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1 # 瀋陽雪丫頭
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2 # 知音歐巴川
根據你以上內容的描述，基本可以判斷你是一個什麼樣性格的人。
根據現在國有企業普遍的情況來看，二線城市一個月到手能夠拿到6K的國企，算是效益比較好的了。加上國企各種福利待遇，應該是非常不錯的單位了。
大家都知道，相對於私企來說，國企的工作強度不大，壓力相對來說比較小，多半都是大樹底下好乘涼。
1、國企，正常情況都是論資排輩，想要升職就要學會熬，學會見風使舵。想要快速升官發財，可能“做人”比“做事”更重要！
2、私企，可能給人的感覺就是隻要有能力，就會很快升官發財。但是，你可能不知道的是。在私企，想快速升官發財的人多了去了，人人都拼了命般的努力。一樣是藏龍臥虎之地。要文憑有文憑，要能力有能力，要情商有情商，要智商有智商。（當然我指的是私企的中高層管理者，基層人員不在此討論發展比較。）
更重要的一點就是：私企不養閒人！想在管理層混飯吃，除非是老闆的親戚朋友，否則你根本就沒有生存空間。如果你一個月到手6K加上其他福利，公司要承擔你至少8K左右的費用，所以你至少要為公司創造10倍乃至更高的利潤或價值。
透過以上的對比，你心裡面就大概有一個數，即使保住你現有的6K工資，還不能比你國企的其他福利待遇，你將會為私企老闆創造多少價值？如果你是做行政工作的，這個工資待遇應該是部門經理或總監級以上的管理者，所以你能不能做到？你既然想出來發展，理想狀況下應該要比現在更好，所以你將要面臨的挑戰心裡面就有一個底了。
當然，如果你覺得自己有足夠的自信，可以為企業創造更多更大的財富。那麼你同樣會得到更多更大的個人財富，實現自己的人生目標與個人價值！
3、國企工作比較穩定，一般只要不犯太大的錯誤也不致於被解僱或者裁員，即使被下課，企業會付你一筆可觀的安置費；而私企就不一樣，如果你工作能力平平，即使你僥倖坐上了管理者位置，如果不能很好的為企業持續的創造價值，你就會被視為公司發展的絆腳石。倒不說分分鐘炒掉你嘛，至少炒你的成本很低及理由不需要太多！
4、“有人的地方就有江湖”不管你是在國企還是在私企，都離不開與人之間打交道這個環節。私企可能更注重的是你的產值與貢獻。相比之下，給國企的人際關係玩兒法有不一樣。但是，想做好工作，離不開與人相處。如果人際關係處不好，估計業績也不會好到哪裡去。你的客戶就是人，你的上級、同級、下級也是人。他們同樣就形成了一個“江湖”。不管你看不看得慣，這個“江湖”不會以你的意志而消失或者改變，只是裡面的水深與水淺而已！
如果你具備極強的工作能力，有較好的社會資源，能夠遊刃有餘的處理好複雜的人際關係，同時一樣具備吃苦耐勞，忍氣吞聲等等的心理準備，你可以考慮出來闖一闖。相反如果你不具備以上這些條件，建議你還是乖乖的待在你現在的單位。儲備力量，智慧的磨練與人相處之道，不斷的提高與完善自己，尋找鹹魚翻身機會！
有人的地方就有江湖！
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3 # 風雨不迷路
針對題主提出的問題，我們先分析問題，然後嘗試給題主以解決方案。
一、題主想要離職的原因任性嗎？1、厭惡工作環境
這個題主沒有說清楚，是長期工作在工地、車間，或者嘈雜、亂的工作環境，還是指有危險、生活不方便的工作環境。
2、厭惡工作氛圍
不受領導重視？受到其他同事排擠？空有一身才能而無法發揮出來？
3、交通時間過長
每天上下班單趟2個小時，還是一共需要2個小時。不管是哪種，題主應該都不喜歡。
看起來是3個問題，其實我認為，題主想要離職，主要原因還是薪水低。
如馬雲說：員工的離職原因很多，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。題主應該是自己想過和分析過現狀了，也清楚當今社會就業環境不好。所以雖然有離職要出去闖蕩的念頭，但是還在猶豫。
所以題主需要的是意見和建議，從而自己做出結論。
二、給題主改變現狀的建議1、繼續做，直面挑戰，爭取早日改變現狀
任何企業，決定你的薪資水平的是崗位，決定崗位的是你的能力和創造的價值。
因此給題主的建議就是，如果你沒有強力的背景、可靠的關係，不是領導的直系或者貼心人，那你就一定要搞明白，你的單位而不是你的領導，最需要什麼，以及最重要的是什麼。
比如，是銷售額？利潤率？合作伙伴和銷售渠道的建設？產品的研發和創新？線上線下的品牌推廣？
所以，請題主注意，只要你能解決單位的需求和最重要的事情，那你就是單位最重要的人，也就是最有價值的人。
當你成為有價值的人，你的價值就是市場說了算，而不是你的單位或者領導說了算，這時，你的選擇餘地就很多了，進退自如。
2、如果你想要離職，先認清你自己，找到突破口
現在的職場，無論是國企還是私企，工作多年，還沒有認清自己的人很多。
既沒有職業規劃，也沒有自己的目標和方向，每天都是隨波逐流。一旦外界情況發生了變化，突然發現自己失去了競爭力，這時才著急重新給自己定位，尋找新的方向。
所以題主如果決定要離職，那麼給題主的建議就是“先定位，找方向，快轉型”。
1）先定位，確定自己的能力邊界
請題主先認真分析自己，從專業、學歷、興趣、愛好、溝通能力、責任心、家庭等多個方面，按照要求，逐一進行自我評價，看自己是否能符合市場的要求。
脫離現有單位，去了新的環境，更是對自己適應能力的一個挑戰，所以不對自己的能力邊界和創造的價值有清醒的認識，在新的環境會碰到更多的問題。
2）找方向，明確要去往哪個行業
既然題主要從國企出來，放棄穩定的工作，挑戰全新的行業和領域，那麼肯定還是要明確要去往朝陽產業的，而不是去日暮西山的行業。
比如物聯網、健康、養老、環保、VR/AR，5G通訊......等等，在對自己有清醒的認知情況下，發揮自己的特點和優勢，進入到面向未來的朝陽產業中，才更容易領先一步，取得突破。
3）快轉型，努力提升自己，增強自己的核心競爭力才是關鍵
題主，你為你想要的東西做好準備了嗎？
千萬不要以為，換個工作就順心了。
我有個朋友，在一家很大的公司，待了很多年了。沒成家之前，覺得薪水待遇都挺好，一人吃飽全家不餓。等要買房子，有了孩子，就覺得薪水收入跟不上，壓力巨大。
可是他面臨抉擇的時候，退縮了，因為他只會在現在的事情，對外面的世界、市場、行業、同行都不清楚。自己完全沒有自信和能力去面對新的挑戰。
一晃幾年過了，就在猶豫和嘆氣中度過，隨著年紀越來越大，競爭力越來越低，更沒有勇氣重新來過了。
所以，題主你想做什麼，只要下定決心了就去做，不要覺得為時已晚。也許你現在已經不年輕了，但是你總比將來的你年輕。每天都有很多人在不斷的嘗試和努力跳出舒適圈，挑戰自己給自己一個新的未來，你也沒什麼好怕的。
如果你想要一個東西，你就要努力去爭取，拿到它，證明自己配得上它。如果是別人施捨給你的，你最終還是會失去它。
最後，自信的人從來不害怕重新開始。
無論是在國企，還是跳出來重新奮鬥，我們的人生不會一帆風順，有時候就需要面對各種重啟，如果你沒有勇氣和信心開始，你就只能永遠原地踏步。
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4 # 一鯉鄉人3
樓主的情況和我差不多
目前我座標成都
總收入9000多（工資5000+手機兼職4000多）
上班地方離家有兩個多小時的車程
一年四季跑來跑去，還是比較惱火
如果樓主確實覺得工作環境比較惡劣，氛圍不太好，可以重新換一份工作，找一份離家比較近的工作，一年可以節約很多時間成本；同時作為工薪階層，一定要多渠道多方面增加自己的收入，加強學習，提高自己各方面的能力，
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千萬別離職！
千萬別離職！
千萬別離職！
重要的事情說三遍。
不知道樓主什麼年紀，我想說隨著年齡的增長，越來越會體現出有一份穩定的工作有多麼的重要。
國企。穩定。福利待遇好。是很多人夢寐以求的。當你離開的時候你就會發現，外面社會比你所在的國企更差，更讓你難受。
如果你不滿足現有的工作，你可以發展兼職，或者其他的興趣愛好。別說沒時間。純是藉口。
等你外面發現好了想對穩定了，你才可以考慮放棄現有工作。
我只想說，社會風險，離職需謹慎。