人常說:“三個女人一臺戲”，言中之意是女性善於繪聲繪色地言談，同時，也反映了女人多的地方事多難相處。
為什麼女同事多的環境比較難相處呢?這與女性的個性因素有關.女性與男性相比，存在一些個性差異，由於生理、心理特點及社會歷史的原因，有些女性存有性格弱點，如心胸狹窄、情緒不穩、嫉妒心強、好猜疑、飛短流長、背後議論等。這樣容易導致人際關係緊張。
那麼，女同事多如何相處?
1.培養寬容、豁達的胸懷。大事認真、小事糊塗，越是事事認真、斤斤計較越容易造成矛盾。比如，有人對你被評為先進而憤憤不平，於是背後說三道四，你假裝沒聽見，不予理睬，她也便自感無趣了.在某些方面你超過了別人，往往會莫名其妙的成為閒言碎語的襲擾物件。倘若你已成為流言蜚語的中心，最明智的辦法是不予理睬，“走自己的路，讓別人去說吧”。但這需要寬宏大度，培養豁達性格。
2.慎重選擇同性朋友。女性，尤其是職業女性，由於多重角色困擾，難免在工作與家庭生活中遇到煩惱.當情緒不佳時，需要與朋友傾訴，得到安慰、開導、理解，以減輕苦惱。但不要隨便向別人傾訴衷腸，因有的人會有意無意地傳播他人的“訊息”，往往是越傳越奇，結果會給你帶來更多的煩惱。因此，在你尋知心朋友時，一定要注意對方的思想是否能與你發生共鳴，對方是否能為你保密，是否能對你產生積極的影響。
3.改善業餘活動內容。閒暇時問聊天、說長道短是一般婦女感興趣的活動。同時也是造成女人之間是非多的因索之一。尤其是機關、商店和手工業工廠等，她們常愛一邊幹活，一邊聊天，傳播小道訊息。也有些女性對此看不慣或者厭惡，便疏遠她們而顯得清高起來，凡人不理。這兩種態度都不利於女同事之間的關係。最好的辦法是參與，但用自己的知識修養或幽默風趣為她們增添新資訊。比如上班時間多談論些新知識，新技術方而的問題，休息時間或業餘活動時多談些烹調、編織服裝、女子教育、家庭環境美化等方面的問題。假日裡可以透過文娛、體育、郊遊、觀賞名勝古蹟等活動開闊視野、增長知識、把精力集中在發展自己方面，避開議論他人是非。
此外，在與女同事交往時還必須注意感情互動、理解、休貼、謙和、忌嫉妒，讓她們感受到女性之間溫暖。同時還要做到“己所不欲，勿施於人”。
人常說:“三個女人一臺戲”，言中之意是女性善於繪聲繪色地言談，同時，也反映了女人多的地方事多難相處。
為什麼女同事多的環境比較難相處呢?這與女性的個性因素有關.女性與男性相比，存在一些個性差異，由於生理、心理特點及社會歷史的原因，有些女性存有性格弱點，如心胸狹窄、情緒不穩、嫉妒心強、好猜疑、飛短流長、背後議論等。這樣容易導致人際關係緊張。
那麼，女同事多如何相處?
1.培養寬容、豁達的胸懷。大事認真、小事糊塗，越是事事認真、斤斤計較越容易造成矛盾。比如，有人對你被評為先進而憤憤不平，於是背後說三道四，你假裝沒聽見，不予理睬，她也便自感無趣了.在某些方面你超過了別人，往往會莫名其妙的成為閒言碎語的襲擾物件。倘若你已成為流言蜚語的中心，最明智的辦法是不予理睬，“走自己的路，讓別人去說吧”。但這需要寬宏大度，培養豁達性格。
2.慎重選擇同性朋友。女性，尤其是職業女性，由於多重角色困擾，難免在工作與家庭生活中遇到煩惱.當情緒不佳時，需要與朋友傾訴，得到安慰、開導、理解，以減輕苦惱。但不要隨便向別人傾訴衷腸，因有的人會有意無意地傳播他人的“訊息”，往往是越傳越奇，結果會給你帶來更多的煩惱。因此，在你尋知心朋友時，一定要注意對方的思想是否能與你發生共鳴，對方是否能為你保密，是否能對你產生積極的影響。
3.改善業餘活動內容。閒暇時問聊天、說長道短是一般婦女感興趣的活動。同時也是造成女人之間是非多的因索之一。尤其是機關、商店和手工業工廠等，她們常愛一邊幹活，一邊聊天，傳播小道訊息。也有些女性對此看不慣或者厭惡，便疏遠她們而顯得清高起來，凡人不理。這兩種態度都不利於女同事之間的關係。最好的辦法是參與，但用自己的知識修養或幽默風趣為她們增添新資訊。比如上班時間多談論些新知識，新技術方而的問題，休息時間或業餘活動時多談些烹調、編織服裝、女子教育、家庭環境美化等方面的問題。假日裡可以透過文娛、體育、郊遊、觀賞名勝古蹟等活動開闊視野、增長知識、把精力集中在發展自己方面，避開議論他人是非。
此外，在與女同事交往時還必須注意感情互動、理解、休貼、謙和、忌嫉妒，讓她們感受到女性之間溫暖。同時還要做到“己所不欲，勿施於人”。