當然不能欺負老實人，有一句話叫做咬人的狗不叫（我只是比喻謝謝），經常欺負老實人，老實人都記在心裡，不是不報是時候未到，當老實人忍耐性到了極點，就沒你什麼事了，一次就給你的賬全算清。每個人的忍耐性都是有限制的，就像蓄勢待發的岩漿，一直在忍耐，在壓縮，等爆發的那一刻，你才知道它的厲害。

欺負老實人算什麼本事，有本事找人硬碰硬才是真好漢。

職場，作為每一個人工作和奮鬥的地方，肯定會有形形色色的人出現，而你首先也是最需要做的就是幹好自己分內的事，不要去輕易欺負別人，當然，如果你被欺負了，也要學會用合適的方式去反抗。

老實人在職場相對來說偏向弱勢，如果是在交際領域，那就更為吃虧。雖然不求大家在職場能對老實人有什麼幫助，但也不要去欺負老實人，畢竟老實人一般都習慣於守著自己的一畝三分地，不會對你的利益有所侵犯，而且老實人不發火則已，一發火自己都控制不了啊。

希望你的職場有良好的競爭環境，不要輕易去欺負別人，也不要被別人欺負。

 當然可以欺負老實人了。老話說的好，“寧得罪君子，不得罪小人。”欺負老實人付出的代價小呵，要是欺負了小人，小人將睚眥必報，還以顏色，有你好受的！因為你這個問題是問“可以”嗎？如果是在問可能性是話，那就完全可以有如上的回答！

    但我要問問，為什麼要去欺負老實人呢？老實人幹工作會踏踏實實，老實人做人能本本份份，老實人沒有害人之心，老實人很好相處，等等，等等，老實人身上有很多優點，對我們並沒有什麼壞處，我們為什麼要去欺負呢？

    我覺得能遇到老實人，其實是我們的幸運，所以我們要去欣賞他們、誇讚他們、維護他們、結緣他們，而不是相反。

欺負別人，肯定是不對的。但是！——如果身為職場人，總是以“老實人”作為擋箭牌，缺乏職場職業化的工作、與人互動、問題處理等方面的能力與方法，從而被人欺負了.......該反思的應該是自己！

別指望別人和你一樣都是“好人、老實人”！也別指望永遠都會有人幫你鳴不平！幫你主持正義、公道！正視現實才是最大的基礎！

一個人的工作能力、業績，是企業中一個最硬的、大家可以看得到的指標。“老實”這個“優良品質”能讓你的能力、業績變強嗎？能夠讓你成為本單位、本部門裡面成績優異的嗎？

如果越“老實”，工作業績越好，那請繼續堅持這種優良品質！

好像上面的道理不同吧！

一個人在企業中的硬實力，是獲得他人尊重的最基礎的要素。或者說：至少這是一個最起碼的支撐。

別說你所在的單位不看業績、不看成績，只是那些會巴結討好領導的人才會被重視。這沒什麼意義。——即使這個企業不行，你要辭職到其他企業求職，你的能力、業績也是敲門磚！

因此，“老實”與“工作能力、業績”根本不掛鉤吧！

在一家企業中，工作能力不行、業績不好，被人瞧不起很正常的。有些沒素質的人欺負這類人，也是常有的。

三個問題：

1、因為“老實”，所以自然而然的能夠無師自通的和領導進行專業的工作交流與溝通嗎？

2、因為“老實”，所以能夠和同事、統計部門相關人員進行良好的工作協調與資訊互動嗎？

3、因為“老實”，所以能夠在日常與領導、同事、其他部門人員進行良好的公共關係維護與個人形象塑造嗎？

拋開第三個問題，單說前兩個！——這兩點是工作方面的內容，涉及不到任何的人情世故！——“老實”這個品質，能讓你做到嗎？

職場中、工作中，太多太多的需要掌握的思路、方法、技能、能力，靠“老實”是無法催生出來的！“老實”這個概念，在提升眾多能力方面，根本派不上用場。

各方面有缺失的人，大家會喜歡嗎？領導會喜歡嗎？你的同事會瞧得上你嗎？

這個時候，有小人、沒素質的人欺負你，可能性很大。正所謂“挑軟柿子”。

很多人認為自己“老實”，絕不會做傷害其他人的事，絕不會去主動找別人的麻煩。然而很多所謂的“老實人”不知不覺中給其他人帶來很多的不便、不利。——有時候可氣的是，他們還感覺那不是他們造成的！甚至根本不知道自己給別人帶來麻煩了。

例如：老實人常常不好意思拒絕一些同事的幫忙的請求，一次次的幫助某個員工。

這個現象，很有可能引起一系列的連鎖反應：

那個員工被幫忙習慣了，你一旦有一次不幫他，他看著你不順眼！（你別委屈，那是你自己造成的！對方的素質達不到你設想的標準！就是不能換位思考！）

你總是幫某人，其他同事會看著你不爽！也讓你幫忙，而你時間不夠了只能拒絕，你又得罪人了！

你的領導也會看著你不爽！你在破壞正常的工作流程、工作標準！在讓團隊的規範化運作機制受到破壞！

再例如：你為人老實，確實有人在某些時候想幫你一些，幫你主持正義。

老鬼也幫人出過頭，可最後能把老鬼氣死！老鬼幫那個人，也需要那個人該站出來證明或者做一些事情。結果呢，那個“老實人”該做的做不到、該做的卻有不敢做！讓老鬼當了壞人、惡人。真是爛泥扶不上牆，結果老鬼還惹了一身騷。

老實、自認為沒有惡意，也會讓很多人在做人、做事方面缺乏考慮、缺乏換位思考。

反正我是老實人、反正我一點惡意都沒有、反正我真的是沒有想著傷害對方。結果說話、做事等等方面屢屢得罪別人、給別人帶來傷害、不便。這種情況常常發生！

例如：

老實，不會說話，說話太直，造成別人很不爽。這不是你用一句“我沒有惡意”、“我是有什麼說什麼”就能夠讓別人接受的！

就連那些整天標榜：人與人之間哪兒那麼麻煩、搞那麼多虛偽的東西幹什麼、都是中國文化裡面的糟粕害人不淺......的人，你以為他們喜歡別人和他們說話直來直去？

那些在網路上留言，對人情世故表現出不屑 的那些人，認為人與人之間有什麼就說什麼的人。——如果你和他們直來直去的說話，他們跳的比誰都高！你試試：如果你不考慮什麼人情世故，和他們直來直去的理論，他們的反應是什麼樣的？！弄不好還會張口說髒話！

職場就是職場，不要在說什麼“老實人”之類的話題了。同時說明：老實人是不是應該被欺負，本身就帶有傾向性，是對職場缺乏理性看待的一種表現。職場人，腦袋裡只有去除了“老實人、好人”這種非職業化、很難描述清楚的概念的影響，才能讓自己更好、更快的發展。

我就想問為什麼欺負老實人？這些人都是什麼心態呀！憑什麼欺負老實人？挑軟柿子捏嗎？欺負別人打壓別人，這種行為是不可取的，而且百害而無一益！年輕人還是涉世未深，太天真了！

為什麼說欺負老實人百害而一益呢?因為從某種意義上說一旦貼上＂老實人＂的標籤，他們立刻就成為了弱勢群體，成為了被保護物件！你說你幹嗎去欺負人家，你就不怕引起群憤，不怕引起眾怒嗎？就算不會引起全群攻之，你欺負老實人算什麼呀！你以為這樣做能標榜自己有多厲害嗎？錯了，錯得太離譜了！你這樣做會讓人覺得你欺軟怕硬，人家會說你就是個軟蛋！你說你這是何必呢！別說是去欺騙老實人，就是對他們稍微大聲一點，我都覺得沒必要！有什麼意思呢！我反而覺得你去照顧老實人，更能標榜自己的正面形象！

剛剛說的是真正的老實人，萬一你欺負的老實人是＂扮豬吃老虎＂的主，你說你＂死不死＂，是不是活該！你便宜一點沒有佔著，反被他訛上了！他用先天的弱勢＂標籤＂，吼幾嗓子再配合演技來出＂某某人怎麼怎麼招他了＂，你跳進黃河洗得清嗎？萬一，他趁大家群情激憤搞你幾下，你肯定還手吧；那正中下懷，你一推他，他助力嗑到某處，你等著花大價錢吧！何必呢！

還有更瘮人的，由於他真的老實，大家平時都覺得他好欺負；長期以來一直受欺負，受壓迫！其實人的承受力是有底線的，一旦突破了底線人是要崩潰的！老實人要是一崩潰，那後果就太嚴重了，搞不好會出人命的！不是開玩笑的！

概括地說你想欺負誰都別欺負老實人，不值當，百害而無一益！