不要問不該問的問題。哪些問題是不該問的呢？給你羅列一下。

比如企業的基本情況，但你可以問一下，比如他的市場分佈。

第二要等介紹人介紹完再提問

當時畢業那會，我跑的校園招聘也比較多，除了本校的，還有還幾家外校的，就我的經驗，給你一些建議（開始劃重點了，大家仔細看）：

1、首先要先透過網站、各個校園招聘網頁（有些學校招聘頁需賬號密碼才能登陸查詢，這就需要發揮你的人脈了）瞭解近期校園招聘都有哪些企業，瞭解你的意向企業會去哪個學校宣講，對意向企業進行一個深入調查(公司是做什麼的、業務怎麼樣、分佈在哪裡、在行業內有什麼優勢、薪資待遇如何、業內口碑如何)，把你的行程安排好！

2、其次，你要把自己的簡歷準備好！一般，應屆生簡歷都是一頁紙（應屆生簡歷如何寫，前期問答有答過，同學們可以翻看一下），附件可以附上你的一些獲獎證書及成績單、四六級證書、專業證書！簡歷中一定要體現出你自己的亮點！

3、最後，參加宣講當天，合理安排時間，提前進入會場，坐到第二、第三排來，如果工作人員佈置會場還需要人手，你就可以主動幫忙，這樣還能提前與工作人員溝通，對你肯定是一個加分項，宣講會上提問環節，你可以適當提出一個問題，最好的職業發展相關的問題，散會後你不要慌著回去，交完簡歷後留下來，能幫忙收拾會場就幫忙，或者多與工作人員交流你的想法！這樣你的簡歷進入面試環節的機會就已經很大了！

再說一下面試環節的事情，有幸收到面試簡訊的話，一定要禮貌回覆，面試的時候如果不要求著正裝的話，你的著裝也一定要整齊，不要打扮得花花綠綠的！面試過程中，一些相關問題如何回答，因為涉及的問題比較多，下次有機會再仔細談一下，或者也可以私信我，有時間的話我會慢慢指導你！

說到校園招聘，每年四月初期的時候很多企業都會去各大學校宣傳招聘，也是招聘旺季。面對企業招聘同學們應該注意這什麼呢！下面介紹幾點：

1.首先應該準備好一份自己簡歷，面試的時候可以給企業瞭解自己的基本資訊。簡歷一定要看起來規整簡潔，把自己的特長優點標明清楚與及自己的各種證書要隨身攜帶方便hr檢視。

2.穿衣著裝方面要注意的，穿衣著裝方面看你應聘的企業而定也不需要太過正裝，但是一定要乾淨整潔得體。如果參加一些國企法律專業穿正裝比較合適。

3.選擇企業，在參加之前一定要看都有那些企業在招聘，有沒自己比較嚮往的企業，這方面要多關注。如果遇到適合自己的企業，那麼就要多方面去了解這家企業，可以透過各大網站或者企業網站去了解，都聽聽現場的講解介紹，多諮詢下崗位的工作內容。

4.整體素養方面，面試前要提前做好準備。比如哪些問題準備方面有傾向性，可以讓自己的經驗和經歷去符合企業方面的求，在這過程中一定要把自己的心態放平穩，適當的表現出自己對該職位的熱愛，給自己心儀的企業留下好的印象。

有更好的關注互論

校招一般要求比較高，招聘面試流程多，因為企業想透過校招招聘到他的未來的管理人員，所以一定要明確HR需要什麼樣的人才，儘量去表現自己這一方面的才能。

第一，去參加宣講會，儘量別遲到，雖然人那麼多不一定記得住你，但是一旦給人留下不守時不穩重做事沒有章程的印象，就很難扭轉了。

第二，提前準備好簡歷，多印幾份，因為你不知道機會什麼時候就出現啦

第三，著裝，最好穿較正式的服裝去參加宣講會，很多企業招聘團隊趕時間，經常宣講會結束就立刻安排初面，這個時候如果你穿著打扮很隨意肯定不好，正式且精神的著裝能加印象分哦。

第四，宣講的時候一般企業方會有人介紹一下公司的基本情況，後續還會有個提問環節，建議如果是比較想去的企業，參加宣講會之前可以自己先了解一下這個企業，提問環節提出比較好的問題，會給人留下好印象哦，宣講會人這麼多，要想辦法給自己“加戲”，當然得合理，要是問一下很讓人無語的問題尤其是宣講會介紹過的內容，沒準反而給人留下壞印象

準備好自己的簡歷，最好令人有深刻印象的介紹，把自己獲得一些獎勵榮譽證書，專業證書什麼的都帶著，也是能加分的嘛。

穿著得體一些，不要隨便，不正式最起碼也要乾淨，利索。讓人面目一新的感覺。

提一些專業性的問題，或者自己工作面臨困惑的問題，不要盲目的提一些自大，小問題擴大化的基礎問題。

做一些能增加面試機會的事，有可能你一個不起眼的小舉動，你已經被公司列入了面試名單。

所謂“金三銀四”，是找工作的忘記，很多企業都會趁機到學校招人，在這個時期，同學們早注意一下幾個方面:

第一，明確自己的方向，想做的工作大概是什麼。如果現在確定不了，可以透過網路瞭解一下相關崗位的資訊，或者看一下這個行業崗位做了10年左右的人，他們現在的生活狀態是不是你喜歡的，如果是，那麼這個崗位和行業就是你應該選擇的。

第二，瞭解應聘單位。不僅是薪資待遇，還是公司前景，培訓，晉升空間等

第三，準備一份不華麗但是很明晰的簡歷

第四，著裝簡單幹練乾淨，給人留下好的第一印象

00 Bowen0920 我分享一下我對宣講會的看法。 最近是春招的季節，還有部分企業在進行校招的最後一波補錄取，各位同學是否能夠抓住這個末尾的機會，一蹴而就拿到自己心儀的offer呢？參加宣講會就很重要啦！但是參加宣講會，不是讓你去聽一下宣講就好了，很重要的是，你要透過宣講會，認識面試官，並讓面試官認識你。

1⃣️ 首先，著裝風格要稍微正式一點，不用像正式面試那樣西裝革履，但是也不要穿個T shirt，衛衣啦。比如男生可以穿這樣：

2⃣️ 穿著是為了鋪墊，第二步，就是讓面試官認識你很重要的一步了：在宣講會上提問題。我想大部分的宣講會都會有Q&A環節，這時候就是展現自我的第一個好機會，你需要根據企業提前準備一些有深度的問題。 舉個例子，假如你參加了美的的宣講會，你想投的是美的的供應鏈管培生，你會在宣講會上提啥問題呢？ 此處給大家30秒時間思考......... 好了，我分享一下我能想到的問題，用來拋磚引玉：“在新零售的背景下，美的在供應鏈領域採取了哪些最佳化措施來適應新時期的挑戰呢？” 想完問題，不是就結束了，如果換你來回答這個問題，你要怎麼回答？城市套路深，也許選舉的人會反問你一句 “你怎麼看這個問題”... 準備你自己的回答，一方面是預防這樣的套路，另一方面是假如他沒有說到你說的點，你可以對他的答案進行補充。問題和回答都沒有對和錯，你能問出有深度的問題（建議1-2個），並且有你自己對行業的思考，這體現了職場裡很重要的快速學習能力，同時也展示了你在這個行業發展的意願和熱情。

3⃣️ 宣講會愉快的結束了，接下來的一步也很重要，那就是networking（不知道中文怎麼翻譯合適.. 大家自行理解一下）。所謂networking，說簡單點，你的目標有兩個，一個是讓宣講的hr/管理者記住你，第二個是你能夠認識來宣講的hr/管理層，因為保不齊他們就是接下來你的面試官。 Networking的方式就是，在宣講會結束後，你主動去和那些面試官聊一下，聊的內容包括但不限於，你提前準備的有深度的問題和他們探討啦（並且提醒他們，你就是剛剛在宣講會問問題的那個人），關於這個崗位的培養模式啦，他們剛剛宣講時候你感興趣的點啦，等等。如果能夠一個人聊，那最好，這樣你能完整的做一下自我介紹，並且向他們申請拿名片或者聯絡方式！如果能拿到聯絡方式或者名片，回來後，再發一個簡訊或者郵件，進行自我介紹，表達自己對公司的喜愛，以及感謝他們給你一個機會進行溝通，受益匪淺之類的溢美之詞，同時附上你的簡歷，讓他們選擇你參加接下來的面試環節。

下圖為最理想的networking環境和方式

總之，希望同學們珍惜每一個宣講會和networking的機會，特別是面對自己特別想去的企業，發出自己的聲音，產生影響力，其實在宣講會，你就能影響企業面試的決策哦！ 春招加油！