你培訓的機構不負責推薦工作嗎。好的培訓機構都有大型企業的招聘會的。而且是內部的招聘會，很多招聘機會的。瀋陽中軟都是這樣的。

說到找工作的方法，可以有多種途徑：

最常見的就是到招聘網站投遞簡歷了。我常用的APP是智聯、51job和Boss。都還比較有效果，經常會有面試的機會。但從培訓機構出來的同學一般基礎不是很紮實，尤其大學期間不是科班出身的同學。建議可以先不看待遇，看機遇。跟面試官多聊，比如公司的業務方向，現在使用的技術框架，招聘上崗後負責哪塊的工作等。切忌眼高手低、好高騖遠。

另一種途徑可以透過同學或熟人推薦，總之不要挑挑揀揀，先進去再說。有了第一份工作經驗，以後跳槽就有了一份資本。而且一定要珍惜第一份工作機會，除極特殊情況，你會在第一家公司學習到很多東西，會影響以後的職業生涯。建議在第一家公司堅持3年或更久。

說個題外話，我認識兩個也是從培訓機構出來的人。有的是可以幹活，但只浮於表面文章，可能有些問題可以解決，但原理不清楚。這種情況如果不從基礎的基本功開始修煉，很難有更好的發展。有的則純是混日子的，可以看出來在培訓機構什麼都沒學到。另一個就是工作態度，這倆人的膝上型電腦從來不帶回家，甚至像春節、國慶節這樣的長假也是放在公司。試問這樣的員工怎麼能把工作幹好呢？這裡不是說要求把電腦帶回家去加班。難道回家就不能學習一下自己感興趣的技術嗎？程式設計師從來就沒有朝九晚五，這樣的程式設計師不可能在這個行業裡有大的發展。甚至餬口都難！

以上拙見，不喜勿噴！

包裝簡歷是必須的，前五次作為經驗，不要想收到offer，把面試題記下來，說假話多鍛鍊，去找專案寫在簡歷上，想好自己熟悉哪個功能，怎麼實現的，自己寫一遍，每次面試都這樣說，多面幾次就算假的經常說也是真的了。跟面試官要適當的吹牛，不要管能不能做到，你首先要跟他說你能，因為你進公司後不一定能幹到這個活，就算幹到了你可以學，抄襲。

根據你所在城市的兩年以上的工作經驗Java要工資，可以談，但不要太低，否則人家知道你是培訓班剛出來的會更壓價。

統計下每次的面試題，就過過頻率出現多的，技能點相似的，基礎技能面試就這樣過了。還有就是專案經驗，你要準備好三四個，當然兩年開發不止這麼點，你就把你平時在專案中負責哪些部分，或者整個專案流程想一想，然後就是開發中必碰到的技術點要說出來，並知道解決方案。

培訓班剛出來，給你個忠告，儘量不要想在十次以內找到工作，我們班同學畢業三個月都有沒找到工作的，還有很多去幹行業了，就業率不到一半。培訓學校學的那些東西根本無法讓你找到工作，因為在培訓機構教你的那些技能，就相當於小學生認字，至於認字以後怎麼說，學校老師很多也不會，那些老師的介紹都是假的，什麼某企業負責人，資深開發幾年之類的，全是假的，有些老師就是他們自己學校的學生!某鳥的包就業，就是所謂的海投面試，幹不了IT的推薦你去做服務員，做清潔工，都算他們承諾包就業合同，都是套路。

祝你早日得到滿意的offer!

做程式設計行業，首先一點要有紮實的基礎，其次你才可以去吹（比如包裝簡歷啊等等）。程式設計和其他行業不同的是，程式設計講究的是實際操作能力（剛出來的哪兒來的能力，這似乎有點矛盾哈），沒有紮實的能力就不要太吹了，不然這樣會適得其反，低調誠實一點沒壞處，現在很多公司招程式設計師，都是要求能馬上做專案的，畢竟一個企業不會養閒人的。

以個人經驗來說，面試程式設計師，很少會仔細看簡歷，一般都是先做交流，瞭解基本情況，然後電腦準備，出一個題目，現場寫程式碼，現場表演，都說了嘛，是騾子是馬拉出來溜溜就知道了。身邊好些大神朋友的公司面試程式設計師和UI都是這樣，現場演示，如果你簡歷包裝的太厲害，那現場演示的時候肯定會卡殼的，那就直接pass掉，如果稍微實際一點，說不定還會有個機會，因為一般公司招聘程式設計師，招的是一個穩重，能寫程式碼的人，而不是一個只是會吹牛的人。

很多菜鳥寫簡歷大都會寫精通某某語言，精通某某技能，比如：精通Java，精通C等等，這種看似很牛叉的樣子，其實有點經驗的一眼就可以看出來是吹的了。簡歷上詞句就需要好好的斟酌了，比如您可以換成能夠熟練使用Java，熟悉C等等，這樣看起來就不顯得那麼的吹牛了。如果有做過實戰專案，可以把專案網址、二維碼等直接貼到簡歷上，面試官能直接看你的作品，比你說的一大堆要好的多了。

剛培訓出來，或者剛畢業的，都會面臨一個問題——沒有工作經驗，而很多崗位要求有一定工作經驗，這就很矛盾很尷尬了，但也沒得辦法，別人的要求我們不能改變，但是我們可以改變自己，做程式設計行業，基礎很重要。沒有工作經驗，就要從其他方面來彌補，可以多瞭解些面試的秘籍。

有些人就會說了，我入職會慢慢學，但是，一旦到了工作中，不一定會有那麼多時間來學習的，很多專案都是要在固定時間內完工的。總之，做程式設計行業，玩不得半點虛假，畢竟實際商業專案也不允許你玩虛假的。

學Java的，平時多瞭解些Java的常見框架，像Spring MVC，Spring boot，還有Spring cloud 的微服務架構等。敏捷開發也是一個熱點，在大型的公司，敏捷開發和微服務使用的會比較多。

找一些跟專業相關的，瞭解一下公司情況，自己去能否真正學到東西，對自己人生規劃一下，以後的怎麼走，怎樣實現自己的最大價值。首先面試中：實話實說，沒有任何一家公司喜歡說謊的人。態度誠懇，沒有任何一家公司不實在，認真仔細做事的人。言辭得當，表達能力也是加分相，說明一個人邏輯思維敏捷，做事有條理。穿著得當，表情淡然，處事不驚

培訓出來的程式設計師也不一定找不到工作，就是比較難，因為培訓出來的程式設計師存在兩個問題，第一個就是基礎知識不紮實，第二就是專案實戰經驗少；在面試的過程中稍微有點經驗的大佬一眼就能看出你的真實水平，或者多問幾個問題就清楚你個人的水平。

但是也不要灰心啊，根據自己掌握的技術去定位自己找工作的條件和待遇，不要好高騖遠，這一點很重要。

第一就是在面試前多複習技術點原理，最重要的是知道該技術的應用場景，在面試過程中根據技術點結合應用場景去回答面試官的話，效果會非常好；

第二就是在面試的過程中不要緊張，言語表達能力一定要給面試官留下一個號的印象，千萬不要支支吾吾，表現出一臉的不自信；

第三面試完畢之後多覆盤，總結，為下次面試積累經驗。

一定要有個好心態，多給培訓班的老師溝通，讓多給推薦，同時也要不斷學習新的知識，這個行業如果不學習就會被pass ，做好加班的打算，前期不要指望拿多高的工資，可以養活自己的就好，然後注意身體健康

慢慢找！既然都培訓了就要堅持！別聽別人說什麼人多飽和了！你就是去撿垃圾都有人跟你搶！面一家總結一次！成長會很快的！

近年來，Java軟體開發在國內比較火，Java軟體工程師10餘年來也一直佔據職業高薪排行榜的前列，作為高科技行業的代表，技術含量很高。

軟體開發是一個系統的過程，需要經過市場需求分析、軟體程式碼編寫、軟體測試、軟體維護等程式。軟體開發工程師在整個過程中扮演著非常重要的角色，主要從事根據需求開發專案軟體工作。而在軟體開發領域，Java無疑是現在全球時髦的開發平臺之一。因此學Java開發找工作還是比較容易的，所以你不用擔心。

企業更青睞於擁有有工作經驗的求職者，特別是IT行業，市場需求大，人才晉升空間大，薪資高，眾多名企在招聘過程中，唯一看中的就是求職者的工作經驗，專案實戰經驗。

但是近幾年的java競爭比較大，因為公司需要的Java人才都是那些能獨立開發專案的，進入了公司就要熟悉公司業務，然後參與到專案的開發中，現在公司想要的人都是那些能自己獨立學習，有學習能力的人，因為進入公司後，這樣的人往往有發展空間，能為公司創造更大的價值。

java是時下非常流行的語言，這意味著有很多很多不同的工作可供選擇。Java軟體工程師入行1-3年，年薪已達到10-15萬，而且在IT行業工作經驗越多，薪資待遇越高。

給你兩條面試建議：

1：面試態度擺端正，不用慫，會就是會，不會就是不會；會的可以深入講一下，不會的可以跟面試官交流一下，每一次面試都是一種交流的好途徑。

2：面試成功後對待自己的工作，不會的多查，多問，認真，細緻，負責。

做到以上兩點，肯定沒問題，態度決定一。