16年7月畢業，現在工作三年，北京。
第一年（實習期）：月薪工資3400，到手2500，拿了一年；
第二年（轉正）：漲了1100，工資4500，到手3500左右，7月新招元工工資4400，轉正防治倒掛，漲了700，工資5200；
第三年：普調，漲了900，工資6100，4月任命為業務經理，6月漲工資到7000整，現在到手5800左右。
福利待遇：春節有個1000的過節費，平時過節給點東西，粽子、月餅什麼的，有個高溫假（集中放年假）。
優勢：①很適合養老，感覺適合40歲之後；
②有宿舍，四人間12平米，上床下桌，解決了很大一部分必要性開支；
劣勢：①感覺就是大家族企業，集團的領導跟XX廠長、XX分公司總監其實都有關係，人情社會嘛，OA走個文會籤來會籤去，何種協調，感覺就是我在家跟家裡人說我今晚不在家吃飯的感覺；
②制定的一些要求、管理辦法，下發後約束性不大，常常因為個例改變，變不變都是領導一句話的事，甚至是與其他單位簽訂的協議，約束性也不大，領導一句降本增效，直接招標籤訂新協議，之前的協議作廢；
④加班，每天忙不完的專案、報告，市場終端反饋的問題，忙的忙死，閒的閒死，很多做的專案都是因為領導一句話，無用功太多了，之前因為週會領導問一個外部資料，沒人答得上來，部門領導為了做好人，回來讓我搞，弄了一週，資料收集、整理、分析、做PPT彙報材料，之後領導就是“哦”，就結束了。我的一般工作時間是上午8點10分開時，晚上九點半結束，中間吃個飯。
其他的。。。還有一些，可能最近比較消極，想到的優勢不是很多。
公司是銷售，我是物流崗位，工作內容也比較雜，市場排程和問題處理、公司專案、物流相關的招標、市場倉庫的佈局規劃、管理辦法制定，還有其他物流相關臨時專案工作，都是我一個人在做，說到前途，想想北京的現狀，哎~~~
畢業之後一直在這裡，感覺自己現在很閉塞，大部分時間都在工作，兩點一線，同學說：“怎麼感覺你畢業了，跟人間蒸發似的”，家人說：“你這回北京了，跟不在北京有什麼區別，也不常回家”。
迷茫，總是在思考外面的人都在幹什麼，想走出去，脫離現在的圈子，見識一下外面的情況，調研的資訊很多，但是都沒有自身經歷來的深刻，但是又不知道下一步該怎麼落腳。
努力生活的更好，加油！
16年7月畢業，現在工作三年，北京。
第一年（實習期）：月薪工資3400，到手2500，拿了一年；
第二年（轉正）：漲了1100，工資4500，到手3500左右，7月新招元工工資4400，轉正防治倒掛，漲了700，工資5200；
第三年：普調，漲了900，工資6100，4月任命為業務經理，6月漲工資到7000整，現在到手5800左右。
福利待遇：春節有個1000的過節費，平時過節給點東西，粽子、月餅什麼的，有個高溫假（集中放年假）。
優勢：①很適合養老，感覺適合40歲之後；
②有宿舍，四人間12平米，上床下桌，解決了很大一部分必要性開支；
劣勢：①感覺就是大家族企業，集團的領導跟XX廠長、XX分公司總監其實都有關係，人情社會嘛，OA走個文會籤來會籤去，何種協調，感覺就是我在家跟家裡人說我今晚不在家吃飯的感覺；
②制定的一些要求、管理辦法，下發後約束性不大，常常因為個例改變，變不變都是領導一句話的事，甚至是與其他單位簽訂的協議，約束性也不大，領導一句降本增效，直接招標籤訂新協議，之前的協議作廢；
④加班，每天忙不完的專案、報告，市場終端反饋的問題，忙的忙死，閒的閒死，很多做的專案都是因為領導一句話，無用功太多了，之前因為週會領導問一個外部資料，沒人答得上來，部門領導為了做好人，回來讓我搞，弄了一週，資料收集、整理、分析、做PPT彙報材料，之後領導就是“哦”，就結束了。我的一般工作時間是上午8點10分開時，晚上九點半結束，中間吃個飯。
其他的。。。還有一些，可能最近比較消極，想到的優勢不是很多。
公司是銷售，我是物流崗位，工作內容也比較雜，市場排程和問題處理、公司專案、物流相關的招標、市場倉庫的佈局規劃、管理辦法制定，還有其他物流相關臨時專案工作，都是我一個人在做，說到前途，想想北京的現狀，哎~~~
畢業之後一直在這裡，感覺自己現在很閉塞，大部分時間都在工作，兩點一線，同學說：“怎麼感覺你畢業了，跟人間蒸發似的”，家人說：“你這回北京了，跟不在北京有什麼區別，也不常回家”。
迷茫，總是在思考外面的人都在幹什麼，想走出去，脫離現在的圈子，見識一下外面的情況，調研的資訊很多，但是都沒有自身經歷來的深刻，但是又不知道下一步該怎麼落腳。
努力生活的更好，加油！