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  • 1 # 出版考研人小小

    我覺得應該建立亦師亦友的信任關係。

    一方面,老師和學生。應該要有一種很明確的關係。老師要有老師的樣子,學生要有學生的樣子。這樣的教學工作才不會被耽誤。作為一個老師,要有自己的獨特教學風格,在教學過程中,把握與學生的距離之差。

    另一方面,老師在教學過程中,儘可能地和學生保持著那種亦師亦友的關係。讓學生覺得你這個老師特別好,會非常喜歡你。是的,一個讓學生感覺良好的老師,總會不經意間讓學生感覺學起來更加輕鬆的。

    是的,老師和學生應該是那麼一種亦師亦友的關係。

  • 2 # W1H2

    首先,要融入到學生中,學會換位思考,真正理解和了解學生。 老師就要更多的關注學生,走到他們中間去,和同學們打成一片,讓同學們在平時生活中忘記你是他的老師,而是把你當做他們的知心朋友。要有耐心,面對犯錯學生時,要充分了解情況後,曉之以理動之以情。最後,要多關係和鼓勵學生,每個學生都有好的一面,作為他們的老師,應該關注學生的各個方面,多發現他們的好處,並適當的鼓勵學生,激發學生的潛能。 其次,投其所好。先與他產生共同的話題,再加以引導。

  • 3 # 老笨瓜016

    1.缺乏坦誠以待的師生的關係,必然混亂不堪。

    A.教師嚴守規則,死板管理班級,把學生當作自己的附屬品。

    每一名教師都有著一種天生的責任意識,監管學生非常到位。但學生與教師之間純粹就是老鼠與貓的關係。教師高高在上,傲視天下。學生把老師作為假想敵,以與教師鬥智鬥勇為樂。因此班級內爾虞我詐,勾心鬥角。教師在,一團和氣;教師不在,一鍋亂粥。

    B.教師打破規則,與學生打成一片,缺乏秩序,隱患無窮。

    有的教師崇尚所謂的尊重教育,以消除師生間的隔膜為藉口,平時師生之間呼兄喚弟,毫無長幼秩序可言。表面上看,班級氛圍融洽,實際上,學生對教師缺乏了基本的敬畏之心,也就缺乏了奮進的動力。這樣的班級,很少能成為優秀班級,其中幫派分明。更有甚者,教師與學生之間越軌的事件會屢屢發生。

    2.坦誠以待,保持距離,恪守人倫秩序,人心所向,無堅不摧。

    每一個人都在渴求歸屬感,班級作為幾個集體,必須有一個領頭羊,帶領群體健康發展。教師作為領頭羊,那就首先要向學生坦誠布公,讓學生了解你的教育原則是,坦誠無私,平等公平。其次就是與學生保持恰當的距離,讓學生對教師有著起碼的敬畏之心。最後要公正處事,不偏袒,不徇私。

    這樣,你在學生中的口碑自然很高。眾多的學生會遵從你的意見,不會一意孤行;學生會坦誠回報,班級內的點點滴滴都在你的掌控之下。不管你在與不在教室,學生依然會遵循著教師的要求,正常發展。

    教師無論年齡大小,對學生而言都應該是長者。長幼秩序不可亂。

    如果你有興趣,你可以觀察一下優秀班級與混亂班級的區別,主要在於教師的定位。這是我的經驗,我的學生大都稱我“老杜”,但從來沒有一個學生懷疑我的權威。因為我讓他們信服的老師,也是讓他們放心交往的長輩。

  • 4 # 秋城夏微涼

    就問自己和學生的關係來看,亦師亦友。

    上課的時候我要求學生必須遵守紀律尊重我,我是老師,上課該做什麼做什麼,老師要有老師樣,學生也要有學生樣。

    下課以後可以不把我當老師,我們是朋友。因為我上課不太嚴肅,也不會要求學生要規規矩矩坐好了聽課,只要他們思路跟著我走,偶爾插嘴講點別的我也不管。學生經常會和我開玩笑,稱我的語文課是開心課堂,甚至告訴我,上語文課都捨不得睡覺。

    週末我會和學生一起玩遊戲,LOL組隊開黑,和他們交流的方式也完全不是老師的身份,所以學生稱我是他們的好基友

    個人認為老師不應該總是嚴肅古板的樣子出現在學生面前,用心對待學生,和他們做朋友會有意想不到的收穫。

  • 5 # 鄴都情

    1.是正常的師生關係!

    一般學生是晚輩,老師是長輩,學生對老師應該尊重、尊敬。當然,對那些禽獸不如的老師,應該清理出教師隊伍!

    2.是正常的教學關係!

    老師要正常教學,學生要正常聽課。一個是教,一個是學,都在盡責任、完任務。都要相互理解,互相配合。老師不能打罵學生,學生也不能無法無天!

    3.是正常的育人關係!

    要德智體全方位育人,不能偏費。不能重應試鼓育,而去做丟掉人性善良的教育,要教學生正確做人,知知知法,尊老愛幼!知道感恩社會。

    4.是正常的保護關係!

    老師要保護學生的在校安全,主動承擔在校社會風險,如地震、洪水、野獸攻擊、學生打架糾紛處理、壞人進攻保護、上報協助中大事安全處理等安全責任。

  • 6 # 媽咪老師

    1、互相尊重。學生必須尊重老師,但學生雖然是孩子,也是獨立的個體,有自己的思想,有表達自己見解的權利,也有被尊重的權利。

    2、互相包容。教師工作量巨大,面對個性不一的孩子,教學壓力、教育壓力、安全責任無一不讓老師思想緊張,作為學生應該看到老師的辛苦,降低對老師的要求;現在孩子自我意識越來越強,如果老師還希望孩子處於被動吸收、一味聽話的狀態也不太利於建立良好關係,面對孩子我們更需要包容。作為專業教育工作者,我們要善於調整情緒,避免製造矛盾。

    3、互相理解。師生之間多進行情感溝通,老師的用心良苦要讓孩子明白,使其明白老師的期望;孩子的壓力老師也要體諒,理解的同時讓孩子明白堅持學習、進步的意義。

    4、互相學習。老師不要試圖建立自己的完美形象,承認自己的不足,坦誠自己的缺點,學習孩子的長處,和孩子進行探討式學習,會更讓孩子信服。我班級管理非常嚴格,但和孩子關係特好,他們什麼都敢說,和我在他們面前故意承認自己不足不無關係。讓大孩子信服更難吧?

    師生關係有時候也是對手關係吧,需要一直在一起鬥智鬥勇,我們必須知己知彼,才有可能不被學生打敗!

  • 7 # 小學語文老教師—老李

    學生和老師之間應該互相尊重!

    學生應該尊重老師!古人云:一日為師終身為父。老師對學生而言,有傳道授業解惑之恩,我們沒有理由不尊重老師。

    人無完人,金無足赤。寸有所長,尺有所短。老師肯定會有講得不對或者某些方面不如學生。但這不能作為不尊重的藉口。能發現老師講得不對的學生肯定是認真學習的學生。當學生髮現老師講得不對的時候,要善意的提出。我就經常要學生指出我講得不對的地方,我的目的就是鼓勵學生認真聽講,培養學生科學的懷疑態度。

    老師也要尊重學生。尊重學生的差異,尊重學生的人格。一個班幾十個學生,無論是智力還是性格都千差萬別。對於基礎較差的同學不能歧視,對成績好的學生也不能處處偏袒。

  • 8 # 小桔燈

    1,一位老師的真正價值是透過學生的評價而評定的。

    從這方面來講,老師的勞動價值並非一年半載,並非僅僅用有形的工資來衡量。教過的學生若深深記得老師您,哪怕十年廿年,叄拾年,仍尊重您,仍看望您,這時的師生關係已昇華為:摯友關係,親情關係了。這方面的傳頌故事太多大多。

    當一個老師在教過去的學生中沒造成什麼好的印象,沒有留下什麼值得記的事情,那麼他是失敗者,是不配教師稱這個職業的,無論他工資有多高,生活有多好,在學生心裡他是失敗者!

    2,師生關係是教育上的非常重要的一個環節。

    老師、全班同學,老師是整個班級的指揮員,是班級的領導。能與學生交心,交朋友,打成一片,這樣的老師才能撐控整個班級動向,管控整個班級的秩序,從而施教。

    學生階段,特別是小學生,他們大多是單純的,人生觀是雛形,對人和事物的認識停留在感性方面。

    作為老師若每時每刻板著臉,正襟危坐,有板有眼,孩子們會受不了,課間會出現這樣那樣的狀況,此時的師生關係便貌合神離了。

    3,師生關係是以開心為敲門磚的。

    人與人之間都是以和諧、高興為前提的,那麼老師與學生之更應如此。

    一個合格的老師與學生關係,平等,信任很重要,善於發現某個學生身上的閃光點是一個老師的基本功,學生都有其表現欲,被認可的心理。他的某一方面優點被老師放大,加以讚美,他便徹徹底底地聽從老師,與老師談心裡話,交忘年朋友!

    師生關係若擺正了,在教學過程中便得心應手。

    老師們,學生們,並非兩個互相予盾的群體,你中有我,我中有你,是師生,更是朋友,這是我個人的認識!

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