看過不少傳智播客的教學影片，覺得傳智播客不錯。

涵蓋JavaEE、人工智慧+Python、前端與移動開發、UI /UE綜合設計師、雲計算大資料、智慧物聯網+區塊鏈等十餘門學科，傳智播客所有學科的開設都緊跟時代的發展，不斷更新迭代，更因技術新、課程深、專案廣，讓學員始終走在技術最前端，曾有人這樣評論過：“傳智播客課程開設和更新的十年，就是中國網際網路技術發展的十年”。

java培訓哪裡都不好，強烈建議不要參加java培訓。目前低端程式設計師嚴重過剩 ，而高階的程式設計師卻很缺。 計算機科學是很深奧，的經過幾個月的培訓你只是學到一點皮毛而已。那些培訓機構宣稱一個月八千一萬都是忽悠人的。現在低端程式設計師的工作非常不好找。而且隨著人工智慧的發展，那些低端程式設計師做的工作很可能被人工智慧所取代。如果你是一個天才 ， 無需參加培訓自學即可找到好工作。如果您只是一個普通人，我的建議是最好去考一個名校的研究生，認認真真讀三年，畢業發展應該不會太差。

當然可以拿高薪啊，前提是你要學的好技術要好，能力要強，自己學習要足夠努力，不然真的很難。

現在學習的話Java確實是一個不錯的選擇。我是在動力節點培訓出來的，現在工作很好，在動力節點也結識了一群很好的夥伴。

1．Java應用領域

交通領域：智慧交通、智慧導航等；

安防領域：智慧監控，人臉識別等；

醫療健康領域：監測診斷，智慧醫療裝置等；

電商領域：商品交易，倉儲物流等；

金融領域：投資理財，金融監管等；

教育領域：智慧測評，個性化輔導等；

娛樂領域：遊戲開發，軟體開發等；

工業領域：自動化生產，產品監管等；

軍事領域：自動化武器裝備，智慧控制系統等。

2．Java就業崗位

java工程師

java全棧開發工程師

高階前端工程師

大資料研發工程師

高階系統工程師/架構師

技術經理/實施經理

華信智原是國內IT培訓的大機構，十幾年的沉澱讓他有能力為華信學子提供更好的就業，但是這一切都建立在學員能力是否滿足市場要求的基礎上，不能說所有的學員都有這樣的好待遇，但我認為華信智原師資，教育實力是一方面，學生的勤奮也應當被誇獎一番，所以說，就業沒有問題，學員在合作單位的口碑還是很不錯的，但是要好的待遇，更高的起點還是在於學生個人。

從事IT行業的人對於java一定不陌生，從當前就業狀況及企業用人情況來講，雖然java人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT公司卻很難招聘到合格的java人員。究其根本原因是很多計算機專業的畢業生在讀書期間，其實沒有掌握真正實用技能和經驗，距離企業的實際用人要求還有很大的差距。

　　先不談論其他內容，很多工程師經常會出現跳槽的現象，那麼工程師離職最高的理由是什麼呢？很多工程師都是這樣回答，因為公司不給漲工資，如果換工作那麼工資上漲的幅度最少也在五成，當然在一線城市中更是這種現象，因為網際網路技術發展相對較快，所以在北上廣一線城市的工作機會相對也會很多，想什麼離職就什麼離職，工作人員根本不用擔心沒有下家。

1.合同制保證就業還是推薦就業？

2.敢不敢在合同裡保證就業薪資？

3.敢不敢在入學後不滿意隨時退？

4.敢不敢給你看真實的就業資訊？

5.敢不敢讓免費的試聽至少一週？

6.敢不敢合同承諾沒就業退全款？

7.能否把精力放教學而非廣告上？

能夠做到以上這些的絕對差不了，扯其他的都沒用。對自己負責點，多對比幾家機構，別犯懶。選擇大於努力，至於學習方向，請再記住一句話：越簡單的東西越沒競爭力！

拿高薪的人肯定是有的，但是在這之前，我想先讓你明白一件事：培訓班不可能透過短短的幾個月時間就把你培養成大神，更不可能做出保證人人月薪上萬的就業薪資。它只能做為你這輩子的一次職業教育，具體能達到什麼程度，完全取決於你的天賦和後天多麼不顧一切的努力！

很多同學轉行IT，無非就是看到網際網路行業的高薪，被金錢所誘惑。而到底有多少人是真正的熱愛技術行業，百人中也是屈指可數。

正是因為他們抓住了這一使用者特點，所以培訓機構在宣傳是往往喜歡拿就業率和就業薪資來做文章，其本質目的不過是金錢的誘惑，準確來說是對未來期望的金錢誘惑。

因為身在行業中，我也不好說過多，在此給你以下建議，希望可以幫到你挑選到一家負責的機構入讀。

一、教學資質。一家優秀的培訓機構，是要長時間經得起有關部門的監督稽核，併為其頒發相關教學資質。不然容易出現教學質量不佳，跑了，換殼經營等風險。

二、教學模式。既然已經打算培訓了，還是建議選擇一家線下教學的靠譜機構，對於個人的成長的成長也更迅速。面對面教學遇到問題可以及時跟老師溝通解決，有同學一起學習，氛圍更好，更容易進入狀態。

三、師資教學。一家負責的機構一定是把教學看做日常運營的重中之重，師資力量是衡量一家IT培訓機構好壞的重要標準。一個合格的培訓講師要在企業有多年的專案實戰經驗，不斷學習IT新技術，這樣才能做到與企業的實際需求無縫對接，提高學員的專案實戰經驗。

四、口碑。選擇口碑好的，真正辦學好的培訓機構，都是有自己的口碑。百度一大堆負面，或者一大批說好話的託就別去了。口碑是學員認可口口相傳的，而不是靠掩蓋負面得來的。

五、就業保障。選擇有就業保障的，這裡說的是指真正的就業保障，敢把承諾寫進合同裡，而非信口開河，聽銷售畫大餅，卻又不落到實地。

大家一定要記住，就業薪資一定有高有低，並且根據城市的不同，薪資一定大有不同，就像在成都、西安、重慶、武漢、鄭州等地方，平均來看6K才算較為合理，北上廣深這類一線城市，月均8K才相對真實。那些脫離這個資料，就業薪資高的太離譜的機構，直接Pass！

最後，希望你在選擇培訓機構時帶著腦子去思考，切勿被他們宣傳的薪資迷了眼。況且，培訓之中，必有敗者，把風險考慮進去，企業的錢沒有那麼好賺。

成都的Java開發工程師在上崗之前多參加過成都Java培訓機構，因為他們在學校掌握的Java知識很淺顯，並且沒有著手過專案開發，缺乏實際的專案經驗，距離企業要求的開發技術還有一段距離，與其在工作中學習受挫，還不如參加培訓一步到位，上崗就成為開發團隊的主力。如果參加培訓，成都Java培訓機構哪些好？

培訓完能找到好工作的Java機構好，我們參加培訓機構的目的是透過學習Java開發技術找到一份滿意的工作，是否找工作，是否找到好工作就是終極衡量標準。如果某Java培訓機構的同學，就業速度快，就業薪資高，並且就業的企業不錯，那麼這家機構的課程內容、教學質量、教學管理和就業服務一定不會差。

成都Java培訓機構哪家就業質量好呢？據統計，成都睿峰的Java班級就業質量比較好，2017年睿峰的Java班級月薪5000以上的同學佔專業總人數的92%，81%的同學就業薪資在6000—10000之間，更有21000元的高薪。他們不僅就業薪資高，就業企業更不錯，外企，名企，上市公司比比皆是。睿峰的Java同學就業起薪高，上漲也很快，2018年回訪2017年畢業的Java同學，他們的薪資都有一定的漲幅，更有不少同學成倍的漲幅，薪資過萬。

睿峰的就業質量為什麼這麼好呢？因為睿峰的Java課程採用小班面授教學，授課老師全是一線開發七年以上的Java工程師，一般機構是四個月的課程，而睿峰是六個月的課程，同學們畢業的時候具備軟體開發行業所需的知識和技能，編碼熟練度和規範性達到企業的開發要求，並且紮實掌握Java常用框架、分散式技術、Hadoop大資料，企業級專案開發，restful程式設計風格，能夠最佳化現有專案，架構新的專案，很多同學畢業就成為團隊中的主力，因此他們就業及發展都很不錯。

參加成都Java培訓機構就如我們從小就去學校讀書一樣，有老師幫助很容易就學會，但一定要自己認真學，如果自己不努力，老師再好，學校再好也是白搭。

Java培訓比較好的機構我這裡推薦尚矽谷，這家機構長時間一來在學員中的口碑一直是比較不錯的，而且他們在B站有很多影片，都是比較不錯的。

Java培訓拿高薪是可以的，就看的學歷和掌握的技術怎麼樣了。