一份穩定而且還不錯的職業，這也符合當前社會上對公務員這份職業的評價。我認為其實單從這一點來看，本科、碩士、博士並沒什麼大的不同。只是工資待遇跟政策的區別。

博士選調生起點肯定要高一些，廣西、陝西等省市，博士選調生，三年內能夠給予實職副處領導職位。

發展：

不管是什麼學歷，要想有一個好的發展都要考慮這三點：

第一，你自己得行；

第二，得有人說你行；

第三，說你行的人得行。個人因素只佔三分之一而已。

這並不是偏激，相信大家也能明白。

這個沒什麼好評價的，每個人的情況、追求不同，再加上，現在碩士、博士就業也並不像想象的那麼隨意了！

看你想不想走仕途了，畢竟是博士學歷了，你可以選擇的就業方向都是比較高層次的，如果是想從事仕途，當公務員，無疑選擇選調生會比較有前途。

選調生的優勢你自己也聽說了，很多地方博士選調生都是在基層工作三年以後直接定副處級，好像之前還聽說會定副縣級。無論定什麼級，這個比普通公務員升遷快不少，要知道有的人幹了好幾年也是科級。

何況題主是名校博士，那這個含金量可就比較高了，調任應該是必然的，而且調任後的仕途也是比學歷低的有競爭力。畢竟選調生本來就是希望從高學歷高素質的人才中選拔祖國優秀的幹部儲備，可想而知國家對這方面人才的重視。

仕途這個東西我不做過多評價，我只想說有選而不調的可能性，這個真的要因人而異了，每個人機遇不同，能力不同，情商不同，那前途也就不一樣了。因此，要小心“選而不調”。

來自宇文哥哥的建議:

建議題主審視自己在仕途方面的能力，如果有政治天賦和興趣，大可放心去做選調。如果自己不適合進仕途，那就不要去放棄自己名校博士的名號，可以搞更適合你的事情。

若真如題主所說，名校博士生考取選調生，會定級為副處級，還有一些額外福利，的確非常誘人。這樣的話，成為選調生不失為一個很好的就業選擇。

選調生是“特殊”的公務員，他們與公務員一樣具有行政編制，但與公務員不同的是，他們是作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質工作人員人選進行重點培養的。按理說，選調生會比公務員有更廣闊的事業平臺，能更快晉級、更容易受到重用。

然而，現實往往並非如此，基層選調生相比公務員並沒有多少優勢，很多地區，選調生就是普通公務員中的一員。

副處級公務員佔公務員群體總人數並不多，有資料顯示，超過八成的公務員行政級別為科級及以下，很多公務員退休也只是個科員，只有不到兩成的公務員具有副處級及其以上行政級別。剛參加工作就能超越80%以上的“同事”，真的很不錯。

選調生對報考人員的年齡有要求，所以，就算是博士生，能考選調生，最多不過三十來歲。三十多歲的副處級幹部，未來發展還是不可估量的。

其實對於很多文科專業博士生而言，成為公務員是一個不錯的職業選擇。筆者所在的市，前些年也引進了部分名校博士生（TOP10高校），工作滿兩年就解決了副處級，如今他們多數成為縣區一把手或市局機關一把手，晉級正處級。

當然，若根本沒有從政願望，不考也罷。

當選調生的話，這個門檻當中是要求名校博士的話，那幾個名校的抬頭可能還有作用。如果只是要求博士的話，那其實進入了選調生之後，跟其他學校的博士沒有什麼差異。

所以這個問題提出來的話就是名校，其實不建議要有名校情結，因為以後的工作。名校只是代表著過去。以後的工作還是要看個人的綜合素質，基於家庭背景各方面，名校只是裡面很小的一部分因素。

那至於說選調生好不好，如果真的能夠三年內定期為付出呢，可是很好的，很多碩士話，進去了之後也要好幾年，然後還不一定能夠競爭到付出，因為到了年限之後，參與競選的人也挺多的，不一定輪到自己。不知道你說的這種博士直接能到副處是哪裡的單位，如果真的是這樣的話，條件還是不錯的，但是不一定能夠實現。

最後除了公務員這條路的話，你還要比較，你作為一個博士去其他的單位是不是很好？比如說留在高校當老師，有沒有這樣一個機會，或者去科研機構做研究，等等，然後要綜合比較一下。很多東西始終會比出來的。

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近幾年對博士的需求應該是比較迫切的，也是組織部工作選才工作的一部分，因為幹部年輕化，高學歷化是組織工作的其中的一個要求。而博士近些年的表現中，基本還說的過去，畢竟有些事情受制於環境。所以又被當成一個可以提升的特殊群體，換句話說是透過博士的引入來提高這個組織的整體素質。目前來看總體較好，但願你抓住機遇。

名校博士選擇選調生？從筆者個人角度老說，是非常不支援的。

名校博士之所以選擇選調生，其原因是多方面的。一方面，當前就業形勢非常嚴峻，很多大學畢業生在嚴峻的就業形勢下，很難找到工作，名校博士在嚴峻的就業形勢下選擇選調生也無可厚非。另一方面，很多地方為了吸引人才，承諾博士副處級及一堆優厚福利，這些非常優惠待遇對於難找工作的大畢業生絕對是誘惑力極強。

即使有這些原因，筆者還是認為名校博士不應該選擇選調生。其理由如下：

一是人盡其才。名校博士畢業生，肯定具有非常深厚的學科理論功底，在學術研究上大都取得一些成績，對科學技術的發展具有推動作用。名校培養出來的博士，筆者認為應該去搞學術做研究，為中國的科技發展添磚加瓦。

二是資源浪費。筆者認為名校博士選擇選調生是一種教育資源的浪費。這樣說肯定有人會說，選調生也是為國家做貢獻，怎麼能是資源浪費呢？筆者之所以這樣說，是因為當前中國的改革發展處於攻堅期，高精尖人才與現實需要之間的供需矛盾突出，名校博士作為高精尖人才應該主動投入到國家的各項事業發展之中，為提高中國科技競爭力而努力奮鬥。

三是非契實際。很大一部分名校博士選擇選調生是因為其豐厚的福利待遇，但是他們沒有看到在城市各大企業、科研機構等更需要他們，而且他們給予的福利待遇及發展前景並不比選調生差，甚至更好。因此，名校博士生還應該避免盲目從眾，拓寬眼界，向更高、更遠的地方著眼。

綜合來看，名校博士應該選擇自主創業、到大型企業、科研機構等更廣大的天地之中，發揮自身主觀的能動性作用，綻放自己的人生精彩。

現在很多地方特別是西部地區，為了吸引人才都制定了攬才計劃，吸收重點院校博士生作為定向選調生進入公務員隊伍。博士生作為定向選調生入職，不像普通公務員或選調生那樣，需要參加筆試面試，一般只需要面試透過即可。一年後轉正，大多會定級副處，在仕途上，已經贏在了起點，要知道很多公務員窮其一生都不可能達到這個高度。

博士從政，好不好主要取決於個人。

最近幾年，我們這裡每年都會來幾個博士選調生，轉正定級後，有走得順的，也有蹉跎歲月後悔的。小公認識一個79年的，早年博士生入職選調生，轉正定級後先在城區幹了幾年副區長，後來到縣裡擔任縣長、書記，前兩年提拔了副廳，幹得相當不錯。比他晚兩年來我們這裡的一個博士生，83年，來了以後進了法院，轉正定級後雄心勃勃，以為可以幹出一番事業，七八年過去了，現在還在原定打轉，頂著個副處頭銜，整天混日子，說他同學現在怎麼怎麼混得好，早知道這樣還不如怎麼怎麼樣，滿腹牢騷，抱怨連天，無論工作和生活都不是很如意。

綜合來看，博士選調生好處很多，起點高，專業性強，收到關注較多。同樣，也有一些缺點，容易犯書生氣，自傲，不願意向現實妥協，受挫後容易陷入低谷，等等。小公個人認為，如果情商不高，博士生還是別來當什麼選調生，專心幹專業更現實。