一路上，每個身份都不能怠慢。

因為獨立的身份是沒有用處的。

比如富貴人身份的存在是因為貧賤身份的存在而存在的。

每個身份都有其獨特的作用，但不能單方面發揮。只有投身於社會才能發揮其作用。

水木然老師發現了一個有趣的真理：

貓喜歡吃魚，但不能直接下水；魚喜歡吃蚯蚓，但不能直接入地。

這個真理說明了生命是不可能獨立存在的，離開了別人是不行的。一滴水只有放進大海才不會幹。

一路上同行者是個集體，集體包含著每個具體的人。每個人都是集體身上的一塊肉，都不能怠慢。

一路上同行是個集體，這個集體就如每個人的身體，哪怕是無名小指都不是多餘的，它可發揮肝腎的表現作用。

一路上同行就如一國一家，在奔小康的路上一個也不能拉下。因為這是一國一家整體生命力的體現。

作為集體的領導者，千萬不能犯一個有違天理的大錯：小看無名小指的存在意義。比如在戰場上拉手榴彈就是小指的強項。

身份只是一個代號。

身份離開了集體，一紋不值！

有形世界的身份是追求名利的物之理！

無形世界的身份是追求本源的心之道！

一路上，每一個身份都不能怠慢。

人從出生，就踏上了一條生命的旅程，一路走來，或許順暢坦蕩，或許坎坷不平，或許風和日麗，或許狂風暴雨。然而，你總不是一個人在路上，這條路上擠滿了趕路的人，每一個人都是匆匆過客，所遇到的任何一個人，都是緣分。無數個人的聚集，這就是社會。在社會的層面，人就有了分化，就有了不同的身份。簡單說，有富人，就有窮人。有好人，就有壞人。有貴人，就有小人。要達到對待每一個身份都不能怠慢，就是不冷淡，不漠視，不疏遠。這是為人修性的最高境界。我想，對貴人要有感恩的心。對窮人，要有善心。對困難的人，要有熱心。對佔便宜的人，要有包容的心。對失敗的人，要有理解的心。對小人，要有戒心。對犯錯的人，要有寬容的心。其實，如果人人都能做到對每一個身份都不怠慢，心與心相通，相連，那麼這個社會一定就是充滿了愛。沒有壓迫，沒有剝削，沒有歧視，沒有犯罪，沒有殺戮，沒有戰爭。互敬互愛，花前月下，豐衣足食，一路上，每一個人都盡享幸福快樂的時光，這是一個多麼美好的世界。

然而，現實很難如此。貪婪充斥了整個世界，大魚吃小魚，小魚吃蝦米，蝦米吃淤泥的動物法則，也在人類中存在。每一個身份的人，都掙扎在旅途上，直到生命的終結。所以，堅守這份愛心，越發珍貴。

"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"----屈原《離騷》

人的一生就像是一場長途旅行，一路上不論是身體和內心都經歷了各種各樣的變化和發展，形成了一部部獨特的電影人生。

人生分成幾個階段？並沒有定論，這裡比較出名的有美國埃裡克森的八階段理論，當然他是從心裡學的角度去判斷，但不論是哪個階段都有其內在的意義。

自身不同的年齡段不同的職業發展期不同的社會就業人員自身不同的意識階段

每個身份都有其獨特的作用和歷史使命，只有充分重視才能更好的利用其“勢”，發揮不可磨滅的貢獻。

1. 不同的年齡段都承載著不同的使命

從你誕生的那一刻開始，你的新使命就開始了，不論是你自身的茁壯成長，還是你帶給家庭的幸福。

(1) 在你幼小的階段

更多的是父母對你的關愛和培養，這個階段更需要注意的是父母，從小性格的養成，心理上的健康成長，身體發育是否良好等等都取決於父母。

(2) 上學學習階段

是你身體發育和智商發展最重要的一個階段。

你的腦袋裡裝入什麼樣的知識以及如何應用這些知識，在這個階段就打下了基礎，很大程度上也決定了你將來從事什麼樣的職業，或者說可以在什麼樣的平臺上從事什麼樣的職業，也在一定程度上決定了你發展的上限。

(3) 成家立業，成了家裡的頂樑柱

上有老下有小，多少辛酸苦辣在這裡向你呈現。

這個階段，是你掙錢養家，成家立業，養兒育女的階段，你子女的教育也落到了你的肩上，你職業的發展路徑也由你把握。

(4) 步入老年

步入老年，頤養天年。

身體健康狀況的變差，給子女的負擔也漸漸變得重了起來。

精神上的孤獨逐漸顯現出來。

這個時候如何利用空餘時間去做有意義的事情，發揮餘熱，讓家裡的關係更加和睦。

2. 不同的職業發展期(1) 初入職場

剛剛走出校門，帶著雄心壯志，許多問題的認識都不理性。

這個階段是發展自己的職場能力，重新確定未來職業發展方向的重要時期，也是重新塑造職場心理能力的時期，重要性不言而喻。

認識一朋友，剛剛進入職場的時候以為就是找到了新的歸宿，就對職場中能力的培養和關係的培養嗤之以鼻，在過了幾年之後跟他同一時期的同事都已經升職加薪了，他才有點慌神，但這個時候許多時機都已經過去了，想要再追回來的難度太大，想要再彎道超車所需要付出的努力將是加倍的。(2) 中堅力量

成了技術骨幹或者成為了管理層，這個時候在職場中能夠做出的貢獻值是很大的。

但爬的越高摔得越疼的道理是通用的。

越高級別的爭鬥和生存更是無硝煙的戰爭，更得提起十八般精神去面對。

(3) 老當益壯

到了發揮餘熱的年齡，其實在某些技術領域往往是更加吃香的階段。

這個階段對爭權奪利的慾望有所降低，而技術水平確實達到頂峰的階段，如果能夠做好“導師”的角色，能夠給企業或者任何單位帶來的價值都是無可限量的。

我朋友的一家公司就有這麼一位人物：一位已經退休的老領導又被單位返聘了，原來他是負責市場這一塊，他在公司時重要的幾個客戶都是他拉過來的，而且維持了很好的合作關係。在他退休兩年後，有幾個老客戶也選擇了離開，讓企業蒙受了不少的損失，無奈之下公司董事長只能親自出馬把這位老領導請了回來，當了顧問，他所起到的作用自然是他那牢不可破的關係網。果不其然，那些老客戶在老領導的斡旋下又重新簽了回來，公司的運轉又進入了正軌。3. 不同的社會就業人員(1) 團隊作戰的重要性

注重團隊，每個螺絲釘都有它的作用，這番話並不是說起來的這麼簡單。

你需要忍受同事間不同的行為習慣，需要完善自身的不合群行為，更重要的是能夠將大家融入到集體中去，形成合力。

遇到利益衝突往往是團隊解散的緣由，在如今的網際網路高速發展的時代，靠單槍匹馬已經很難取得長久的勝利。

讓我們來一起溫習一下“天堂和地獄”的故事：

上帝向人們展示天堂和地獄的區別：在地域裡：一群骨瘦如柴的人圍著一大鍋肉湯，每個人手上都拿著手柄比手臂還長的湯勺，由於湯勺太長夠得到鍋卻不能將湯送到嘴裡，他們之間只有爭鬥和埋怨，沒有人樂於幫助別人。而在天堂裡，同樣的一大鍋肉湯和一大群人，這一群人卻個個神采奕奕，人麼不經問道，為什麼天堂裡的人可以喝到湯呢？故事講到這裡，相信大家已經有了答案。這則寓言故事告訴我們，團體協作才是天堂有別於地獄的地方。

(2) 冤家宜解不宜結，多個朋友少堵牆

多個朋友多條道，在你人生的路上都需要有朋友的相互扶持。

這個世界很小，你所從事的職業往往到處都能遇到你想不到的“冤家”，會給你的人生使絆子，讓你跌倒了就站不起來。

所以在職場中要充分重視每一個身份，包括跟你意見不合的人，也要對事不對人，不能結下仇怨。

4. 不必趨炎附勢，也不可看不起“地位低下的人”

職業無貴賤之分，只有分工不同。

當然不同的人貢獻不一定相同，因為能力也不同。

但我們要摒棄內心那種看不起能力低下的思想，無論任何職業，都應該得到我們的尊重。

我們要重視身邊每個職業人的身份，因為我們生活的方方面面都是有這些人共同創造的。

離開了他們，這個城市什麼都不是。

一路馳騁，一路好歌。

重視每一個階段，重視每一個身份，讓你的內心燦爛起來。

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